Przegląd statystyk rynku pracy w Warszawa

Firma: Jeden z największych i najstarszych inwestorów/deweloperów w Polsce. Nowoczesne kompleksy handlowo-biurowo-usługowe oraz mieszkaniowe, zlokalizowane w samym centrum najbogatszej dzielnicy Warszawy. Ze względu na swoje usytuowanie i przeznaczenie oraz przemyślany, nowoczesny projekt architektoniczny, budzą zrozumiałe zainteresowanie wielu firm i organizacji gospodarczych oraz mieszkańców Warszawy. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na stanowisku Menedżera ds. Zarządzania Nieruchomościami w Warszawie jest efektywne zarządzanie nowoczesnym obiektem handlowo-biurowo-usługowym z powierzchniami przeznaczonymi do wynajmu oraz nowoczesnymi obiektami Wspólnot Mieszkaniowych, zlokalizowanymi w samym centrum najbogatszej dzielnicy Warszawy. W związku z awansem zawodowym osoby pracującej od kilku lat na tym stanowisku, na stanowisko Dyrektora w centrali tego renomowanego dewelopera w Warszawie, poszukujemy jego następcy. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie raportowała bezpośrednio do tego nowo mianowanego Dyrektora. Udział w odbiorze nieruchomości oraz przechowywanie dokumentacji powykonawczej. Nadzorowanie prowadzenia i przechowywania dokumentacji dotyczącej podstaw organizacyjno - prawnych (NIP, REGON, umowy) zarządzanych nieruchomości. Przygotowywanie projektów umów związanych z zarządzanymi nieruchomościami w tym: umów z dostawcami mediów, odprowadzenia ścieków, umowy ubezpieczenia, umów konserwacyjnych, serwisowych, ochrony nieruchomości i innych oraz kontrola i rozliczanie tych umów. Prowadzenie Książki Obiektu Budowlanego oraz dokumentacji technicznej nieruchomości wymaganej przepisami Prawa Budowlanego i innymi przepisami szczególnymi. Prowadzenie w imieniu właściciela procesu obsługi gwarancyjnej obiektu. Opracowywanie harmonogramu i zlecanie kontroli technicznych i okresowych przeglądów nieruchomości oraz legalizacji urządzeń stanowiących jej wyposażenie techniczne zgodnie z wymogami Prawa Budowlanego i innymi przepisami ogólnymi. Zapewnienie i nadzór nad bieżącą konserwacją, bieżącymi naprawami i usuwaniem usterek w nieruchomości, a w szczególności urządzeń technicznych umożliwiających korzystanie z oświetlenia, ogrzewania i wentylacji lokali, ciepłej i zimnej wody, dźwigów osobowych i towarowych, itp. Zapewnienie i nadzór nad utrzymaniem właściwego stanu sanitarno-porządkowego i czystości pomieszczeń oraz urządzeń budynku służących do wspólnego użytku najemców, terenu nieruchomości i terenu przed nieruchomością (chodnika i parkingu). Planowanie remontów bieżących i ich realizacja w ramach przyjętego planu na dany rok kalendarzowy. Aktywne poszukiwanie i udział w negocjacjach z kontrahentami zainteresowanymi wynajmem powierzchni użytkowych oraz promowanie obiektu. Uzgadnianie i weryfikowanie zgodności z przepisami prawa proponowanych przez najemców aranżacji lokali i wszelkich proponowanych zmian w trakcie ich najmu - koordynacja w uzgodnieniu z Pionem Inwestycji. Udział w protokolarnym przekazywaniu i odbiorze lokali od najemców. Ponadto osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie w imieniu właściciela: procesu obsługi gwarancyjnej obiektu, spraw dotyczących nieruchomości wobec najemców i osób trzecich, prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem nieruchomości i likwidacją szkód, załatwianie zgłoszeń, interwencji i wniosków najemców, nadzór nad ochroną i monitorowaniem kompleksu nieruchomości wraz z parkingami i terenami zielonymi. Uwarunkowania: Znakomite wyczucie biznesu w zakresie zarządzania nieruchomościami komercyjnymi oraz Wspólnotami Mieszkaniowymi jest warunkiem koniecznym. Wiedza i doświadczenie praktyczne w zakresie zarządzania i administrowania obiektami komercyjnymi o powierzchni powyżej 10.000 metrów kwadratowych powierzchni użytkowej zlokalizowanymi w Warszawie oraz zarządzania wspólnotami mieszkaniowymi na terenie Warszawy. Wykształcenie wyższe. Preferowane wykształcenie wyższe politechniczne. Studia podyplomowe na wydziale zarządzania o specjalizacji Property & Facility Management - Zarządzanie Nieruchomościami. Posiadanie licencji zarządcy nieruchomości (mile widziane). Doświadczenie w odbiorze dużej nieruchomości komercyjnej (biurowej, handlowej lub usługowej) oraz dużej nieruchomości mieszkaniowej, w prowadzeniu Książki Obiektu Budowlanego oraz dokumentacji technicznej nieruchomości wymaganej przepisami Prawa Budowlanego. Doświadczenie w prowadzeniu spraw w imieniu właściciela, w tym: procesu obsługi gwarancyjnej i pogwarancyjnej obiektu, spraw dotyczących nieruchomości wobec najemców i osób trzecich, w prowadzeniu spraw związanych z ubezpieczeniem nieruchomości i likwidacją szkód, w załatwianiu zgłoszeń, interwencji i wniosków najemców, w nadzorze nad ochroną i monitorowaniem obiektu wraz z parkingami i terenami zielonymi. Doświadczenie w monitorowaniu rynku usług oferowanych przez firmy zewnętrzne oraz w ofertowaniu i wyborze firm technicznych, ochroniarskich, sprzątających, itp. Doświadczenie w windykacji należności z tytułu czynszów i innych przychodów z nieruchomości. Znajomość języka angielskiego. Język polski jako język ojczysty. Czynne prawo jazdy i własny samochód. Duża inicjatywa oraz samodzielność realizacji zadań jest warunkiem koniecznym. Wysokie zdolności menedżerskie, analityczne, negocjacyjne, bardzo dobra komunikatywność, życiowy optymizm i chęć stałego rozwoju zawodowego, lojalność wobec pracodawcy, ambicja i profesjonalizm. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju lub zagranicą. Praca w siedzibie centrali w Warszawie. Preferowane zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie zasadnicze plus premia, ryczałt za korzystanie z samochodu prywatnego do celów służbowych, pakiet medyczny, telefon komórkowy. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Responsibilities:Active sales of recruitment services;Maintaining and developing relationships with customers;Analysis of the market and its trends;Collaboration with Senior Account Managers;After the implementation period - managing a recruitment teamRequirements:Experience in B2B services sales - minimum 2 years;Proactivity and goal-oriented attitude;Knowledge of English language (B2).We offer:Employment based on B2B;Remuneration consisting of a base and commission;Stationary work in an office in the center of Warsaw;Access to technological tools that facilitate the achievement of goalsWe kindly inform you that we will only respond to selected applications. TeamQuest has been added to the register of entities conducting employment agencies by the Marshal of the Mazowieckie Voivodship under the number 11118.

POSZUKUJEMY Specjalistów ds. sprzedaży na rynek czeski lub/i słowacki:Twój zakres obowiązkówCodzienny kontakt z klientem zagranicznym w wybranym języku czeskim lub słowackim.Kontakt z klientem, który zna nasz produkt tzw. „ciepła baza".Telefoniczna sprzedaż kosmetyków i suplementów diety.Budowanie długotrwałych relacji z klientami (nasi klienci powracają do nas!).Wsparcie klientów w zakresie ich decyzji zakupowych.Realizacja planów sprzedażowych.Nasze wymaganiaWarunek konieczny: bardzo dobra znajomość wybranego języka - Czeski lub/i Słowacki - C1/C2!Pełne zaangażowanie w przyswajanie nowej wiedzy i wdrożenie jej w praktyce.Chęć stałego rozwoju i otwartość na zmiany.Dyscyplina i chęć do intensywnej i regularnej pracy.Duża odwaga, kreatywność i wytrwałość w dążeniu do celu.To oferujemyWynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system prowizyjny.Codzienny „żywy” kontakt z językiem obcym.Pracę 100% zdalną.Możliwości rozwoju i awansu wewnątrz organizacji.Liczne konkursy z nagrodami finansowymi i rzeczowymi.Profesjonalne szkolenia sprzedażowe i rozwojowe.Wysoki komfort pracy w zgranym zespole.Przyjazna atmosferę pracy.Więcej o nas:WWW - call2sale.eu/Facebook - www.facebook.com/Call2SaleInstagram - www.instagram.com/call2sale/Linkedin - www.linkedin.com/company/call2sale/

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:Engineering LeaderLocation: Warsaw2 days from office/ 3 days remoteJob type: B2B (with Hays Poland)Length: long-term cooperationRate: up to 190 PLN/h net on B2BWhat You will be doing:Setting the strategic direction by defining execution plans, ensuring initiatives are align with company goals from engineering perspective.Daily operations, such as collaborating with cross-functional teams for feature development.Taking accountability for predictability, effectiveness, quality and keeping stakeholders informed.Teams development through 1:1s, coaching, performance management and recruitment to maintain a high-performance culture.Serve as a liaison between engineering and product teams, providing project estimates (defined by dev. Teams) * and *contributing to the overall business impact.Continuously improving his/her professional qualifications and participating in all forms of professional education.What we expect from you:Ideally, you have over 3+ years of experience as a software engineering manager, leading teams responsible for high-scale production services. (10 - 30 people at the team)5 years of professional software development experience, contributing to the development of Java web applications and/or distributed systems. Proven experience in driving effective execution with agile processes in a dynamic environment.A people-oriented leader, capable of modelling and fostering a collaborative and inclusive culture.Exceptional at communicating, passionate about technology and committed to raising the bar.What will you get:Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectorsStandard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packagesWhen you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays' other leading clients in the futureWhat will the recruitment process look like:Your CV will be verified by Hays RecruiterRecruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experienceTechnical conversation with the client - online meeting (1h)OfferWelcome to the project! Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO?SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko związane z obsługą klienta biznesowego.Główne obowiązki:monitorowanie kont w celu identyfikacji zaległych płatnościkontrola zobowiązań, które pojawiają się na kontach klientów biznesowych firmykontaktowanie się z dłużnikami, celem odzyskania należności (mail, telefon)raportowanie, analizowanie danych oraz przygotowywanie dokumentówwspółpraca z osobami z działu windykacyjnegoprzestrzeganie ścisłych reguł, standardów i przepisów prawnychuzupełnianie wiedzy branżowejobsługiwanie nowoczesnych programów księgowychWymagania:Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. C1)Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)Możliwość zdobycia i wyspecjalizowania posiadanych umiejętności z zakresu obsługi klienta, pod kątem księgowo-finansowymUmiejętność budowania długoterminowych profesjonalnych relacji służbowych z klientami biznesowymiDostępność do pracy na pełen etat w standardowych godzinach biurowychChęć rozwoju w obszarze księgowym, finansowym i innych pochodnychNasz klient oferuje:Pracę hybrydową (1-2 razy w ciągu tygodnia z biura które mieści się w Warszawie lub w Krakowie) Atrakcyjne warunki zatrudnienia, dla każdego kandydata, od pierwszego dnia współpracyStabilizację zawodową - możliwość długoletniej współpracy i awansów w strukturach firmyStabilne zatrudnienie na podstawie o pracęKompleksowy program wdrożeniowy oraz onboardingPracę w międzynarodowej organizacjiSzansę na rozwój zawodowyPakiet benefitów - Karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.

Jesteśmy firmą technologiczną.Realizujemy projekty. Budujemy zespoły. Zapewniamy specjalistów do projektów.Za pomocą technologii wspieramy wzrost biznesowy naszych Klientów oraz tworzymy przestrzeń do ciągłego rozwoju naszego zespołu. Nasze Center of Excellence skupia najlepszych specjalistów SCALO, zajmujących się różnymi dziedzinami technologii.Principal Engineer - Design (Electrical & Controls)SCALO/BH/6767/1/7Cześć!Cieszymy się, że czytasz nasze ogłoszenie!Szukasz dla siebie czegoś nowego? Dobrze się składa - mamy o czym rozmawiać!Sprawdź, co czeka Cię w Scalo:uczestnictwo w projektach z obszaru tworzenia systemów elektromechanicznych i robotyki. Wykorzystywany stos technologiczny: Autodesk Inventor, MathCAD,jako Lider Techniczny będziesz odpowiadać za wysoki poziom projektowania, inżynierii i innowacji,zapewnienie  "odpowiednich praktyk" dla procesów/standardów projektowania aplikacji elektrycznych/elektronicznych,współpraca z zespołem, mentoring, współpraca z klientami, partnerami wewnętrznymi i innymi zainteresowanymi stronami w celu zaplanowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu projektowania,rozwiązywanie problemów technicznych,zapewnianie wsparcia na etapie opracowywania ofert i koncepcji z uwzględnieniem wyzwań projektowych,współpraca z działami architektury rozwiązań, sprzedaży i zarządzania projektami,wsparcie zespołu Produkcji Pilotażowej we wprowadzeniu produktu do produkcji seryjnej,praca zdalna z okazjonalnymi wyjazdami do Wielkiej Brytanii,stawka 170-200zł/h przy B2B w zależności od doświadczenia. Dobrze odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli:posiadasz udokumentowane doświadczenie w kierowaniu i dostarczaniu szeregu produktów/systemów/rozwiązań z zakresu aplikacji elektrycznych/elektronicznych,masz wykształcenie wyższe z zakresu inżynierii elektrycznej/elektronicznej lub podobne,masz doświadczenie w kontaktach z klientami,posiadasz umiejętności skutecznego planowania, ustalania priorytetów,biegle komunikujesz się w języku angielskim (min. B2+).Co możesz zyskać?długofalową współpracę - różnorodne projekty (działamy w ramach Software Services, Embedded Services, Data Services, Cloud Services),możliwość rozwoju kompetencji we współpracy z naszym Center of Excellence,dostęp do technologicznych platform e-learningowych - Udemy, Pluralsight,kursy języka angielskiego - biznesowego lub angielskiego w IT,    kafeteryjny system benefitów - Motivizer,prywatną opiekę medyczną - Luxmed,możliwość wystąpień na naszych autorskich eventach IT- ProMEET.Prześlij CV i porozmawiajmy!

Obowiązki:Projektowanie i rozwój oprogramowania dla naszego KlientaUtrzymanie serwisu naszego Klienta na najwyższym poziomieWymagania:2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowiskuPraktyczna znajomość języka Java i wzorców projektowychZnajomość tworzenia aplikacji internetowych i technologii: Spring, Hibernate, REST-api, Javascript, AngularJS, Angular, HTML 5, CSS, SASS, LESS (nie musisz być ekspertem we wszystkich technologiach, szukamy osób, które miały z nimi pierwsze doświadczenia i wciąż się uczą :))Znajomość zagadnień związanych z bazami danych SQLDobra znajomość systemów Linux, poleceń powłoki, SSHZnajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym współpracę z zagranicznymi zespołamiOferujemy:Możliwość rozwoju zawodowegoCiągłe doskonal (biuro przy Metrze Marymont)Konkurencyjne wynagrodzeniePłatne dni wolne na B2BPakiet benefitów pozapłacowychDodatkowe atuty:Doświadczenie z AngularJSDoświadczenie w ReactZnajomość zagadnień wielowątkowychZnajomość mySQL, NoSQL (Cassandra, Lucene, Solr)Praktyczna znajomość ActiveMQAlgorytmy przetwarzania tekstuZnajomość narzędzi: Gradle, Git, MavenZnajomość zwinnych praktyk wytwarzania oprogramowania: SCRUM, test build, testy automatyczne, refaktoryzacja, ciągła integracja, rewizja kodu, itpDoświadczenie w prowadzeniu i utrzymywaniu dokumentacji technicznej i wdrożeniowejZnajomość środowiska JiraDoświadczenie w stosowaniu inżynierii oprogramowania TDD i automatyzacji testów UIUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Obowiązki:Tworzenie workflows i views dla RWB (Responsive Web Application),Testowanie zaprojektowanych rozwiązań pod względem intuicyjności i doświadczeń użytkownika,Sugestie zmian i potencjalnych usprawnień projektów UX,Prowadzenie badań UX, głównie poprzez analitykę (np. Google Analytics),Tworzenie ilustracji wektorowych.Współpraca z zespołem projektowym, w tym programistami, designerami i menedżerami, aby zapewnić spójność i jakość projektu.Śledzenie najnowszych trendów w projektowaniu interakcji i doświadczenia użytkownika oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań.Wymagania:min. 3 lata doświadczenia komercyjnego na podobnym stanowiskuDoświadczenie zawodowe w projektowaniu interakcji i doświadczenia użytkownika, preferowane w branży edukacyjnej, gamingowej lub pokrewnych.Doświadczenie w Figmie i Adobe Creative SuitePodstawowa znajomość HTML, CSSDoświadczenie w prowadzeniu badań UXZnajomość języka angielskiego i polskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikacjęUmiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.Umiejętność pracy samodzielnej: własne pomysły, planowanie zadań, projektowanie, składanie raportów, kontakt z zespołem technicznymUmiejętność tworzenia responsywnych projektów (np. dla chromebooków)Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie zawodowe w dziedzinie projektowania oraz interakcji człowiek-komputer.Silne portfolio z projektami UX/UI, które pokażą samodzielną pracę i wysokiej jakości skoncentrowane na użytkowniku projekty (nie muszą być komercyjne) załączone w aplikacji poprzez link w CV lub w jednym dokumencie),Oferujemy:Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.Szanse rozwoju zawodowego i uczestnictwa w projektach innowacyjnych.Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie ze strony doświadczonego zespołu.Wynagrodzenie w dolarach: 17-25 USD/h czyli 3000-4200 USD/m *podana kwota w złotówkach jest orientacyjna i zależna od kursu USD*Kontrakt czyste B2B z firmą w USA,Ciekawe projekty UX/UI, graficzne i wideo,Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Our Purpose We work to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments and businesses realize their greatest potential. Our decency quotient, or DQ, drives our culture and everything we do inside and outside of our company. We cultivate a culture of inclusion for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team - one that makes better decisions, drives innovation and delivers better business results.Title and Summary Senior Specialist (Trilingual speaker), Marketing Services, Data and Services Associate Managing Consultant (Trilingual speaker), Advisors - MarketingAdvisors Client Services, Data & ServicesMastercard Data & Services provides cutting-edge data analysis and services to Fortune 500s, governments, and nonprofits to make multimillion-dollar business decisions and grow their organizations. Our Advisors Client Services team combines traditional management consulting with Mastercard's rich data assets, proprietary platforms, and technologies to provide clients with powerful strategic insights and recommendations. Mastercard Advisors works with a diverse global customer base across industries, from banking and payments to retail and restaurants.The Advisors Client Services group has five specializations: Strategy & Transformation, Performance Analytics, Business Experimentation, Marketing, and Program Management. Our Marketing consultants lead the strategy development and implementation of campaigns and engagements for clients. They use customer data to provide deep direct marketing expertise across channels, evaluating campaign results and adapting the approach to optimize marketing performance.Positions for different specializations and levels are available in separate job postings. Please review our consulting specializations to learn more about all opportunities and apply for the position that is best suited to your background and experience.Roles and ResponsibilitiesClient Impact Manage deliverable development and multiple workstreams on projects across a range of industries and problem statements Contribute to the development of marketing strategies and campaigns for large regional and global clients by working with technology and data Manage working relationship with client managers, and act as trusted and reliable partner Team Collaboration & Culture Develop sound business recommendations and deliver effective client presentations Plan, organize, and structure own work and that of junior project delivery consultants to generate marketing strategies and insights, and prepare presentations Lead team and external meetings, and lead or co-lead project management Collaborate with internal Mastercard stakeholders including Product and Business Development to build the firm's intellectual capital and solution development Grow from coaching to enable ownership of day-to-day project management across client projects, and mentor junior consultantsQualificationsBasic qualifications Undergraduate degree with work experience in marketing and campaign projects focused on one or more of the following fields: marketing content, digital and social media campaigns, digital customer experience, digital marketing, end-to-end product launch, ad-tech and martech ecosystems, offline marketing activities/campaigns, media management and planning, direct response marketing Experience managing tasks or workstreams in a collaborative team environment with third parties Experience managing clients or internal stakeholders, and vendors Advanced Word, Excel, and PowerPoint skills Ability to perform multiple tasks with multiple clients in a fast-paced, deadline- driven environment Ability to communicate effectively in Polish, English, German and/or other language Eligibility to work in the country where you are applying, as well as apply for travel visas as required by travel needsPreferred qualifications Additional marketing experience in one or more of the following fields: marketing and campaign experience from agency environment, search engine optimization and search engine marketing, video making (eg, scripting, storyboard, and content), marketing content, usability labs and experience research, print production management Global supply chain management (GSM), including sourcing new suppliers and assessing third party production vendors Experience with data visualization tools (eg, Tableau, Power BI) Experience developing and implementing solutions and measuring impact on clients' business Experience managing tasks or workstreams in a collaborative team environment with third parties Experience coaching junior delivery consultants Relevant industry expertise and/or experience in product, sales, or marketing technology MBA or master's degree with specialization in marketing or digital (not required)Our PurposeWe work to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart, and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments, and businesses realize their greatest potential. Our decency quotient, or DQ, drives our culture and everything we do inside and outside of our company. We cultivate a culture of inclusion for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team - one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better business results.Corporate Security ResponsibilityAll activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:Abide by Mastercard's security policies and practices;Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;Report any suspected information security violation or breach, andComplete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard's guidelines.

Izba Administracji Skarbowej w Warszawie Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista do spraw ds. prowadzenia spraw gospodarczo-sprzętowych w Pierwszym Dziale LogistykiProwadzi sprawy gospodarczo-sprzętowe w Izbie Administracji Skarbowej w Warszawie oraz prowadzi nadzór nad ich prawidłową eksploatacją w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sprzętu. Sporządza zestawienia, raportów na potrzeby komórki w celu przekazywania informacji do Ministerstwa Finansów. Wnioskuje o zabezpieczenie środków finansowych przeznaczonych na wydatki Izby Administracji Skarbowej oraz podległych jednostek w celu prawidłowego funkcjonowania Izby.Rozlicza zamówienia i opisuje faktury zgodnie z właściwością komórki w celu prawidłowego rozliczania wydatków. Przygotowuje umowy zgodnie z właściwością w celu prawidłowego funkcjonowania Izby Administracji Skarbowej w Warszawie.Sprawuje nadzór nad realizacją umów z zakresu właściwości komórki w celu prawidłowego funkcjonowania Izby Administracji Skarbowej w Warszawie. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe Znajomość Ustawy o finansach publicznych i rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie trybu gospodarowania składnikami majątku ruchomego w który wyposażone są jednostki budżetoweZnajomość obsługi komputeraumiejętność analitycznego myśleniakomunikatywnośćumiejętność pracy w zespoleW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: brak Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.2r.Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-04 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Izba Administracji Skarbowej ul. A. Felińskiego 2 B 01-513 Warszawa w zamkniętej kopercie z dopiskiem: IAS w Warszawie, ogłoszenie nr 136829Aplikacje można również składać w formie jednego pliku pdf na adres: [email protected] tytule e-maila należy wpisać: IAS w Warszawie, ogłoszenie nr 136829lub elektronicznie przez ePUAP Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Praca w budynku przystosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową. Stanowisko pracy spełnia wymogi zatrudnienia pracownika administracyjno-biurowego.