Statystyki przeglądu wynagrodzeń w sektorze "Marketing / Reklama / PR w Warszawa"

Czy jesteś gotowy na wyjątkowe wyzwanie i możliwość wprowadzenia nowej jakości w naszej firmie? Szukamy ambitnego, kreatywnego i doświadczonego Marketing Coordinatora, który poprowadzi nas do osiągnięcia nowych szczytów! Jeśli nakręcają Cię duże możliwości, sprawczość oraz wolna ręka w pracy, a także nowatorski 35-godzinny tydzień pracy, to porozmawiajmy o stanowisku:Marketing CoordinatorCzym będziesz się zajmować:- Analizą sprzedaży i rentowności naszych produktów, wskazując na obszary do optymalizacji.- Opracowywaniem i skuteczną realizacją planu promocji i komunikacji, który wzmocni naszą markę na rynku.- Monitorowaniem dynamicznych potrzeb rynku oraz działań konkurencji, dostosowując naszą strategię do zmieniających się warunków.- Przygotowywaniem wszechstronnych raportów, analiz i trafnych rekomendacji, wspierając zarządzanie na podstawie danych.- Kreowaniem i przeprowadzaniem profesjonalnych prezentacji marketingowych, wzbudzając zainteresowanie klientów i inwestorów.- Reprezentowaniem firmy z godnością oraz nawiązywanie owocnych relacji biznesowych.Czego oczekujemy:- Minimum 5 lat doświadczenia, najlepiej w roli brand managera lub podobnej, który wniesie świeże spojrzenie na nasze działania,- Udokumentowanego doświadczenia w pracy w agencji reklamowej lub dziale marketingu, abyś mógł wprowadzić najlepsze praktyki do naszych strategii,- Samodzielności w działaniu i umiejętności wyznaczania priorytetów, które pozwolą Ci efektywnie zarządzać projektami,- Kreatywnego myślenia "out of the box", przynoszącego innowacyjne pomysły do naszych kampanii i działań,- Umiejętności zarządzania wieloma projektami jednocześnie, zapewniającej skuteczne osiąganie celów,- Biegłej znajomości języka angielskiego, abyś mógł swobodnie komunikować się z naszymi międzynarodowymi partnerami,- Umiejętności pracy zespołowej, ponieważ wierzymy, że najlepsze wyniki osiągamy razem,- Umiejętności wyciągania wniosków, poszukiwania nowych rozwiązań i doskonałych zdolności analitycznych, aby wprowadzać optymalizacje,- Kreatywności i zrozumienia rynku mediowego, które pozwolą Ci skutecznie komunikować nasze przesłanie.Co możemy Ci zaoferować:- Stabilną pracę w spółce z rozpoznawalną w branży marką,- Uczciwe wynagrodzenie składające się z podstawy (10.000-12.000 na podstawie umowy B2B) oraz premii,- Innowacyjny model pracy: 35-godzinny tydzień pracy,- Częściowa praca zdalna – zdalne piątki,- Narzędzia pracy: laptop, telefon oraz programy niezbędne w codziennej pracy,- Kultura pracy bazująca na współpracy i rozwoju,- Widoczne efekty pracy, która nie idzie “do szuflady”,- Praca w nowoczesnym biurze na Mokotowie (okolice Metra Wilanów),- Wyzwania, które pozwolą Ci się rozwijać zawodowo i personalnie, oraz możliwość wpływu na strategię firmy,- Współpracę z kreatywnym zespołem, który wspiera innowacyjne pomysły i działa na rzecz wspólnego sukcesu,- Satysfakcję z tworzenia i realizacji kampanii, które zmieniają sposób, w jaki widzi nas świat,- Pracę w inspirującym środowisku, które stawia na innowację i współpracę,- Bieżące wsparcie zaangażowanego zarządu oraz 4 pasjonatów marketingu z Twojego zespołu. Proces rekrutacyjny:- Wyślij CV i list motywacyjny przez formularz H4H lub email: @- 20-30-minutowy wywiad z rekruterem H4H, aby odpowiedzieć na Twoje pytania oraz przygotować Profil Kandydata dla Pracodawcy.- 1-godzinne spotkanie z Zespołem Marketingowym w siedzibie firmy w Warszawie w celu weryfikacji zgodności Twoich oczekiwań oraz Pracodawcy.- Spotkanie z Zarządem w celu uzgodnienie warunków pracy.- Witamy na pokładzie!O naszym procesie rekrutacyjnym:Proces rekrutacyjny zaprojektowany przez Human4Human Recruitment jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru Kandydata najlepszego z najlepszych. Mamy nadzieję, że to właśnie Ty! To także ochrona dla Ciebie, abyś nie rozczarował się rolą, zadaniami, zespołem lub wynagrodzeniem po kilku tygodniach pracy lub kilku godzinach zaangażowania w procesie. Dlatego jesteśmy wobec Ciebie uczciwi. Prezentujemy tylko realne warunki pracy i płacy, jasne wymagania i zadania. Każdy krok tego procesu ma swoje znaczenie i pozwoli nam i Pracodawcy lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć swojego potencjalnego Pracodawcę.Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:- Dostosuj swoje CV i list motywacyjny do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy.- Bądź przygotowany: poczytaj o Firmie, sektorze i zbierz informacje branżowe, aby zbudować większą pewność siebie.- Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.- Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.- Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.- Obywatele spoza UE nie będą brani pod uwagę z powodu wymagań projektowych. Więcej informacji udziela:Maria, tel.: +48 693 949 172, e-mail: @

Technologies we useExpectedPythonRScalaSQLOptionalTableauLookerOperating systemWindowsAbout the projectYou are going yo utilize advanced data science & statistical techniques to uncover meaningful insights for Marketing team, apply data-driven methodologies to optimize Marketing activities, support decision-making processes (especially in the privacy era) and contribute to drive business growth and profitabilityYour responsibilitiesClosely cooperate with Marketing Team in order to to design and implement data science models that tackle marketing challenges and will be aimed to improve KPIsAnalyze marketing KPIs & translate complex data findings into understandable terms for insights and strategic decisionsDevelop meaningful predictive modeling & build reports based on them in order to optimize Marketing activityDraw conclusions and suggest changes to the Marketing activitiesEnhance data collection procedures to include relevant information for building analytic systemsWork with outside partners on data qualityOur requirementsAt least 2 years of professional experience working as a Data Scientist and/or Data AnalystStrong experience in data mining and statistical analysisGood knowledge of statistical modeling machine learning techniques & toolsExperience with Python and/or RProficiency with SQL and/or Pyspark and/or Scala skills & ability to work with big amounts of dataAbility to clearly & easily present analysis outcome & excellent communication skillsMeticulousness, patience & attention to detailsGreat organizational skills, self-discipline & sense of ownershipFluent English (B2/C1)OptionalReporting tools experience (Tableau, Looker, Power BI etc.)Professional experience in a similar position (gaming and/or digital marketing)Understanding of mobile marketing processes and/or mobile games player’s funnelThis is how we work on a projectClean CodeDDDBenefitssharing the costs of sports activitiesprivate medical carelife insuranceflexible working timefruitsintegration eventsdental careno dress codevideo games at workcoffee / teadrinksparking space for employeesleisure zoneredeployment packagechristmas giftsemployee referral programHuuuge Games Sp. z o.o.Still haven’t found your dream job? Join team Huuuge!!Huuuge Games is a gaming company on a mission to build the world’s largest real-time casual gaming platform connecting millions of players so that they can have fun, socialize & play awesome games.Join Team Huuuge and become a part of an exciting adventure bringing pure fun & truly social experience to millions of players across the universe.

Your responsibilitiesExtensive cooperation with print and online media in Poland and abroad (especially USA, Scandinavia, and DACH countries)• Management of Social Media (Facebook, Linkedin)Coordination of content marketing activities (preparation of blog articles, and leads, from the life of the company)Coordination of activities related to the company's presence in the industry events in Poland and abroadTaking care of a positive brand image in PolandBuilding the brand in foreign marketsPreparation of graphic materialsPreparation of company newsletterCooperation in the organization of remote events (e.g. webinars)Organizing photo material for promotional purposesPerforming PR activities within the established cost budgetReporting expenses/costs on a cyclical basisOur requirementsMin. of 2 years of work experience with media (Polish and foreign)Ability to easily establish new PR relationshipsAbility to work with various types of texts required for PR activitiesKnowledge of English at a minimum B2 levelKnowledge of graphic design programs (Canva)Experience in media work is welcomeExperience working in a PR agency is welcomeUnderstanding the specifics of the IT outsourcing industry is welcome

Hybrid AdTech Sp. z o.o. - jesteśmy globalnym dostawcą rozwiązań AdTech specjalizującym się w efektywnych i innowacyjnych kampaniach reklamowych. Posiadamy biura w m.in Nowym Jorku, Berlinie, Warszawie, Singapurze, Kijowie, Dżakarcie i Bombaju. Od 10 lat oferujemy narzędzia z obszaru digital marketingu wykorzystujące algorytmy AI, picture recognition i machine learning. Dzięki zespołowi doświadczonych programistów i autorskiej technologii, zapewniamy reklamodawcom i agencjom narzędzia i usługi programatyczne. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Marketingu/ Marketing Specialist Osoba ta będzie pomagała w planowaniu a potem koordynowała działania związane z promowaniem produktów i usług firmy skierowanych do klientów biznesowych.  Miejsce pracy:Warszawa Centrum / Możliwość pracy w modelu hybrydowym Zakres obowiązków:Współtworzenie i realizacja strategii marketingowej zgodnie z założonym budżetemProwadzeniem profili firmy w SMProjektowanie kampanii nastawionych na pozyskiwanie nowych Klientów B2B w kanałach on-line i social mediaOpracowywanie i nadzór nad przygotowaniem materiałów marketingowych i ich dystrybucjąAnaliza rynkuOrganizacja eventówPoszukujemy osób z:Doświadczeniem 2+, w promocji rozwiązań z obszaru marketingu, szczególnie marketingu onlineDoświadczeniem i kreatywnością w tworzeniu kontentuDoświadczeniem i umiejętnością pozyskiwania leadów B2BUmiejętnością analitycznego myśleniaBiegłą znajomością j. polskiego i min. B2 j. angielskiegoDoświadczeniem w analizie rynku i dostosowaniu działań do oczekiwanych efektów oraz specyfiki biznesowej potencjalnych KlientówOferujemy:Jeżeli jeszcze nie miałeś z tym kontaktu to nauczysz się co to jest: Ad Tech / Programmatic / Ad Networks / DSP /SSP / Big Data / Data Science / Machine LearningMożliwość pracy z największymi reklamodawcami, markamiWspółpraca przy projektach AIMożliwość pracy hybrydowejPrzyjazny zespół, który jest zawsze gotowy do pomocyMożliwość nauki nowych narzędziPraca w międzynarodowym środowisku (klienci oraz współpracownicy)Opieka medycznaWybór formy umowy

Kreatywność to Twoje drugie imię? A w budowaniu wizerunku firm, marek i usług nie masz sobie równych? A może masz na koncie ambitne projekty kampanii public relations? Jeśli tak, to czeka na Ciebie Zespół komunikacji korporacyjnej w nagradzanej i nietuzinkowej agencji PR. Jeśli nakręcają Cię duże możliwości, sprawczość oraz wolna ręka w pracy, a także nowatorski 35-godzinny tydzień pracy, to porozmawiajmy o stanowisku: PR ManagerCzym będziesz się zajmować:- Tworzenie i rozwój strategii PR i komunikacji dla multiagencji marketingowej,- Raportowanie bezpośrednio do Zarządu, jako kluczowe ogniwo w budowaniu marki i relacji z mediami,- Kierowanie działaniami na rynku polskim, z ewentualną funkcją konsultacyjną dla rynków zagranicznych,- Samodzielne prowadzenie działań PR, włączając w to zarządzanie relacjami z mediami,- Nadzorowanie komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej, dbając o spójność przekazu i wizerunku marki,- Opracowywanie i wdrażanie strategii crisis management.Czego oczekujemy:- Minimum 5-letnie doświadczenia na samodzielnym stanowisku w agencji,- Studiów wyższe z obszaru managementu, PR-u lub marketingu,- Doskonała znajomość mediów oraz umiejętności dziennikarskie,- Znajomości języka angielskiego na poziomie min. C1,- Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole,- Aktywna postawa prokliencka, relacyjność oraz nastawienie na opiekę i prowadzenie klienta,- Doskonała organizacja pracy, zdolność do pracy pod presją czasu.Co możemy Ci zaoferować:- Stabilną pracę w spółce z rozpoznawalną w branży marką,- Uczciwe wynagrodzenie składające się z podstawy (10.000-12.000 zł na podstawie umowy B2B) oraz premii,- Innowacyjny model pracy: 35-godzinny tydzień pracy i piątki zawsze zdalne,- Narzędzia pracy: laptop, telefon oraz programy niezbędne w codziennej pracy,- Kultura pracy bazująca na współpracy i rozwoju,- Widoczne efekty pracy, która nie idzie “do szuflady”,- Praca w nowoczesnym biurze na Mokotowie (okolice Metra Wilanów),- Ciekawą i pełną wyzwań pracę w dynamicznym środowisku,- Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi w dziedzinie content marketingu i designu,- Bieżące wsparcie zaangażowanego zarządu oraz 5 pasjonatek PR z Twojego zespołu,- Możliwość wypracowania kompetencji managerskich w czasie zarządzania zespołem projektowym.

Opis stanowiska:minimum 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z marketingiem, w tym doświadczenie na poziomie managerskim/kierowniczym,biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (komunikatywność na poziomie C1/ C2),doświadczenie w realizacji projektów marketingowych na poziomie międzynarodowym, preferowana branża fintech/IT,znajomość narzędzi i technik marketingowych, w tym marketingu cyfrowego i analizy danych,kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań dla rynku regulowanego, inicjatywy oraz umiejętności adapta,wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz interpersonalne.samodzielność oraz odpowiedzialność za realizację projektów,elastyczność, gotowość na wprowadzanie zmian (praca w dynamicznie rozwijającym się środowisku),inicjatywa w działaniu oraz nastawienie na poszukiwanie rozwiązań,umiejętność nieszablonowego i analitycznego myślenia,dobra organizacja pracy własnej oraz podległego zespołu.Wymagania:wspieranie Head of Marketing oraz Business Development Managerów w tworzeniu oraz wdrażaniu strategii marketingowych, mających na celu promowanie produktów i usług, pozyskiwanie nowych leadów sprzedażowych i retencję, dla wszystkich podległych brandów,wsparcie Head of Marketing w zarządzaniu zespołem, w tym: wyznaczanie celów, planowanie prac, ustalanie priorytetów oraz delegowanie i nadzór nad realizacją zadań, motywowanie i rozwój pracowników, współpracę z międzynarodowym zespołem sprzedaży, rozwoju produktu i obsługi klienta, dbanie o komunikację zespołową oraz o komunikację z pozostałymi działami,samodzielne realizowanie zadań w obszarze obejmującym linię biznesową/brand (z uwzględnieniem kreowania strategii marketingowej oraz kompleksowej odpowiedzialności za efekty realizowanych zadań, oraz ich wpływ na wyniki sprzedażowe lub rozwój potencjału biznesowego: przygotowanie i realizację planów marketingowych, monitorowanie i analizowanie rynku oraz działań konkurencji, opracowywanie materiałów promocyjnych/produktowych na potrzeby sprzedaży (broszury, cenniki), przygotowywanie raportów z prowadzonych działań, w tym raportów kwartalnych, podsumowania rocznego uwzględniającego analizę efektów oraz wnioski wraz z rekomendacjami zmian/podjęcia nowych działań (we współpracy ze specjalistami dostarczającymi dane),nadzór nad efektami biznesowymi działań z zakresu: content marketingu i PR wspierających rozpoznawalność firmy/brandu, budowania eksperckiego wizerunku managerów, ruchu organicznego oraz wzrostu leadów sprzedażowych, kampanii performance oraz zasięgowych z wykorzystaniem płatnej ekspozycji w mediach — we współpracy ze specjalistami odpowiedzialnymi za egzekucję kampanii),poszukiwanie i rekomendowanie nowych rozwiązań i aktywności wspierających realizację wyznaczonych celów; zgłaszanie pomysłów na nowe rodzaje działań lub wykorzystanie nowych systemów/narzędzi,rekomendowanie/planowanie (we współpracy z Event Managerem) aktywności offline w celu budowania relacji z klientami (lokalizacja klientów, pozyskiwanie nowych kontaktów),rekomendowanie i planowanie budżetu działań marketingowych (współpraca z mediami/ kampanie/eventy),wsparcie działu HR: w zakresie działań Employer Brandingowych/Employee Advocacy, w kreowaniu strategii CSR dla firmy.Oferujemy:zatrudnienie w formie B2B + premie,dofinansowanie zajęć sportowych,prywatna opieka medyczna,dofinansowanie nauki języków,dofinansowanie szkoleń i kursów,elastyczny czas pracy,spotkania integracyjne,brak dress code’u,pakiet relokacyjny,inicjatywy dobroczynne,dodatkowy urlop.

MARKETING MANAGER - branża HospitalityDla naszego klienta, znanej sieci hoteli resortowych, poszukujemy kandydatek_kandydatów na stanowisko Marketing Manager.Zakres obowiązków: Zarządzanie działem marketingu Grupy HoteliTworzenie i realizacja strategii marketingowej firmyZarządzanie realizacją zadań członków zespołu w ramach planu marketingowego i postawionych celówTworzenie i zarządzanie komunikacją w kanale e-commerceTworzenie contentu do materiałów marketingowychTworzenie i wdrażanie działań promocyjnychTworzenie programów lojalnościowych B2C - dla klientów indywidualnychMonitorowanie wyników marketingowych, analiza danych i raportowanie bezpośrednio do Zarządu spółkiWsparcie działu sprzedaży w realizacji akcji promocyjnych MICETworzenie newslettera oraz mailingu B2CBudowanie i rozwijanie wizerunku markiAnaliza rynku i konkurencji, analizowanie zachodzących zmian oraz ich wpływu na funkcjonowanie Hotelu i możliwość sprzedaży usługWspółpraca z partnerami zewnętrznymi takimi jak agencje reklamowe, media.Rozwój Digital/SM marketinguOdpowiedzialność za działania public relationsOczekiwania związane z tą rolą:Doświadczenie w zarządzaniu marketingiem, najchętniej z branży Hospitality lub RetailDoświadczenie w zarządzaniu zespołem i koordynacji działań marketingowychDoświadczenie w wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi marketingowych, digital marketingu oraz kanału social mediów w komunikacji z konsumentemDoświadczenie w prowadzeniu e-commerceDoświadczenie we współpracy z agencjami (reklamowe, media, PR)Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymFirma oferuje:Możliwość kreowania i wdrażania strategii marketingowejAtrakcyjne wynagrodzeniePracę w dynamicznej firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku,Stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę lub kontrakt B2BCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Marketing ManagerWarszawaNR REF.: 1185054MARKETING MANAGER - branża HospitalityDla naszego klienta, znanej sieci hoteli resortowych, poszukujemy kandydatek_kandydatów na stanowisko Marketing Manager.Zakres obowiązków: Zarządzanie działem marketingu Grupy HoteliTworzenie i realizacja strategii marketingowej firmyZarządzanie realizacją zadań członków zespołu w ramach planu marketingowego i postawionych celówTworzenie i zarządzanie komunikacją w kanale e-commerceTworzenie contentu do materiałów marketingowychTworzenie i wdrażanie działań promocyjnychTworzenie programów lojalnościowych B2C - dla klientów indywidualnychMonitorowanie wyników marketingowych, analiza danych i raportowanie bezpośrednio do Zarządu spółkiWsparcie działu sprzedaży w realizacji akcji promocyjnych MICETworzenie newslettera oraz mailingu B2CBudowanie i rozwijanie wizerunku markiAnaliza rynku i konkurencji, analizowanie zachodzących zmian oraz ich wpływu na funkcjonowanie Hotelu i możliwość sprzedaży usługWspółpraca z partnerami zewnętrznymi takimi jak agencje reklamowe, media.Rozwój Digital/SM marketinguOdpowiedzialność za działania public relationsOczekiwania związane z tą rolą:Doświadczenie w zarządzaniu marketingiem, najchętniej z branży Hospitality lub RetailDoświadczenie w zarządzaniu zespołem i koordynacji działań marketingowychDoświadczenie w wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi marketingowych, digital marketingu oraz kanału social mediów w komunikacji z konsumentemDoświadczenie w prowadzeniu e-commerceDoświadczenie we współpracy z agencjami (reklamowe, media, PR)Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymFirma oferuje:Możliwość kreowania i wdrażania strategii marketingowejAtrakcyjne wynagrodzeniePracę w dynamicznej firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku,Stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę lub kontrakt B2BCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Oferta skierowana do osób z niepełnosprawnością__________________Fundacja Sustinae (Chałubińskiego 8 piętro. 32, pok. 3211) zaprasza osoby z niepełnosprawnościami do udziału w procesie rekrutacji w ramach projektu „Czas na staż – program aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Edycja 2_2” na stanowisko:Stażysta - Departament Programów Infrastrukturalnych, Wydział Projektów Własnych w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej - 3 miesięczny staż, 2900 bruttoZadania- Lekkie pióro;- Przygotowaniu informacji na stronę www;- Przygotowywanie materiałów dla członków kierownictwa w związku z udziałem w spotkaniach/konferencjach;- Przygotowanie prezentacji w PowerPoint;- Drobne grafiki w programie CANVA;- Pomoc przy przygotowaniu tekstów do newsletteraWymagania:• Aktualne do końca 2024 r. orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub aktualny dokument równoważny – warunek konieczny• Wykształcenie wyższe – Marketing, Zarządzanie, PR – warunek konieczny• Komunikatywność, współpraca, otwartość na nowe doświadczenia, wysoka kultura osobista, sumienność• Wysoka motywacja do nabycia doświadczenia zawodowego w administracji państwowej, umiejętność pracy w zespole i otwartość na nowe wyzwaniaOferujemy:• Płatny 3 miesięczny staż zawodowy w dostosowanym budynku – 2900 brutto miesięcznie• Bezpłatny udział w szkoleniach i kursach• Możliwość zdobycia profesjonalnej wiedzy oraz doświadczenia w administracji i służbie publicznejOsoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o przesyłanie CV w wiadomości na portalu lub kontakt telefoniczny 692 - pokaż numer telefonu -Miejsce odbywania stażuMinisterstwo Funduszy i Polityki Regionalnej ul. Wspólna 2/4

Zakres obowiązków Kompleksowy nadzór nad działaniami marketingowymi w zakresie działalności deweloperskiej Przygotowanie oraz implementacja strategii marketingowej oraz komunikacyjnej Odpowiedzialność za przygotowanie oraz kontrolę budżetu marketingowego Zarządzanie współpracą z firmami zewnętrznymi Wybór oraz implementacja narzędzi marketingowych Udział w przygotowaniu nowych inwestycji Współpraca z Zarządem w zakresie analizy działek inwestycyjnych Nadzór nad pracą zespołu marketingowego Wymagania Wykształcenie wyższe kierunkowe (marketing, PR) Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze marketingu projektów deweloperskich Bardzo dobra znajomość rynku nieruchomości mieszkaniowych Znajomość narzędzi i technik marketingowych, w tym marketingu cyfrowego Silnie umiejętności organizacyjne oraz projektowe Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym Silnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne Oferujemy Atrakcyjne wynagrodzenie, współpraca w oparciu o umowę B2B Możliwość pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie deweloperskiej