Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Dyrektor Operacyjny w Warszawa"

Naszym Partnerem jest jeden z największych producentów stalowych pokryć dachowych w Europie zatrudniający ponad 1000 pracowników w Polsce i za granicą. To firma rodzinna firma, która wraz z rozwojem zachowała to, co najlepsze z kameralnego przedsiębiorstwa, w którym panuje niekorporacyjna atmosfera i bliska współpraca między różnymi działami. Przez blisko 40 lat istnienia Firma wypracowała sobie opinię stabilnego pracodawcy dbającego o ludzi tak, aby czuli się potrzebni, doceniani oraz rozwijali się w zgodzie ze swoimi wartościami. Spółka organizuje różne szkolenia i kursy zarówno w zakresie produktowym, jak i kompetencji miękkich czy językowych, aby zapewnić swoim pracownikom możliwości wzrostu. Jeśli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu produkcją płyt warstwowych, i myślisz o związaniu się z Pracodawcą na długie lata, to serdecznie zapraszamy Cię do aplikowania na stanowisko:Dyrektor Zakładu Produkcji Płyt WarstwowychCzym będziesz się zajmować:- Bieżący nadzór nad realizowanymi projektami technicznymi, modernizacyjnymi i inwestycyjnymi,- Poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technicznych oraz ocena opłacalności planowanych przedsięwzięć,- Nadzór nad prawidłową eksploatacją i utrzymaniem maszyn, urządzeń produkcyjnych, instalacji i infrastruktury,- Tworzenie procedur eksploatacji maszyn, urządzeń i instalacji oraz odpowiedzialność za zapewnienie ich przestrzegania,- Opracowywanie planów rozwoju technicznego firmy (wskaźniki: OEE, terminowe przeglądy, wskaźniki kosztowe, wskaźnik oceny działalności operacyjnej),- Dbałość o techniczną sprawność urządzeń (linii produkcyjnych, infrastruktury itd.),- Motywowanie, szkolenie i nadzorowanie podległego zespołu pracowników produkcyjnych i administracyjnych.Czego oczekujemy:- Wykształcenie wyższe, najlepiej techniczne, chemiczne lub inżynieryjne,- Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w produkcji lub dziale technicznym,- Mile widziana znajomość j. angielskiego na poziomie B2,- Umiejętność wyznaczenia celów w firmie,- Orientacja na wyznaczone cele firmy,- Skrupulatność oraz konsekwencja w działaniu operacyjnym,- Znajomość podstawowych zagadnień w zakresie gospodarki magazynowej,- Znajomość przepisów BHP w obszarze mechanicznym oraz chemicznym,- Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu i odpowiedzialności,- Umiejętność rozumienia oraz prowadzenia dokumentacji technicznej,- Umiejętność zarządzania budżetem,- Umiejętność identyfikacji, dogłębnej analizy oraz rozwiązywania problemów technicznych (pneumatyka, hydraulika, automatyka, mechanika),- Umiejętność tworzenia analiz kosztowych oraz kalkulacyjnych oraz raportowania,- Umiejętność w zakresie obróbki statystycznej,- Proaktywność i inicjatywa w działaniu,- Umiejętność nadzorowania i wdrażania nowych projektów modernizacyjnych.Co możemy Ci zaoferować:- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,- Wynagrodzenie na poziomie min. 25.000 zł brutto oraz atrakcyjny system premiowy,- Bogaty pakiet benefitów, w tym naukę języków obcych, opiekę medyczną oraz kartę sportową, mieszkanie i samochód służbowy,- Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonego Kierownika Produkcji,- Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,- Indywidualny plan wdrożenia i szkolenia produktowe,- Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie,- Możliwość pracy bezpośrednio u Producenta o ugruntowanej pozycji lidera branży w Polsce,- Szerokie możliwości rozwojowe dzięki szkoleniom wewnętrznym,- Niekorporacyjna atmosfera i szybka ścieżka podejmowania decyzji,- Stacjonarną pracę w okolicach Warszawy. Proces rekrutacyjny:Aplikuj przez formularz H4H lub na email: @Rozmowa z Agencją H4H (45-60 minut),Spotkanie online z przyszłą przełożoną w formie osobistej (ok. 60 minut),Omówienie warunków współpracy,Witaj w zespole! O naszym procesie rekrutacyjnym:Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy. Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie. Kontakt:Maria, tel: +48 693 949 172, e-mail: @

Miejsce pracy: NiemcyRodzaj pracy: umowa o prace na czas nieokreslonyTwój zakres obowiązków: -Samodzielna koordynacja usług planowania projektów od planowania wstępnego do zarządzanie budową strefy ruchu na lotnisku (po przeszkoleniu w zakresie specyficznych aspektów branży)-Planowanie i koordynacja koncentrują się na budowie lub renowacji nawierzchni asfaltowych i/lub betonowych w strefie operacyjnej lotniska (płyty postojowe, drogi kołowania, pasy startowe). Obejmują one między innymi budowę nawierzchni, oświetlenie płyty postojowej, odwodnienie, inżynierię elektryczną, systemy dokowania i zasilanie naziemne-Zapewnienie prawidłowej komunikacji w projekcie jako osoba kontaktowa dla wszystkich zainteresowanych stron: klienci, podwykonawcy i partnerzy w zakresie planowania-Zarządzanie zespołem projektowym składającym się z doświadczonych inżynierów (8-osobowy)Nasze wymagania:-Ukończone studia na kierunku inżynieria lądowa lub podobnym-Kilkuletnie (2-3 lata) doświadczenie zawodowe w planowaniu lotnisk lub alternatywnie doświadczenie w projektowaniu dróg i autostrad. Kandydaci bez doświadczenia w dziedzinie lotnisk są również mile widziani i zostaną odpowiednio przeszkoleni-Znajomość przepisów, norm PL, a także oprogramowania branżowego, takiego jak AutoCAD, MicroStation lub podobne-Umiejętność koordynacji międzybranżowych-Znajomość języka niemieckiego B2-C1-Osoby mające powyższe doświadczanie ze znajomością j. niemieckiego na poziomie niższym niż oczekiwane (B1) mogą również rozpoczną prace bez odpowiedzialności personalnejTo oferujemy:-Umowa o pracę na czas nieokreślony w międzynarodowej firmie, która jest liderem w swojej branży-Kompleksowy program emerytalny-Możliwości dalszego szkolenia we własnej akademii firmy-iPhone również do użytku prywatnego-Kartę fitness-Dodatek dla rodzina lub partnera/ partnerki-Dotowany leasing rowerów również do użytku prywatnego-Korzyści korporacyjne - zniżki na produkty i usługi od znanych dostawców-Inne korzyści, takie jak drinki, imprezy po pracy, imprezy letnie i świąteczne-Wsparcie w znalezieniu pierwszego mieszkania (dodatek finansowy) oraz w organizacji wszelkich formalności związanych z rekolekcjaNasz Konsultant to Pani Monika Strokol, która z chęcią odpowie na wszelkie pytania osobiście.Strokol DPPersonalberatungKennedyallee 4, 53175 Bonnwww. strokol.de

Twój zakres obowiązkówOdpowiedzialność za wykreowanie i rozwój grupy produktów budowlanych i około budowlanychOpracowywanie i wdrażanie strategii produktu zgodnie z celami firmyAnaliza konkurencji, trendów i proaktywne reagowanie na zmiany w branży budowalnejUdział w eventach branżowych i gotowość do podróży służbowej w kraju i zagranicąCzynna współpraca z działami marketingu, produkcji i R&D w celu osiągnięcia celów biznesowychZarządzanie cyklem życia produktu, w tym planowanie, rozwijanie i wprowadzanie na rynekNieustanne monitorowanie rynku budowlanego i identyfikacja trendów oraz potrzeb klientówOdpowiedzialność za działalność podległej Dywizji –procesy rekrutacyjne, weryfikacje jakościowe produktów, nadzorowanie wymaganych procesów certyfikacyjnychUmiejętności planistyczne i kierowniczeWprowadzanie innowacyjnych rozwiązań, które budują przewagę konkurencyjną i będą uzasadnione biznesowoNasze wymaganiaDoświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem – warunek koniecznyDoświadczenie w sprzedaży w branży budowlanej – warunek koniecznyOdpowiedzialność za kreowanie nowych zagadnień w powierzonym dzialeUmiejętności analityczneZrozumienie rynku budowlanego, trendów i wymagań klientówDoświadczenie w operacyjnym przygotowywaniu produktu do wdrożenia i wykreowania go na rynkuWykształcenie wyższe – chemiczne lub handloweŁatwość rozwiązywania problemów,Determinacja w osiąganiu zamierzonych celów,Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnymPosiadanie wiedzy z zakresu zarządzania strategicznego, sprzedaży oraz marketinguSilna orientacja na wynikKreatywność i zdecydowanie w podejmowaniu decyzjiMile widziane doświadczenie w pracy z hurtowniami budowlanymiMile widziane doświadczenie w rozwoju sprzedaży poprzez E-Commerce oraz tradycyjne kanały dystrybucji

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa (dokonywanie płatności, windykacja należności, tworzenie lokat itd.) Nadzór nad kontaktami z instytucjami finansowymi Prowadzenie badań i analiz kondycji finansowej firmy i ogólnej sytuacji ekonomicznej Nadzór nad tworzeniem odpowiednich raportów dla Zarządu firmy, kadry kierowniczej, akcjonariuszy, jednostek zewnętrznych itd. Tworzenie terminarza płatności Raportowanie o planowanych płatnościach Kontrola przepływów pieniężnych Bieżąca analiza zmian w przepisach podatkowych oraz księgowych Współpraca z doradcą podatkowym, Urzędem Skarbowym oraz innymi organami administracji skarbowej Weryfikacja i wystawianie faktur pod kątem zgodności z zawartymi umowami Wsparcie zespołu w obszarze dekretowania nietypowych transakcji i prezentacji w sprawozdaniu finansowym Organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników Raportowanie do Dyrektora OperacyjnegoWymagania: Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w analogicznym obszarze Doświadczenie na stanowisku kierowniczym Wyższe wykształcenie ekonomiczne (preferowane kierunki: finanse/bankowość, rachunkowość), certyfikat ACCA stanowi dodatkowy atut Umiejętność współpracy z Zarządem Znajomość j. angielskiego na poziomie C1 Zaawansowana znajomość programu Excel oraz programów finansowo-księgowych Zdolność do analitycznego myślenia oraz samodzielnego rozwiązywania problemów Umiejętność pracy pod presją czasu Zaangażowanie w powierzone czynności, umiejętność pracy w zespole Dokładność, sumienność, rzetelność Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalneOferujemy: Umowę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem Zadaniowy system czasu pracy Opiekę medyczną Luxmed Medicover Sport Ubezpieczenie grupowe PZU Szkolenia językowe Dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku i przedszkolu Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Innowacyjne projekty Wsparcie inicjatyw pracowniczych Oferta dotyczy pracy stałej. 

Firma: Zdecydowanie najlepszy hotel w Polsce w kategorii Business Hotel. Zlokalizowany w Warszawie, luksusowy hotel 4****, od wielu lat przyciąga tłumy biznesmenów i menedżerów światowych korporacji, uczestników wielu kongresów, seminariów, konferencji branżowych oraz licznych uczestników profesjonalnych szkoleń dla kadry menedżerskiej firm zachodnich, japońskich, koreańskich i międzynarodowych grup kapitałowych inwestujących w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej. Hotel jest zwycięzcą wielu konkursów i nagród w plebiscytach organizowanych przez HRS, tygodnik "Newsweek" oraz magazyn "Forbes". Wymagania: Osoba zatrudniona na stanowisku Dyrektor Generalny Hotelu będzie raportowała bezpośrednio do Zarządu zachodniej korporacji, która jest właścicielem tego wyjątkowego hotelu. Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie stałe doskonalenie oferty produktowej w zakresie usług oferowanych przez zlokalizowany w Warszawie renomowany hotel 4****, który jest najlepszym hotelem w Polsce w kategorii Biznes Hotel, a następnie poprzez kompleksowe zarządzanie tym unikalnym hotelem, podwajającym obecnie dwukrotnie swoją dotychczasową infrastrukturę, wprowadzenie rozszerzonej oferty kongresowo-konferencyjno-hotelowej zintegrowanego obiektu na rynek krajowy i międzynarodowy, przy utrzymaniu wysokiej jakości świadczonych usług. Ponadto osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie wzrostu rentowności i wolumenu sprzedaży poprzez renomę i najwyższą jakość świadczonych usług, ciągłą optymalizację procesów operacyjnych i zarządzanie kosztami, także w gastronomii i cateringu. Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami, nadzór nad jakością obsługi klientów. Spełnianie funkcji reprezentacyjnych i promowanie dobrego wizerunku hotelu. Tworzenie silnego, zmotywowanego i zaangażowanego zespołu pracowników tego wyjątkowego hotelu. Dbałość o stan techniczny i wartość zasobów hotelu. Budowanie relacji partnerskich z krajowymi i międzynarodowymi organizacjami zajmującymi się organizacją kongresów i konferencji w skali krajowej i międzynarodowej, elitarnymi imprezami biznesowymi w poszczególnych branżach, przedsięwzięciami artystycznymi, wydarzeniami naukowymi - w skali ogólnokrajowej, międzynarodowej i globalnej. Skuteczne działania mające na celu promocję, umacnianie międzynarodowej marki hotelu oraz zwiększające sprzedaż usług. Stała analiza rynku usług hotelarskich i gastronomicznych, monitorowanie pozycji obiektu hotelowego na rynku międzynarodowym, szczególnie w odniesieniu do Warszawy, Europy Środkowo-Wschodniej i Europy Centralnej. Uwarunkowania: Znakomita znajomość współczesnego, międzynarodowego rynku ekskluzywnych usług hotelowych 21. wieku dla biznesu oraz doświadczenie menedżerskie w liczącym się w skali międzynarodowej hotelu 4* lub 5* są warunkiem koniecznym. Minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe w branży hotelarskiej na stanowisku Dyrektora Hotelu, Zastępcy Dyrektora Hotelu, dyrektora operacyjnego lub menedżera sprzedaży i marketingu w renomowanej międzynarodowej sieci hotelowej. Doświadczenie w pozyskiwaniu zleceń oraz kierowaniu działalnością renomowanego hotelu 4* lub 5* w zakresie organizacji międzynarodowych kongresów, konferencji, sympozjów oraz ogólnokrajowych konferencji, szkoleń i imprez dla biznesu w różnych branżach będzie ważnym dodatkowym atutem. Wykształcenie wyższe na renomowanej uczelni, preferowane kierunki studiów: hotelarstwo, zarządzanie, ekonomia. Wysoki poziom wiedzy i praktycznego doświadczenia w zakresie zarządzania ekskluzywnymi obiektami hotelowymi, w tym również w zakresie zarządzania organizacją dużych przedsięwzięć organizacyjnych realizowanych przez hotel oraz finansami takiego hotelu. Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i zarządcze. Wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu międzynarodowych rozmów i negocjacji biznesowych. Doświadczenie w tworzeniu silnego, zmotywowanego i zaangażowanego zespołu pracowników. Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu. Konsekwencja w działaniu oraz stałe dążenie do osiągnięcia wyznaczonych celów. Dyspozycyjność, zaangażowanie, operatywność. Ponadprzeciętne zdolności interpersonalne. Kreatywność i innowacyjność w rozwijaniu działalności hotelu. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego jest warunkiem koniecznym. Mile widziana dodatkowo znajomość innych języków obcych. Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu obiektem hotelowym w renomowanej, międzynarodowej sieci hotelowej. Mile widziane doświadczenie w otwarciu nowego obiektu hotelowego i wprowadzaniu go na rynek krajowy i międzynarodowy. Dobra znajomość pakietu MS Office Professional i Internetu. Mile widziana znajomość nowoczesnych systemów zarządzania projektami i finansami. Rozwaga i konsekwencja w działaniu. Wysokie zasady etyczno-moralne. Dyskrecja i profesjonalizm zawodowy. Poszukujemy osoby optymistycznie nastawionej do życia, ambitnej i twórczej, o szerokich horyzontach myślowych, z silną pasją działania, dla której taka praca będzie autentycznym wyzwaniem zawodowym. Chęć stałego rozwoju zawodowego. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju lub za granicą. Praca w Warszawie. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Duży koncern amerykański od dziesięcioleci prowadzący działalność inwestycyjną, gospodarczą i technologiczną na kilku kontynentach. Powszechnie znany i szanowany inwestor oraz międzynarodowy operator telekomunikacyjny, teleinformatyczny i multimedialny, dysponujący technologiami najnowszej generacji. Spółki koncernu mają wielomilionowe rzesze wiernych klientów telewizji cyfrowej, analogowej, kablowej, bezprzewodowej, szerokopasmowego dostępu do Internetu, zróżnicowanych nowoczesnych usług telekomunikacyjnych dla międzynarodowych korporacji oraz nowoczesnych, międzynarodowych serwisów multimedialnych dla rzesz klientów indywidualnych. Koncern od wielu lat intensywnie inwestuje w Polsce i tej części Europy. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku w Polsce, podlegając bezpośrednio pod charyzmatycznego Prezesa Zarządu grupy kapitałowej w tej części Europy, będzie odpowiedzialna za całość spraw dotyczących planowania, organizacji i nadzorowania wszystkich procesów finansowych i inwestycyjnych we wszystkich spółkach koncernu prowadzących działalność na terenie Polski, Europy Środkowo-Wschodniej i Krajów Bałtyckich. Uwarunkowania: Wyższe studia ekonomiczne w zakresie finansów i rachunkowości zarządczej. Certyfikat ACCA lub dyplom biegłego rewidenta. Mile widziany dyplom MBA w zakresie finansów. Dyplomy Executive MBA oraz CFA będą dodatkowym atutem. Dobra znajomość międzynarodowych zasad raportowania finansowego, na przykład US GAAP. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Język polski jako język ojczysty. Mile widziana dodatkowo znajomość języka rosyjskiego. Wiedza i doświadczenie w zakresie finansów, inwestycji kapitałowych, controllingu finansowego i operacyjnego międzynarodowych spółek prawa handlowego. Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu rachunkowości zarządczej i sprawozdawczości międzynarodowych spółek prawa handlowego notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Bardzo dobra znajomość prawa podatkowego w odniesieniu do międzynarodowych spółek prawa handlowego notowanych na giełdzie papierów wartościowych. Bardzo dobra znajomość problematyki międzynarodowych inwestycji kapitałowych. Mile widziane doświadczenie w ścisłej współpracy z amerykańskimi i międzynarodowymi funduszami Venture Capital inwestującymi w firmy nowoczesnych technologii. Dobra znajomość wszystkich procesów finansowo-księgowych i sprawozdawczych Spółki giełdowej, zgodnie z Ustawą o Rachunkowości, zgodnie z wymogami Międzynarodowych Standardów Rachunkowości (MSR), wymogami Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej (IFRS) oraz zgodnie z wymogami polskiej Komisji Nadzoru Finansowego w zakresie przestrzegania w spółkach giełdowych zasad ładu korporacyjnego. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Członka Zarządu ds. Finansowych lub Dyrektora Pionu Finansowego spółki giełdowej, szczególnie w sektorze nowoczesnych technik i technologii. Mile widziane dodatkowo doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowym funduszem inwestycyjnym. Bardzo dobra znajomość nowoczesnych skomputeryzowanych systemów księgowości zarządczej i raportowania finansowego. Wiedza z zakresu planowania finansowego i budżetowania w spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Wiedza z zakresu funkcjonowania międzynarodowego rynku kapitałowego, dobra znajomość nowoczesnych produktów finansowych. Mile widziana dobra znajomość zasad bilansu skonsolidowanego dla grupy kapitałowej, w skład której wchodzi spółka giełdowa. Dobra znajomość zasad ładu korporacyjnego dla spółek giełdowych oraz zasad komunikacji z akcjonariuszami, z mediami i instytucjami międzynarodowego rynku kapitałowego. Duża odporność na stres. Ambicja i profesjonalizm. Chęć stałego doskonalenia zawodowego. Znakomita prezencja. Wysoka kultura osobista. Znakomite, wiarygodne referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju i za granicą. Praca w eleganckim biurowcu w centrum Warszawy. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Renomowana, zachodnia korporacja informatyczna specjalizująca się od 30 lat w tworzeniu, projektowaniu, testowaniu, implementacji i utrzymaniu specjalistycznych rozwiązań software-owych dla globalnych korporacji oraz banków i dużych grup kapitałowych. Dzięki autorskim, niezawodnym platformom technologicznym, opracowanym przez twórców i założycieli korporacji, a obecnie stale rozwijanym i doskonalonym przez kilkuset ekspertów w dziedzinie nowoczesnych technologii teleinformatycznych, grupa cieszy się pozycją lidera w swoim segmencie rynku. Obecnie Zarząd korporacji podjął decyzję o zdecydowanym zwiększeniu inwestycji na terenie Europy, w tym w Polsce, gdzie rozwijane będą platformy technologiczne i nowoczesne rozwiązania software-owe dedykowane dla sektora bankowego i produktów finansowych na terenie całej Europy. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym nowotworzonym stanowisku będzie organizowanie, nadzorowanie i koordynowanie wszystkich prac koncepcyjnych, projektowych, programistycznych, wdrożeniowych i serwisowych na rzecz zagranicznych klientów korporacyjnych działających na terenie krajów Unii Europejskiej, realizowanych przez młody, ambitny zespół programistów i developerów w Polsce. Do jego zadań należeć będzie projektowanie systemów informatycznych pod klucz z uwzględnieniem specyfiki prowadzenia biznesu w danym regionie, różnic międzykulturowych, specyfiki językowej i organizacyjnej poszczególnych klientów międzynarodowych. Przy ścisłej współpracy z Zarządem centrali korporacji oraz Dyrektorami Generalnymi pozostałych Spółek korporacji na terenie Europy, osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za techniczną i technologiczną stronę prowadzonych projektów, w tym: za jakość, terminowość, niezawodność i zgodność z wymaganiami funkcjonalnymi i technologicznymi klientów Europejskich, a także za prowadzenie wszelkich negocjacji i ustaleń merytorycznych bezpośrednio z centralą klienta korporacyjnego, na każdym etapie realizacji poszczególnych projektów i wdrożeń opracowanych rozwiązań technologicznych na terenie krajów Unii Europejskiej. Ponadto osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za całość spraw dotyczących bieżącej działalności oraz stałego rozwoju biznesu Spółki w Polsce. Przy ścisłej współpracy z Prezesem Zarządu centrali korporacji oraz pozostałymi Członkami Zarządu Grupy, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie aktywnie współtworzyła strategię rozwoju biznesu na terenie całej Europy, realizowała przyjęte cele strategiczne i taktyczne, a następnie bezpośrednio odpowiadała przed Prezesem Zarządu korporacji za realizację strategicznych i bieżących zadań merytorycznych wynikających z zakresu obowiązków. Uwarunkowania: Znakomita znajomość nowoczesnych platform teleinformatycznych dla banków i międzynarodowych grup kapitałowych. Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami projektowymi i programistycznymi przy opracowywaniu i wdrożeniach nowoczesnych systemów teleinformatycznych dla banków i dużych korporacji międzynarodowych. Wyższe studia magisterskie na wydziale informatyki lub systemów teleinformatycznych. Doskonała znajomość języka angielskiego, w tym terminologii technicznej. Język polski jako język ojczysty. Wiedza i doświadczenie w zakresie: analiz systemowych, projektowania, programowania, testowania, wdrożeń, rozwoju, serwisowania i utrzymania produktów oraz platform teleinformatycznych dla sektora bankowego i produktów finansowych. Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku Dyrektora Działu projektowo-wdrożeniowego grup programistycznych dla sektora usług finansowych w renomowanej firmie teleinformatycznej w kraju lub za granicą. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie jako starszy programista w renomowanej firmie informatycznej. Znakomita praktyczna znajomość: języków Java (Java 2EE) i C++, technologii Java Database Connectivity, Hibernate, JUnit, Struts/Tapestry, Log4J, XML-RPC, zagadnień relacyjnych baz danych i SQL, systemów operacyjnych Solaris, Windows, Linux, jest warunkiem koniecznym. Znakomite wyczucie nowoczesnych technologii teleinformatycznych, twórcza wyobraźnia technologiczna i umiejętność jej wykorzystania zgodnie z określonymi potrzebami technologicznymi i biznesowymi klientów za granicą. Konieczny ewidentny dorobek zawodowy w zagranicznych, międzynarodowych firmach teleinformatycznych działających na rzecz sektora B2B, najchętniej w sektorze bankowym. Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu stałych relacji z klientami, współpracownikami i partnerami firmy na arenie międzynarodowej. Umiejętność przewodzenia zespołowi kilkudziesięciu młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swojej dziedzinie. Ambicja i profesjonalizm. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju i za granicą. Dobra prezencja. Wysoka kultura osobista. Praca w Warszawie, z częstymi wyjazdami zagranicznymi. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Opis stanowiska:odpowiedzialność za strategię, planowanie i funkcjonowanie dwóch zakładów produkcyjnych oraz kompleksowe rozwiązania w zakresie funkcjonowania łańcucha dostaw w tym zakupów,wzmacnianie profesjonalnej i proaktywnej kultury organizacyjnej zapewniającej, spełnianie potrzeb klientów i wymogów branży,podnoszenie poziomu produktywności poprzez rozwiązania inżynieryjne, logistyczne i zaangażowanie pracowników,ocena wyników poprzez analizę i interpretację wskaźników i danych,wyznaczanie celów dla kadry menedżerskiej w zakresie wydajności i rozwoju,monitorowanie kluczowych wskaźników i wdrażanie działań naprawczych,budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami, dostawcami i interesariuszami firmy,współpracować z dyrektorem generalnym przy ustalaniu i realizowaniu wizji organizacyjnej, strategii operacyjnej i potrzeb rekrutacyjnych.Wymagania:wyższe wykształcenie techniczne w zakresie mechaniki, inżynierii materiałowej lub budownictwa,minimum 10-letnie doświadczenie zawodowe w tym zarządzanie obszarem produkcji,mile widziane doświadczenie z konstrukcjami metalowymi,mile widziane doświadczenie w firmach portfelowych funduszy inwestycyjnych,wysokie kompetencje menedżerskie oraz umiejętność pracy na celach długoterminowych,wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne,odporność na stres i dużą dynamikę pracy,wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz myślenia strategicznego,gotowość do podróży służbowych do 40% w Polsce i w Europie.Oferujemy:konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny system premiowy,niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy,pakiet świadczeń socjalnych,duża swoboda działania i praca na celach długoterminowych.

Organizacja z branży FMCGOptymalizacja ProcesówO naszym kliencieDla naszego klienta poszukujemy doświadczonego i dynamicznego kandydata na stanowisko Kierownika Magazynu, który będzie odpowiedzialny za optymalizację procesów magazynowych.Opis stanowiskaZarządzanie codziennymi operacjami magazynu, w tym przyjmowaniem, przechowywaniem, kompletowaniem zamówień oraz wysyłką towarówNadzór nad zespołem magazynowym, w tym rekrutacją, szkoleniem i motywowaniem pracownikówPlanowanie i optymalizacja przestrzeni magazynowej oraz organizacja efektywnego przepływu towarówWspółpraca z działami produkcji, sprzedaży i logistyki w celu zapewnienia płynności procesów operacyjnychWdrożenie nowego systemu ERP, optymalizacja procesów i procedur magazynowychRaportowanie bieżącej działalności oraz analiza efektywności operacyjnej magazynuProfil kandydataWykształcenie wyższe, preferowane kierunki: logistyka, zarządzanieMin. 5 lat doświadczenia na stanowisku Kierownika Magazynu w branży FMCGUmiejętność efektywnego zarządzania zespołem oraz doskonałe zdolności komunikacyjneZdobyte doświadczenie w obszarze optymalizacji procesów magazynowych oraz wdrożenia systemów informatycznychUmiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz podejście rozwiązujące problemy.Znajomość języka angielskiego na poziomie B2Dokładność, skrupulatność oraz gotowość do podejmowania inicjatywyOferujemyStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęMożliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach organizacyjnychPakiet benefitów pozapłacowych

Zakres obowiązków Zarządzanie codziennymi operacjami magazynu, w tym przyjmowaniem, przechowywaniem, kompletowaniem zamówień oraz wysyłką towarów Nadzór nad zespołem magazynowym, w tym rekrutacją, szkoleniem i motywowaniem pracowników Planowanie i optymalizacja przestrzeni magazynowej oraz organizacja efektywnego przepływu towarów Współpraca z działami produkcji, sprzedaży i logistyki w celu zapewnienia płynności procesów operacyjnych Wdrożenie nowego systemu ERP, optymalizacja procesów i procedur magazynowych Raportowanie bieżącej działalności oraz analiza efektywności operacyjnej magazynu Wymagania Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: logistyka, zarządzanie Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Kierownika Magazynu w branży FMCG Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem oraz doskonałe zdolności komunikacyjne Zdobyte doświadczenie w obszarze optymalizacji procesów magazynowych oraz wdrożenia systemów informatycznych Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz podejście rozwiązujące problemy. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Dokładność, skrupulatność oraz gotowość do podejmowania inicjatywy Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach organizacyjnych Pakiet benefitów pozapłacowych