Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Członek Zarządu w Warszawa"

Ministerstwo Infrastruktury w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Główny specjalista do spraw ochrony przeciwpożarowej w Wydziale Zarządzania Kryzysowego, Biuro Zarządzania KryzysowegoOrganizuje ochronę przeciwpożarową na terenie nieruchomości będących w trwałym zarządzie Ministerstwa,w tym: przeprowadza kontrolę stanu zabezpieczenia przeciwpożarowego budynku; nadzoruje konserwację i naprawy podstawowego sprzętu przeciwpożarowego; sprawuje nadzor nad systemami ochrony przeciwpożarowej; współpracuje z Państwową Strażą Pożarną; sprawuje nadzor nad wykonaniem umów z firmami odpowiedzialnymi za konserwacje i monitorowanie systemów ochrony przeciwpożarowej, ustala wymogi bezpieczeństwa pożarowego przy prowadzeniu prac pożarowo niebezpiecznychPrzeprowadza wewnętrzne szkolenia z ochrony przeciwpożarowej oraz przygotowywuje praktyczne sprawdzenie organizacji oraz warunków ewakuacji na terenie nieruchomości MinisterstwaPełni dyżury w ramach Zespołu Monitorowania Zagrożeń, w tym: informuje członków kierownictwa Ministerstwa o wystąpieniu zagrożeń oraz zaistnieniu sytuacji kryzysowych poprzez sporządzanie raportów, współdziała z podmiotami realizującymi zarządzanie kryzysowe i politykę informacyjną, przekazuje informację o wystąpieniu zagrożeń oraz zaistnieniu sytuacji kryzysowej w działach administracji rządowej właściwych dla Ministra, gromadzi i przetwarza informacje dotyczące zagrożeń infrastruktury krytycznej w działach administracji rządowej właściwych dla Ministra, monitoruje sytuację w czasie trwania imprez masowych o charakterze ogólnopolskim i międzynarodowym, których organizacja i przebieg dotyczą działów administracji rządowej właściwych dla MinistraUczestniczy w planowaniu wydatków oraz w przygotowywaniu i prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w zakresie bezpieczeństwa pożarowego, w tym: przeprowadza rozeznania rynku, sporządza opis przedmiotu zamówienia, opracowywuje projekt umowy, uczestniczy w postępowaniach jako członek komisji przetargowychOpracowywuje i aktualizuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego nieruchomości będących w trwałym zarządzie MinisterstwaZapewnia warunki do funkcjonowania Zespołu monitorowania zagrożeń Doskonali metody i formy oraz zakres gromadzenia i przetwarzania informacji przydatnych w procesie monitorowania i analizy zagrożeń, w tym prowadzi teleadresową bazę danych niezbędną do reagowania w sytuacjach kryzysowychWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub z zakresu ochrony przeciwpożarowej lubochrony infrastruktury krytycznej Uprawnienie do wykonywania zawodu inspektora ochrony przeciwpożarowej lub zgoda na odbycie szkolenia inspektorów ochrony przeciwpożarowejDostęp do informacji niejawnych lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającejZnajomość ustawy o ochronie przeciwpożarowejWiedza z zakresu ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenówWiedza z zakresu ochrony infrastruktury krytycznejWiedza z zakresu przygotowywania i prowadzenia ćwiczeń ewakuacjiUmiejętność organizacji pracy i zorientowanie na osiąganie celówSkuteczna komunikacjaW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu inspektora ochrony przeciwpożarowej lub zgoda na odbycie szkolenia inspektorów ochrony przeciwpożarowejKopie dokumentów potwierdzających posiadanie dostępu do informacji niejawnych lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego - np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, opisów stanowisk, zakresów czynności lub kopie innych zaświadczeń (należy potwierdzić zamknięty okres i obszar tematyczny doświadczenia zawodowego)Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (nadmiarowych, nie związanych z wymaganiami i dokumentami określonymi w ogłoszeniu) przekazanych do celów naboruOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-08 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Ministerstwo Infrastrukturyul. Chałubińskiego 4/6; 00-928 WarszawaDokumenty, z dopiskiem na kopercie i w liście motywacyjnym „Oferta pracy BZK-37/24", należy przesłać lub złożyć w siedzibie MI w Kancelarii Głównej w godzinach 9:30 – 16:00 Ministerstwo zajmuje trzy budynki „A”, „B” i „C” o następujących uwarunkowaniach technicznych:• węzeł sanitarny przystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością w budynku ”B” (parter) oraz w budynku „A” (dostęp przy pomocy osób trzecich)• wejście do budynków przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością• szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne w budynkach przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością• windy dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością• brak podjazdu dla osób z niepełnosprawnością na wysoki parter w budynku A, na którym usytuowana jest jedna z sal konferencyjnych Inne warunki, dotyczące charakteru stanowiska pracy:- praca przy komputerze oraz/lub przy użyciu urządzeń biurowych: fax, ksero, skaner- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)- zagrożenie korupcją  Rekrutacja zdalna (cały proces, od aplikowania do rozmowy kwalifikacyjnej, jest prowadzony zdalnie, bez wychodzenia z domu)

Dla naszego Klienta, międzynarodowego podmiotu z branży finansowej poszukujemy obecnie osoby na stanowisko Asystentki Zarządu :Do zadań osoby zatrudnionej w tej roli należeć będzie:• Obieg, organizacja i archiwizacja dokumentów w wersji papierowej i elektronicznej.• Współpraca, prowadzenie korespondencji z polskimi i zagranicznymi podmiotami w języku angielskim i ewentualnie niemieckim.• Rozliczanie faktur / wydatków (prowadzenie ewidencji, dekretacji i współpraca z księgowością).• Organizacja podróży służbowych, spotkań biznesowych, prowadzenie ewidencji kontaktów, obsługa przesyłek.• Pozostałe obowiązki związane z administracją biura (współpraca z najemcą biura, zaopatrzenie w artykuły biurowe, dbanie o wizerunek, etc.).• Wsparcie w ograniczonym zakresie prywatnych spraw organizacyjnych członków zarządu.• Przyjmowanie i opieka nad gośćmi przychodzącymi do biura.Poszukiwane kompetencje:• Min. 3 lata doświadczenia w pracy jako asystent/asystentka.• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego biznesowego w mowie i piśmie.• Biegła znajomość Word, Excel, podstawowa Power-Point.• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne, priorytetyzowania zadań.• Odpowiedzialność, dojrzałość biznesowa, wysoka kultura osobista i dyskrecja.• Świadomość pracy w otoczeniu danych i informacji poufnych oraz wrażliwych.• Mile widziane doświadczenie we współpracy z księgowością oraz znajomość języka niemieckiegoOferujemy:• Zatrudnianie w oparciu o umowę o pracę ( po 3 miesiącach okresu próbnego umowa na czas nieokreślony)• Pracę z biura ulokowanego w ścisłym centrum Warszawy• Atrakcyjne warunki zatrudnienia + premia roczna• Nowoczesne narzędzia pracy ( laptop, telefon) Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Execuive AssistantWarszawaNR REF.: 1183974Dla naszego Klienta, międzynarodowego podmiotu z branży finansowej poszukujemy obecnie osoby na stanowisko Asystentki Zarządu :Do zadań osoby zatrudnionej w tej roli należeć będzie:• Obieg, organizacja i archiwizacja dokumentów w wersji papierowej i elektronicznej.• Współpraca, prowadzenie korespondencji z polskimi i zagranicznymi podmiotami w języku angielskim i ewentualnie niemieckim.• Rozliczanie faktur / wydatków (prowadzenie ewidencji, dekretacji i współpraca z księgowością).• Organizacja podróży służbowych, spotkań biznesowych, prowadzenie ewidencji kontaktów, obsługa przesyłek.• Pozostałe obowiązki związane z administracją biura (współpraca z najemcą biura, zaopatrzenie w artykuły biurowe, dbanie o wizerunek, etc.).• Wsparcie w ograniczonym zakresie prywatnych spraw organizacyjnych członków zarządu.• Przyjmowanie i opieka nad gośćmi przychodzącymi do biura.Poszukiwane kompetencje:• Min. 3 lata doświadczenia w pracy jako asystent/asystentka.• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego biznesowego w mowie i piśmie.• Biegła znajomość Word, Excel, podstawowa Power-Point.• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne, priorytetyzowania zadań.• Odpowiedzialność, dojrzałość biznesowa, wysoka kultura osobista i dyskrecja.• Świadomość pracy w otoczeniu danych i informacji poufnych oraz wrażliwych.• Mile widziane doświadczenie we współpracy z księgowością oraz znajomość języka niemieckiegoOferujemy:• Zatrudnianie w oparciu o umowę o pracę ( po 3 miesiącach okresu próbnego umowa na czas nieokreślony)• Pracę z biura ulokowanego w ścisłym centrum Warszawy• Atrakcyjne warunki zatrudnienia + premia roczna• Nowoczesne narzędzia pracy ( laptop, telefon) Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

MARKETING MANAGER - branża HospitalityDla naszego klienta, znanej sieci hoteli resortowych, poszukujemy kandydatek_kandydatów na stanowisko Marketing Manager.Zakres obowiązków: Zarządzanie działem marketingu Grupy HoteliTworzenie i realizacja strategii marketingowej firmyZarządzanie realizacją zadań członków zespołu w ramach planu marketingowego i postawionych celówTworzenie i zarządzanie komunikacją w kanale e-commerceTworzenie contentu do materiałów marketingowychTworzenie i wdrażanie działań promocyjnychTworzenie programów lojalnościowych B2C - dla klientów indywidualnychMonitorowanie wyników marketingowych, analiza danych i raportowanie bezpośrednio do Zarządu spółkiWsparcie działu sprzedaży w realizacji akcji promocyjnych MICETworzenie newslettera oraz mailingu B2CBudowanie i rozwijanie wizerunku markiAnaliza rynku i konkurencji, analizowanie zachodzących zmian oraz ich wpływu na funkcjonowanie Hotelu i możliwość sprzedaży usługWspółpraca z partnerami zewnętrznymi takimi jak agencje reklamowe, media.Rozwój Digital/SM marketinguOdpowiedzialność za działania public relationsOczekiwania związane z tą rolą:Doświadczenie w zarządzaniu marketingiem, najchętniej z branży Hospitality lub RetailDoświadczenie w zarządzaniu zespołem i koordynacji działań marketingowychDoświadczenie w wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi marketingowych, digital marketingu oraz kanału social mediów w komunikacji z konsumentemDoświadczenie w prowadzeniu e-commerceDoświadczenie we współpracy z agencjami (reklamowe, media, PR)Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymFirma oferuje:Możliwość kreowania i wdrażania strategii marketingowejAtrakcyjne wynagrodzeniePracę w dynamicznej firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku,Stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę lub kontrakt B2BCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Asystentka ZarząduWarszawa11 000 - 13 000 PLNUoPPraca dla firmy, która kilkukrotnie otrzymała certyfikat Wellbeing Leadera, zajmuje wysoką lokatę na liście najlepszych pracodawców w Polsce.Twoja Rola:· zarządzanie kalendarzem członków Zarządu· pośredniczenie między członkami Zarządu a kluczowymi jednostkami organizacyjnymi· organizowanie i wsparcie asystenckie spotkań biznesowych, posiedzeń, zgromadzeń· organizowanie wyjazdów służbowych· opracowywanie dokumentacji, raportów oraz prezentacji· tłumaczenia pisemne i ustne Twój Zespół:· współpracuje z Zarządem i kadrą zarządzającą firmy· jest na bieżąco ze strategicznymi projektami prowadzonymi w organizacji· to zaangażowani specjaliści z dużym doświadczeniemTwoje Doświadczenie i Umiejętności:· min. 2 letnie doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku· biegła znajomość języka francuskiego w mowie i piśmie (w tym znajomość słownictwa biznesowego)· dobra znajomośc języka angielskiego· bardzo dobra znajomość MS Office (zwłaszcza programów Word, Excel, Power Point)· zdolności organizacyjne, umiejętność sumiennego i samodzielnego działania· zdolności interpersonalne, w tym umiejętność komunikacji z osobami na różnych szczeblach organizacyjnych· nienaganna kultura osobistaOferujemy:· dofinansowanie do szkoleń i kursów· pracę w części zdalną (do ustalenia)· pracę w nowoczesnym biurze,· prywatną opiekę medyczną· dofinansowanie zajęć sportowych· dostęp do parkingu· dofinansowanie do wypoczynku· zniżki na firmowe produkty i usługi· i wiele innych atrakcyjnych benefitów!

Zarządzenie obszarem Operacji oraz Administracji bezpośrednio pod ZarządemDynamicznie rozwijająca się organizacja oraz realny wpływ na kierunki rozwojuO naszym kliencieNaszym klientem jest niekwestionowany lider w zarządzaniu nieruchomościami, który w związku z dalszą ekspansją rynku i planowanym wzrostem poszukuje Dyrektora Operacyjnego. Nowy członek zespołu obejmie obszar operacji dołączając do grona doradczego pod Prezesem Zarządu i będzie działać na styku zarządzania strategicznego i operacyjnego, nadzorując wszystkie aspekty funkcjonowania podległych działów, włączając w to zasoby ludzkie, finanse, procesy operacyjne oraz rozwój biznesowy.Ta kluczowa rola to idealne miejsce dla osób analitycznych z ukierunkowaniem na działania strategiczne i wdrożeniowe oraz ciągłą poprawę procesów tak, aby terminowo i efektywnie realizować świadczone usługi.Opis stanowiskaNadzór nad bieżącymi operacjami biznesowymiWykonanie planów finansowych, w tym zarządzanie P&L, budżetowanie roczne i prognozowanieZarządzanie zasobami oraz wdrażanie planów operacyjnych i procedurAktualizacja polityk i procedur oraz nadzór nad operacyjnymi procesamiWspółpraca z wyższym kierownictwem w kwestiach operacyjnych i ustalanie celów strategicznychWspółpraca z kierownikami działów i partnerami biznesowymi w celu zapewnienia spójności operacyjnejPoprawa efektywności procesów i zespołówPlanowanie, monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników wydajności operacyjnejPrzegląd bieżących procesów i kontroli w celu zwiększenia efektywności i minimalizacji ryzykaWdrażanie rozwiązań technologicznych i automatyzacjiZarządzanie projektami i programami oraz alokacja zasobów zgodnie z priorytetamiProfil kandydataMinimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu operacjami bezpośrednio pod Zarządem w spółce o dynamicznym rozwoju; doświadczenie w startupie, który szybko rozwinął się, będzie dużym atutemPreferowane branże: facility management, zarządzanie nieruchomościami (komercja oraz/oraz magazyny), sprzedaż w sieci (nie franczyza)Ważnym aspektem będzie łatwość w zarządzaniu rozporoszoną strukturą - min. 100 osóbWysokie kompetencje analitycznego i procesowego myśleniaZdolność do tworzenia i wdrażania nowych struktur i ról, które zapewniają efektywność, wydajność i dostosowanie się do szybko zmieniających się wymagań biznesowych, a także naturalne przewodzenie zespołemZdolność do opracowywania innowacyjnych rozwiązań w celu zwiększenia wydajności organizacjiDoskonałe umiejętności negocjacyjne, organizacyjne zarówno w środowisku wewnętrznym, jak i zewnętrznymOferujemyDołączenie do zespołu lidera w branży nieruchomościWspółudział w dalszej ekspansji organizacji z realnym wpływem na jej kreowanieWynagrodzenie w oparciu o UoP lub kontrakt B2B, a także możliwość nabywania udziałów w SpółceSystem premiowy zależny od wyników Twoich projektów oraz sukcesu całej firmy

uczestniczysz w procesie określania celów wynikowych, marżowych i sprzedażowych linii Klienta Firm i Przedsiębiorstw, przygotowujesz i monitorujesz realizację celów finansowych, sprzedażowych i celów efektywnościowych, przedstawiasz propozycje w zakresie optymalizacji wyniku linii biznesowej, opiniujesz działania i rozwiązania dotyczące zmian w ofercie produktowej, bierzesz udział w projektach mających na celu udostępnienie nowych, optymalnych rozwiązań w zakresie dostarczania informacji zarządczej do biznesu, wspierasz członków Zarządu w zakresie monitorowania realizacji zadań sprzedażowych i premiowych. uczestniczysz w procesie określania celów wynikowych, marżowych i sprzedażowych linii Klienta Firm i Przedsiębiorstw, przygotowujesz i monitorujesz realizację celów finansowych, sprzedażowych i celów efektywnościowych, przedstawiasz propozycje w zakresie optymalizacji wyniku linii biznesowej, opiniujesz działania i rozwiązania dotyczące zmian w ofercie produktowej, bierzesz udział w projektach mających na celu udostępnienie nowych, optymalnych rozwiązań w zakresie dostarczania informacji zarządczej do biznesu, wspierasz członków Zarządu w zakresie monitorowania realizacji zadań sprzedażowych i premiowych. Umowę o pracęZdrową równowagęmiędzy pracą a życiemosobistymPełny pakiet benefitów:Prywatną opiekę zdrowotnąPracę Hybrydową

zarządzasz kalendarzem spotkań oraz codziennie wspierasz Członka Zarządu,zarządzasz obiegiem dokumentów sekretariatu oraz potrzebami w zakresie zakupów materiałów biurowych,prowadzisz zlecone zadania i projekty, zmierzające do stałego usprawniania pracy biura,organizujesz, koordynujesz oraz ewentualnie bierzesz udział w spotkaniach służbowych,tworzysz raporty i prezentacje biznesowe (biegła znajomość MS PowerPoint) oraz monitorujesz i kontrolujesz statusy projektów,nadzorujesz prawidłowy przepływ informacji w ramach zarządzanego obszaru Członka Zarządu.szybko się uczysz,jesteś osobą uśmiechniętą, życzliwą oraz dyspozycyjną, posługujesz się komunikatywnie językiem angielskim,lubisz świadczyć wsparcie, a praca z ludźmi sprawia Ci satysfakcję,jesteś osobą otwartą, komunikatywną, mocno ukierunkowaną na realizację celów,masz doświadczenie na podobnym stanowisku.Umowę o pracęZdrową równowagęmiędzy pracą a życiemosobistymPełny pakiet benefitów:Prywatną opiekę zdrowotnąPracę Hybrydową

Firma z branży odnawialnych Źródeł Energii zatrudni Członka Zarządu.Zakres obowiązków:- opracowanie i wdrażanie strategii biznesowej mającej na celuzwiększenie sprzedaży i poszerzenie bazy klientów,- analiza rynku, trendów branżowych i konkurencji w celu identyfikacjinowych możliwości biznesowych.- reprezentowanie firmy - praca zdalna bądź w biurzeWymagania:- minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku,- zdolności negocjacyjne oraz silne umiejętności interpersonalne,- znajomość branży OZE,- umiejętność zarządzania oraz pracy pod presją czasu,- czynne prawo jazdy kat. B.Oferujemy stabilne warunki zatrudnienia oraz niezbędne narzędzia pracy.CV proszę przesyłać na adres: fabrykawarszawa(małpa)mail.com bądź z pośrednictwem lento.plInformujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Zakres obowiązków koordynacja procesów inwestycyjnych Grupy Kapitałowej za granicą, ścisła współpraca z Prezesem Zarządu Spółki, budowanie relacji z międzynarodowymi inwestorami, członkami rynku, nawiązywanie relacji z przedstawicielami rządów państwowych w wybranych krajach, budowaniu kluczowych struktur w firmie odpowiedzialnych za rozwój biznesu za granica oraz ich nadzór, nadzór nad developmentem projektów zagranicznych, rekrutacja oraz nadzór nad Projekt Managerami odpowiedzialnymi za rynki zagraniczne współpraca z kancelariami prawnymi/ firmami konsultingowymi w kraju i za granicą, czynny udział w rozwoju firmy. Wymagania znajomość branży OZE (obszar dużych projektów PV i FW), wodorowych - mile widziana doświadczenie na podobnym stanowisku, minimum 3-letnie doświadczenie w developmencie projektów PV oraz wiatrowych. bardzo dobra znajomość języka angielskiego - będzie używany w codziennej pracy. doświadczenie przy projektach zagranicznych doświadczenie zdobyte na rynkach zagranicznych (Azja, Afryka, Europa) - mile widziane, umiejętności analityczne, komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji, samodzielność i wysokie zdolności organizacyjne, inicjatywa i zaangażowanie, zdolność szybkiego uczenia się, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, cierpliwość i wyrozumienie, gotowość do wyjazdów służbowych. Oferujemy pracę w biurze w Warszawie lub Gdyni, pracę przy ciekawych i nowoczesnych projektach inwestycyjnych w przyszłościowej branży, przy wsparciu profesjonalnego zespołu, zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, umowę o pracę lub kontrakt B2B, kartę MultiSport, grupowe ubezpieczenie na życie