Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager w Warszawa"

Zakres obowiązków Dla naszego Partnera - jednej z najdynamiczniej rozwijających się firm inwestycyjnych zapewniających dywersyfikację portfela inwestycyjnego w branży gier, OZE i nieruchomości - poszukujemy Kandydatów rozumiejących istotę prawdziwego partnerstwa i strategii win-win-win w lokowaniu kapitału na stanowisko:Manager ds. inwestycjiInformacje o Firmie:Nasz zespół to grupa doświadczonych profesjonalistów zapewniających wsparcie w efektywnym pomnażaniu kapitału i pomagający zrozumieć istotę każdego produktu pod kątem potencjalnego zysku oraz towarzyszącego mu ryzyka. Lata doświadczenia w branży finansowej przekuliśmy w pozycję lidera w najdynamiczniej rozwijającej się niszy. Jesteśmy najszybciej rozwijającą się spółką doradczą specjalizującą się w rynku produkcji gier, działalności wydawniczej, zapewniając najwyższej jakości produkty i usługi. Łączymy rzeczową wiedzę rynkową i analizę indywidualnej sytuacji finansowej każdego klienta.Naszymi Klientami są klienci indywidualni i biznesowi. Inwestorzy, którzy poszukują alternatywnych możliwości dotyczących inwestycji o zrównoważonej i ponadprzeciętnej stopie zwrotu.Nasi managerowie inwestycyjni od lat pomagają swoim klientom podejmować świadome decyzje inwestycyjne we współpracy z Domem Maklerskim łącząc starannie wyselekcjonowane firmy poszukujące kapitału na dalszy rozwój.Czym będziesz się zajmować:- Poszukiwanie nowych rozwiązań inwestycyjnych dopasowanych do potrzeb naszych Inwestorów,- Aktywna sprzedaż produktów dla Inwestorów (produkty inwestycyjne, ubezpieczenia),- Współtworzenie oferty produktowej w zakresie produktów inwestycyjnych,- Budowanie pozycji rynkowej Spółki poprzez bieżący monitoring rynku produktów inwestycyjnych, funduszy inwestycyjnych i towarzystw funduszy inwestycyjnych,- Udział we wprowadzaniu innowacyjnych produktów inwestycyjnych do oferty,- Aktywna współpraca z podmiotami Grupy Kapitałowej i Biurem Maklerskim w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi naszych klientów,- Obsługa posprzedażowa i budowanie trwałych relacji z Inwestorami,- Zarządzanie portfelem klientów i Inwestorów.Będziemy wspierać Cię w tych zadaniach:- Zapewnimy Ci indywidualne wdrożenie i wsparcie doświadczonego managera sprzedaży,- Możesz liczyć na cykliczne szkolenia teoretyczne i praktyczne,- Zapewniamy wsparcie marketingowe dla sieci sprzedaży,- Nasze realizacje bronią się jakością,- Jesteśmy obecni na terenie całego kraju – jeśli o nas nie słyszałeś w swojej okolicy, tym lepiej, będziesz mógł łatwiej proponować nasze usługi,- A jeśli i to nie wystarczy, to jesteśmy otwarci na Twoje propozycje!Czego oczekujemy:- Doświadczenie w sprzedaży produktów bankowych/ inwestycyjnych/ ubezpieczeniowych i w pracy z klientem zamożnym (sektor affluent) będzie dużym atutem;- Posiadanie rozpoznawalnej marki osobistej i pozycji biznesowej na rynku finansowym pomoże Ci skutecznie realizować założone cele i ułatwi Ci wdrożenie się w nowe stanowisko;- Wiedza na temat instrumentów finansowych, rynków kapitałowych, trendów inwestycyjnych i instytucji finansowych pomoże Ci w jakościowym doradztwie dla Twoich klientów;- Przede wszystkim jednak oczekujemy zaangażowania, głowy otwartej na nowe pomysły, inicjatywy i samodzielności w działaniu, uczciwości i sumienności. Interesujesz nas Ty, nie Twój dyplom!- Wysoka kultura osobista to warunek konieczny;Co możemy Ci zaoferować:- Pracę wśród najlepszych specjalistów na rynku;- Wynagrodzenie oparte o Twoje wyniki, brak górnego limitu zarobków;- Współpracę w oparciu o B2B, wsparcie w założeniu działalności jeżeli do tej pory pracowałeś w oparciu o inną formę prawną;- Bliski kontakt z najdynamiczniej rosnącymi branżami na rynku (np. gaming, OZE, nieruchomości);- Przestrzeń do realizowania własnych, nieszablonowych pomysłów;- Szkolenia teoretyczne i praktyczne, wdrożenie i wsparcie doświadczonego managera sprzedaży;- Wsparcie marketingowe;- Dla najlepszych: możliwość rozwoju w ramach ścieżki Managerskiej.

Twój zakres obowiązków: Budowanie strategii i projektowanie komunikacji w mediach społecznościowych dla klientów agencji;Koordynacja prac koncepcyjnych i kreatywnych, publikacje postów, ogłoszeń oraz artykułów na stronie;Tworzenie treści na podstawie dostarczonego briefu i wkładu merytorycznego;Wyszukiwanie i dystrybuowanie najnowszych trendów z rynku reklamowego;Weryfikacja efektywności prowadzonych działań;Ścisła współpraca z działem: Client Service, Digital Media, Strategii oraz Kreatywnym. Nasze wymagania: Doświadczenie na podobnym stanowisku - min. 1 rok;Doświadczenie w zakupie i emisji kampanii płatnych na platformach social-media (Facebook Ads, TikTok Ads, Snapchat Ads, Linkedin Marketing Solutions i Twitter Ads, Reddit Ads)Masz doświadczenie w komunikacji w mediach społecznościowych (Twitter, Linkedin, TikTok, Reddit, Snapchat, Pinterest, Facebook, Instagram i GIPHY);Lekkie pióro i doskonała znajomość języka polskiego;Potrafisz efektywnie zaciekawić odbiorcę komunikatem;Monitorowanie i analiza wyników kampanii mediów społecznościowych, dostosowywanie strategii w oparciu o dane i raportowanie klientom;Zarządzanie budżetem reklamowym na mediach społecznościowych i optymalizacja wydatków;Znajomość: Pakietu Office 365 (Excel, PowerPoint, Teams), Google Data Studio;Dodatkowym atutem będzie dla nas znajomość: Display&Video 360. Oferujemy: Kreatywna i samodzielna praca w dynamicznie rozwijającej się agencji digitalowej specjalizującej się w nowych formach komunikacji oraz synergii mediów;Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności;Indywidualna ścieżka rozwoju uwzględniająca Twoje predyspozycje i preferencje;Prywatną opiekę medyczną;Kartę Medicover Sport;Umowę o współpracę B2B/umowę zlecenie dla studentów.

Spółka Web Content Media poszukuję współpracowników (B2B) w roli Manager ds. Sprzedaży Powierzchni OnlineObowiązkiUdział w tworzeniu kanału sprzedażyPozyskiwanie nowych klientów Tworzenie propozycji, negocjowanie warunków i zakończenie procedury sprzedażyOkresowe przedstawianie raportów z wynikamiWymaganiaZapał do doskonalenia się i interakcji z ludźmiOsobiste zachowanie i umiejętność nawiązywania relacjiZnajomość branży cyfrowej i medialnejDoświadczenie w sprzedaży reklamowej online (programmatic, performance, itp.) mile widzianeWspółpracaOparta o wysokie stawki prowizjiTylko B2B100% zdalnie cała Polska lub biuro na Złotej w WarszawieZainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV [z klauzulą RODO] 

Rekrutujemy dlaDla naszego klienta, producenta z brany beauty z kosmetykami do opalania, poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko: Kierownik działu Exportu.Twój zakres obowiązkówKoordynacja działań i realizacja celów sprzedażowych w dziale Exportu firmyZarządzanie kilkuosobowym zespołem Eksport Managerów i nadzorowanie ich pracyReprezentowanie firmy podczas spotkań z klientami - uczestnictwo w negocjacjach warunków handlowychPrzygotowywanie ofert, raportów oraz analiz z wykonanych działań oraz wspierających sprzedażNadzór nad aktywnym poszukiwaniem nowych klientów oraz nowych kanałów dystrybucjiAnalizowanie potrzeb klientów oraz identyfikacja warunków otoczenia makroekonomicznego na powierzonych rynkachReprezentacja firmy na targach i eventach branżowychWymagania pracodawcyDoświadczenie na analogicznym stanowisku w branży kosmetycznej - warunek koniecznyUmiejętności budowania, zarządzania i motywowania zespołów sprzedażowych- warunek koniecznyPłynna znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (mile widziana znajomość innych języków)Umiejętność analizy pozyskanych danych i wyciągania wnioskówUmiejętność budowania relacji biznesowych (online i offline)Wysokie umiejętności negocjacyjnePracodawca oferujeAtrakcyjne wynagrodzenie stałeStabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2BKlarowny system premiowyKartę multisportDużą autonomię działaniaSłużbowe narzędzia pracy (laptop, telefon)Możliwość szybkiego rozwoju w strukturach firmySzkolenia produktoweUdział w międzynarodowych projektach i eventach.

Twój zakres obowiązków: Wsparcie teamu w planowaniu i realizacji kampanii;Dbałość o sprawną komunikację w projekcie pomiędzy Account Managerami, działem Digital, a Klientem;Wspieranie Traffic Managera w zarządzaniu zespołami projektowymi;Udział w spotkaniach Account Managerów z klientami, notowanie najistotniejszych informacji;Nadzór nad terminowym i prawidłowym dostarczaniem materiałów do kampanii, ich obiegiem oraz archiwizacją;Wykonywanie raportów, monitorowanie założonych wskaźników, weryfikacja efektywności prowadzonych działań;Śledzenie trendów rynkowych, prowadzenie analiz rynku i konkurencji, stałe poszerzanie wiedzy o rynku mediów oraz nabywanie umiejętności posługiwania się narzędziami do planowania i zakupu mediów;Ścisła współpraca z działem: Client Service, Digital Media, Strategii oraz Kreatywnym; Nasze wymagania: Masz minimum 2 letnie doświadczenie w agencji reklamowej na analogicznym stanowisku;Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do pracy zespołowej;Umiejętność pracy pod presją czasu, elastyczne podejście do zmian;Zorientowanie na szczegóły i zdolność do podejmowania szybkich decyzji, ustalanie priorytetówUmiejętność analitycznego myślenia oraz operowania liczbami;Swobodne korzystanie z pakietu MS Office, w szczególności Excela (korzystanie z tabeli przestawnej, formuł: sortowanie, filtrowanie, suma, wyszukaj pionowo); Oferujemy:Samodzielna współpraca w rozwijającej się agencji digitalowej specjalizującej się w nowych formach komunikacji oraz synergii mediów;Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności;Indywidualna ścieżka rozwoju uwzględniająca Twoje predyspozycje i preferencje;Prywatną opiekę medyczną LuxMed;Kartę Medicover Sport;Zatrudnienie w oparciu o współpracę B2B/zlecenie dla studentów. 

PARETTi Rekrutacja jest działającą na rynku europejskim licencjonowaną Agencją Pracy Tymczasowej, Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy na terenie RP i za granicą, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 9838. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych pracą na wyżej wymienionym stanowisku: Key Account Manager. Opis stanowiska:Pozyskiwanie nowych kluczowych klientów- aktywneBudowanie i utrzymywanie relacji z klientamiAnaliza potrzeb klientów i dostosowywanie oferty do ich oczekiwań.Systematyczne wizytowanie i kontakt meailow-telefoniczny z klientamiKompleksowa obsługa klienta- ofertowanie, warunki kredytowania, pilnowanie terminowych płatności Wymagania:Doświadczenie w sprzedażyUmiejętność skutecznego negocjowania i budowania relacji biznesowychDoskonała komunikacja werbalna i pisemnaUmiejętność samodzielnej organizacji pracy i zarządzania czasem- zadaniowośćOtwartość na nowe produkty/ projektyZdolność szybkiego uczenia się Oferujemy:Elastyczna forma zatrudnieniaAtrakcyjne warunki pracyBogaty pakiet benefitówPracę w firmie stawiającej na rozwój KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCHPrzekazując swoje CV zgadzasz się na przetwarzanie przez Paretti Sp. z o.o Sp. K., z siedzibą w Opolu (45-064), ul. Kołłątaja 9/2, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w tytule ogłoszenia. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem Kołłątaja 9/2, Opole. Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu do czasu zakończenia procesów rekrutacyjnych, jednak nie dłużej niż 3 lata, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 3 lat. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Przekazując swoje CV zgadzasz się na przetwarzanie przez Paretti Sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą w Opolu (45-064), ul. Kołłątaja 9/2, danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Zgody są dobrowolne i nie mają wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. W każdym momencie możesz cofnąć udzieloną zgodę, co nie ma wypływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed cofnięciem zgody.

Main responsibilities:Leading, mentoring, and developing the team.Strengthening the sales team's performance through direct management of Digital Inside Sales representatives and setting KPIs.Conducting regular team and individual sales meetings to ensure ongoing communication and collaboration.Developing and implementing effective sales strategies, creating personalized performance plans.Providing insights (on market trends and customer feedback) to sales leaders to shape sales strategies.Conducting weekly data analysis and reporting.Implementing a structured sales execution process.Requirements:Minimum 3 years of experience in sales or lead generation.Fluent in both German and English at C1 level.Experience in periodic reporting.Experience in team management or willingness to develop in this direction.Sales experience in the technology market is desirable.Desirable:Familiarity with analytical tools such as Salesforce, Power BI, Tableau, and experience using CRM systems and lead generation tools. Benefits:Stable employmentAttractive monthly salaryFantastic and quick career progressionFree medical care and corporate benefitsChance to join an international and experienced team

Essential Responsibilities:Human Resources ExpertiseServes as subject-matter expert to managers and directors (from finance Shared Service Center)Implements change and applies policies and procedures across an organizationSeeks ways to proactively improve organizational processes and outcomes; implements solutions that are aligned and consistent with global HR best practicesRelationship ManagementFacilitates difficult interactions among organizational stakeholders to achieve optimal outcomes; resolves escalated conflicts among stakeholdersBusiness AcumenExecutes HR business strategies to drive key business results; provides guidance on HR matters, partnering with subject-matter experts to develop needed solutionsMaintains broad-based knowledge of the organization and its operations; uses knowledge of business and HR metrics to facilitate business decisionsConsultationPartners with managers, directors and HR to proactively implement business solutions, utilizing HR expertise and perspective; supports managers on HR projectsCoaches managers and directors on HR and business-related issuesLeadershipExecutes programs, policies, and procedures to drive an engaged and performing organizational cultureImplements and delivers solutions and interventions that address issues of retention, change management, employee engagement, and leadership development, partnering with subject-matter experts as appropriateHR InsightsInterprets data and makes recommendations; asks critical questions needed to evaluate data; gathers, analyzes and presents data to managers and recommends solutions that support the culture and the defined HR strategyAnalyzes root causes of work environment issues; manages interventions and solutions in collaboration and cooperation with key stakeholdersKey requirements:min. Bachelor's degree8+ years of work experience required - previous HR experience including supporting multiple functions and interacting with COE's and business leaders is required8+ years of increasingly responsible human resources experience and previous demonstrated HR expertise at manager or HRBP level preferredStrong facilitation, consulting, relationship-building, influence, negotiation skills, and project management skillsDemonstrated business and analytical ability with a proven ability to build relationships and influence different groupsDemonstrated implementation and execution abilityCapability to interact with individuals at all levels within the organization and in multicultural organizationSkilled with change processes in complex systemsDemonstrated conflict resolution skillsStrong situational assessment and objective evaluation skillsAdvanced written, verbal, and interpersonal communication skills

Kogo szukamy Masz minimum pięcioletnie doświadczenie w audycie finansowym, Masz wykształcenie wyższe, Znasz polskie i międzynarodowe standardy rachunkowości, Posiadasz doświadczenie w efektywnym zarządzaniu projektami audytowymi na każdym z etapów realizacji, Potrafisz rozwijać relacje biznesowe – identyfikować potrzeby i oferować najlepsze rozwiązania klientom, Masz lub jesteś w trakcie uzyskiwania kwalifikacji PIBR lub ACCA, Swobodnie posługujesz się językiem angielskim Bardzo dobrze znasz pakiet MS Office, Chcesz pracować dla znanych polskich i międzynarodowych klientów, Jesteś nastawiony/a na szukanie rozwiązań i dzielenia się wiedzą, Twoja przyszła rola Jako Manager/ka w Dziale Audit & Assurance będziesz odpowiedzialny/a za zarządzanie portfelem klientów audytowych. Będziesz nadzorować i realizować projekty dla polskich i międzynarodowych klientów. Jako lider zespołów projektowych będziesz dzielić się wiedzą, jak również będziesz odpowiadać za ich rozwój i motywację. Dodatkowo będziesz mieć możliwość wzięcia udziału w projektach doradczych dla klientów Deloitte. To oferujemy Realną i jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, Możliwość pracy zdalnej, Realizację projektów dla najbardziej rozpoznawalnych firm na rynku, Umowę o pracę na czas nieokreślony, atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów i rozwiązań well-being Finansowanie kursów przygotowujących i egzaminów podnoszących kwalifikacje zawodowe – PIBR, ACCA Szeroką ofertę szkoleń merytorycznych oraz rozwój umiejętności w ramach Deloitte Learning Academy, Różnorodny, młody i zaangażowany zespół nastawiony na współpracę. Ścieżka rekrutacji Złóż swoją aplikację online. Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i zaprosimy na spotkanie z nami.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.  O Deloitte Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.#LI-BP1 #LI-WZ1

Agencja Pośrednictwa Pracy z długoletnim doświadczeniem na rynku poszukuje ambitnego i doświadczonego Kandydata na stanowisko Managera/Dyrektora Sprzedaży. Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój naszej firmy pod względem sprzedażowym.Główne obowiązki:* Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B poprzez identyfikację i kontakt z potencjalnymi kontrahentami.* Budowanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami i partnerami.* Reprezentowanie firmy na targach branżowych oraz wydarzeniach BNI w celu promocji usług i pozyskiwania klientów.* Opracowywanie strategii sprzedażowych i realizacja celów sprzedażowych.* Ścisła współpraca z zespołem sprzedażowym i innymi działami firmy w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi klienta.* Monitorowanie rynku i konkurencji oraz dostosowywanie strategii sprzedażowej do zmieniających się warunków biznesowych.Wymagania:* Doświadczenie zawodowe w sprzedaży B2B, preferowana znajomość branży HR lub usług outsourcingowych.* Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.* Zdolność budowania trwałych relacji biznesowych oraz umiejętność przekonywania i wpływania na decyzje klientów.* Inicjatywa, samodzielność i proaktywne podejście do działania.* Umiejętność pracy pod presją czasu i realizacji celów sprzedażowych.* Gotowość do podróży służbowychOferujemy:* Pracę zdalną o elastycznych godzinach.* Stabilne zatrudnienie w renomowanej agencji pośrednictwa pracy na podstawie umowy zlecenie/ o pracę / B2B (do wyboru). * Wynagrodzenie podstawowe oraz system prowizyjny motywujący do osiągania celów.* Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturze firmy.* Przyjazne środowisko pracy w profesjonalnym zespole.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.