Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kreślarz Cad w Warszawa"

Umowa o prace na czas nieokreslonyMiejsce pracy: NiemcyTwoje zadania: Tworzenie konstrukcji zelbetowej Wymagania:1. Wykształcenie średnie techniczne albo wyższe budowlane (budownictwo lądowe) lub podobne2. Minimum 1-2 lat doświadczenia przy wykonanie rysunków 4. Doświadczenie w wykonywanie planów szalunkowych i zbrojeniowych 5. Biegła znajomość programu AutoCad lub podobne 6. Znajomość języka niemieckiego w stopniu A2Pracodawca oferuje:1. Pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie (umowę o pracę)2. Możliwość dalszego podnoszenia kwalifikacji, szkolenia zawodowe oraz w przyszłości przejęcie prowadzenia zespołu3. Wsparcie podczas integracji w młodym, zaangażowanym zespole4. Wsparcie konsultanta podczas rozmowy kwalifikacyjnej w Niemczech5. Wsparcie pracodawcy przy znalezieniem zakwaterowania oraz załatwianiu wszelkich formalnościStrokol DPP Bonn53113 BonnTelefon: 0049 228 92939183 Osoba kontaktowa: Monika Strokolwww.strokol.de

Opis stanowiskaDla naszego klienta dynamicznie rozwijającego się lidera w zakresie doradztwa energetycznego i gazowego, poszukujemy osoby na stanowisko:Koordynator Zespołu ds. Obsługi KlientówMiejscepracy: Warszawa (Praga Północ), woj. mazowieckieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie pracy podległego zespołu w tym:Monitorowanie i organizację pracy podległego zespołu,Ustalanie celów, zarządzanie efektywnością, motywowanie oraz budowanie zaangażowania pracowników,Organizację zastępstw w przypadku nieobecności członków zespołu,Prowadzenie szkoleń oraz wdrażanie nowych pracowników,Ścisłą współpracę z pozostałymi działami firmy.Wymagania:Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Ekonomia, Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi),Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office w szczególności Excela,Mile widziana znajomości branży energetycznej,Umiejętności dobrej organizacji pracy własnej oraz pracowników,Rozwinięte zdolności przywódcze i interpersonalne,Nastawienia na realizację założonych celów,Mile widziana znajomość języka angielskiego,Sumienności, dokładności oraz umiejętności pracy pod presją czasu,Wysokiej kultury osobistej.Oczekujemy:Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z wieloletnią tradycją,Umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji kandydata,Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz kwartalną premię uznaniową,Możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie próbnym,Bogaty pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe i pakiet medyczny),Niezbędne narzędzia pracy (komputer i telefon),Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.Forma zatrudnienia:pełny etat

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie pracy podległego zespołu w tym:Monitorowanie i organizację pracy podległego zespołu, Ustalanie celów, zarządzanie efektywnością, motywowanie oraz budowanie zaangażowania pracowników, Organizację zastępstw w przypadku nieobecności członków zespołu,Prowadzenie szkoleń oraz wdrażanie nowych pracowników, Ścisłą współpracę z pozostałymi działami firmy.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Ekonomia, Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi), Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office w szczególności Excela,Mile widziana znajomości branży energetycznej,Umiejętności dobrej organizacji pracy własnej oraz pracowników,Rozwinięte zdolności przywódcze i interpersonalne,Nastawienia na realizację założonych celów, Mile widziana znajomość języka angielskiego,Sumienności, dokładności oraz umiejętności pracy pod presją czasu,Wysokiej kultury osobistej.Pracodawca oferuje:Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z wieloletnią tradycją,Umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji kandydata, Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz kwartalną premię uznaniową,Możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie próbnym,Bogaty pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe i pakiet medyczny),Niezbędne narzędzia pracy (komputer i telefon), Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.

Zakres obowiązków Monitorowanie i organizację pracy podległego zespołu, Ustalanie celów, zarządzanie efektywnością, motywowanie oraz budowanie zaangażowania pracowników, Organizację zastępstw w przypadku nieobecności członków zespołu, Prowadzenie szkoleń oraz wdrażanie nowych pracowników, Ścisłą współpracę z pozostałymi działami firmy. Wymagania Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Ekonomia, Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi), Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office w szczególności Excela, Mile widziana znajomości branży energetycznej, Umiejętności dobrej organizacji pracy własnej oraz pracowników, Rozwinięte zdolności przywódcze i interpersonalne, Nastawienia na realizację założonych celów, Mile widziana znajomość języka angielskiego, Sumienności, dokładności oraz umiejętności pracy pod presją czasu, Wysokiej kultury osobistej. Oferujemy Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z wieloletnią tradycją, Umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji kandydata, Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz kwartalną premię uznaniową, Możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie próbnym, Bogaty pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe i pakiet medyczny), Niezbędne narzędzia pracy (komputer i telefon), Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.