Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista HR w Warszawa"

W związku z prężnie rozwijającym się zespołem poszukujemy osób do nawiązania krótkiej, bądź długoterminowej współpracy. Na bieżąco tworzymy zespół, który pomimo obecnego kryzysu zapewnia wszystkim pracownikom godne warunki i wysoki standard życia nawet w dobie inflacji, drożyzny i wszechobecnych podatków. Częścią tego zespołu również możesz stać się Ty! Pracę traktujemy jako dodatek do studiów, bądź etatu natomiast bardzo atrakcyjne zarobki sprawiają że można ją potraktować jako stabilne i jedyne źródło dochodu. Współpracujemy z polską firmą, która istnieje na rynku od ponad 21 lat. NA CZYM POLEGA PRACA?Twoja praca polega tylko i wyłącznie na odpisywaniu ludziom na wiadomości gotowymi skryptami i formułkami oraz wykonywanie prostych zadań poprzez działanie na gotowych materiałach.Obsługa klienta.Reklama oraz promocja produktów.Polecanie produktów za pomocą gotowego systemu, w pełni online bez wychodzenia z domu, za pomocą smartfona lub komputera. UWAGA!NIE wymagamy spotkań na kamerze.NIE wymagamy dzwonienia po ludziach.NIE wymagamy jeżdżenia po domach.NIE wymagamy inwestowania żadnych swoich pieniędzy.NIE wymagamy doświadczenia, uczymy od podstaw.NIE działamy w żadnym marketingu wielopoziomowym, mlm. CO OFERUJEMY:Tygodniówki - pewne wypłaty co tydzień, bezpośrednio na konto bankowe, 4 razy w przeciągu miesiąca!Praca w pełni zdalna - możliwość pracowania z domu, bądź jakiegokolwiek miejsca na ziemi!Elastyczny czas pracy - Ty decydujesz kiedy i ile chcesz pracować!Pełne wsparcie zespołu 24/7 - pomoc na każdym kroku!Działamy w branży bezinwestycyjnej - NIE musisz inwestować pieniędzy aby zarabiać.Pełne przeszkolenie online, pokazujemy wszystko krok po kroku, prowadzimy za rękę  od A do Z.  WYMAGANIA:Ukończone 18 lat.Obywatelstwo polskie.Komputer lub smartfon z dostępem do internetu.Obsługa komputera, smartfonu w stopniu podstawowym.Umiejętność poruszania się po mediach społecznościowych.Facebook, Messenger oraz E-mail.Nastawienie na rozwój oraz aktywny udział w szkoleniu wprowadzającym. BARDZO ATRAKCYJNE ZAROBKI!Na początku około 3700 PLN miesięcznie, pracując po 2/3 godziny dziennie.Zarobki wzrastają z każdym miesiącem, wraz ze stażem, wzrostem doświadczenia i poświęconego czasu. ZAPRASZAM DO KONTAKTU!(Poprzez kliknięcie przycisku "aplikuj/aplikuj teraz").Odpisujemy tylko do wybranych osób, zastrzegamy sobie do tego prawo.Jeśli ogłoszenie jest widoczne, oznacza że jest aktualne.

Dla naszego Klienta o znanej i stabilnej marce poszukujemy doświadczonych ekspertów na stanowisko Starszego Specjalisty ds. kadr i płac. Zakres obowiązków:Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników Sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników  Sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecnościBieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym  Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUSObsługa benefitów pracowniczychObsługa działalności B2BWsparcie zespołu w bieżących zadaniachNasze wymagania:Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Specjalista ds. płac lub Specjalista ds. kadr i płac lub analogicznymPraktyczna znajomość programu SAP oraz PłatnikZnajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznychPraktyczna znajomość obsługi MS Office, w szczególności Ms Excel na poziomie zaawansowanym - warunek koniecznyZdolności analityczne oraz umiejętność sporządzania raportów będą bardzo dużym atutemDokładność, rzetelność oraz bardzo dobra organizacja pracOferowane:Stabilne warunki zatrudnieniaŚwietna atmosfera pracy, celebrowanie sukcesów, jubileuszyPakiet benefitówKrótsze piątkiCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

HR SpecialistWarszawaNR REF.: 1182698Dla naszego Klienta o znanej i stabilnej marce poszukujemy doświadczonych ekspertów na stanowisko Starszego Specjalisty ds. kadr i płac. Zakres obowiązków:Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników Sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników  Sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecnościBieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym  Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUSObsługa benefitów pracowniczychObsługa działalności B2BWsparcie zespołu w bieżących zadaniachNasze wymagania:Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Specjalista ds. płac lub Specjalista ds. kadr i płac lub analogicznymPraktyczna znajomość programu SAP oraz PłatnikZnajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznychPraktyczna znajomość obsługi MS Office, w szczególności Ms Excel na poziomie zaawansowanym - warunek koniecznyZdolności analityczne oraz umiejętność sporządzania raportów będą bardzo dużym atutemDokładność, rzetelność oraz bardzo dobra organizacja pracOferowane:Stabilne warunki zatrudnieniaŚwietna atmosfera pracy, celebrowanie sukcesów, jubileuszyPakiet benefitówKrótsze piątkiCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta dynamicznie rozwijającego się lidera w zakresie doradztwa energetycznego i gazowego, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. PersonalnychMiejsce pracy: Warszawa (Praga-Północ), woj. mazowieckieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Obsługę kadrową pracowników firmy,Przygotowywanie i prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej, w tym akt osobowych,Wsparcie w procesie onboardingu i offboardingu pracowników,Nadzorowanie benefitów pracowniczych,Inicjowanie i realizację projektów HR w firmie (rozwój pracowników, ocena kompetencji),Kompleksową realizację i koordynację procesów rekrutacyjnych,Aktywny udział w automatyzacji procesów HR,Sporządzanie raportów i zestawień.Wymagania:Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,Bardzo dobrej znajomości zagadnień kadrowych oraz przepisów prawa pracy,Wykształcenia wyższego,Bardzo dobrej znajomości Excela,Samodzielności oraz odpowiedzialności,Umiejętności bardzo dobrej organizacji czasu pracy,Znajomości języka angielskiego, co będzie dodatkowym atutem.Oczekujemy:Stabilną pracę w silnie rozwijającej się firmie i branży z wieloletnią tradycją,Atrakcyjne wynagrodzenie,Bardzo dużą samodzielność w działaniu i tworzeniu komórki HR,Pracę pełną wyzwań, gwarantującą rozwój zawodowy,Bogaty pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe i pakiet medyczny, a także dofinansowanie do szkoleń),Niezbędne narzędzia pracy,Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.Forma zatrudnienia:pełny etat

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego Klienta, międzynarodowej grupy kapitałowej z branży mediowej, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:Zakres obowiązków:Cykliczne raportowanie danych HR i przygotowanie prezentacji na podstawie zebranych danych,Analizowanie danych zawartych w raporcie, wyciągania wniosków,Współpraca z działem compliance, nadzór nad przebiegiem wewnętrznych procedur, wprowadzanie w życie wniosków po audytach (procedury i procesy działu HR, działu personalnego) aktualizacja i komunikacja zasad / procedur dot. procesów HR-owych,We współpracy z Zarządem i Dyrektorem HR stworzenie wewnętrznych standardów dot. procesów HR w firmie i monitorowanie tych standardów,Stworzenie i analiza KPI procesów: rekrutacja, rozmowy roczne, proces podwyżek rocznych,Doskonalenie istniejących raportów; utworzenie do nich dashboardów / wizualizacji,Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danych,Gromadzenie, zestawianie i analizowanie danych oraz wskaźników HR, z wykorzystaniem różnych źródeł, w tym z systemów Symfonia, Share+,Raportowanie kwartalne, miesięczne, roczne i ad-hoc (zgodnie z metodologią i potrzebami organizacji oraz spółki matki),Udział w tworzeniu budżetu i jego monitorowanie - bieżący i cykliczny, we współpracy z działem kontrolingu,Udział w projektach działu HR dotyczących np.: HC, RCP itp.,Udział w pracach administracyjnych dot. tematów HR.Oczekiwania:Wykształcenie wyższe,Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, najchętniej w dziale HR,Umiejętność planowania i organizacji procesów HR,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,Umiejętność analizy i wyciągania wniosków, logicznego myślenia,Dobra znajomość programów MS Office (zwłaszcza Excel - zasady tworzenia tabel, raportów, funkcje sumowania/ mnożenia/ dzielenia, wyszukaj pionowo, tabele przestawne; makra; umiejętność tworzenia prezentacji i redagowania/ formatowania tekstów),Wysoka umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania zadaniami,Duża skrupulatność, rzetelność, dbałość o jakość,Komunikatywność,Zaangażowanie, samodzielność i inicjatywa w działaniu.Oferujemy:Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji ciekawych projektów HR,Stały rozwój zawodowy i osobisty,Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej,Opieka medyczna, karta Benefit.

W związku z dynamicznym rozwojem Wydziału Sprzedaży i Rozliczeń Świadczeń Medycznych zatrudnimy osobę na stanowisko SPECJALISTA DS. KONTRAKTOWANIA I SPRZEDAŻY ŚWIADCZEŃ MEDYCZNYCHMiejsce pracy: Specjalistyczna Przychodnia Lekarska dla Pracowników Wojska SPZOZ w Warszawie, ul. Nowowiejska 31 Wymagania:– wykształcenie minimum średnie,– doświadczenie w obsłudze postępowań konkursowych w placówce ochrony zdrowia,– znajomość rynku w zakresie potrzeb zdrowotnych,– umiejętność zdobywania klientów,– odpowiedzialność i zaangażowanie,– samodzielność i dobre umiejętności organizacyjne,– dobra znajomość pakietu MS Office,– terminowość,– doskonale rozwinięte zdolności komunikacyjne.Ogólny zakres obowiązków:• kompleksowa obsługa postępowań konkursowych, m.in. przygotowywanie konkursów, prowadzenie posiedzeń, sporządzanie umów i aneksów, kontakt ze wszystkimi stronami postępowania,• kreowanie popytu pacjentów na określone usługi medyczne,• pozyskiwanie firm na abonamentowe usługi medyczne,• monitorowanie rynku konkurencji,• obsługa rejestru umów dotyczących medycyny pracy i badań diagnostycznych,• ofertowanie w zakresie świadczeń usług medycznych dla podmiotów zewnętrznych oraz promocji zdrowia,• współudział w wycenie procedur medycznych oraz ich aktualizacji,• znajomość przepisów wynikających z ustaw i rozporządzeń dotyczących działania przychodni.Oferujemy:• Zatrudnienie na umowę o pracę,• Pracę od poniedziałku do piątku w dogodnej lokalizacja (Warszawa-Śródmieście),• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego,• Podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia,• Możliwość korzystania z funduszu socjalnego,• Możliwość korzystania z grupowego ubezpieczenia.Wymagane dokumenty:• CV,• List motywacyjny,• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji przez SPL DLA PW SPZOZ W WARSZAWIE zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie. Zgłoszenie aplikacyjne zawierające CV i list motywacyjny z dopiskiem „KONTRAKTOWANIE” prosimy przesyłać pocztą elektroniczną na adres: @ Dodatkowe informacje:Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.W sprawie pytań, należy kontaktować się z Działem Rekrutacji tel. (22) 526-44-52Po zakończeniu procesu rekrutacji nadesłane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów na powyższe stanowiskaZgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Specjalistyczna Przychodnia Lekarska dla Pracowników Wojska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Warszawie 00-911 ul. Nowowiejska 31.2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w SPL dla PW SPZOZ w Warszawie jest możliwy pod adresem e-mail @3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres prowadzonego naboru na wyżej wymienione stanowisko.5) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.6) Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.7) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych;8) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.9) Pani/Pana dane nie będą poddawane profilowaniu ani zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.Prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych z klauzulą:KLAUZULA ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCHw Specjalistycznej Przychodni Lekarskiej dla Pracowników Wojska SPZOZ w Warszawie.1. Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Specjalistyczną Przychodnię Lekarską dla Pracowników Wojska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Warszawie 00-911 ul. Nowowiejska 31 dla celów udziału w procesie rekrutacyjnym, w którym złożyłem/ złożyłam dokumentację rekrutacyjną.2. Oświadczam, że zostałam/zostałem poinformowana/poinformowany o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych, możliwości ich sprostowania, ograniczenia ich przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (w przypadku, gdy uznam, iż podane przeze mnie dane osobowe nie są przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa).3. Oświadczam, że zostałam/zostałem poinformowana/poinformowany o przysługującym mi prawie do wycofania w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie moich danych osobowych.(Podstawa prawna: Ustawa z dn. 10 maja 2018 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. poz. 1000).”Powyższa zgoda może zostać odwołana w każdym momencie, jednak jej odwołanie uniemożliwi udział w postępowaniu rekrutacyjnym.

Twój zakres obowiązkówDbałość o rozwój technologiczny Contact Center - poszukiwanie i wdrażanie rozwiązań wspierających realizację celów BankuPodstawowa analiza danych i rekomendacje usprawnień / inicjatywRozwój zdalnych kanałów obsługiwanych w Banku (telefon, czat, mail – w tym Voicebotów i Chatbotów)Samodzielne prowadzenie i zarządzanie inicjatywami w ramach projektów wdrożeniowych we współpracy z IT Banku oraz dostawcami zewnętrznymi w zakresie technologii wykorzystywanej w Contact CenterDbanie o właściwą komunikację między członkami zespołów projektowych - zapewnienie właściwego zrozumienia realizowanych inicjatyw przez wszystkie uczestniczące stronyBieżąca obsługa zleceń z Contact CenterNasze wymaganiaDoświadczenie w pracy w Contact Center jako procesowiec / analityk lub inne pokrewnePodstawy analizy danych; znajomość podstaw SQL oraz dobra znajomość MS Office z naciskiem na MS ExcelUmiejętność wizualizacji danych i przedstawiania wnioskówCiekawość, krytyczne myślenie i samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań problemówAsertywność i umiejętności negocjacyjneMile widzianeDoświadczenie w administracyjnej obsłudze systemów Contact Center (np. Genesys / Avaya / Cisco)Podstawowa znajomość Microsoft PowerBITo oferujemySamodzielność i realny wpływ na kierunek rozwoju najlepszego Bankowego Contact Center na polskim rynkuŚwietny zespół – lubimy ze sobą pracować, chcemy tworzyć najlepsze rozwiązania, przy okazji dobrze się bawiącMożliwości rozwoju – korzystamy z najlepszych światowych technologii Contact Center, realizujemy innowacyjne, doceniane w branżowych konkursach projektyŚrodki od pracodawcy na benefity takie, jakie lubisz – karta multisport, bony zakupowe i tysiące innych (kafeteria MyBenefit)Pracę hybrydową (ok. 50% z domu, 50% z biura)Premie wypłacane kwartalniePrywatną opiekę medycznąIdealny dojazd do pracy – nieopodal stacji Metro Pole MokotowskieBenefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiemożliwość pracy zdalnejzniżki na firmowe produkty i usługikawa / herbatadodatkowe świadczenia socjalneinicjatywy dobroczynnedostęp do platformy kafeteryjnej

Responsibilities:keeping, administering, and controlling employee documentation from the moment of employment until leaving the company (the entire life cycle of an employee),providing administrative support for changes in the employee's life cycle, such as transfers, promotions, organizational changes,occasionally answering and solving employees’ HR-related queries,creating employment contracts and annexes in accordance with business requirements,administration and ensuring the correctness of employees' data in the HR system,referring more complex cases or questions to the relevant teams.Requirements:up to 3 years of experience in customer service, administrative or HR-related positions,fluent English and Dutch (at least B2),strong interpersonal and time management skills,energetic and positive attitude to work and teamwork,willingness to develop in the Human Resources area.We offer:the possibility of development in an international environment with a stable position,work in a harmonious team and friendly organizational culture,additional benefits (MultiSport card, private medical care (with dental care included) and life insurance),additional courses to develop qualifications,hybrid work (2 days/week of working from home).

Jesteśmy firmą handlową pośredniczącą w transakcjach w branży FMCG, spożywczej, paszowej i chemicznej (chemia industrialna). Współpracujemy z firmami w ponad 125 krajach na całym świecie.W roku 2021 tworzyliśmy zespół składający się z 35 specjalistów, aktualnie zatrudniamy już ponad 100 osób, otworzyliśmy 2 biura regionalne - w Lublinie i Hiszpanii.Cały czas się rozwijamy, w związku z czym poszukujemy osoby która dołączy do naszego zespołu HR.Zobacz jak się u nas pracuje!https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=GOrr_Yna3wgSamodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska handlowe oraz do działów Back OfficeRedagowanie ogłoszeń oraz selekcja aplikacjiZarządzanie bazą kandydatówPoszukiwanie i wdrażanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatówWsparcie kadry menedżerskiej w obszarze rekrutacjiŚcisła współpraca z innymi działami, zwłaszcza działem kadr i marketingu w zakresie Employer Branding, Onboarding, dokumentacji pracowniczejPosiadasz 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnychKomunikujesz się swobodnie w j.angielskim (wykorzystujemy ten język do kontaktu ze współpracownikami i prowadzenia spotkań rekrutacyjnych z kandydatami)Jesteś samodzielny/a i proaktywny/a w działaniuPosiadasz silne nastawienie na realizację celuDobrze odnajdujesz się w pracy zespołowejMile widziane:Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska sprzedażoweNowoczesne biuro w samym sercu Warszawy (Rondo Daszyńskiego)Kultura organizacyjna nastawiona na nieformalne i bezpośrednie relacje, wzajemne wsparcie oraz pracę zespołowąDuża swoboda w działaniu i szybka decyzyjność w zakresie prowadzonych rekrutacjiDbamy o Work-life balanceDopłatę do prywatnej opieki medycznej i zajęć sportowych FitProfitSpotkania integracyjne, np. piwne piątki, wyjścia zespołowe, imprezy świąteczneZatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji o stabilnej pozycji na rynku

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Pracownik działu HR Randstad Polska Sp. z o.o. Profil pracodawcy Radom umowa o pracę tymczasową rekrutacja zdalna Popularna Dodana 13 kwietnia obserwuj obserwujesz