Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Konsultant HR w Warszawa"

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną działającego na terenie województwa śląskiego i ościennych. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta dynamicznie rozwijającego się lidera w zakresie doradztwa energetycznego i gazowego, poszukujemy osoby na stanowisko:Senior Konsultant ESGMiejsce pracy: Warszawa, woj. mazowieckieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wsparcie Klienta zewn. w zakresie tworzenia raportu zrównoważonego rozwoju ESG, w tym udział w przygotowywaniu treści raportu oraz gromadzenia, przetwarzania i pozyskiwania danych liczbowych niezbędnych do jego stworzenia,Opracowanie strategii w zakresie zbierania i przetwarzania danych niefinansowych w celu raportowania zagadnień ESG zgodnie z obowiązującymi regulacjami w zakresie zrównoważonego rozwoju,Bieżącą współpracę z poszczególnymi działami Klienta zewnętrznego firmy oraz z instytucjami zewnętrznymi, niezbędnymi do realizacji zadań,Bieżący monitoring zmian w zakresie raportowania ESG i stała aktualizacja wymogów formalnych w tym zakresie,Inicjowanie i wsparcie w zakresie budowania oferty spółki, w tym współpraca z partnerami w ramach projektów finansowania inwestycji przyjaznych środowisku,Przygotowywanie materiałów informacyjnych lub szkoleń wewnętrznych z zakresu Zrównoważonego Rozwoju i ESG na wewnętrzne potrzeby firmy oraz w zakresie wsparcia Klientów.Wymagania:Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Minimum rocznego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w zakresie raportowania ESG, analiz środowiskowych, analiz wpływu klimatu bądź podobnych,Bardzo dobrej znajomości regulacji ESG w szczególności wynikających z CSRD, ESRS i wskaźników GRI,Praktycznej znajomości pakietu MS Office, w tym dobrej znajomości Excela,Umiejętności analitycznych, dokładności i wyciągania wniosków na podstawie danych liczbowych,Umiejętności obsługi Klienta biznesowego i współpracy w celu realizacji bieżących zadań,Umiejętności obrazowania danych liczbowych i dzielenia się wiedzą z zakresu ESG,Umiejętności planowania zadań i ustalania priorytetów oraz dobrej organizacji pracy,Otwartości na budowanie dobrej atmosfery w pracy, w tym budowania dobrej atmosfery z zespołami,Zaangażowania i chęci rozwoju wiedzy i doświadczenia w kierunku eksperckim.Oczekujemy:Pracodawca oferuje:Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie doradczej,Umowę o pracę,Atrakcyjne warunki wynagrodzenia wraz z systemem premiowym i pakietem benefitów: m.in. prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe oraz dofinansowanie kształcenia,Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia (4/1 biuro/zdalnie),Praca od poniedziałku do piątku, z elastycznym startem między godz. 8 a 9,Wsparcie zespołów i szkolenia na start, w tym możliwość dofinansowania studiów podyplomowych,Niezbędne narzędzia pracy.Forma zatrudnienia:pełny etat

Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia,Forma zatrudnienia do wyboru przez kandydata,Pakiet benefitów,Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :)Realizacja ciekawych procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów,Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje.

Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia,Forma zatrudnienia do wyboru przez kandydata,Pakiet benefitów,Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :)Realizacja ciekawych procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów,Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje.

Dla naszego Klienta, globalnej organizacji z branży FMCG, poszukujemy Kandydatów na stanowiska związane z branżą HR, administracyjne lub marketingowe. Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za operacyjne wsparcie procesów administracyjnych i personalnych, procesowanie dokumentacji, aktualizację danych  w systemach oraz raportowanie. Od kandydatów oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (min. C1), znajomości takich narzędzi jak MS Office, Outlook, a także zdolności analitycznych. Dużym atutem będzie zdobyte doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym na podobnym stanowisku oraz praca z systemami. Mile widziana także znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski). Od Kandydatów oczekujemy zaangażowania, samodzielności, otwartości oraz wysokiej kultury osobistej.Nasz Klient oferuje możliwość wzięcia udziału w ciekawym, międzynarodowym projekcie, a także możliwości rozwoju w przyjaznej atmosferze. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Your duties will include:daily record-keeping and documentation within the human resources departmentsupport employees in various administrative tasks related to HR area (such as drawing up contracts, onboarding, certificates of any kind, job references, exits)preparation of payroll inputs, cooperation with external providerpreparation of documentationtake care of data input to the systemtake part in HR projects and initiativesOur requirements:min. 2 years of experience working as HR&Payroll Specialist/Administratorfluent Englishuniversity degreestrong attention to detail, communication and organizational skillsBenefits:private medical packagesports cardlanguages subsidiesflexible working hoursholiday subsidies   W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:Zakres obowiązków• Telefoniczne udzielanie odpowiedzi na zapytania Klientów;• Budowanie pozytywnego wizerunku i dobrych relacji z Klientami;• Odpowiadanie na połączenia przychodzące (bez połączeń wychodzących);• Zapewnianie wysokich standardów obsługi klienta.Oczekiwania• Status studenta lub świadectwo maturalne;• Dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin (40 godzin tygodniowo);• Komunikatywność;• Umiejętność obsługi komputera;• Umiejętność pracy w zespole i nawiązywania relacji z klientami;• Mile widziane pierwsze doświadczenie zawodowe, ale nie obowiązkowe.Oferta• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie;• Wynagrodzenie miesięczne 3600zł brutto;• Praca hybrydowa;• Praca od poniedziałku do piątku,• Elastyczne godziny pracy;• Możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;• Całkowite wdrożenie do pracy;• Lokalizacja biura: Warszawa Mokotów.Zgodnie z obowiązującym prawem LeasingTeam Professional nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi Kandydatami.Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 16 570

Aktywne wyszukiwanie i weryfikacja informacji w Internecie,Tworzenie i aktualizacja baz danych,Wysyłanie wiadomości do potencjalnych klientów,Raportowanie do przełożonego,Analiza rynku i ofert pracy,Dodatkowo wsparcie Konsultantów w realizacji procesów rekrutacyjnych.Absolwent lub student ostatnich lat studiów który jest zainteresowany rozwojem w obszarze HR i administracji;Zaangażowanie w realizacje zadań, wysoka motywacja do osiągania postawionych celów;Bardzo dobra organizacja pracy własnej;Systematyczność i skrupulatność;Znajomość narzędzi MS Office (Word, Excel, PowerPoint);Komunikatywna znajomość języka angielskiego;Minimalna dostępność 20 h tygodniowo.Dwumiesięczne bezpłatne praktyki w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;Praktyka w trybie stacjonarnym lub zdalnym;Możliwość stałego podnoszenia kompetencji i poszerzania specjalistycznej wiedzy;Twórcza atmosfera pracy z ludźmi, którzy uwielbiają to, co robią;Na zakończenie praktyk referencje;Dla najlepszych - możliwość kontynuowania współpracy w strukturach LeasingTeam - zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie.

Zatrudnienie nowych Pracowników Zewnętrznych poprzez platformę online,Współpraca z Pracownikami zewnętrznymi - wyjaśnianie rozbieżności, pomoc w sprawach kadrowych,Utrzymywanie i budowanie pozytywnych relacji z Klientami,Przygotowywanie danych do rozliczeń wynagrodzeń - czas pracy stanie się twoim konikiem,Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów personalnych Pracowników,Pilnowanie terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP,Tworzenie i aktualizacja raportów,Współpraca z działem kadr i płac i działem rekrutacji.Minimum 1 rok doświadczenia w pracy w dziale kadrowym, personalnym lub biurze rachunkowym,Mile widziane doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej,Efektywne zarządzanie swoim czasem i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku,Otwartość oraz cierpliwość, chęć pomocy innym osobom,Znajomość przepisów kodeksu pracy i ustawy o pracownikach tymczasowych,Komunikatywna znajomość języka angielskiego,Znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem czasu pracy (np. nadgodziny, normy) będzie dodatkowym atutem.Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów, ul. Taśmowa,Praca w trybie hybrydowym - w godzinach biurowych,Pakiet szkoleń oraz wsparcie ze strony doświadczonych przełożonych,Świetna atmosfera w pracy,Możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku specjalistów branży HR, gdzie Twoje pomysły i inicjatywy są cenione.

Dla jednego z naszych Klientów, międzynarodowej firmy konsultingowej z siedzibą w Warszawie, poszukujemy HR and Employee Lifecycle Specialist with French, który chciałby zaangażować się w obsługę i tworzenie procedur z obszaru cyklu życia pracownika. Poszukujemy osoby samodzielnej, otwartej, kreatywnej, która doskonale odnajdzie się w dynamicznym i międzynarodowym środowisku. Zakres obowiązków:  udzielanie wsparcia pracownikom firmy za pomocą różnych kanałów (e-mail, czat, rozmowy MS Teams lub portal HR)udzielanie informacji na tematy związane z cyklem życia pracowniczego (ilość dni urlopowych, przysługujące benefity, szkolenia, itp.)nadzorowanie przetwarzania i aktualizacji wszystkich danych organizacji i pozycji, w tym tworzenie i utrzymanie miejsc pracy, stanowisk i ogólnych struktur organizacyjnychweryfikowanie poprawności zawieranych umów i dokumentówaktualizacja danych pracowniczych w systemietworzenie raportównadzorowanie standardów jakości i kontroli danych w celu zapewnienia niezbędnej dokładności, terminowości i kompletnościdbanie o dobry wizerunek firmyWymagania: 1-2 lata doświadczenia w obszarze HR znajomość administracji danych pracowników i kompleksowych procesówznajomość systemów HR - mile widzianaznajomość języka francuskiego i angielskiego na poziomie min. B2 - codzienna praca z native speakeramiwykształcenie wyższeBenefity: możliwość pracy hybrydowejkarta sportowabonusyprywatne ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie na życiezniżki na bilety do teatrudostęp do platformy szkoleniowejW celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:Konsultant obsługi klienta ze znajomością języka bułgarskiego00113235Zakres obowiązków:zapewnienie kompleksowej obsługi klienta w języku bułgarskimwsparcie obsługi klienta: 90% kontakt poprzez czat, e-mail oraz social media oraz w 10% poprzez obsługę telefonicznąodpowiadanie na pytania klientów np. dotyczące płatności lub blokady kontaOczekiwania:znajomość języka bułgarskiego (C1) oraz języka angielskiego (min. B2+)otwartość na pracę zmianowądyspozycyjność do pracy min. 130-150 godzin miesięczniegotowość do podjęcia zatrudnienia od 1.04 br.>