Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Administrator HR w Warszawa"

We work in a hybrid model! Recruitment process for this position and onboarding trainings are conducted online. At Capgemini, we're proud to be a global leader in working with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. We are guided everyday by the purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future.We are a responsible and diverse organization, with a strong 55-year heritage and deep industry expertise. We are trusted by our clients to address the entire breadth of their business needs — from strategy and design to operations. Our actions are fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. Our Requirements:Experience in MS SQL Server AdministrationExperience with Performance Tuning and Optimization (PTO), using native monitoring and troubleshooting toolsExperience with backups, restores and recovery modelsKnowledge of High Availability (HA) and Disaster Recovery (DR) options for SQL ServerCapacity management and planningBachelor degreeYour future tasks:Manage MS SQL Server databases through multiple product lifecycle environments, from development to mission-critical production systems.Configure and maintain database servers and processes, including monitoring of system health and performance, to ensure high levels of performance, availability, and security.Apply data modeling techniques to ensure development and implementation support efforts meet integration and performance expectationsIndependently analyze, solve, and correct issues in real time, providing problem resolution end-to-end.Refine and automate regular processes, track issues, and document changesAssist developers with complex query tuning and schema refinement.Perform scheduled maintenance and support release deployment activities after hours.Share domain and technical expertise, providing technical mentorship and cross-training to other peers and team members.What have we prepared for you?A lot of benefits: Access to Capgemini Helpline with possibility to chat with therapistsPrivate medical care and life insuranceBonuses for recommending your friends to CapgeminiAccess to Inspiro app with rich audiobooks databaseAccess to our NAIS benefit platform (40+ options available: Netflix, Spotify, Multisport, cinema tickets, etc.)Personal and professional development: 70+ training tracks with certification opportunities (e.g. MS Azure, AWS, Google) on our NEXT training platformPlatform with free access to Pluralsight, TED Talks, Coursera materials and trainingsFree access to Udemy Business account with ability to use during and outside working hoursTransparent performance management policyOur legendary atmosphere:We value teamwork and good relationships. We work together, drink coffee together, and form friendships both inside and outside of work.No official dress-codeVarious communities: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community, and moreDay off for volunteeringAbility to implement world-changing initiatives thanks to our Grant ProgramWho are we?Being one of us means constant development among other great people. It's a team who you want to spend time with, during and after work. Trainings and initiatives make your daily tasks more interesting, fun, and unique.One of Capgemini Poland’s business units that you can join is Business Services. Created by teams with extraordinary people who provide solutions to our international clients in areas such as HR, Finance & Accounting, Supply Chain or Business Transformation. In Business Services, we speak over 30 languages! By working with us, you can use your language skills, try yourselves in many areas and learn unique, useful skills.It's time to #Get the Future You Want!Your life is in your hands, and you have the opportunity to improve it, develop yourself, and simply — join us :)Do you want to get to know us better? Watch this short video: What happens when the most important artwork does not arrive on time?Do you have any additional questions about working at Capgemini? Check our Instagram — @capgeminipl or visit our Facebook profile — Capgemini Polska. You can also find us on TikTok! — @capgeminipl.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:Administrator stron WWW0086388tworzenie i tłumaczenie zawartości na platformach CMSpublikowanie treści na stronach internetowych zgodnie z wytycznymi klientówtworzenie treści eCommerceselekcja, edytowanie i publikowanie zdjęć oraz grafikDobra znajomość języka angielskiego B2Zainteresowanie obszarem ITBardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)Podstawowa znajomość środowiska HTML, CSS;Mile widziana znajomość JavaScriptUmiejętność pracy w zespole, myślenie analityczne, odpowiedzialność za powierzone cele i zadaniaCV w języku angielskim>

WstępSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta – firmy zajmującej się dostarczaniem rozwiązań technicznych dla przemysłu, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Senior ServiceNow Consultant Miejsce pracy: home officeOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Zarządzanie usługami platformy ServiceNow (moduły: HR, SPM, PPM, CSM),Tworzenie rozwiązań w środowisku CRM,Zarządzanie konkurencyjnymi priorytetami w złożonym środowisku,Badanie i analiza problemów z podejściem metodycznym i zdyscyplinowanym,Rozwiązywanie problemów i obsługa użytkowników,Uczestnictwo w spotkaniach zespołu,Utrzymywanie aktualnych wersji w VCS,Pisanie testów. Od kandydatów oczekujemy:Wiedzy na temat platformy ServiceNow, zrozumienie koncepcji i zasad zarządzania usługami,Doświadczenia w pracy ze standardami kontroli jakości i testowania,Certyfikatu administratora ServiceNow,Certyfikatu Specjalista ds. wdrożeń ServiceNow,Umiejętności opracowywania kreatywnych rozwiązań technicznych, poszukiwania alternatywnych rozwiązań i formułowania rekomendacji,Umiejętności wyrażania silnej obecności, profesjonalnego wizerunku i pewnego radzenia sobie ze złożonymi problemami technicznymi,Doświadczenie w modułach takich jak: SPM, PPM, APM, CSM, HR.

Dla naszego Klienta, globalnej organizacji z branży FMCG, poszukujemy Kandydatów na stanowiska związane z branżą HR, administracyjne lub marketingowe. Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za operacyjne wsparcie procesów administracyjnych i personalnych, procesowanie dokumentacji, aktualizację danych  w systemach oraz raportowanie. Od kandydatów oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (min. C1), znajomości takich narzędzi jak MS Office, Outlook, a także zdolności analitycznych. Dużym atutem będzie zdobyte doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym na podobnym stanowisku oraz praca z systemami. Mile widziana także znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski). Od Kandydatów oczekujemy zaangażowania, samodzielności, otwartości oraz wysokiej kultury osobistej.Nasz Klient oferuje możliwość wzięcia udziału w ciekawym, międzynarodowym projekcie, a także możliwości rozwoju w przyjaznej atmosferze. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Praca z językiem angielskim w dziale HRWarszawaNR REF.: 1184868Dla naszego Klienta, globalnej organizacji z branży FMCG, poszukujemy Kandydatów na stanowiska związane z branżą HR, administracyjne lub marketingowe. Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za operacyjne wsparcie procesów administracyjnych i personalnych, procesowanie dokumentacji, aktualizację danych  w systemach oraz raportowanie. Od kandydatów oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (min. C1), znajomości takich narzędzi jak MS Office, Outlook, a także zdolności analitycznych. Dużym atutem będzie zdobyte doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym na podobnym stanowisku oraz praca z systemami. Mile widziana także znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski). Od Kandydatów oczekujemy zaangażowania, samodzielności, otwartości oraz wysokiej kultury osobistej.Nasz Klient oferuje możliwość wzięcia udziału w ciekawym, międzynarodowym projekcie, a także możliwości rozwoju w przyjaznej atmosferze. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Your duties will include:daily record-keeping and documentation within the human resources departmentsupport employees in various administrative tasks related to HR area (such as drawing up contracts, onboarding, certificates of any kind, job references, exits)preparation of payroll inputs, cooperation with external providerpreparation of documentationtake care of data input to the systemtake part in HR projects and initiativesOur requirements:min. 2 years of experience working as HR&Payroll Specialist/Administratorfluent Englishuniversity degreestrong attention to detail, communication and organizational skillsBenefits:private medical packagesports cardlanguages subsidiesflexible working hoursholiday subsidies   W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Responsibilities:responsible for document management related to employee hiring, exit, and contractual changes,preparation of non-standard ad-hoc documents linked to employment processes,preparation of new employment contracts, contract conversions, and renewals,manage changes in contracts including salary adjustments, promotions, transfers, leaves, terminations, etc.oversee benefits management for employees,manage administrative processes for local and global mobility, including relocation and immigration,review and manage leave requests along with supporting documentation,monitor schedules and manage overtime/undertime,maintain supporting documentation for time and attendance records,consolidate time records input for payroll processing,ensure data accuracy and update HR and payroll systems as required.Requirements:5 years of professional experience in hr administration and payroll area,very good knowledge of English and Spanish (min. B2),high level of attention to detail and accuracy,communication skills, very good organization of work.We offer:hybrid work model (2 days a week in the office in Warsaw),flexible working hours,private medical care, sport card, life insurance, annual bonus and other additional benefits,an international and friendly work environment in a fast-growing SSC.

Zakres obowiązków administrowanie i przetwarzanie dokumentów dla pracowników z Niemiec, obsługa i wprowadzanie danych do systemów ( Workday, ServiceNow, SAP, Salesforce), wspieranie zespołu w codziennych zadaniach, Wymagania zainteresowania i chęci rozwoju w kierunku HR, znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2, umiejętności posługiwania się językiem niemieckim w stopniu komunikatywnym, mile widziane: pierwsze doświadczenie związane z obsługą dokumentacji z zakresu HR. Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową 1 rok z możliwością zatrudnienia bezpośredniego przez firmę, możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie, pracę z praktycznym wykorzystaniem języków obcych, praca w systemie hybrydowym 2-3 dni w biurze przy ul. Złotej Warszawa, elastyczny czas pracy,Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zakres obowiązków telefoniczna, mailowa obsługa pracowników w j. niderlandzkim, obsługa i wprowadzanie danych do systemów ( Workday, ServiceNow, SAP, Salesforce), wspieranie zespołu w codziennych zadaniach, Wymagania zainteresowania i chęci rozwoju w kierunku HR, znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2, umiejętności posługiwania się językiem niderlandzkim w stopniu komunikatywnym, Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową do 31.12.2024 możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie, pracę z praktycznym wykorzystaniem języków obcych, praca w systemie hybrydowym 2 dni w biurze ( w przypadku połowy etatu 1 dzień z biura) przy ul. Złotej Warszawa , elastyczny czas pracy,Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

HR Bank sp. z o.o. doradztwo personalne specjalizujące się w rekrutacji pracowników średniego i wyższego szczebla w branży IT/ Technologii i TSL, dla międzynarodowej firmy z branży ubezpieczeń poszukuje Kandydata/ki na stanowisko:Zakres odpowiedzialności:Odpowiedzialność za dostępność, niezawodność, wydajność i utrzymanie infrastruktury sieciowej firmyObsługa inicjatyw projektowych związanych z siecią i jej bezpieczeństwem, w szczególności w okresie łączenia sieci obu połączonych firmCzynny udział w projektowaniu i wdrażaniu nowej sieci dla połączonych firmWsparcie rozwoju sieci wewnętrznych poprzez ciągłą ocenę, dostrajanie i ulepszeniaMonitorowanie stanu sieci oraz jej bezpieczeństwa i wydajności a w razie potrzeby podejmowanie działań naprawczychTestowanie i rekomendowanie zmian dla obecnych oraz nowych systemów sieciowych w celu wyeliminowania problemów i wprowadzenia ulepszeńAktywna modyfikacja dokumentacji dotyczącej sieci oraz procedury podstawowego wsparcia, które będzie można przekazać pierwszej linii wsparciaWspółpraca z Klientami wewnętrznymi oraz Dostawcami Usług i sprzętu sieciowegoInterpretacja statystyk i innych zebranych danych w celu zwymiarowania obecnej sieci i określenia obszarów wymagających reakcji lub ulepszeńWspieranie instalacji sprzętu sieciowegoWymagania: Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, elektronika/telekomunikacja lub pokrewne)Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze SieciWiedza z zakresu technologii sieci: LAN/WLAN/WAN/VoIPZnajomość technologii z obszaru bezpieczeństwa sieci tj.: firewalle, NGFW, VPN, IPS, NACTeoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień sieciowych m.in. routing, switching L2, VLANZnajomość systemów monitorowania infrastruktury (pojemności i wydajności)Wiedza z zakresu projektowania i implementowania rozwiązań sieciowychZaangażowanie i proaktywność oraz umiejętność pracy w zespoleZnajomość języka angielskiego B1/B2Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań ITDoświadczenie w pracy z rozproszoną architekturą i aplikacjami wielowątkowymiNasz Klient oferuje: Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku ubezpieczeńStabilne zatrudnienie w ramach kontraktu b2bPakiet benefitówMożliwość udziału w projektach ogólnofirmowychMożliwość pracy zdalnej - praca hybrydowa - 1 dzień w tygodniu praca z biura w Warszawie/ Metro + 5 dni na wdrożenie