Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Mediów w Warszawa"

Pracujesz w sprzedaży w agencji interaktywnej lub branży B2B, ale rozglądasz się za czymś nowym? Potrzebujesz wyzwań i motywacji? Chcesz pracować w młodej, szybko rozwijającej się firmie? Aplikuj do Optima Media!Optima Media działa na rynku reklamy internetowej od 5 lat. Z sukcesem prowadzimy kampanie: pozycjonowania, AdWords, WOMM oraz kampanie w Social Media. Naszymi Klientami są m.in: PayU, Honda, Groupe SEB, Alab Laboratoria, Tago, Enter Air, Klinkierbud i wiele innych. 

W związku z ambitnymi planami poszukujemy: Specjalisty ds. Sprzedaży Reklamy Internetowej.Sprawdź co Cię czeka:• Aktywna sprzedaż usług z zakresu pozycjonowania, kampanii AdWords, buzz marketingu• Realizacja założonych celów sprzedażowych• Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z pozyskanymi klientami• Spotkania z nowymi i aktualnymi klientami• Przygotowywanie ofert i prezentacji sprzedażowychWymagania:• Doświadczenie w sprzedaży usług internetowych w branży B2B• Łatwość nawiązywania kontaktów i budowania długofalowych relacji• Umiejętność przygotowywania ofert i prezentacji• Zaangażowanie, dokładność i kreatywność• Samodzielność w powierzonych obowiązkach• Wiedza z zakresu marketingu interaktywnegoOferujemy:• Atrakcyjne i motywujące wynagrodzenie• Pracę nad ciekawymi projektami• Dużą samodzielność i możliwość realizacji własnych pomysłów• Szkolenia branżowe• Przyjazną atmosferę pracy w młodym, ambitnym zespole• Cykliczne imprezy firmowe• Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej• Pracę w nowym, ładnym biurze w dzielnicy Nowe Włochy, bezpośrednio przy parku• Służbowe auto• Współtworzenie profesjonalnej agencji z polskim kapitałemJeśli zainteresowała Cię ta oferta prześlij swoje CV na adres: @ z dopiskiem: Specjalista ds. Sprzedaży Reklamy Internetowej.

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów. Dla naszego Klienta, międzynarodowej grupy telewizyjnej, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:Zakres obowiązków:Przygotowywanie ramówek miesięcznych kanałów zgodnie z przyjętą dla nich strategią oraz warunkami licencji kanału,Wprowadzanie danych programowych i kontentowych do bazy danych,Zlecanie przygotowania wersji językowych dla wybranego kontentu,Cykliczne przygotowanie planów dla nadchodzących premier i highlights,Przygotowywanie i przedstawienie prezentacji programowych,Współpraca z działami wewnętrznymi (w szczególności z Działem Autopromocji i Emisji).Oczekiwania:2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w mediach, preferowane z kanałami tematycznymi,Zainteresowanie filmem, znajomość telewizji i treści telewizyjnych,Umiejętność pracy w zespole,Dbałość o szczegóły i wysoki poziom dokładności,Umiejętność efektywnej pracy w obliczu napiętych harmonogramów,Dobra organizacja czasu pracy oraz samodzielność,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (przynajmniej B2),Znajomość pakietu MS Office, a w szczególności Power Point i Excel.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Pracę hybrydową (3 dni zdalne, 2 dni stacjonarne),Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do nauki języków oraz szkoleń i kursów).

Twój zakres obowiązkówdbałość o realizację założeń strategii marketingowej i komunikacyjnej,planowanie i realizacja kampanii marketingowych ATL, BTL, Digital, Direct, SOME,aktywne zarządzanie stroną internetową oraz mediami społecznościowymi,organizacja eventów firmowych, uczestnictwo w przygotowaniu i udział w konferencjach oraz targach branżowych, w tym międzynarodowych,analiza prowadzonych kampanii oraz raportowanie ich wyników,analiza rynku oraz monitoring działań konkurencji.Nasze wymaganiamasz min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,posiadasz umiejętność analizy media planów i raportów,możesz pochwalić się dobrą organizacją pracy i umiejętnością prowadzenia kilku projektów jednocześnie,posiadasz praktyczną znajomość: Google Analytics, Facebook Ads Manager, programów graficznych np. Canva, Adobe InDesign,masz doświadczenie w branży OZE.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji międzynarodowych.Rekrutacja jest prowadzona dla amerykańskiej firmy, specjalizującej się w diagnostyce molekularnej - diagnostyka nowotworów na wczesnym stadium za pomocą nowoczesnych testów DNA. Organizacja zatrudnia około 6500 pracowników na całym świecie. Specjalista ds. rekrutacji międzynarodowych00114965Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla za pomocą mediów społecznościowych, portali ogłoszeniowych lub agencji rekrutacyjnej;Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end: publikacja ogłoszeń, analiza CV's, przeprowadzanie wywiadów wstępnych, udział w interview's, składanie ofert zatrudnienia oraz udzielanie feedbacku;Koordynacja procesu rekrutacyjnego, związana z zarządzaniem harmonogramem rekrutacji, organizowaniem spotkań kandydatów z managerami;Współpraca z managerami i kierownikami zespołów oraz innymi interesariuszami w organizacji, w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i zapewnienia odpowiedniego dopasowania kandydatów do stanowisk;Śledzenie efektywności działań rekrutacyjnych, sporządzanie raportów dotyczących postępów w procesie rekrutacyjnym oraz identyfikacja obszarów do poprawy.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w organizacji międzynarodowej;Biegła znajomość języka angielskiego;Znajomość metod pozyskiwania kandydatów tj. direct search, executive search, boolean search, X-ray search;Znajomość narzędzi i technologii wspierających proces rekrutacyjny, w tym systemów ATS;Umiejętność budowania relacji z kandydatami i hiring managerami;Wysoka kultura osobista oraz umiejętność identyfikacji potrzeb zespołu;Umiejętność pracy w zespole międzynarodowym oraz współpracy z innymi działami organizacji w celu skutecznego realizowania celów rekrutacyjnych i wspierania strategii biznesowej.>

Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla za pomocą mediów społecznościowych, portali ogłoszeniowych lub agencji rekrutacyjnej;Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end: publikacja ogłoszeń, analiza CV's, przeprowadzanie wywiadów wstępnych, udział w interview's, składanie ofert zatrudnienia oraz udzielanie feedbacku;Koordynacja procesu rekrutacyjnego, związana z zarządzaniem harmonogramem rekrutacji, organizowaniem spotkań kandydatów z managerami;Współpraca z managerami i kierownikami zespołów oraz innymi interesariuszami w organizacji, w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i zapewnienia odpowiedniego dopasowania kandydatów do stanowisk;Śledzenie efektywności działań rekrutacyjnych, sporządzanie raportów dotyczących postępów w procesie rekrutacyjnym oraz identyfikacja obszarów do poprawy. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w organizacji międzynarodowej;Biegła znajomość języka angielskiego;Znajomość metod pozyskiwania kandydatów tj. direct search, executive search, boolean search, X-ray search;Znajomość narzędzi i technologii wspierających proces rekrutacyjny, w tym systemów ATS;Umiejętność budowania relacji z kandydatami i hiring managerami;Wysoka kultura osobista oraz umiejętność identyfikacji potrzeb zespołu;Umiejętność pracy w zespole międzynarodowym oraz współpracy z innymi działami organizacji w celu skutecznego realizowania celów rekrutacyjnych i wspierania strategii biznesowej. Umowa o pracę;Praca hybrydowa (3 dni stacjonarnie, 2 dni zdalnie/tyg);Biuro zlokalizowane obok PKP Służewiec;Roczna, uznaniowa premia wynosząca 10% rocznego wynagrodzenia brutto;Pakiet benefitów: karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.

Wymagania:-dodawanie produktów.-obsługa sklepu internetowego .-mailowa realizacja zamowień -obsługa klienta podczas rozmowy telefonicznej.-obsługa czatu.-promowanie sklepu.-nadzorowanie mediów społecznościowych .Mile widziane:-min.2 letnie doswiadczenie w obsłudze klienta.-znajomosc wf-mag lub porgramu do fakturowania sprzedazy detalicznej i hurtowej.Doświadczenie w prowadzeniu sklepu internetowego w e-commerce .Wynagrodzenie :3200-3800 zł netto.

Na tym stanowisku odpowiedzialny/a będziesz za:obsługę portali społecznościowych: Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Youtube,współpracę z mediami,pisanie tekstów na potrzeby komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,tworzenie wideo i foto relacji na potrzeby mediów społecznościowych,pracę przy organizacji wydarzeń i innych zadaniach należących do zespołu promocji,prowadzenie i realizację projektów Fundacji Grupy PKP,monitoring mediów,kontakty z podopiecznymi Fundacji i ich rodzinami w zakresie działań informacyjnych do mediów.Czego oczekujemy od Ciebie:wymóg konieczny "lekkie pióro", umiejętność pisania tekstów prasowych,kreatywność i sumienność,wielozadaniowość i umiejętność pracy pod presją czasu,znajomość portali społecznościowych,dokładność,empatia i kultura osobista,znajomość rynku mediów.Co możemy Ci zaoferować:udział w ciekawych i ważnych wydarzeniach o charakterze: kulturalnym, charytatywnym, branżowym,pracę w miłej atmosferze,dobrą lokalizację miejsca pracy - siedziba Fundacji niedaleko Dworca Zachodniego,dofinansowanie do opieki medycznej i wypoczynku,zniżkę na przejazdy kolejowe.

Młodszy Specjalista ds. analizy treści w Social Mediach w języku holenderskim (bez doświadczenia) Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną założoną w 1987 roku w Izraelu i obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych i tymczasowych. Nasza siedziba znajduje się w Poznaniu, dodatkowo posiadamy oddziały w Warszawie, Gdańsku i Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży PBO/SSC, poszukujemy kandydatów na stanowisko związane z branżą Social Media. Młodszy Specjalista ds. analizy treści w Social Mediach w języku holenderskim (bez doświadczenia) Numer referencyjny: MAKO Miejsce pracy: Warszawa Obowiązki przyszłego pracownika: weryfikacja treści pisanych, wstawianych na strony internetoweweryfikacja filmów/nagrań publikowanych przez użytkowników SocialMediaanaliza treści, pod kątem zachowania polityki prywatności firmy przez powyższe treściakceptacja lub odrzucanie powyższych treściklasyfikacja treściwykonywanie pracy zgodnie z ustalonymi procedurami oraz obiektywna analiza treściklasyfikacja treści oraz ich opisywaniecodzienna praca z wykorzystaniem Social Media Oczekiwania: stawiane kandydatomznajomość języka holenderskiego na poziomie min. B2/C1 znajomość języka angielskiego na poziomie min B2Ważne: wymagana znajomość obu powyższych języków umiejętność zwracania uwagi na szczegółyumiejętność analitycznego myślenia oraz ocenyzainteresowanie obszarem Social Media,zainteresowanie tematyką polityki oraz wyborówmile widziane doświadczenie lub wykształcenie kierunkowe oraz zainteresowanie branżą Nasz Klient oferuje:pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuumowę o prace na cały okres zatrudnieniakonkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów dodatkowychmożliwość wykorzystania języków obcych w praktycezdobycie doświadczenia zawodowegoszkolenie stanowiskowe oraz dodatkowe kursy językowepraca stacjonarną lub hybrydowa z siedziby firmy (Kraków, Warszawa)

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną założoną w 1987 roku w Izraelu i obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych i tymczasowych. Nasza siedziba znajduje się w Poznaniu, dodatkowo posiadamy oddziały w Warszawie, Gdańsku i Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży PBO/SSC, poszukujemy kandydatów na stanowisko związane z branżą Social Media.Obowiązki przyszłego pracownika: weryfikacja treści pisanych, wstawianych na strony internetoweweryfikacja filmów/nagrań publikowanych przez użytkowników SocialMediaanaliza treści, pod kątem zachowania polityki prywatności firmy przez powyższe treściakceptacja lub odrzucanie powyższych treściklasyfikacja treściwykonywanie pracy zgodnie z ustalonymi procedurami oraz obiektywna analiza treściklasyfikacja treści oraz ich opisywaniecodzienna praca z wykorzystaniem Social MediaOczekiwania: stawiane kandydatomznajomość języka holenderskiego na poziomie min. B2/C1 znajomość języka angielskiego na poziomie min B2Ważne: wymagana znajomość obu powyższych języków umiejętność zwracania uwagi na szczegółyumiejętność analitycznego myślenia oraz ocenyzainteresowanie obszarem Social Media,zainteresowanie tematyką polityki oraz wyborówmile widziane doświadczenie lub wykształcenie kierunkowe oraz zainteresowanie branżąNasz Klient oferuje:pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuumowę o prace na cały okres zatrudnieniakonkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów dodatkowychmożliwość wykorzystania języków obcych w praktycezdobycie doświadczenia zawodowegoszkolenie stanowiskowe oraz dodatkowe kursy językowepraca stacjonarną lub hybrydowa z siedziby firmy (Kraków, Warszawa)

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadańPracownik wykonuje czynności o charakterze:- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. Praca na stanowisku wiąże się z nietypowymi godzinami pracy (w tym dyżury), permanentną obsługą klientów zewnętrznych (spozaadministracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa)lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem: Tworzy koncepcje wpisów na kanały społecznościowe. Przedstawia propozycje zdjęć, filmów, prostych grafik, a także konsultuje ich treść z grafikami i fotografami. Współpracuje z Centrum Informacyjnym Rządu, resortami, innymi organami administracji rządowej, placówkami dyplomatycznymi, agencjami PR, ekspertami i organizacjami pozarządowymi. Nawiązuje kontakt z użytkownikami mediów społecznościowych i odpowiada na ich komentarze. Obserwuje trendy w komunikacji społecznej. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w zakresie komunikacji internetowej lub marketingu internetowego lubpublic relations Posiadanie wiedzy z zakresu: funkcjonowania Unii Europejskiej; aktualnej sytuacji politycznej, gospodarczej i społecznej w Polsce i na świecie; zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej, funkcjonowania mediów społecznościowych tj. facebook, instagram, twitter, tik-tok. Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, komunikacja, myślenie analityczne, współpraca, kreatywność, rzetelność Znajomość j. angielskiego na poziomie B2 W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie umiejętności: tworzenia i edycji tekstów, montowania prostych filmów, tworzenia prostych grafik Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe w zakresie nauk społecznych doświadczenia zawodowego Znajomość języka roboczego Unii Europejskiej (innego niż angielski) na poziomie A2 Ukończone szkolenie z zakresu zarzadzania projektami Oferujemy Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.30 Indywidualny rozkład czasu pracy Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna) Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy „Trzynaste” wynagrodzenie Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka, studiów podyplomowych Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dofinansowanie do przedszkola Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny, oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej Możliwość angażowania się w organizowane akcje wolontariackie Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce do odświeżenia się Stołówka pracownicza Strefa aktywności Dobra lokalizacja Miła atmosfera pracy