Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Ds. Kredytów Hipotecznych w Warszawa"

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Młodszy specjalista ds. administracji sprzedaży Farutex Sp. z o.o. Warszawa umowa o pracę 4 300-4 300 zł / mies. Polecana Dodana 12 kwietnia obserwuj obserwujesz Główny Specjalista ds. Systemów Zarządzania Coffee Service Sp. z o.o. Warszawa umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Polecana Dodana 12 kwietnia obserwuj obserwujesz Stanowisko ds. diagnostyki urządzeń sterowania ruchem kolejowym PKP Polskie Linie Kolejowe S.A Profil pracodawcy Warszawa umowa o pracę praca od zaraz Polecana Wygasa jutro obserwuj obserwujesz

Główne zadania:1) bieżące utrzymanie systemów informatycznych (implementowanie i zarządzanie systemami informatycznymi Zakładu (WAN, LAN, Intranet, systemy wspomagające zarządzanie, systemy zarządzania informacją itp.),2) nadzór nad wykonaniem napraw, konserwacji oraz likwidacji urządzeń, dysków lub innych elektronicznych nośników informacji,3) rozwój systemów i zasobów informatycznych organizacji,4) nadzorowanie procesów administrowania wdrożonymi w Zakładzie systemami informatycznymi i bazodanowymi,5) nadzorowanie systemu danych zarówno w odniesieniu do zasobów serwerów i stacji roboczych,6) dbanie o prawidłowe działanie, uaktualnianie, bezpieczeństwo i legalność wykorzystywanych programów, baz danych, licencji i systemów komputerowych,7) monitorowanie bezpieczeństwa systemów informatycznych, w tym zapewnianie zgodności z przepisami prawa procedur i innych przepisów wewnętrznych,8) osiąganie wysokich standardów pracy oraz ich doskonalenie,9) współpraca w zakresie wdrażania i rozwoju technologii informatycznych,10) przestrzeganie zasad etyki zawodowej, bezpieczeństwa komunikacji elektronicznejw cyberprzestrzeni i zasad zabezpieczania danych wrażliwych,11) zapewnienie personelowi bezpiecznego środowiska pracy,12) udział w wewnętrznych audytach zasobów i procesów IT w celu zapewnienia zgodności z wdrożonymi zasadami i procedurami,13) identyfikowanie ryzyk, egzekwowanie ich usuwania od właścicieli powiązanych narzędzi i procesów,14) wsparcie dla użytkowników w zakresie systemów.Wymagania: 1) minimum 3- letnie doświadczenie zawodowe zdobyte na stanowiskach z zakresu IT, bezpieczeństwa informacji przetwarzanych w systemach IT lub cyberbezpieczeństwo, 2) wykształcenie wyższe z zakresu informatyki, 3) bardzo dobra organizacja pracy (terminowość w wykonywaniu zadań, umiejętności radzeniu sobie z niezaplanowanymi zadaniami), 4) wiedza na temat krajowych przepisów o ochronie danych osobowych oraz Krajowych Ram Interoperacyjności, 5) znajomość zagadnień IT związanych z bezpieczeństwem informacji, w tym normy ISO 27001, standardów NIST, 6) znajomość zasad fizycznej budowy infrastruktury sieciowej, 7) umiejętność pracy w zespole, 8) otwartość na wyzwania, konsekwencja w działaniu (mówię - robię).Mile widziane :· doświadczenie w pracy na systemach medycznych,· doświadczenie w ochronie zdrowia.Oferujemy:· umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin (7h 35 min),· doskonalenie umiejętności zawodowych,· wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności,· pracę w zgranym zespole i w komfortowych warunkach.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Production Manager - Kierownik Produkcji (branża CNC) Shannon Precision Engineering Limited Irlandia umowa o pracę 21 000-23 000 zł / mies. Aplikuj szybko Polecana Dodana 12 kwietnia obserwuj obserwujesz Dyrektor Domu Pomocy Społecznej - nabór Dom Pomocy Społecznej Towarzystwa Przytułku św. Franciszka Salezego w Warszawie Warszawa umowa o pracę Aplikuj szybko Polecana Dodana 12 kwietnia obserwuj obserwujesz Account Manager Litwa, Łotwa, Estonia UDS S.A. Warszawa umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 12 kwietnia obserwuj obserwujesz

Dla międzynarodowego producenta żywności, będącego jednocześnie światowym liderem w branży FMCG poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Technicznego, do którego obowiązków będzie należeć, m.in.:Nadzór nad eksploatacją zakładowego parku maszynowego,Planowanie przeglądów, prewencji, konserwacji i remontów maszyn i urządzeń,Nadzór nad planem remontów infrastruktury budynkowej zakładu,Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem kierowników i specjalistów,Współpraca z organami i firmami zewnętrznymi,Nadzór nad przepływem i aktualizacją dokumentacji technicznej i remontowej;W związku z szerokim wachlarzem zadań, jakie czekają na zatrudnioną osobę, oczekuje się:Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na tożsamym stanowisku,Wykształcenia wyższego technicznego,Znajomości przepisów BHP i P.POŻ., HACCP, GMP i GHP,Praktycznej znajomości zarządzania projektami, zarządzania inwestycjami CAPEX,Znajomości zasad systemy ciągłego doskonalenia,Porozumiewania się w j. angielskim na poziomie, min. B2,Umiejętności planowania i koordynowania pracy zespołu,Komunikatywności,Otwartości do zmian i ich wprowadzania,W zamian firma oferuje stałe, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i interesujące wynagrodzenie wraz z systemem premiowym. Na zatrudnionych czeka również pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatki do posiłków.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kierownik działu technicznegoWarszawaNR REF.: 1185299Dla międzynarodowego producenta żywności, będącego jednocześnie światowym liderem w branży FMCG poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Technicznego, do którego obowiązków będzie należeć, m.in.:Nadzór nad eksploatacją zakładowego parku maszynowego,Planowanie przeglądów, prewencji, konserwacji i remontów maszyn i urządzeń,Nadzór nad planem remontów infrastruktury budynkowej zakładu,Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem kierowników i specjalistów,Współpraca z organami i firmami zewnętrznymi,Nadzór nad przepływem i aktualizacją dokumentacji technicznej i remontowej;W związku z szerokim wachlarzem zadań, jakie czekają na zatrudnioną osobę, oczekuje się:Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na tożsamym stanowisku,Wykształcenia wyższego technicznego,Znajomości przepisów BHP i P.POŻ., HACCP, GMP i GHP,Praktycznej znajomości zarządzania projektami, zarządzania inwestycjami CAPEX,Znajomości zasad systemy ciągłego doskonalenia,Porozumiewania się w j. angielskim na poziomie, min. B2,Umiejętności planowania i koordynowania pracy zespołu,Komunikatywności,Otwartości do zmian i ich wprowadzania,W zamian firma oferuje stałe, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i interesujące wynagrodzenie wraz z systemem premiowym. Na zatrudnionych czeka również pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatki do posiłków.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału (wymagany staż - lata: 5) Inne wymagania: niezbędne:1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn.zm.),2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) nieposzlakowana opinia,5) wykształcenie wyższe6) staż pracy - min. 5 lat,7) doświadczenia zawodowe - min. 5 lat, w tym min. 2 lata doświadczenia w kierowaniu pracownikami. dodatkowe:1) znajomość regulacji prawnych: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, przepisów o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych,2) doświadczenie w obszarze planowania, rozliczania i realizacji projektów finansowanych z różnych źródeł, w tym współfinansowanych ze środków Unijnych,3) znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,4) pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność podejmowania decyzji, dyspozycyjność.1) nadzór nad realizacją zadań powierzonych pracownikom, przestrzeganiem przepisów prawa, porządku i dyscypliny pracy, przepisów bhp i p.poż., procedur wewnętrznych oraz terminowym załatwianiem spraw przez podległych pracowników,2) akceptowanie indywidualnych planów pomocy dla świadczeniobiorców pod względem merytorycznym i formalno-prawnym, wydawanie decyzji i postanowień administracyjnych zgodnie z udzielonym upoważnieniem Prezydenta m.st. Warszawy.3) monitorowanie i kontrola usług świadczonych na rzecz beneficjentów Ośrodka, zgodnie z zawartymi umowami.4) współpraca z komórkami organizacyjnymi Ośrodka i podmiotami zewnętrznymi.5) współudział w tworzeniu projektów, programów służących rozwiązywaniu problemów społecznych oraz rozwojowi Ośrodka.6) współudział w tworzeniu projektów planów finansowych w zakresie realizowanych zadań oraz nadzór nad racjonalnym wydatkowaniem środków finansowych z uwzględnieniem celowości wydatków i przepisów prawa,7) wykonywanie kontroli zarządczej, w tym kontroli wewnętrznej podległych pracowników oraz analizy i zarządzania ryzykiem,8) przygotowywanie okresowych ocen, analiz, planów, opracowań, sprawozdań, informacji i wniosków dotyczących problemów społecznych, form pomocy, realizacji zadań objętych zakresem pracy Działu,9) przygotowywanie propozycji dotyczących planu szkoleń, zakresu i tematyki szkoleń dla podległych pracowników.Wymagane dokumenty (podpisane odręcznie): podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, w przypadku zakwalifikowania do II etapu rekrutacji kandydaci zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu, kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530 z późn.zm.) zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność.Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka Osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie dostarczyć przed nawiązaniem stosunku pracy aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz jej dane zostaną sprawdzone, czy nie figurują w Rejestrze Osób Skazanych Za Przestępstwa na tle SeksualnymSposób złożenia dokumentów: wypełniony Formularz można przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej nr 7/2024, złożyć osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.) lub przesłać w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: [email protected] do godz. 16.00 dnia 18.04.2024 r. (data wpływu do Ośrodka) Dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane, a kandydat nie będzie dopuszczony do dalszego postępowania rekrutacyjnego. Wybrani w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych kandydaci zostaną zaproszeni na kolejny etap rekrutacji.Miejsce pracy:Praca w budynku Ośrodka Pomocy Społecznej oraz na terenie Dzielnicy Żoliborz. Budynek dwukondygnacyjny z wejściem od ulicy i jedną klatką schodową. W obiekcie brak windy. Drzwi wejściowe do pomieszczenia pracy o szerokości ok. 0,9 m oraz przejścia i dojścia do stanowiska pracy uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Ciągi komunikacyjne w budynku o szerokości ok. 1,40 m, uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim.Stanowisko pracy:Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego (powyżej 4 godzin dziennie), urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na terenie m.st. Warszawy.Warunki zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Warunki zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej obejmuje następujące etapy:etap I ocena formalna Formularzy złożonych przez kandydatów,etap II ocena dokumentówetap III test wiedzyetap IV rozmowa kwalifikacyjna.Wybrani w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych kandydaci zostaną zaproszeni na kolejne etapy rekrutacji.Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania w/w naboru w każdym czasie bez podania przyczyny oraz do zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 324 do 7 824 PLN Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy 5-20%, + dodatek motywacyjny (po 3 miesiącach pracy), + tzw. "13-tka", + fundusz socjalny System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. godz