Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Asystent Menedżera Zespołu Sprzedaży w Warszawa"

Marzysz o karierze w księgowości? Chcesz budować swoją przyszłość w księgowości wewnętrznej? Mieszkasz na warszawskim Żoliborzu lub chciałabyś pracować w biurze w tej dzielnicy? Jeśli marzysz o pracy w dynamicznym środowisku, ale obawiasz się zbyt formalnych procedur i rutynowych zadań, mamy propozycję idealną dla Ciebie! U naszego Partnera zyskasz wsparcie doświadczonych koleżanek i kolegów oraz będziesz miała okazję dołączyć do zespołu, w którym każdy się liczy. Zapraszamy Cię do udziału w rekrutacji na stanowisko: Asystent/Asystentka w dziale księgowościCzym będziesz się zajmować:- Pomoc w rejestrowaniu i analizowaniu podstawowych transakcji finansowych,- Prowadzenie raportów kasowych, wsparcie przy rozliczaniu zaliczek oraz przygotowywanie dokumentacji potrzebnej do raportowania,- Asystowanie przy Dekretacji Dokumentów: Udzielanie wsparcia w dekretowaniu i księgowaniu dokumentów zakupu i sprzedaży,- Wsparcie w Rozliczaniu Międzyokresowych Kosztów: Pomoc w księgowaniu rozliczeń międzyokresowych kosztów i śledzenie zmian w tym zakresie,- Sprawdzanie dokumentów pod względem merytorycznym, formalnym i podatkowym oraz dbanie o zgodność z obowiązującymi przepisami,- Wspieranie w procesie przygotowywania deklaracji podatkowych, zapewniając kompletność i poprawność danych,- Aktywna współpraca z zespołem księgowym, dostarczanie danych i informacji potrzebnych do codziennych obowiązków.Czego oczekujemy:- Wykształcenia wyższego lub w trakcie studiów o kierunku rachunkowość lub ekonomia,- Rocznego doświadczenia w księgowości,- Znajomości przepisów księgowych i podatkowych,- Odpowiedzialności, dokładności i zaangażowania,- Dobrej znajomości Excela,- Umiejętności pracy w zespole,- Nastawienia na naukę i zdobywanie wiedzy.Co możemy Ci zaoferować:- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,- Wynagrodzenie w przedziale 5.000-7.000 zł brutto i pakiet benefitów, w tym naukę języków obcych, opiekę medyczną oraz kartę sportową,- Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonych księgowych,- Hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej po okresie wdrożenia,- Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,- Indywidualny plan wdrożenia pod okiem doświadczonej i przesympatycznej głównej księgowej,- Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie,- Możliwość pracy w spółce zmieniającej sposób myślenia o edukacji,- Kameralne i sprzyjające skupieniu biuro bez obsługi petentów z zewnątrz. Proces rekrutacyjny:Aplikuj przez formularz H4H lub na email: @Rozmowa z rekruterem H4H (30-45 minut),Spotkanie online z przyszłą przełożoną w formie online lub osobistej (45 minut),Omówienie warunków współpracy,Witaj w zespole! O naszym procesie rekrutacyjnym:Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy. Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.Kontakt:Alan, tel: +48 535 320 351,

Nasz klient to japońska firma, która od ponad 85 lat jest liderem na rynku technologii. Zaczynaliśmy od produkcji sprzętu biurowego, teraz oferujemy zarówno usługi cyfrowe, jak i IT. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu ds.sprzedaży i rozwoju biznesu, odpowiedzialnym za identyfikację, realizację i zamykanie nowychmożliwości biznesowych w sektorze IT. Rola ta wymaga głębokiego zrozumienia rozwiązań IT, trendów rynkowych i proaktywnego podejścia do budowania trwałych relacji z klientami. Wybrany kandydat odegra kluczową rolę w napędzaniu wzrostu przychodów i ugruntowaniunaszej obecności na do tej pory niewykorzystanych rynkach. Twój zakres obowiązków:Pozyskiwanie potencjalnych klientów za pośrednictwem różnych kanałów,w tym tworzenia sieci kontaktów, poleceń, rozmów telefonicznych i udziału w wydarzeniachbranżowych. Badanie i analizę rynku.Budowanie relacji z klientami. Prezentację rozwiązań i sprzedaż konsultacyjną. Opracowanie propozycji i negocjacje.Realizacja celów sprzedażowych.Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi, aby zapewnić płynne przejście od sprzedaży do wdrożenia.Systematyczne samokształcenie.Nasze wymagania:• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie rozwoju nowych przedsiębiorstw w sektorze IT.• Dogłębna wiedza na temat rozwiązań IT, oprogramowania, sprzętu i nowych technologii.• Silne umiejętności tworzenia sieci kontaktów i budowania relacji wraz ze zdolnością dowywierania wpływu i angażowania interesariuszy na wszystkich poziomach.• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.• Nastawienie na wyniki, zdolność do osiągania i przekraczania celów sprzedażowych.• Silne umiejętności negocjacyjne i rozwiązywania problemów.• Biegła znajomość oprogramowania CRM i narzędzi sprzedażowych.• Licencjat z biznesu, informatyki lub pokrewnej dziedziny oraz angielski na poziomie komunikatywnym.• Co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.Oferujemy:Pracę pełną wyzwań w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej częścią globalnej korporacjiSamochód służbowyElastyczny model pracyPremia sprzedażowaPrywatną opieka zdrowotną w LuxMedKarta MultisportPrywatne ubezpieczenie na życiePlatforma e-learningowa do nauki języków obcychHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Business Development Specilist (IT)WarszawaNR REF.: 1185086Nasz klient to japońska firma, która od ponad 85 lat jest liderem na rynku technologii. Zaczynaliśmy od produkcji sprzętu biurowego, teraz oferujemy zarówno usługi cyfrowe, jak i IT. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu ds.sprzedaży i rozwoju biznesu, odpowiedzialnym za identyfikację, realizację i zamykanie nowychmożliwości biznesowych w sektorze IT. Rola ta wymaga głębokiego zrozumienia rozwiązań IT, trendów rynkowych i proaktywnego podejścia do budowania trwałych relacji z klientami. Wybrany kandydat odegra kluczową rolę w napędzaniu wzrostu przychodów i ugruntowaniunaszej obecności na do tej pory niewykorzystanych rynkach. Twój zakres obowiązków:Pozyskiwanie potencjalnych klientów za pośrednictwem różnych kanałów,w tym tworzenia sieci kontaktów, poleceń, rozmów telefonicznych i udziału w wydarzeniachbranżowych. Badanie i analizę rynku.Budowanie relacji z klientami. Prezentację rozwiązań i sprzedaż konsultacyjną. Opracowanie propozycji i negocjacje.Realizacja celów sprzedażowych.Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi, aby zapewnić płynne przejście od sprzedaży do wdrożenia.Systematyczne samokształcenie.Nasze wymagania:• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie rozwoju nowych przedsiębiorstw w sektorze IT.• Dogłębna wiedza na temat rozwiązań IT, oprogramowania, sprzętu i nowych technologii.• Silne umiejętności tworzenia sieci kontaktów i budowania relacji wraz ze zdolnością dowywierania wpływu i angażowania interesariuszy na wszystkich poziomach.• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.• Nastawienie na wyniki, zdolność do osiągania i przekraczania celów sprzedażowych.• Silne umiejętności negocjacyjne i rozwiązywania problemów.• Biegła znajomość oprogramowania CRM i narzędzi sprzedażowych.• Licencjat z biznesu, informatyki lub pokrewnej dziedziny oraz angielski na poziomie komunikatywnym.• Co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.Oferujemy:Pracę pełną wyzwań w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej częścią globalnej korporacjiSamochód służbowyElastyczny model pracyPremia sprzedażowaPrywatną opieka zdrowotną w LuxMedKarta MultisportPrywatne ubezpieczenie na życiePlatforma e-learningowa do nauki języków obcychHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Jako Asystent Kierownika Sklepu jesteś odpowiedzialny za optymalną sprzedaż naszego zaskakującego asortymentu i zarządzanie zespołem pracowników sklepu. Wspierasz menedżera w monitorowaniu sprzedaży i zapasów w sklepie oraz zastanawiasz się nad ulepszaniem układu sklepu i półek w celu optymalizacji sprzedaży. Pracujesz razem ze swoim zespołem i nadzorujesz jego postępy w celu osiągnięcia zadbanego wyglądu Waszego sklepu. Jesteś również współodpowiedzialny za planowanie grafików pracowników, sprawdzanie otrzymanych zgłoszeń na oferty pracy i odpowiadanie na pytania swoich pracowników lub klientów, którzy dzięki Tobie mogą zawsze wrócić do domu z miłymi odczuciami.Masz ukończone wykształcenie średnie.Masz co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego w handlu detalicznym.Jesteś dostępny przez 40 godzin tygodniowo w dni, w których jest otwarty sklep. Możesz pracować 5 dni w tygodniu, regularnie również w weekendy, a także wieczorami.Jesteś rzeczowy, przedsiębiorczy, świadomy cen i wiesz, jak motywować zespół.Ty i Action- kultura pasujecie do siebie: praca zespołowa, dyscyplina, świadomość kosztów, prostota, szacunek, ukierunkowanie na klienta.Umowa o pracę na pełen etat (40 godzin).Rabat dla pracowników w wysokości 15% na cały asortyment.Bezpłatna opieka medyczna.Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.Dostosowany do naszych potrzeb program szkoleń w Akademii Action, w której możesz nauczyć się między innymi technik przeprowadzania rozmów, oceniania, a także planowania i organizacji.Mając te umiejętności, masz szansę na rozwój i awans na stanowisko kierownika sklepu Action.

wspierać sprzedaż e-commerce poprzez testowanie mechanik promocyjnych na rynku polskim i rynkach zagranicznych, przygotowywać zestawienia topowych kategorii produktów, wspierać zespół Katalogu Produktów przy tworzeniu list produktowych, wspierać zespół eCommerce Contentu w działaniach marketingowych i promocyjnych na stronie ccc.eu są zorganizowane, cenią sobie pracę w zespole znają pakiet MS Office, znają język angielski na poziomie komunikatywnym. Płatny staż, Możliwość pozostania w firmie po zakończonym stażu, Możliwość rozwoju umiejętności twardych z zakresu (systemów finansowych i bankowości), Wsparcie dedykowanego opiekuna na każdym etapie stażu, Możliwość poznania najlepszych praktyk i narzędzi, Rozwój i wiedza od najlepszych ekspertów, dzięki którym zdobędziesz doświadczenie w branży, Różnorodną pracę, w której każdy dzień przynosi coś nowego, Współpracę z ludźmi pełnymi pasji, którzy lubią się dzielić swoją wiedzą, Niezbędne narzędzia pracy.

Firma: Renomowana firma posiadająca znakomicie rozwiniętą ogólnopolską strukturę sprzedaży i dystrybucji swoich produktów, wykorzystująca nowoczesne środki teleinformatyczne, w tym sieci telekomunikacji stacjonarnej, telekomunikacji mobilnej i satelitarnej. Produkty firmy są powszechnie znane i wysoko cenione za swoją jakość i atrakcyjność na całym świecie. W Polsce produkty firmy dostarczane są bezpośrednio do sieci kilkunastu tysięcy miejsc sprzedaży, licznie odwiedzanych przez klientów, na terenie całego kraju. Reklama produktów ma zapewniony czas antenowy najpopularniejszych telewizji w czasie największej oglądalności. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku obejmie pracę po wieloletnim dotychczasowym dyrektorze pionu, który awansował do wyższych struktur zarządczych. Osoba ta będzie raportowała bezpośrednio do Zarządu Spółki w Polsce. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: tworzenie i wprowadzanie na polski rynek nowych produktów, sprawowanie nadzoru nad organizacją wdrożeń nowych produktów w ogólnopolskiej sieci sprzedaży, tworzenie i realizację strategii marketingowych i sprzedażowych koncernu w Polsce, zapewnienie realizacji planów sprzedażowych na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, przygotowanie i koordynowanie kampanii marketingowych oraz innych działań wspierających sprzedaż, rozwój i optymalizację sieci sprzedaży, opracowywanie i monitorowanie realizacji planów sprzedaży oraz budżetu marketingowego we wszystkich grupach produktowych i wszystkich rejonach sprzedaży w Polsce, współpracę z podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizacji projektów dotyczących sprzedaży i marketingu, stałą analizę konkurencji i trendów rozwoju rynków dla poszczególnych grup produktowych, a także opracowywanie, wdrażanie i stałe doskonalenie modeli biznesowych koncernu - przy zmieniających się trendach, zasobach finansowych klientów i zmianach w regulacjach prawnych obowiązujących na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie renomowanej uczelni krajowej lub zagranicznej, mile widziane ekonomiczne w zakresie zarządzania lub marketingu. Mile widziany dyplom MBA w zakresie marketingu lub dyplom Executive MBA. Mile widziany certyfikat CIM. Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziana dodatkowa znajomość innych języków obcych. Język polski jako język ojczysty. Doświadczenie menedżerskie w zarządzaniu kilkudziesięcioosobowymi zespołami i strukturami pośrednimi rozproszonymi terytorialnie ale sprzężonymi funkcjonalnie. Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Marketingu oraz 2-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Sprzedaży i Marketingu w renomowanej firmie B2C (ang. Business-to-consumer) lub doświadczenie na stanowisku Starszego Konsultanta w renomowanej firmie konsultingowej realizującej usługi doradztwa strategicznego dla biznesu, szczególnie w zakresie restrukturyzacji i modelowania biznesowego. Znakomita znajomość nowoczesnych metod sprzedaży, marketingu strategicznego, marketingu produktowego i trade marketingu w sektorze B2C. Dobra znajomość nowoczesnych technologii teleinformatycznych wykorzystywanych w systemach sprzedaży B2C. Umiejętność podejmowania skalkulowanego ryzyka zawodowego, kreatywność, odwaga i zdecydowanie w działaniu. Umiejętność przewidywania wydarzeń i szybkiego tworzenia nowych rozwiązań, wynikających ze zmieniających się okoliczności. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne. Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych pracowników. Strategiczne myślenie - umiejętność prognozowania przyszłych trendów rynkowych i opracowywania nowatorskich działań marketingowych i sprzedażowych dla zdobycia nowych klientów. Doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu polityki marketingowej, w planowaniu i wdrażaniu zmian o istotnym znaczeniu dla strategii rozwoju sprzedaży poszczególnych zestawów produktowych. Umiejętność przeprowadzania analiz rynkowych, tworzenia nowych grup produktowych i rozwoju istniejących produktów rynkowych. Umiejętność tworzenia business planów, przeprowadzania analiz SWOT, oceny ryzyka i zarządzania ryzykiem w warunkach dynamicznie zmieniającej się gospodarki wolnorynkowej. Umiejętność modelowania biznesowego, optymalizowania struktur funkcjonalnych i organizacyjnych, przeprowadzania restrukturyzacji w warunkach bezkolizyjnej realizacji zadań bieżących. Umiejętność rozwiązywania problemów - ocena danych i sytuacji, rozpoznawanie potencjalnych problemów oraz znajdowanie rozwiązań. Zdolności przywódcze - motywowanie, prowadzenie do osiągania celów, coaching, mentoring i szkolenie podwładnych. Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office Professional i Internetu. Dobra praktyczna znajomość profesjonalnych systemów zarządzania projektami. Ambicja i profesjonalizm. Chęć stałego doskonalenia zawodowego. Praca w Warszawie. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Twój zakres obowiązkówAnaliza rynku holenderskiego pod kątem potencjału sprzedaży produktów z rynku APTPlanowanie strategii biznesowej tj. współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie celów biznesowych. Identyfikowanie i opracowywanie modeli optymalnego dochodu (zarządzanie przychodami), kanałów dystrybucji, cen i strategii rozwoju nowych produktówAnaliza konkurencjiPozyskiwanie nowych projektów: aktywne poszukiwanie nowych projektów, negocjacje i nawiązywanie współpracy z klientami i partnerami w koordynacji z zespołami handlowymi i dyrektorami obszarówBudowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji handlowych z partnerami biznesowymiProwadzenie negocjacji handlowych, koordynacja procesów zawierania i finalizowania umów handlowychRealizacja planów sprzedażowych oraz budżetu kosztowegoPrzygotowanie raportów i analiz na potrzeby ZarząduUdział w spotkaniach biznesowych i promowanie markiNasze wymaganiaBiegła znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmieZnajomość prawa polskiego oraz niemieckiego w zakresie agencji pracy, układów zbiorowych, delegowanie pracowników za granicęDoświadczenie w pracy na rynkach zagranicznychZdolności interpersonalneDobra organizacja i samodzielność w pracyPrawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowychDoświadczenie pracy w agencji pracy tymczasowejTo oferujemyNiezbędne narzędzia do pracy, tj. laptop, telefon oraz samochód służbowyKulturę pracy opartą na zaufaniu, szacunku i wzajemnej uczciwościSprawczość, to Ty kreujesz swoje stanowisko pracyDużą samodzielność w działaniu przy jednoczesnym wsparciu przełożonegoFormę współpracy adekwatną do Twoich potrzebBenefitySpotkania integracyjneUbezpieczenie na życieKomputer do użytku prywatnegoKarta sportowaSłużbowy telefon do użytku prywatnegoPrywatna opieka medycznaSłużbowy samochód do użytku prywatnego

Nasz klient to innowacyjna firma działająca w branży IT, specjalizująca się w rozwiązaniach mających na celu poprawę bezpieczeństwa na drogach oraz optymalizację zarządzania flotą pojazdów. Oferują szeroki zakres usług, w tym zarządzanie flotą, asystentem flotowym, kilometrówką, corporate car pooling, programy motywacyjne, analizę stylu jazdy oraz szkolenia dla kierowców. Znajdujący się w Warszawie, nasz klient jest na rynku od 2023 roku i ciągle poszukuje nowych talentów do swojego zespołu IT. Oferują atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość pracy nad projektami, które mają realny wpływ na poprawę bezpieczeństwa na drogach. Jeśli jesteś specjalistą IT poszukującym możliwości rozwoju w dynamicznie rozwijającej się firmie, zapraszamy do aplikowania.Business Development Managermiejsce pracy: Warszawa Przyszłe obowiązki kandydata:Odpowiedzialność za całościowy rozwój naszej aplikacji, w tym identyfikację i implementację nowych funkcji oraz usprawnień, aby zapewnić jej konkurencyjność i atrakcyjność na rynku.Twój obszar działania będzie obejmować aktywną strategię biznesową, w tym identyfikację nowych możliwości rynkowych, negocjacje z partnerami oraz budowanie relacji z kluczowymi klientami korporacyjnymi.Będziesz odpowiadał za planowanie i realizację strategii wprowadzenia produktu na rynek, w tym kampanie marketingowe, działania promocyjne oraz analizę wyników.Jako przedstawiciel firmy, będziesz nawiązywał kontakt z przedstawicielami zarządu lub jej przedstawicielami na poziomie C-level, prezentując naszą ofertę i negocjując warunki współpracy.Twój główny cel będzie polegał na budowaniu marki produktu oraz długotrwałych relacji biznesowwych. Nasze wymagania:Doświadczenie w obszarze business developmentu lub zarządzania produktami, preferowane w branży technologicznej.Umiejętność skutecznej komunikacji oraz negocjacji, zarówno z klientami, jak i wewnętrznymi interesariuszami.Zdolność do samodzielnego planowania i realizacji strategii biznesowej.Silne umiejętności analityczne oraz orientacja na wyniki.Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację biznesową z zagranicznymi partnerami. Proponujemy:Praca w firmie z ugruntowaną i stabilną pozycją na rynkuSamochód służbowyAtrakcyjne benefitySzkolenia i kursyRealny wpływ na organizację i jej produktyZatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B lub Umowę o Pracę1

Kogo szukamy Sprawny staż to program Fundacji Integralia dla studentów/studentek i absolwentów/absolwentek z niepełnosprawnościami oferujący przyjazne, płatne staże w renomowanych firmach. Przyśpiesz swój rozwój zawodowy i zdobywaj doświadczenie w branży. Podejmij Sprawny staż w dziale Doradztwa Podatkowego w Deloitte. Twoja przyszła rola Twoje różnorodne zadania:·       wsparcie zespołu w realizacji bieżących projektów dla klientów, zarówno polskich, jak i międzynarodowych·       analiza i bieżący monitoring zagadnień prawnych/podatkowych·       analiza danych finansowych·       sporządzanie projektów wyjaśnień, opinii, umów, ofert oraz prezentacji·       research informacji spoza obszaru podatków niezbędnych do realizacji prowadzonych projektów To oferujemy Włącz się, jeśli:posiadasz orzeczenie o niepełnosprawnościKorzyści ze współpracy:3-miesięczny płatny staż w okresie lipiec- wrzesień 2024 r.możliwość współpracy hybrydowej (częściowo w biurze, częściowo zdalnie)·       wsparcie buddy’ego·       przyjacielska i wspierająca atmosfera·       poznanie najlepszych praktyk, narzędzi, nowych technologii oraz standardów funkcjonowania zespołów w Doradztwie Podatkowym Deloitte·       rozwój umiejętności miękkich w ramach Deloitte Learning Academy·       dostęp do inteligentnej i nowoczesnej platformy szkoleniowo - rozwojowej CURA, gdzie znajdują się szkolenia z Linkedin Learning, Udemy, Harvard - Manage Mentor i wiele innych·       szansa na kontynuację kariery Ścieżka rekrutacji Proces rekrutacji składa się z dwóch głównych etapów:Podczas rekrutacji mogą pojawić się testy kompetencyjne.Ważne jest dla nas stworzenie dostępnego procesu rekrutacji na każdym jego etapie. Jeśli masz jakiekolwiek potrzeby wynikające z niepełnosprawności, poinformuj nas o tym w formularzu rekrutacyjnym lub podczas rozmowy telefonicznej z rekruterką. Zadbamy o nie w trakcie rekrutacji.Dziękujemy wszystkim Kandydatom i Kandydatkom za zainteresowanie ogłoszeniem. Jeśli spełniasz powyższe kryteria, aplikuj już dziś! O Deloitte Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. O zespole Doradztwo Podatkowe oferuje kompleksowe usługi obejmujące wszystkie aspekty działalności klientów Deloitte. Zespół doradza przedsiębiorstwom w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych, a pracodawcom w zakresie podatku PIT. Usługi obejmują również ceny transferowe, fuzje i przejęcia, podatek VAT, akcyzę, cło, podatek od nieruchomości, międzynarodowe prawo podatkowe, postępowania podatkowe i sądowe, ryzyko podatkowe, podatki w systemach IT oraz outsourcing księgowo - podatkowy oraz kadrowo-płacowy, który świadczy zespół BPS. #LI-DNI