Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Marketingu Handlowego w Warszawa"

W związku z rozwojem agencji poszukujemy osób do sprzedaży reklamy internetowej.
Zakres obowiązków: • Aktywna sprzedaż produktów agencji (pozycjonowanie, kampanie AdWords, marketing szeptany, social media, strony www) • Realizacja założonych celów sprzedażowych • Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z pozyskanymi klientami • Spotkania biznesoweWymagania: • Doświadczenie w sprzedaży produktów internetowych • Łatwość nawiązywania kontaktów i budowania długofalowych relacji • Umiejętność przygotowywania ofert i prezentacji • Samodzielność w powierzonych obowiązkach • Wiedza z zakresu marketingu interaktywnego Oferujemy: • Stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system motywacyjny • Pracę w firmie o ogólnopolskim zasięgu, w młodym i dynamicznym zespole • Pracę dla znanych marek • Dużą samodzielność i możliwość realizacji własnych pomysłów • Cykliczne szkolenia produktowe • Wszelkie niezbędne narzędzia do pracy • Miłą atmosferę Jeśli zainteresowała Cię ta oferta prześlij swoje CV na adres: @ z dopiskiem Specjalista ds. sprzedaży.Prosimy o dopisanie do CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.)”

Pracujesz w sprzedaży w agencji interaktywnej lub branży B2B, ale rozglądasz się za czymś nowym? Potrzebujesz wyzwań i motywacji? Chcesz pracować w młodej, szybko rozwijającej się firmie? Aplikuj do Optima Media!Optima Media działa na rynku reklamy internetowej od 5 lat. Z sukcesem prowadzimy kampanie: pozycjonowania, AdWords, WOMM oraz kampanie w Social Media. Naszymi Klientami są m.in: PayU, Honda, Groupe SEB, Alab Laboratoria, Tago, Enter Air, Klinkierbud i wiele innych. 

W związku z ambitnymi planami poszukujemy: Specjalisty ds. Sprzedaży Reklamy Internetowej.Sprawdź co Cię czeka:• Aktywna sprzedaż usług z zakresu pozycjonowania, kampanii AdWords, buzz marketingu• Realizacja założonych celów sprzedażowych• Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z pozyskanymi klientami• Spotkania z nowymi i aktualnymi klientami• Przygotowywanie ofert i prezentacji sprzedażowychWymagania:• Doświadczenie w sprzedaży usług internetowych w branży B2B• Łatwość nawiązywania kontaktów i budowania długofalowych relacji• Umiejętność przygotowywania ofert i prezentacji• Zaangażowanie, dokładność i kreatywność• Samodzielność w powierzonych obowiązkach• Wiedza z zakresu marketingu interaktywnegoOferujemy:• Atrakcyjne i motywujące wynagrodzenie• Pracę nad ciekawymi projektami• Dużą samodzielność i możliwość realizacji własnych pomysłów• Szkolenia branżowe• Przyjazną atmosferę pracy w młodym, ambitnym zespole• Cykliczne imprezy firmowe• Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej• Pracę w nowym, ładnym biurze w dzielnicy Nowe Włochy, bezpośrednio przy parku• Służbowe auto• Współtworzenie profesjonalnej agencji z polskim kapitałemJeśli zainteresowała Cię ta oferta prześlij swoje CV na adres: @ z dopiskiem: Specjalista ds. Sprzedaży Reklamy Internetowej.

Twój zakres obowiązkówPlanowanie, koordynacja i realizacja działań marketingowych przy współpracy Agencji Digital oraz przy pełnym wsparciu dyrektorów sześciu działów i zarządu, czego efektem będą oparte o KPI bardzo dobre wyniki,Zarządzanie informacjami handlowymi, analizowanie ich i wyciąganie praktycznych wniosków.Nasze wymaganiaAmbicja, odwaga, kreatywność, zmysł handlowy i najważniejsze: Musi Ci się Chcieć Bardziej,Jeśli masz doświadczenie, wykształcenie lub masz cokolwiek innego co może mieć znaczenie – napisz.WarunekMusisz myśleć nieszablonowo, a „zmiana” powinna być dla Ciebie codziennością.Doświadczenia w marketingu nie traktujemy jako plus. Być może, ale nie na pewno. Ważniejsze jest zaangażowanie, chęć nauki, kreatywne nieszablonowe myślenie i umiejętność pracy zespołowej.

Zarządzanie kategorią produktów oraz opracowywanie kompleksowej strategii dla danej kategorii.Maksymalizacja zysku i sprzedaży z zarządzanej grupy produktów.Analizowanie działań konkurencji, badanie rynkuWspółpraca z dostawcami, negocjowanie optymalnych warunków handlowych.Regularne prowadzenie analiz dot. zakupów towarów i współpracy z dostawcami.Ścisła współpraca ze sklepami.

Młodszy Specjalista ds. Digital Marketingu B2BBranża: Gym & FitnessLokalizacja biura: Warszawa Śródmieście (hybryda)Forma zatrudnienia: Kontrakt B2B6 000 - 8 000 PLN + VAT (plus bonus miesięczny)Poszukujemy zawodnika do obszaru marketingu, który lubi sport i może dołączyć do mistrzowskiej drużyny, kreującej różnorodne strefy treningowe.Będziesz szlifować formę w tworzeniu ciekawych treści, kreatywności i używaniu nowoczesnych narzędzi marketingowych. A przede wszystkim weźmiesz udział w różnych obozach treningowych, aby awansować do wyższej ligi (kursy i szkolenia branżowe finansowane przez pracodawcę).UWAGA: dołączysz do zespołu, który ma bzika na punkcie aktywności fizycznej, zaaplikuj!Wymagania:· Doświadczenie w marketingu około roku· Podejście do marketingu z pasją oraz chęć do dalszego rozwoju zawodowego w tej branży· Otwartość na naukę i poszerzanie kompetencji· Zdolność do szybkiego uczenia się· Komunikatywna znajomość języka angielskiego· Pasja do zadań marketingowych· Mile widziane zainteresowania sportem· Podstawowa wiedza z zakresu SEO, znajomość narzędzi Google Ads, FB Ads, Google Analytics· "Lekkie pióro"· Kreatywność i inicjatywa w wyszukiwaniu skutecznych rozwiązańZadania:· Udział w kursach i szkoleniach w celu dalszej nauki i rozwoju· Udział we wdrażaniach kampanii marketingowych związanych z promocją firmy: kampanie SEM, SEO i inne formy reklamy online i offline· Udział w tworzeniu lejków marketingowych ukierunkowanych na pozyskiwanie leadów sprzedażowych· Współpraca z dostawcami zewnętrznymi· Aktywna współpraca z całym teamemOferujemy:· Możliwość udziału w branżowych szkoleniach i kursach finansowanych przez pracodawcę· Możliwość rozwoju wielu umiejętności przydatnych w dalszej karierze zawodowej· Atrakcyjne wynagrodzenie + bonus miesięczny· Biuro bez korpo klimatu (kapitalna siłownia w biurze!)· Duża elastyczność i swobodę w działaniu· Swobodną atmosferę i niekorporacyjny styl· Możliwość pracy w trybie hybrydowym, po okresie onboardingu· Świetną lokalizację biura (centrum Warszawy)· Pracę w zgranym zespole, pełnym pasji do sportu

Responsibilities:daily contact with German-speaking clients by email or phone,support for one of the following areas: finance, administration, HR, customer service, marketing,cooperation with other departments of the company,preparation of documents, statements and reports,managing data in the system.Requirements:very good knowledge of English and German (at least B2 level),knowledge of MS Office package,ability to work in a team, strongly developed communication skills,good analytical skills,positive and enthusiastic attitude.We offer:possibility to work in a hybrid model or in an office,a friendly, multinational and supportive work environment,attractive opportunities to grow within the company,interesting trainings and language courses,private medical care, MyBenefit, life insurance.

Jesteśmy firmą handlową pośredniczącą w transakcjach w branży FMCG, spożywczej, paszowej i chemicznej (chemia industrialna). Współpracujemy z firmami w ponad 125 krajach na całym świecie.W roku 2021 tworzyliśmy zespół składający się z 35 specjalistów, aktualnie zatrudniamy już ponad 100 osób, otworzyliśmy 2 biura regionalne - w Lublinie i Hiszpanii.Cały czas się rozwijamy, w związku z czym poszukujemy osoby która dołączy do naszego zespołu HR.Zobacz jak się u nas pracuje!https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=GOrr_Yna3wgSamodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska handlowe oraz do działów Back OfficeRedagowanie ogłoszeń oraz selekcja aplikacjiZarządzanie bazą kandydatówPoszukiwanie i wdrażanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatówWsparcie kadry menedżerskiej w obszarze rekrutacjiŚcisła współpraca z innymi działami, zwłaszcza działem kadr i marketingu w zakresie Employer Branding, Onboarding, dokumentacji pracowniczejPosiadasz 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnychKomunikujesz się swobodnie w j.angielskim (wykorzystujemy ten język do kontaktu ze współpracownikami i prowadzenia spotkań rekrutacyjnych z kandydatami)Jesteś samodzielny/a i proaktywny/a w działaniuPosiadasz silne nastawienie na realizację celuDobrze odnajdujesz się w pracy zespołowejMile widziane:Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska sprzedażoweNowoczesne biuro w samym sercu Warszawy (Rondo Daszyńskiego)Kultura organizacyjna nastawiona na nieformalne i bezpośrednie relacje, wzajemne wsparcie oraz pracę zespołowąDuża swoboda w działaniu i szybka decyzyjność w zakresie prowadzonych rekrutacjiDbamy o Work-life balanceDopłatę do prywatnej opieki medycznej i zajęć sportowych FitProfitSpotkania integracyjne, np. piwne piątki, wyjścia zespołowe, imprezy świąteczneZatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji o stabilnej pozycji na rynku

Obowiązki: wspieranie Area Sales Managerów w zarządzaniu relacją z siecią Dealerską Mercedes Benz Trucks Polska i Daimler Bus Polska, wspieranie zespołu w procesie sprzedaży do klientów flotowych, administrowanie procesem sprzedaży – zestawienia transakcji sprzedażowych i posprzedażowych, współpraca z działami: Kredytowym, Dealer Service Center, Customer Service Center, Retention & Contract Termination Team, Controling, Insurance, Product & Marketing, współpraca z MBFS Ekspertami Truck, współpraca z Działem Sprzedaży: Dealer Sales (ASM) i Flotowym (KAM) Mercedes Benz Trucks Polska i EvoBus Polska, przygotowywanie umów dotyczących finansowania i dodatkowych dokumentów handlowych, przygotowywanie i weryfikowanie ofert finansowania i ubezpieczenia, przygotowywanie raportów i zestawień dla Zespołu Sales Truck & Bus, dokonywanie wewnętrznych kontroli dokumentów zgodnie z procesem.Wymagania: wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomia, zarządzanie, logistyka, transport, mile widziana znajomość branży motoryzacyjnej, doświadczenie w branży usług finansowych, szczególnie leasing, kredyt, znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową komunikację, bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint), łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, pozytywne nastawienie do Klienta/Dealera, asertywność, zdolność do analitycznej oceny sytuacji, komunikatywność, kreatywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu i ustalanie priorytetów.Oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, premię roczną, pracę w modelu hybrydowym (3 dni pracy z domu, 2 dni pracy z biura), pracę dla lidera branży motoryzacyjnej marki Mercedes-Benz, pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe), dodatkowe dni wolne, duży, bezpłatny parking przed biurowcem. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko: Sales Support Truck&Bus (m/k) Obowiązki:wspieranie Area Sales Managerów w zarządzaniu relacją z siecią Dealerską Mercedes Benz Trucks Polska i Daimler Bus Polska,wspieranie zespołu w procesie sprzedaży do klientów flotowych,administrowanie procesem sprzedaży – zestawienia transakcji sprzedażowych i posprzedażowych,współpraca z działami: Kredytowym, Dealer Service Center, Customer Service Center, Retention & Contract Termination Team, Controling, Insurance, Product & Marketing,współpraca z MBFS Ekspertami Truck,współpraca z Działem Sprzedaży: Dealer Sales (ASM) i Flotowym (KAM) Mercedes Benz Trucks Polska i EvoBus Polska,przygotowywanie umów dotyczących finansowania i dodatkowych dokumentów handlowych,przygotowywanie i weryfikowanie ofert finansowania i ubezpieczenia,przygotowywanie raportów i zestawień dla Zespołu Sales Truck & Bus,dokonywanie wewnętrznych kontroli dokumentów zgodnie z procesem. Wymagania:wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomia, zarządzanie, logistyka, transport,mile widziana znajomość branży motoryzacyjnej,doświadczenie w branży usług finansowych, szczególnie leasing, kredyt,znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową komunikację,bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint),łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, pozytywne nastawienie do Klienta/Dealera, asertywność,zdolność do analitycznej oceny sytuacji,komunikatywność, kreatywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole,dobra organizacja czasu i ustalanie priorytetów. Oferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,premię roczną,pracę w modelu hybrydowym (3 dni pracy z domu, 2 dni pracy z biura),pracę dla lidera branży motoryzacyjnej marki Mercedes-Benz,pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe),dodatkowe dni wolne,duży, bezpłatny parking przed biurowcem.Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Zakres obowiązków · praca w terenie· nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)· krajowe lub zagraniczne wyjazdy służboweOpis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: zapewnia obsługę prasową oraz upowszechnia informacje m.in. poprzez utrzymywanie bieżących kontaktów z mediami, opracowywanie i dystrybucje informacji, komunikatów i oświadczeń dla prasy, organizuje konferencje prasowe, przygotowuje materiały pomocnicze dla Kierownictwa na potrzeby wystąpień medialnych oraz projekty wypowiedzi Kierownictwa resortu (artykuły, wywiady, odpowiedzi na pytania, wydawnictwa okazjonalne itp.) prowadzi monitoring mediów zarządza/ prowadzi serwisy internetowe/ profile społecznościowe Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w komunikacji społecznej lub dziennikarstwie Znajomość prawa prasowego oraz przepisów dotyczących dostępu do informacji publicznej Wiedza z zakresu komunikacji społecznej i public relations, w tym mediów społecznościowych Znajomość zagadnień dotyczących działu gospodarka Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Myślenie analityczne Kreatywność Współpraca, Rzetelność, Komunikacja, Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-9.00, częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna), dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynaste wynagrodzenie, podwyższona kwota pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych, przejrzyste kryteria awansowania i przyznawania nagród, atrakcyjny pakiet socjalny: bezzwrotna pomoc finansowa dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne oraz zajęcia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit, pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników, gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych), Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika, staże zagraniczne w Wydziałach Ekonomiczno-Handlowych w krajach UE, system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników, stojaki na rowery na terenie urzędu, stołówka pracownicza, praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.