Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Administrator Biura Handlowego w Warszawa"

Zatrudnimy przedstawiciela handlowego w Euro-Ceramika sp. z o.o. sp.k. - importer płytek ceramicznych z Włoch i Hiszpanii. Posiadamy sieć odbiorców hurtowych oraz planujemy poszerzenie sieci o kolejnych odbiorców. Poszukujemy osób z rejonu WARSZAWA i okolice chcących wspólnie z nami rozwijać naszą sieć. Nasz magazyn i centrum dystrybucyjne znajduje się w Warszawie na Mokotowie/Siekierki, Showroom i biuro ul. Augustówka 22B oraz Bartycka.Oferujemy-narzędzia pracy w tym samochód służbowy-dobrą atmosferę pracy-sporo wyzwań wymagających samodzielności i aktywności-możliwości rozwoju i awansu-szkolenie i stałe wsparcie w działaniu-podstawę + atrakcyjne premie -umowę o pracę-pracę w terenie i częściowo w biurze stacjonarnieOczekujemy-samodzielności i aktywności w działaniu-determinacji w dążeniu do celu-pozytywnego podejścia do życia i pracy-prawa jazdy kategorii B oraz doświadczenia w prowadzeniu auta dostawczego-niekaralności-adresu zamieszkania w Warszawie lub maksymalnie 40 km od Warszawy-referencji (lub zgody na kontakt z poprzednimi pracodawcami)Doświadczenie kilkuletnie jest wymagane, najchętniej w branży wyposażenia łazienek i pokrewnych ale przy właściwej motywacji i predyspozycjach do pracy na takim stanowisku możemy od tego odstąpić. Teren pracy to znacząca część województwa mazowieckiego, lubelskiego, podlaskiego. Po okresie próbnym do zadań przedstawiciela będzie należała pełna obsługa sieci i pozyskiwanie nowych kontaktów,Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi osobami, zapraszamy do współpracy z nami.Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Euro-Ceramika sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Warszawie ul. Bartycka 24/26 lokal 217.Podanie danych jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych jest Pani/Pana zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub do ewentualnego odwołania zgody. Ma Pani/Pan prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan prawo żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.Dodatkowe informacje dotyczące ochrony danych osobowych dostępne są na stronie www.euro-ceramika.pl

Jesteśmy firmą handlową z ponad 30 letnim doświadczeniem specjalizującą się w imporcie materiałów wyposażenia wnętrz w tym płytek ceramicznych. Przyjmiemy do naszego zespołu pracownika wsparcia sprzedaży detalicznej jak też hurtowej który posiada :• Wykształcenie wyższe • Doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 1 rok)• biegłą znajomość obsługi komputera, w szczególności MS Excel* umiejętność budowania i podtrzymywania kontaktów biznesowych* samodzielność i dobra organizacja własnej pracy* Zdolności analityczne i umiejętność szybkiego uczenia się* nastawienie na realizację celów* silna motywacja i ambitne podejście do pracy• Mile widziane doświadczenie we współpracy z klientami B2B• Mile widziana znajomość języka angielskiego, włoskiego, hiszpańskiego* mile widziana znajomość programu sprzedażowego wf mag• Dobra organizacja pracyZakres obowiązków:• Administracyjna obsługa klientów B2B / detalicznych i hurtowych• Przygotowywanie ofert dla klientów i ich dalsze monitorowanie • Wystawianie faktur, zamówień, zleceń wysyłki,• Realizacja zamówień otrzymanych od biur projektowych• Rezerwowanie towaru u dostawców• Nawiązywanie i utrzymywanie pozytywnych relacji i kontaktów handlowych z kluczowymi klientami• Analizowanie danych sprzedażowych• Monitorowanie potrzeb klientów• Zarządzanie obiegiem informacji i dokumentów Otrzymasz :- atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze + premia miesięczna- umowę o pracę- stabilność zatrudnienia- profesjonalne szkolenie branżowe umożliwiające realizację powierzonych zadań- możliwość zdobycia doświadczenia w pracy z wiodącą na rynku firmą z branży wyposażenia wnętrz- niezbędne narzędzia pracy- dobrą atmosferę pracy i partnerskie relacje- samodzielność w organizowaniu i planowaniu pracy.Osoby zainteresowane zachęcamy do przesłania cv.Prosimy o zapisanie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli: „Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez Euro-Ceramika sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Warszawie ul. Bartycka 24/26 lokal 217, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji."Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Euro-Ceramika sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Warszawie ul. Bartycka 24/26 lokal 217.Podanie danych jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych jest Pani/Pana zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub do ewentualnego odwołania zgody. Ma Pani/Pan prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan prawo żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.Dodatkowe informacje dotyczące ochrony danych osobowych dostępne są na stronie www.euro-ceramika.pl

Firma Business Bridge Group Sp. z o.o. jest profesjonalną agencją rekrutacyjną. Współpracujemy z firmami w zakresie poszukiwania najlepszych specjalistów i menedżerów na terenie całej Polski i UE, dbając przy tym o zapewnienie satysfakcjonującej pracy kandydatom.Obecnie poszukujemy dla naszego Klienta - firmy z branży OZE - osoby do pracy na stanowisku: Brand Manager (branża OZE)Miejsce pracy: cała Polska/ praca terenowaNa tym stanowisku zajmiesz się:- skutecznym osiąganiem celów sprzedażowych marki (aktywna sprzedaż produktów danej marki, wsparcie i doradztwo przy doborze produktów z oferty),- aktywnym poszukiwaniem i pozyskiwaniem klientów w branży OZE (pompy ciepła),- obsługą posprzedażową klientów,- budowaniem świadomości i pozytywnego wizerunku marki wśród odbiorców (wyjazdy do klientów, koordynacja zamówień),- działaniami promocyjnymi wśród biur projektowych, inwestorów, dystrybutorów itp.,- przeprowadzaniem różnorodnych szkoleń techniczno-produktowych, prezentacji,- raportowaniem wyników z pracy do Zarządu.To praca dla Ciebie, jeśli:- masz wykształcenie techniczne (OZE, elektryka, mechatronika),- możesz pochwalić się min. 2-letnim doświadczeniem zawodowym w aktywnej sprzedaży/budowaniu marki związanej z pompami ciepła,- znasz techniki sprzedaży oraz posiadasz umiejętności negocjacyjne,- posiadasz podstawową znajomość zagadnień technicznych w zakresie pomp ciepła,- łatwo nawiązujesz relacje biznesowe oraz znasz rynek inwestycyjny: hurtownie, instalatorów OZE,- cechują Cię: samodzielność w organizacji i planowaniu pracy, wysoka kultura osobista, a także zaangażowanie w budowaniu oraz utrzymywaniu trwałych relacji z Klientami,- znasz język angielski na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja biznesowa),- posiadasz prawo jazdy kat. B,- jesteś otwarty/a na pracę wyjazdową na terenie całego kraju oraz za granicę.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:- wynagrodzenie: 9 050 PLN brutto na UoP, 10 000 PLN netto + VAT na B2B; pracodawca weźmie pod uwagę również większe oczekiwania finansowe w zależności od posiadanego doświadczenia,- 26 dni urlopu przy kontrakcie B2B,- niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),- dofinansowanie ubezpieczenia na życie po przepracowanych 6 miesiącach,- kursy podnoszących Twoje kwalifikacje zawodowe,- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku.Posiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szczęśliwej 38A/2, 53-418 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych” Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody. "Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Szczęśliwej 38A/2.2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem: ul. Szczęśliwa 38A/2, 53-418 Wrocław.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:a) biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,b) kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,c) dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,d) innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),e) operatorom pocztowym,f) organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą:a) do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;7. Przysługuje Panu/Pani prawo do:a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,b) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,c) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Obowiązki: wspieranie Area Sales Managerów w zarządzaniu relacją z siecią Dealerską Mercedes Benz Trucks Polska i Daimler Bus Polska, wspieranie zespołu w procesie sprzedaży do klientów flotowych, administrowanie procesem sprzedaży – zestawienia transakcji sprzedażowych i posprzedażowych, współpraca z działami: Kredytowym, Dealer Service Center, Customer Service Center, Retention & Contract Termination Team, Controling, Insurance, Product & Marketing, współpraca z MBFS Ekspertami Truck, współpraca z Działem Sprzedaży: Dealer Sales (ASM) i Flotowym (KAM) Mercedes Benz Trucks Polska i EvoBus Polska, przygotowywanie umów dotyczących finansowania i dodatkowych dokumentów handlowych, przygotowywanie i weryfikowanie ofert finansowania i ubezpieczenia, przygotowywanie raportów i zestawień dla Zespołu Sales Truck & Bus, dokonywanie wewnętrznych kontroli dokumentów zgodnie z procesem.Wymagania: wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomia, zarządzanie, logistyka, transport, mile widziana znajomość branży motoryzacyjnej, doświadczenie w branży usług finansowych, szczególnie leasing, kredyt, znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową komunikację, bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint), łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, pozytywne nastawienie do Klienta/Dealera, asertywność, zdolność do analitycznej oceny sytuacji, komunikatywność, kreatywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu i ustalanie priorytetów.Oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, premię roczną, pracę w modelu hybrydowym (3 dni pracy z domu, 2 dni pracy z biura), pracę dla lidera branży motoryzacyjnej marki Mercedes-Benz, pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe), dodatkowe dni wolne, duży, bezpłatny parking przed biurowcem. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko: Sales Support Truck&Bus (m/k) Obowiązki:wspieranie Area Sales Managerów w zarządzaniu relacją z siecią Dealerską Mercedes Benz Trucks Polska i Daimler Bus Polska,wspieranie zespołu w procesie sprzedaży do klientów flotowych,administrowanie procesem sprzedaży – zestawienia transakcji sprzedażowych i posprzedażowych,współpraca z działami: Kredytowym, Dealer Service Center, Customer Service Center, Retention & Contract Termination Team, Controling, Insurance, Product & Marketing,współpraca z MBFS Ekspertami Truck,współpraca z Działem Sprzedaży: Dealer Sales (ASM) i Flotowym (KAM) Mercedes Benz Trucks Polska i EvoBus Polska,przygotowywanie umów dotyczących finansowania i dodatkowych dokumentów handlowych,przygotowywanie i weryfikowanie ofert finansowania i ubezpieczenia,przygotowywanie raportów i zestawień dla Zespołu Sales Truck & Bus,dokonywanie wewnętrznych kontroli dokumentów zgodnie z procesem. Wymagania:wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomia, zarządzanie, logistyka, transport,mile widziana znajomość branży motoryzacyjnej,doświadczenie w branży usług finansowych, szczególnie leasing, kredyt,znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową komunikację,bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint),łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, pozytywne nastawienie do Klienta/Dealera, asertywność,zdolność do analitycznej oceny sytuacji,komunikatywność, kreatywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole,dobra organizacja czasu i ustalanie priorytetów. Oferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,premię roczną,pracę w modelu hybrydowym (3 dni pracy z domu, 2 dni pracy z biura),pracę dla lidera branży motoryzacyjnej marki Mercedes-Benz,pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe),dodatkowe dni wolne,duży, bezpłatny parking przed biurowcem.Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.