Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ubezpieczeniowy w Warszawa"

Nadwiślański Oddział Straży Granicznej w Warszawie Komendant Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista w Sekcji Rachuby i Płac w Pionie Głównego Księgowegonalicza wynagrodzenia oraz inne świadczenia pieniężne pracowników,przyjmuje do realizacji oraz dokonuje potrąceń z wynagrodzeń i innych należności składek na ubezpieczenie zdrowotne, podatek dochodowy i innych oraz rozlicza wierzytelności osób trzecich, banków, komorników, ZUS,US I firm ubezpieczeniowychprzygotowuje dane do planowań miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych wydatków budżetowych a w szczególności wydatków płacowychprowadzi ewidencję wynagrodzeń pracowników oraz dokumentację naliczanych wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych oraz przygotowuje dokumentację do archiwizacjiprowadzi dokumentację związaną z podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz przygotowuje roczne informacje podatkowe pracownikówwystawia zaświadczenia o zarobkach oraz sporządza inne dokumenty dla pracownikówWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi wydatków osobowych znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i naliczania wynagrodzeńumiejętność obsługi komputera ( pakiet MS Office) posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawa o ochronie informacji niejawnychumiejętność pracy w zespoleW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego pracy/administracji wykształcenie: wyższe ekonomiczne umiejętność obsługi programu płacowego Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych klauzula "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych z dn. 05.08.2010 r. Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyInformacja RODO – wzór oświadczenia znajduje się na stronie BIP Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej w zakładce „ wzory oświadczeń” Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-08 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Nadwiślański Oddział Straży Granicznej  ul. Komitetu Obrony Robotników 2302-148 Warszawa   Praca o charakterze administracyjno–biurowym w systemie 8 godzinnym w siedzibie Oddziału. Budynek nie jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (brak obecności wind, pomieszczeń higieniczno–sanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych). Pracownik wykonuje prace biurowe w naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego, drukarki, telefonu, faksu i niszczarki dokumentów. Konieczność poruszania się po obiekcie.

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays! Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. Administracji   Lokalizacja: zdalnie / WarszawaRodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Współpraca: współpraca długofalowa Stawka: 65 - 75 PLN/h netto + VATGodziny pracy: elastycznePraca zdalna: 100%  Obowiązki:Zadania administracyjneZarządzanie sprawami kontrahentów w imieniu Menedżerów.Zarządzanie nowymi i odchodzącymi Kontraktorami (sprzęt IT, karty wstępu)Kontakt z dostawcami (wyjaśnianie nieprawidłowości, dostęp do informacji w celu wdrożenia itp.)Wsparcie dokumentacji.Archiwizacja dokumentów, tworzenie zleceń finansowychProaktywne podejście do planowanych i wdrażanych zmian w procesach.Współpraca z Dostawcami w imieniu menadżerów w indywidualnych sprawach dotyczących poszczególnych Kontrahentów. Co otrzymasz:Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylkoMożliwość pracy w elastycznych godzinach Błyskawiczny proces rekrutacyjny Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i MultisportDecydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays Czego oczekujemy:Wykształcenie wyższe+ 2 lata doświadczenia jako Specjalista ds.Administracji/ Personal Assistant/Asystentka DziałuAngielski na bardzo dobrym poziomie w mowie i piśmieBardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, Google Tools, EXCEL –np. tabele przestawne) oraz urządzeń biurowych (skaner, faks, drukarka)Umiejętność pracy w zespoleKomunikatywnośćOtwartość na ludzi i współpracę z nimiAsertywnośćWysoki poziom kultury osobistejSamodzielnośćDoskonałe zdolności interpersonalneDoskonałe umiejętności organizacyjneUmiejętność pracy pod presją czasuProaktywna postawa i inicjatywaUmiejętności analityczne i szybkiego przyswajania zagadnień finansowychUmiejętność kierowania mniejszymi projektami Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera HaysRekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniuRozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)OfertaWitamy w projekcie!  Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) Języki: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany Inne wymagania: Miejsce pracy: ul. Bartycka 114Godziny pracy: 7-15Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, dwa lata doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość j. polskiego. - samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, akt osobowych. - prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy - wystawianie dokumentów i zaświadczeń - przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, także na podstawie umów cywilnoprawnych, oraz zmianami w warunkach pracy i płacy - współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi - prowadzenie dokumentacji PPK - pilnowanie terminowości skierowań na badania medycyny pracy - obsługa procesów rekrutacyjnychZgłoszenia: [email protected] Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

• Bieżąca obsługa połączeń telefonicznych przychodzących - infolinia dla klientów;• Kontakty pisemne, mailowe z klientem;• Obsługa e-Archiwum;• Przygotowywanie korespondencji do klientów w związku ze zrealizowanymi transakcjami posprzedażowymi;• Prace administracyjno-biurowe związane z obsługą posprzedażną umów kredytowych, pożyczkowych, leasingowych, umów najmu samochodów;• Raportowanie zmian posprzedażowych w CRM;• Archiwizacja oryginalnych dokumentów transakcji kredytowych/pożyczkowych/leasingowych.• Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (obsługa klienta lub call center z sektora bankowego, finansowego, ubezpieczeniowego);• Znajomość Excela na poziomie średniozaawansowanym;• Cierpliwość i empatia w stosunku do klientów, gotowość do rozwiązywania ich problemów;• Łatwość nawiązywania kontaktów.• Praca na Mokotowie na pełen etat;• Stopniowe wdrażanie do pracy pod kierownictwem doświadczonych specjalistów;• Praca w godzinach 9:00-17:00, od poniedziałku do piątku;• Praca w trybie hybrydowym.

Dla międzynarodowego Klienta z branży Ubezpieczeniowej poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Personalnych i PłacObowiązki:Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych i umów cywilno-prawnych,Zapewnienie prawidłowej i terminowej obsługi administracyjno-kadrowej pracowników,Aktywny udział przy implementacji systemów kadrowych,Miesięczne i roczne rozliczanie podatków dochodowych od osób fizycznych,Prowadzenie dokumentacji i rozliczeń z ZUS-em, Urzędem Skarbowym, PEFRON-emSporządzanie zaświadczeń, sprawozdań oraz raportów dotyczących spraw płacowo-kadrowych w tym spraw związanych z rentami i emeryturami; RP-7;Z3)Ewidencjonowanie i rozliczanie nieobecności.Oczekiwania:Bardzo dobra znajomość języka angielskiegoBardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasad naliczania wynagrodzeń poparta minimum 3-letnim doświadczeniem,Praktyczna znajomość obsługi systemu TETA będzie dodatkowym atutemDoświadczenie przy wdrożeniach/implementacjach systemów kadrowo – płacowych będzie dodatkowym atutem,Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office (MS Word, MS Excel, Power Point),Nastawienie na wysoką jakość obsługi klientaOferujemy:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracęPakiet benefitów, m.in. opieka medyczna, multikafeteria, ubezpieczenie NNW, ubezpieczenie na życieZniżki na produkty ubezpieczeniowe AllianzUdział w specjalnie przygotowanym programie wdrożeniowymKursy językowe onlineMożliwość rozwoju pasji i zainteresowań w ramach klubów sportowych i hobbystycznych

Dla międzynarodowego Klienta z branży ubezpieczeniowej poszukujemy kandydata na stanowisko:Specjalista ds. Rachunkowości Ubezpieczeniowej i ProjektówOsoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wdrożenia projektów w obszarze Rachunkowości Ubezpieczeniowej poprzez analizę i definiowanie wymagań biznesowych, przypadków testowych, testowanie i wdrażanie procesów finansowych oraz wsparcie procesów ewidencji księgowej i uzgodnień.Obowiązki:Udział w pracach projektowych w obszarze Rachunkowości Ubezpieczeniowej, zapewnienie terminowości i jakości na każdym etapie projektu (analiza i definiowanie wymagań, testowanie, wdrożenie)Zapewnienie zgodności ewidencji księgowej z wymogami MSSF, ustawy o rachunkowości oraz rozporządzenia w sprawie szczególnych zasad rachunkowości zakładów ubezpieczeńOpracowanie i aktualizacja schematów księgowych zgodnie z zasadami polityki rachunkowościPrzygotowywanie oraz zapewnienie zatwierdzenia dokumentacji, w tym opracowywanie scenariuszy testowych, procedur i instrukcji wewnętrznychIdentyfikacja i implementacja usprawnień, przygotowywanie narzędzi analitycznych, baz, raportówUdział w pracach związanych z zamknięciem miesiąca, wsparcie procesu ewidencji operacji techniczno-ubezpieczeniowych oraz uzgodnień księgi głównej i ksiąg pomocniczych. Wymagania:Wykształcenie wyższe ekonomiczne (preferowane kierunki: rachunkowość, ekonomia, finanse)2-letnie doświadczenie w pracy w zakładzie ubezpieczeń, firmie doradczej lub audytorskiejDoświadczenie we wdrażaniu systemu finansowo–księgowego, w tym w definiowaniu wymagań i testowaniu rozwiązańDodatkowym atutem będzie znajomość systemu polisowego w spółce ubezpieczeń na życie oraz Oracle Fusion / ERPMile widziana znajomość narzędzi Jira, ConfulenceBardzo dobra organizacja pracy i umiejętności efektywnej komunikacjiZnajomość języka angielskiego (B1)Znajomość MS Office, w tym dobra znajomość MS ExcelOferujemy:Umowę o pracę;Przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym zespole;Dogodną lokalizację biura przy stacji: Metro Wilanowska;Pakiet benefitów m. in. opiekę medyczną oraz dofinansowanie do programu rekreacyjno-sportowego.

Poszukujemy osób na stanowisko Specjalisty do spraw ubezpieczeń do naszego nowego projektu.Zapewniamy:- Wysokie zarobki- Elastyczny czas pracy- Szybką i przejrzystą ścieżkę rozwoju - Szkolenia wprowadzające Nasze oczekiwania:- Pozytywne nastawienie - Chęć nauki (wszystkiego Cie nauczmy!)- Min. wykształcenia średniego Jeśli myślisz, że sprawdzisz się na tym stanowisku prześlij nam swoje CV!

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:Specjalista Storage & BackupLokalizacja: WarszawaModel pracy: hybrydowy (Rondo Daszyńskiego)Branża: projekt w sektorze ubezpieczeniowymRodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Stawka: do 160 PLN/h netto + VATWspółpraca: współpraca długofalowaStart date: ASAP, max. w ciągu 1 miesiącaGodziny pracy: elastyczno-biznesoweKluczowe technologie: Veritas Netbackup (klient jest również otwarty na alternatywne rozwiązania), SAN Brocade, macierze blokowe (IBM, HPe, Hitachi, DellEMC), macierze plikowe (Dell Isilon), SO linuxZarys projektu i obowiązki:> Realizacja zadań związanych z administracją systemu Veritas Netbackup oraz obszaru SAN/Storage> Reorganizacja/migracja oraz optymalizacja środowiska> Udział w pracach Dev-OPS oraz integracji środowiska backup> Przygotowanie procedur/instrukcji.Kluczowe umiejętności technologie:> Doświadczenie w środowisku Veritas Netbackup- min. 3 lata (poziom rozumienia architektury oprogramowania wraz z zależnościami jak działają mechanizmy typu SLP, A.I.R).> Doświadczenie w środowisku SAN Brocade, macierzy blokowych (IBM, HPe, Hitachi, DellEMC), macierzy plikowych (Dell Isilon)> Znajomość SO Linux oraz umiejętność pisania skryptów w powłoce ksh/bash.> Mile widziana znajomość oraz wiedza w zakresie programowania, w nurcie Ansible/DevOPS.Co otrzymasz:> Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora ubezpieczeniowego> Możliwość pracy w elastycznych godzinach> Błyskawiczny proces rekrutacyjny – 1 etap rekrutacji> Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport> Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów HaysJak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu3. Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (ok. 1h)4. Oferta5. Witamy w projekcie!Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Komenda Stołeczna Policji w Warszawie Komendant Stołeczny Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista do spraw obsługi kadrowej pracowników w Wydziale KadrPrzygotowuje projekty dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem, zmianą i ustaniem stosunku pracy członków korpusu służby cywilnej i pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej,Ustala uprawnienia pracownicze, w szczególności do urlopu wypoczynkowego, dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz przygotowuje dokumentację w tym zakresie,Opiniuje wnioski i podania dotyczące spraw pracowniczych pod względem formalno-merytoryczno-prawnym oraz przygotowuje projekty stanowiska Wydziału Kadr w zakresie spraw pracowniczych,Obsługuje kadrowe informatyczne bazy danych pracowników, poprzez wprowadzanie danych osobowych i wynikających ze stosunku pracy, aktualizację i ich generowanie, Prowadzi ewidencję etatowo-osobową,Przygotowuje dokumenty ubezpieczeniowe związane ze zgłoszeniem, zmianą oraz wyrejestrowaniem pracowników i członków ich rodzin z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego i niezwłocznie przekazuje do komórki orgaznizacyjnej KSP do spraw finansów i budżetu,Opracowuje wewnętrzne akty prawne dotyczące procesów kadrowych oraz opiniuje projekty wewnętrznych aktów prawnych KSP w zakresie dotyczącym spraw kadrowych pracowników, Przygotowuje i kompletuje akta spraw ostatecznie zakończonych,Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe Dobra znajomość ustaw w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy: Kodeksu pracy, o służbie cywilnej i aktów wykonawczych do tych ustaw, o pracownikach urzędów państwowych oraz aktu wykonawczego w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek, o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie zgłoszeń do ubezpieczenia, prowadzenia kont i rejestrów oraz zasad rozliczania składek i zasiłków, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w zakresie uprawnień osób niepełnosprawnych, o związkach zawodowych, o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,Umiejętności: stosowania prawa, analityczne, argumentowania, formułowania wniosków i opinii, obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, Komunikatywność, Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 rokuPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe : prawnicze lub podyplomowe z zakresu prawa pracy Znajomość ustaw: o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy, o ochronie danych osobowych,Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 756 ze zm. ),Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku kandydat/kandydatka nie pracował/ła, nie pełnił/ła służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwaKopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie długość i rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego (długość doświadczenia potwierdzają np. świadectwa pracy – w przypadku zakończonych stosunków pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu ze wskazaniem daty rozpoczęcia pracy – jeśli stosunek pracy trwa nadal lub zaświadczenie o odbytych praktykach/stażach/wykonywaniu pracy w ramach umów cywilnoprawnych/wolontariatu, natomiast obszar doświadczenia potwierdzają m.in. zakresy obowiązków, opisy stanowisk pracy).Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie długość i rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego (długość doświadczenia potwierdzają np. świadectwa pracy – w przypadku zakończonych stosunków pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu ze wskazaniem daty rozpoczęcia pracy – jeśli stosunek pracy trwa nadal lub zaświadczenie o odbytych praktykach/stażach/wykonywaniu pracy w ramach umów cywilnoprawnych/wolontariatu, natomiast obszar doświadczenia potwierdzają m.in. zakresy obowiązków, opisy stanowisk pracy). Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-06 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Sekcja ds. Doboru Wydział Kadr Komenda Stołeczna PolicjiAleja Solidarności 126, 01-195 Warszawa;bezpośrednio bądź za pośrednictwem poczty z dopiskiem na kopercie oraz w liście motywacyjnym „Oferta pracy WKadr-6/IV/24" W formie elektronicznej poprzez:1)Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej(e- PUAP) lub2)pocztę elektroniczną na adres e-mail: [email protected]: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane. Praca administracyjno-biurowa,Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,Wymuszona pozycja ciała, Praca przy oświetleniu mieszanym,Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji:http://bip.ksp.policja.gov.pl/ksp/deklaracja-dostepnosci/34824,Deklaracja-dostepnosci.html

Komenda Stołeczna Policji w Warszawie Komendant Stołeczny Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: specjalista do spraw obsługi kadrowej pracowników w Wydziale Kadr 00-150 Warszawa Ul. Nowolipie 2 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Przygotowuje projekty dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem, zmianą i ustaniem stosunku pracy członków korpusu służby cywilnej i pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej,Ustala uprawnienia pracownicze, w szczególności do urlopu wypoczynkowego, dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz przygotowuje dokumentację w tym zakresie,Opiniuje wnioski i podania dotyczące spraw pracowniczych pod względem formalno-merytoryczno-prawnym oraz przygotowuje projekty stanowiska Wydziału Kadr w zakresie spraw pracowniczych,Obsługuje kadrowe informatyczne bazy danych pracowników, poprzez wprowadzanie danych osobowych i wynikających ze stosunku pracy, aktualizację i ich generowanie, Prowadzi ewidencję etatowo-osobową,Przygotowuje dokumenty ubezpieczeniowe związane ze zgłoszeniem, zmianą oraz wyrejestrowaniem pracowników i członków ich rodzin z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego i niezwłocznie przekazuje do komórki orgaznizacyjnej KSP do spraw finansów i budżetu,Opracowuje wewnętrzne akty prawne dotyczące procesów kadrowych oraz opiniuje projekty wewnętrznych aktów prawnych KSP w zakresie dotyczącym spraw kadrowych pracowników, Przygotowuje i kompletuje akta spraw ostatecznie zakończonych, Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa,Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,Wymuszona pozycja ciała, Praca przy oświetleniu mieszanym,Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji:http://bip.ksp.policja.gov.pl/ksp/deklaracja-dostepnosci/34824,Deklaracja-dostepnosci.html Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwaZłożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.UWAGA! LIST MOTYWACYJNY, ŻYCIORYS/CV ORAZ WSZYSTKIE OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE.Oferty z upływem okresu archiwizacji zostaną komisyjnie zniszczone.Kandydaci/kandydatki , którzy spełnili wymagania formalne zostaną poinformowani o terminie kolejnego etapu selekcji.Proponowane wynagrodzenie zasadnicze według mnożnika 2,6000 kwoty bazowej (Wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej . Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok). Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego: powyżej 1,5 roku w obszarze obsługi kadrowej pozostałe wymagania niezbędne: Dobra znajomość ustaw w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy: Kodeksu pracy, o służbie cywilnej i aktów wykonawczych do tych ustaw, o pracownikach urzędów państwowych oraz aktu wykonawczego w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek, o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie zgłoszeń do ubezpieczenia, prowadzenia kont i rejestrów oraz zasad rozliczania składek i zasiłków, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w zakresie uprawnień osób niepełnosprawnych, o związkach zawodowych, o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,Umiejętności: stosowania prawa, analityczne, argumentowania, formułowania wniosków i opinii, obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, Komunikatywność, Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 rokuPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Znajomość ustaw: o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy, o ochronie danych osobowych, Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 756 ze zm. ),Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku kandydat/kandydatka nie pracował/ła, nie pełnił/ła służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwaKopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie długość i rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego (długość doświadczenia potwierdzają np. świadectwa pracy – w przypadku zakończonych stosunków pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu ze wskazaniem daty rozpoczęcia pracy – jeśli stosunek pracy trwa nadal lub zaświadczenie o odbytych praktykach/stażach/wykonywaniu pracy w ramach umów cywilnoprawnych/wolontariatu, natomiast obszar doświadczenia potwierdzają m.in. zakresy obowiązków, opisy stanowisk pracy).Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie długość i rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego (długość doświadczenia potwierdzają np. świadectwa pracy – w przypadku zakończonych stosunków pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu ze wskazaniem daty rozpoczęcia pracy – jeśli stosunek pracy trwa nadal lub zaświadczenie o odbytych praktykach/stażach/wykonywaniu pracy w ramach umów cywilnoprawnych/wolontariatu, natomiast obszar doświadczenia potwierdzają m.in. zakresy obowiązków, opisy stanowisk pracy).Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-06Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Sekcja ds. Doboru Wydział Kadr Komenda Stołeczna PolicjiAleja Solidarności 126, 01-195 Warszawa;bezpośrednio bądź za pośrednictwem poczty z dopiskiem na kopercie oraz w liście motywacyjnym „Oferta pracy WKadr-6/IV/24" W formie elektronicznej poprzez:1)Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej(e- PUAP) lub2)pocztę elektroniczną na adres e-mail: [email protected]: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.