Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik w Warszawa"

KIEROWNIK BUDOWY (drogi)Firma budowlano-drogowa Delta SA zatrudni na etat Kierownika Budowy.Wykształcenie wyższe lub średnie,Prawo jazdy kat. BDoświadczenie w budowie dróg,Mile widziane uprawnienia, ale nie jest to warunek konieczny.Zakres zadań:kierowanie i nadzór nad robotami drogowymi zgodnie dokumentacją techniczną, specyfikacją oraz harmonogramami robótwspółpraca z zespołem budowy, podwykonawcami i innymi uczestnikami budowykoordynacja prac podwykonawców robót drogowych z innymi branżamiprowadzenie dokumentacji budowyProwadzenie rozliczeń budowyOferujemy:*Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,*Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,*Wynagrodzenie adekwatne do zajmowanego stanowiska,* Samochód służbowy,* Telefon służbowy,*Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy,*Atmosferę współpracy i wsparcia ze strony zespołu,&span data-offset-key=

Opis stanowiska:nadzór nad obszarem montażu wstępnego (ponad 200 osób),współpraca z działami wspierającymi w celu realizacji produkcji oraz przy wdrażaniu nowych projektów,poprawa bezpieczeństwa pracy, jakości, produktywności w zarządzanym obszarze,identyfikacja i rozwiązywanie problemów produkcyjnych poprzez podejmowanie działań korygujących i prewencyjnych,planowanie i organizowanie pracy podległych pracowników, sprawowanie bieżącej kontroli nad realizacją powierzonych im zadań przez oraz przestrzeganiem przez nich odpowiednich zasad i przepisów,współtworzenie i zapewnienie realizacji planu produkcji,wdrażanie działań optymalizacyjnych w oparciu o Lean Manufacturing,proponowanie działań odnośnie szkolenia personelu, rozwoju wynagrodzeń, awansów, zmian stanowiska, przeniesień,prowadzenie działań motywujących i integrujących podległe zespoły pracowników,zapewnienie niezbędnych szkoleń jakościowych i kierowanie grupą rozwiązywania problemów. Wymagania:co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowisku Kierownika Produkcji,wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki techniczne lub powiązane z zarządzaniem produkcją,doświadczenie w zarządzaniu zespołem w firmie produkcyjnej,bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel,dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu;umiejętność pracy pod presją czasu. Oferta obejmuje:stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej o wysokich standardach pracy,samochód służbowy lub wsparcie w relokacji, możliwość rozwoju zawodowego,uczestnictwo w projektach rozwojowych, benefity dodatkowe np. ubezpieczenie na życie, parking dla pracowników, ZFŚŚ, karty lunchowe.

PARETTi Rekrutacja jest działającą na rynku europejskim licencjonowaną Agencją Pracy Tymczasowej, Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy na terenie RP i za granicą, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 9838. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych pracą na wyżej wymienionym stanowisku: Kierownik produkcji-branża poligraficzna.  Opis stanowiska: • Planowanie i nadzór nad bieżącą produkcją• Zapewnienie bezawaryjnej realizacji procesu produkcyjnego• Nadzór nad dokumentacją procesową i nadzór nad jej przestrzeganiem w podległym pionie. Wymagania: • umiejętność organizowania i planowania produkcji• znajomość metod i technik produkcji• zdolności organizacyjne• doświadczenie zawodowe na kierowniczym stanowisku w dziale produkcji  Oferujemy: • zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,• konkurencyjne wynagrodzenie• dodatkowe benefity tj. Karty MultiSport, dodatki, stałe posiłki,  KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCHPrzekazując swoje CV zgadzasz się na przetwarzanie przez Paretti Sp. z o.o Sp. K., z siedzibą w Opolu (45-064), ul. Kołłątaja 9/2, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w tytule ogłoszenia. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem Kołłątaja 9/2, Opole. Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu do czasu zakończenia procesów rekrutacyjnych, jednak nie dłużej niż 3 lata, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 3 lat. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Przekazując swoje CV zgadzasz się na przetwarzanie przez Paretti Sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą w Opolu (45-064), ul. Kołłątaja 9/2, danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Zgody są dobrowolne i nie mają wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. W każdym momencie możesz cofnąć udzieloną zgodę, co nie ma wypływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed cofnięciem zgody.

Klient ProworkPl MED, Praca dla Pielęgniarza/ Pielęgniarki oddziałowej/ Kierownika zespołu pielęgniarsko- opiekuńczego Warszawa - pełny etat, umowa o pracę lub kontrakt. Pracodawca, prywatny ośrodek rehabilitacyjno opiekuńczy Warszawa. Rozpoczęcie pracy pilnie kwiecień 2024. Zobacz aktualne oferty dla pielęgniarek praca 2024 prywatne szpitale i ośrodki opieki. Zarejestruj się z Proworkpl i aplikuj na najlepsze oferty dla pielęgniarek/ pielegniarzy.Wymagania:- wykształcenie kierunkowe - licencjat lub studia magisterskie- doświadczenie 2-3 lata na podobnym stanowisku jako z-ca lub pielęgniarka oddziałowa lub kierownik zespołu pielęgniarsko - opiekuńczego- specjalizacja pielęgnarska z dziedziny geriatrii/ opieki długoterminowej będzie dodatkowym plusem- gotowość do podjęcie stałej pracy w Warszawie Śródmieście od marca/ kwietnia 2024Obowiązki:Klient ProworkPl MED, prywatny ośrodek rehabilitacyjno opiekuńczy w Warszawie Centrum świadczący usługi i wysokim standardzie PILNIE zatrudni pielęgniarkę oddziałową/ Kierownika do zarządzania zespołem pielęgniarsko - opiekuńczym. Pacjenci - seniorzy pobyty stacjonarne i pacjenci oddziału rehabiitacji. Główne obowiązki to monitorowanie procedur medycznych, zarządzanie personelem, zarządzanie budżetem, dbanie o komunikację i pozytywne relacje z pacjentami i ich rodzinami, dbanie o ustalone standardy procedur medycznych i usług ośrodka. Praca na pełny etat pon - piątek - 40 godzin tygodniowo/ oferowane elastyczne godziny pracy. Doświadczenie związane z pracą w prywatnym sektorze usług medycznych będzie dodatkowym atutem.- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat lub (do wyboru) umowa kontraktowa - atrakcyjne stawki rynkowe- Stały kontrakt w wymiarze 40 godzin tygodniowo - praca poniedziałek - piątek/ elastyczne godziny pracy.W przypadku zainteresowania pracą jako Pielęgniarz/ Pielęgniarka Oddziałowa, zarejestruj się na z Proworkpl i dolącz swoje CV. Aplikuj na aktualne oferty dla pielęgniarek / pielęgniarzy w Polsce. Skontaktuj się z ProworkPL MED i podaj swoje preferowane wynagrodzenie i inne kryteria! Pomożemy Ci w doborze zaufanego pracodawcy! Wybierz najlepszą ofertę pracy dla pielęgniarki i podpisz umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.

Co będziesz robićZarządzanie kilkuosobowym zespołem Cloud Adoption, w tym dbanie o jego ciągły rozwójUstalanie procesów i standardów w zakresie tworzenia i użytkowania systemów IT Banku w chmurach publicznychNadzór nad tworzeniem architektury systemów IT w chmurach publicznych na potrzeby BankuNadzór nad realizacją zadań związanych z prawidłowym funkcjonowaniem i konfiguracją usług w ramach Landing Zone oraz całej platformy Azure ze szczególnym uwzględnieniem aspektów bezpieczeństwaNadzór nad wdrażaniem wybranych projektów chmurowych, w tym migracje i integracje aplikacji i infrastrukturyCo oferujemyNowoczesny stack technologiczny i otwartość na wdrażanie nowych rozwiązańKontakt z nowymi technologiami i rozwiązaniami korporacyjnymiUdział w dużych projektach migracyjnych oraz wdrożeniowychUmowę o pracę oraz opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnegoPracowniczą kawiarnię ze zniżkami na oferowane napoje oraz posiłkiCzego oczekujemyMin. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem specjalistów lub ekspertów (architekci, inżynierowie wdrożeniowi, administratorzy 3 linii)Nastawienie na znajdowanie wspólnych rozwiązań i asertywność w ustaleniach z innymi jednostkamiWiedza ekspercka z co najmniej 2 z poniższych obszarów:Podstawowe zasoby Compute, Network, Storage w chmurach Azure/AWS/GCPNarzędzia procesów CI/CD, np. Azure Devops, JenkinsTworzenie i rozwój Landing Zone w modelu IaCNarzędzia Infrastructure as Code (Packer, Ansible, Terraform, ARM, AWS CF)Identity & Access Management, w szczególności integracja z AD iAzure ADUsługi Microsoft 365Zagadnienia High Availability, Fault Tolerance, Disaster Recovery, RPO, RTO,etcZnajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym bieżącą komunikację biznesowąDuża samodzielność, terminowość i odpowiedzialność za pracę swoją i zespołuUmiejętność i chęć przekazywania wiedzy innym oraz ciągłego rozwoju własnegoMile widziane:Doświadczenie pracy w bankach, instytucjach finansowych lub firmach z sektorów o uregulowanym, silnym nacisku na bezpieczeństwo i stabilność systemów oraz procesów ITMin. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu usługami chmur publicznych w dużej organizacjiDoświadczenie we wdrażaniu lub zmianie procesów IT w dużej organizacjiDoświadczenie we wdrażaniu/utrzymaniu:Narzędzi klasy IdM lub PAMExchange Online, Sharepoint Online, Viva EngageAzure Databases; PowerBI, PowerApps,Rozwiązania chmurowe Machine Learning lub Artificial IntelligenceAplikacje chmurowe zbudowane na mikro serwisach, kontenerach, serverlessRozwiązania VDI np. Azure Virtual Desktop, AWS Workspaces, Citrix VDI, Vmware HorizonCertyfikaty z zakresu administracji lub architektury chmur publicznychZnajomość procesów IT Operations; certyfikaty np. ITIL, COBITWiedza z zakresu narzędzi i procesów cybersecurityZnajomość zagadnień Enterprise Architecture np. TOGAFJak pracujemyCode reviewTDDKontrola wersji: GITTesty jednostkoweTesty integracyjneTesty systemowePentestyTesty wydajnościoweTestowanie manualneAutomatyzacja testówCILaptopDodatkowy monitorSłuchawkiWindowsOS XMetodyka: Scrum, KanbanSoftware do zarządzania projektami: JIRAMożliwość zmiany projektuBenefityPakiety i dofinansowaniaPakiet medycznyPakiet sportowyKonferencjeSzkoleniaPremiePakiet relokacyjnyOtwartość na pracowników z UkrainyUdogodnienia w biurzeParking dla rowerówZimne napojeGorące napojePrysznicPokój relaksuImprezy integracyjneOwoce

Nadzór nad powierzonym kontraktem (głównie obiekty kubaturowe);Kontrola i koordynacja robót elektrycznych;Sprawowanie nadzoru nad pracownikami i podwykonawcami;Pomoc w tworzeniu i analizie harmonogramu oraz monitorowaniu postępu robót;Współpraca z Kierownikami Budowy i Kierownikami Robót;Prowadzenie dokumentacji;Nadzór nad gospodarką materiałową i sprzętem w procesie budowy.Organizacja testów funkcjonalnych instalacji elektronicznych.Przygotowywanie procedur odbioru i sprawdzanie zgodności z wymaganiami.Wykształcenie kierunkowe;Doświadczenie na podobnym stanowisku analogicznym;Umiejętność analizy projektów technicznych;Znajomość programu AutoCad;Umiejętność tworzenia ofert, kosztorysów, harmonogramów;Umiejętność planowania i zdolności organizacyjne;Prawo jazdy kat. B;Dyspozycyjność i gotowość do kilkudniowych delegacji;Znajomość języka niemieckiego/ angielskiego będzie dodatkowym atutem.Umowa o pracę: 3 miesiące, kolejna umowa na czas nieokreślony (pełny etat);Premia roczna;Pakiet socjalny;Dofinansowanie zajęć sportowych;Prywatną opiekę medyczną;Ubezpieczenie na życie;Spotkania integracyjne.

Dla Klienta z branży finansowej poszukujemy Kandydata na stanowisko: Kierownik ds. WindykacjiTwoje obowiązki:Odpowiedzialność za pracę podległego zespołu,Tworzenie strategii dla portfeli wierzytelności,Analizowanie raportów skuteczności realizacji strategii windykacyjnej oraz rekomendowanie zmian i nowych działań,Udział w międzynarodowych projektach.Wymagamy:Min. 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków,Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,Bardzo dobre umiejętności organizacyjne,Biegła znajomość języka angielskiego – warunek konieczny.Oferujemy:Dużą samodzielność i możliwość rozwoju zawodowego,Atrakcyjny system wynagradzania,Benefity (karta sportowa, opieka medyczna).

Efektywnym zarządzaniem zespołem pracownikówBędziesz odpowiedzialny za wyniki ekonomiczne prowadzonego sklepuZapewnianiem funkcjonowania sklepu zgodnie z wewnętrznymi standardamiGodnym reprezentowaniem firmy wobec naszych klientów i dostawcówDbaniem o dobrą atmosferę w Twoim zespole (uśmiech, żart, koleżeńska pomoc to nieodłączna część kultury pracy w naszej firmie)Posiadające książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych (warunek konieczny)Posiadające doświadczenie na podobnym stanowisku w sieci dyskontowej oraz wiedzę z zakresu handlu detalicznegoPotrafiące kierować zespołem, motywować go i lubiące to robićGotowe do pracy w systemie zmianowymStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęWynagrodzenie i premię zawsze na czasWsparcie doświadczonych kierownikówSystem profesjonalnych i kompleksowych szkoleńPakiet programów socjalnych i benefitów pozapłacowych (więcej informacji na ich temat znajdziesz na kariera.netto.pl)Dla najlepszych – udział w Akademii Talentów Netto i realne możliwości rozwoju zawodowego

Twój zakres obowiązkówZarządzanie kilkuosobowym Zespołem Spraw Sądowych, w tym dbanie o jego ciągły rozwójKoordynowanie procesem zarządzania postępowaniami sądowymi lub administracyjnymi, w tym współpracy z kancelariami zewnętrznymi w sprawach z zakresu prawa cywilnego i gospodarczegoKoordynowanie procesu opiniowania spraw na etapie przedsądowymBieżąca analiza zmian w przepisach prawnych i orzeczeniach sądowychKoordynowanie doradztwa prawnego na rzecz jednostek organizacyjnych Banku, w tym sporządzania lub opiniowania umów, wewnętrznych aktów normatywnych, pism w postępowaniu sądowym lub administracyjnymNasze wymaganiaUprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnegoMinimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu spraw sądowych dla sektora finansowego, mile widziane z ramienia bankuMinimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołemZaawansowana wiedza z zakresu prawa konsumenckiegoBiegła znajomość jęz. angielskiegoKreatywność i otwartość na nowe wyzwaniaWysokie zdolności interpersonalne i kultura osobistaUmiejętność i chęć przekazywania wiedzyBardzo dobre zdolności organizacyjne - terminowość i dokładność w wykonywaniu zadańTo oferujemyUmowę o pracę oraz opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnegoCiekawą pracę w międzynarodowej instytucji finansowejMożliwość rozwoju zawodowego w obszarze prawnymPracowniczą kawiarnię ze zniżkami na oferowane napoje oraz posiłkiBenefityprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiezniżki na firmowe produkty i usługikawa / herbatadodatkowe świadczenia socjalneinicjatywy dobroczynnedostęp do platformy MyBenefitparking rowerowy

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału (wymagany staż - lata: 5) Inne wymagania: niezbędne:1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn.zm.),2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) nieposzlakowana opinia,5) wykształcenie wyższe6) staż pracy - min. 5 lat,7) doświadczenia zawodowe - min. 5 lat, w tym min. 2 lata doświadczenia w kierowaniu pracownikami. dodatkowe:1) znajomość regulacji prawnych: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, przepisów o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych,2) doświadczenie w obszarze planowania, rozliczania i realizacji projektów finansowanych z różnych źródeł, w tym współfinansowanych ze środków Unijnych,3) znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,4) pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność podejmowania decyzji, dyspozycyjność.1) nadzór nad realizacją zadań powierzonych pracownikom, przestrzeganiem przepisów prawa, porządku i dyscypliny pracy, przepisów bhp i p.poż., procedur wewnętrznych oraz terminowym załatwianiem spraw przez podległych pracowników,2) akceptowanie indywidualnych planów pomocy dla świadczeniobiorców pod względem merytorycznym i formalno-prawnym, wydawanie decyzji i postanowień administracyjnych zgodnie z udzielonym upoważnieniem Prezydenta m.st. Warszawy.3) monitorowanie i kontrola usług świadczonych na rzecz beneficjentów Ośrodka, zgodnie z zawartymi umowami.4) współpraca z komórkami organizacyjnymi Ośrodka i podmiotami zewnętrznymi.5) współudział w tworzeniu projektów, programów służących rozwiązywaniu problemów społecznych oraz rozwojowi Ośrodka.6) współudział w tworzeniu projektów planów finansowych w zakresie realizowanych zadań oraz nadzór nad racjonalnym wydatkowaniem środków finansowych z uwzględnieniem celowości wydatków i przepisów prawa,7) wykonywanie kontroli zarządczej, w tym kontroli wewnętrznej podległych pracowników oraz analizy i zarządzania ryzykiem,8) przygotowywanie okresowych ocen, analiz, planów, opracowań, sprawozdań, informacji i wniosków dotyczących problemów społecznych, form pomocy, realizacji zadań objętych zakresem pracy Działu,9) przygotowywanie propozycji dotyczących planu szkoleń, zakresu i tematyki szkoleń dla podległych pracowników.Wymagane dokumenty (podpisane odręcznie): podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, w przypadku zakwalifikowania do II etapu rekrutacji kandydaci zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu, kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530 z późn.zm.) zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność.Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka Osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie dostarczyć przed nawiązaniem stosunku pracy aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz jej dane zostaną sprawdzone, czy nie figurują w Rejestrze Osób Skazanych Za Przestępstwa na tle SeksualnymSposób złożenia dokumentów: wypełniony Formularz można przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej nr 7/2024, złożyć osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.) lub przesłać w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: [email protected] do godz. 16.00 dnia 18.04.2024 r. (data wpływu do Ośrodka) Dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane, a kandydat nie będzie dopuszczony do dalszego postępowania rekrutacyjnego. Wybrani w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych kandydaci zostaną zaproszeni na kolejny etap rekrutacji.Miejsce pracy:Praca w budynku Ośrodka Pomocy Społecznej oraz na terenie Dzielnicy Żoliborz. Budynek dwukondygnacyjny z wejściem od ulicy i jedną klatką schodową. W obiekcie brak windy. Drzwi wejściowe do pomieszczenia pracy o szerokości ok. 0,9 m oraz przejścia i dojścia do stanowiska pracy uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Ciągi komunikacyjne w budynku o szerokości ok. 1,40 m, uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim.Stanowisko pracy:Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego (powyżej 4 godzin dziennie), urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na terenie m.st. Warszawy.Warunki zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Warunki zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej obejmuje następujące etapy:etap I ocena formalna Formularzy złożonych przez kandydatów,etap II ocena dokumentówetap III test wiedzyetap IV rozmowa kwalifikacyjna.Wybrani w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych kandydaci zostaną zaproszeni na kolejne etapy rekrutacji.Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania w/w naboru w każdym czasie bez podania przyczyny oraz do zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 324 do 7 824 PLN Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy 5-20%, + dodatek motywacyjny (po 3 miesiącach pracy), + tzw. "13-tka", + fundusz socjalny System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. godz