Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager Finansowy w Warszawa"

WstępSMART-HR - Jesteśmy firmą doradztwa personalnego działającą na śląskim rynku pracy. Pomagamy pracodawcom znaleźć skutecznych pracowników, a kandydatom dajemy możliwość rozwoju zawodowego w sprawdzonych firmach.Dla naszego Klienta – lidera w branży doradztwa podatkowego i finansowego, obsługującego firmy globalne i lokalne, w związku z rozwojem zespołu, poszukujemy osoby na stanowisko:Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory),Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy,Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji,Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych,Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania,Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów,Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami,Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów,Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy,Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy.Od kandydatów oczekujemy:Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych,Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne),Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc.,Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,Wysokich umiejętności analitycznych,Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów,Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności.

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. Controlling Team w PwC Polska to 20 specjalistów od finansów. Zajmujemy się zarówno finansowymi, jak i procesowymi kontrolami, analizą danych oraz modelowaniem finansowym. Nieustannie szukamy niedoskonałości w procesach wewnętrznych PwC, układamy lub usprawniamy je, a następnie kontrolujemy. Tworzymy raporty w oparciu o różne technologie i stale rozwijamy się, uczestnicząc w szkoleniach. Jesteśmy w stałym kontakcie z biznesem, aby lepiej zrozumieć finanse naszej firmy.Do naszego zespołu poszukujemy:Analityk Finansowy/Analityczka Finansowa Twoja przyszła rola:sporządzanie analiz, raportów, prezentacji (o charakterze zarówno cyklicznym jak i ad hoc),udział w procesie zamknięcia miesiąca,pomoc w zakresie przygotowania forecastu i rocznego procesu budżetowania,wsparcie systemów i procesów finansowych,bieżąca aktualizacja prognoz oraz planów,aktywne wsparcie w szeroko pojętych kwestiach finansowo – kontrolingowych.Aplikuj, jeśli:posiadasz wykształcenie wyższe w finansach lub pokrewne,masz dobrą znajomość MS Excel,bardzo dobrze znasz język angielski,posiadasz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku – wielozadaniowości,charakteryzuje Cię zorientowanie na cel,masz silne umiejętności interpersonalne oraz umiejętność pracy w zespole,cechuje Cię proaktywność.Mile widziane: doświadczenia w kontrolingu finansowym.Dołączając do nas zyskujesz: elastyczne warunki- hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC .Jak wygląda proces rekrutacji? zaaplikuj, porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką Magdą, poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej z Managerem zespołu.W razie problemów, napisz do nas: [email protected].

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. Zespół Energy & Renewables w PwC Polska to zespół specjalistów. Zajmujemy się doradztwem biznesowym kierowanym do firm z sektora energetycznego, choć nie zamykamy się jedynie na tę branżę. Realizujemy projekty związane z energetyką odnawialną, dekarbonizacją, magazynowaniem energii, obrotem i zarządzaniem ryzykiem na rynkach towarowych i finansowych. Realizujemy projekty analityczne, strategiczne oraz transakcyjne.Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:Manager/Managerka w obszarze M&A (zespół Energy & Renewables) Pracowałbyś/pracowałabyś w zespole sektorowym dla energetyki i źródeł odnawialnych (Energy & Renewables). Wiedza sektorowa nie jest konieczna dla składania aplikacji. W ramach swojej działalności realizujemy projekty transakcyjne (M&A) oraz corporate finance (modelowanie finansowe, biznesplany, wyceny). Dołączając do naszego zespołu, będziesz częścią 16 osobowego zespołu, który pasjonuje się sektorem energetycznym, na co dzień dzieli się wiedzą i jest po prostu grupą fajnych i zgranych ludzi. Zespołu, do którego każdy wnosi coś wyjątkowego, w którym dzielimy się swoimi pasjami, nie tylko tymi zawodowymi. Przykłady realizowanych przez nas ostatnio projektów: Doradztwo transakcyjne przy sprzedaży portfolio projektów fotowoltaicznych.Doradztwo transakcyjne przy sprzedaży dewelopera OZEDoradztwo przy zawieraniu umów Corporate PPABiznesplan i studium wykonalności instalacji wodorowej i dostarczania do niej energii odnawialnej.Zespół Energy & Renewables jest istotną częścią praktyki doradztwa biznesowego PwC w Polsce. Doradzamy Klientom z sektora przedsiębiorstw różnych branż (choć głównie koncentrujemy się na sektorze energetycznym) w Polsce oraz regionie CEE.Twoja przyszła rola: projekty M&A w sektorze / wspieranie projektów M&A;kompleksowe analizy liczbowe dotyczących sektora, w tym studia wykonalności, biznes-plany;praca będzie dotyczyć w większości źródeł odnawialnych ale również magazynowania energii, wodoru, energetyki konwencjonalnej, sprzedaży i obrotu energią elektryczną i wielu innych :)Aplikuj jeśli:posiadasz doświadczenie w corporate finance i/lub M&A; masz zdolności analityczne pozwalające identyfikować i rozwiązywać problemy;swobodnie posługujesz się językiem angielskim i polskim;masz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i w pełni angażujesz się w swoje zadania;wiedza sektorowa jest mile widziana, ale nie jest absolutnie konieczna. Dołączając do nas zyskujesz:elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,1 dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.W pierwszym kroku procesu rekrutacyjnego, będziesz miał/a okazję porozmawiać z naszą Rekruterką Izą, na kolejnym etapie na pewno będzie okazja do poznania osób z którymi będziesz pracować - Dorota, Jan.

Zapewnienie ścisłej zgodności z zasadami zarządzania finansami, nadzór nad środkami pieniężnymi, zarządzanie procedurami księgowymi oraz nadzorowanie budżetu i sprawozdawczości finansowejProwadzenie miesięcznych i rocznych procesów zamknięcia finansowegoZarządzanie pracownikami działu finansów i administracji,Szkolenie, rozwój zawodowy i zapewnienie ciągłości zadań,Wsparcie i nadzorowanie działań specjalisty ds. powitańZaangażowanie się w ciągłe uczenie się i rozwój, przestrzeganie standardów etycznychProwadzenie miesięcznych i rocznych procesów zamknięcia finansowegoNadzorowanie zarządzania lokalami (w tym negocjacje najmu, konserwacja i bezpieczeństwo pasywne)6 lat doświadczenia w finansach i administracji w organizacji międzynarodowej lub humanitarnejDoświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami będzie dodatkowym atutemWykształcenie wyższe w zakresie finansów, księgowości, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedzinyMile widziany certyfikat CPA, ACCASilne umiejętności przywódcze i zarządzania ludźmi,Doświadczenie w analizowaniu danych finansowych i przygotowywanie dokładnych raportówDoskonałe umiejętności negocjacyjne i interpersonalneBiegła znajomość języka angielskiego (C1)Mile widziana znajomość języka polskiegoZnajomość przepisów finansowych, zasad rachunkowości i zarządzania administracyjnego.umowa o pracęumowa na okres roku z możliwością dalszego przedłużeniaszkoleniapraca w systemie stacjonarnym z możliwością pracy hybrydowej;praca w godzinach 9 - 17 (pon. - pt.)13 wynagrodzenie w skali roku

Linktis to przede wszystkim ludzie, dlatego dbamy o relacje, niekorporacyjną atmosferę, elastyczność i otwartość!Jesteśmy grupą pasjonatów transportu. Działamy na rynku od 2016 i nieustannie się rozwijamy. Swoim klientom oferujemy kompleksową obsługę z zakresu TSL. Nie ogranicza nas zasięg terytorialny, ani środek transportu - pracujemy globalnie z zakresu transportu drogowego, lotniczego, morskiego i kolejowego.Obecnie mamy otwarte 3 oddziały: w Warszawie, w Poznaniu oraz w Gdyni. Zapraszamy do rozmów! www.linktis.com#LinkThisWithUsTwój zakres obowiązków- Pozyskiwanie i rozwój klientów w produkcie całopojazdowym międzynarodowym (FTL).- Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych w trakcie rozmów telefonicznych, na spotkaniach zdalnych (Teamsach, Google Meet) i na spotkaniach bezpośrednich.- Tworzenie dokumentacji przetargowej, negocjowanie warunków współpracy.- Realizacja wyznaczonych celów finansowych.- Analiza rynku oraz bieżące monitorowanie sektora sprzedaży usług z branży TSL, szukanie nowych możliwości pozyskania biznesu.- Samodzielne prowadzenie procesu sprzedażowego od momentu identyfikacji klienta do realizacji usługi.- Inicjowanie działań podnoszących efektywność sprzedaży, nadzór nad realizacją kontraktu i współpraca z działem spedycjiNasze wymagania- Minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie sprzedaży lub rozwoju produktów i usług w branży TSL. W szczególności sprzedaż usług w produkcie FTL międzynarodowym.- Bardzo dobrej komunikacji w języku angielskim minimum C1. Znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem.- Znajomość międzynarodowego oraz krajowego rynku klientów.- Konsekwencja w działaniu i skuteczność w identyfikacji, docieraniu do klientów oraz budowaniu trwałych relacji biznesowych.- Samodzielność w prowadzeniu procesu sprzedażowego i koncentracja na realizacji celów budżetowych.To oferujemy- Realny rozwój Twojej kariery w logistyce i transporcie. W naszej firmie większość Team Leaderów oraz Managerów to pracownicy, którzy zaczynali pracę z nami w roli Spedytora Międzynarodowego.- Dbamy o niekorporacyjną atmosferę w pracy, wszyscy się znamy. Cenimy relacje oparte na otwartości i szczerości.- Zespół, największa wartość naszej firmy. Środowisko ludzi udzielających wsparcia i bawiących się razem, jak nikt inny.- Zadbamy o Twoje wdrożenie, dzięki czemu poznasz nas lepiej, a samo rozpoczęcie nowych obowiązków będzie o wiele łatwiejsze i przyjemniejsze!- Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o podstawę i prowizję, gwarantowaną w zależności od wypracowanego budżetu – wypłacaną co miesiąc.- Płaską strukturę organizacyjną dającą szybkość w podejmowaniu decyzji biznesowych.- Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop).- Dofinansowanie do ubezpieczenia medycznego oraz pakietu sportowego w Medicover.- Imprezy integracyjne.

wsparcie Managera Sklepu w zarządzaniu wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami)​ zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój)​ organizacja i planowanie czasu pracy zespołu w oparciu o cele sprzedażowe i KPI's​ odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami​ zapewnienie przestrzegania procedur wewnętrznych współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom)​ administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową)​ realizacja procesu inwentaryzacji doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 1 - 2 lata)​ orientacja na wyniki sprzedażowe​ umiejętność analizy raportów sprzedażowych​ wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu​ efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę​ szkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania) prywatną opiekę medyczną​ możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej​ zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)​ możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​ udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

HalfPrice, czyli Great Brands & Great People!Jesteśmy siecią sklepów w kategorii off-price, należącą do Grupy CCC.Oferujemy szeroką gamę produktów znanych marek w bardzo atrakcyjnych cenach. Wśród nich odzież, obuwie, kosmetyki, zabawki oraz wyposażenie i dodatki do domu. W listopadzie 2021 wystartowaliśmy również z naszym sklepem internetowym HalfPrice.eu.W ciągu dwóch lat otworzyliśmy ponad 120 sklepów, zatrudniamy 3500 #GreatPeople i jesteśmy obecni już na kilkunastu rynkach (m.in. w Czechach, Rumunii i Austrii). Ale to jeszcze nie koniec! Rośniemy dalej, poszerzamy asortyment i polujemy na nowe talenty!Twój zakres zadań: pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami)​realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's​zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój)​organizacja i planowanie czasu pracy zespołu​odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom​współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom)​administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową)​odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardamiNasze wymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata)​orientacja na wyniki sprzedażowe​umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes​wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania​umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu​efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartościMile widziane:doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w prowadzeniu sklepu o powierzchni min. 500 m2Oferujemy:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę​realny wpływ na biznesszkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania)prywatną opiekę medyczną​możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej​zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)​możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

HalfPrice, czyli Great Brands & Great People!Jesteśmy siecią sklepów w kategorii off-price, należącą do Grupy CCC.Oferujemy szeroką gamę produktów znanych marek w bardzo atrakcyjnych cenach. Wśród nich odzież, obuwie, kosmetyki, zabawki oraz wyposażenie i dodatki do domu. W listopadzie 2021 wystartowaliśmy również z naszym sklepem internetowym HalfPrice.eu.W ciągu dwóch lat otworzyliśmy ponad 120 sklepów, zatrudniamy 3500 #GreatPeople i jesteśmy obecni już na kilkunastu rynkach (m.in. w Czechach, Rumunii i Austrii). Ale to jeszcze nie koniec! Rośniemy dalej, poszerzamy asortyment i polujemy na nowe talenty!Manager Sklepu HalfPrice - Piaseczno - Park HandlowyTwój zakres zadań: pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami)​realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's​zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój)​organizacja i planowanie czasu pracy zespołu​odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom​współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom)​administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową)​odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardamiNasze wymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata)​orientacja na wyniki sprzedażowe​umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes​wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania​umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu​efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartościMile widziane:doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w prowadzeniu sklepu o powierzchni min. 500 m2Oferujemy:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę​realny wpływ na biznesszkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania)prywatną opiekę medyczną​możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej​zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)​możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

Zakres obowiązków Przygotowywanie raportów zarządczych, rachunków wyników, bilansów, cash flow. Monitorowanie, raportowanie i sprawdzanie wyników finansowych spółek celowych. Wsparcie w procesach przygotowania budżetów, forecastów, modeli finansowych. Współpraca z działami administracyjnym, operacyjnym, najmu. Udział w przygotowaniu rocznego sprawozdania finansowego. Wsparcie w procesie rocznych audytów. Współpraca z bankami finansującymi. Współpraca z inwestorami i funduszami inwestycyjnymi zagranicznymi. Wymagania Doświadczenie w pracy analityka finansowego, mile widziane doświadczenie w branży nieruchomościowej. Praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości, przepisów podatkowych. Znajomość pakietu MS Office - Excel. Dokładność, terminowość, samodzielność, dobra organizacja pracy własnej. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Dobra znajomość angielskiego. Oferujemy umowa b2b Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Wsparcie ze strony współpracowników. Miłą atmosferę w miejscu pracy Warszawa-Śródmieście

pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami)​ realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's​ zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój)​ organizacja i planowanie czasu pracy zespołu​ odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom​ współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom)​ administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową)​ odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata)​ orientacja na wyniki sprzedażowe​ umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes​ wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania​ umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu​ efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę​ realny wpływ na biznes szkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania) prywatną opiekę medyczną​ możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej​ zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)​ możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​ udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach