Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "MENTOR FINANSOWY w Warszawa"

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. W PwC Polska audytem zajmujemy się kompleksowo – nie zamykamy się jedynie w rachunkowości i sprawozdawczości. Nasi audytorzy to doradcy, kompleksowo patrzący na działalność firm, wykorzystujący posiadane doświadczenie, kompetencje i technologie w realizacji usług audytorskich. W ramach obszaru pracujemy w Audycie Ogólnym przedsiębiorstw handlowych, produkcyjnych i usługowych oraz w Audycie Instytucji Finansowych. Budujemy trwałe relacje biznesowe z naszymi klientami, szczegółowo analizując strategię ich firm i zasady funkcjonowania. Do naszego biura w Warszawie poszukujemy obecnie osoby na stanowisko: Starszy Konsultant / Starsza Konsultantka w zespole Audytu Instytucji Finansowych Twoja przyszła rola:prowadzenie ciekawych i pełnych wyzwań projektów audytowych dla polskich i międzynarodowych klientów (m.in. dla banków, zakładów ubezpieczeń, funduszy inwestycyjnych i spółek leasingowych oraz możliwość rozwoju w kierunku preferowanej specjalizacji branżowej),praktyczne wykorzystanie znajomości polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości,udział w projektach doradczych z obszaru rachunkowości i kontroli wewnętrznej,kierowanie pracą i nadzorowanie młodszych stażem pracowników zespołu. Aplikuj, jeśli:masz min. 2 lata doświadczenia w badaniu sprawozdań finansowych w zewnętrznej firmie audytorskiej (znajomość branży instytucji finansowych będzie dodatkowym atutem),posiadasz wykształcenie wyższe,dobrze znasz przepisy księgowe i masz gotowość do ciągłego uczenia się oraz rozwoju,potrafisz wykorzystywać wiedzę teoretyczną i przekładać ją na praktyczne wskazówki i propozycje rozwiązań,lubisz pracować w zespole oraz masz za sobą pierwsze doświadczenia w nadzorowaniu pracy zespołu projektowego,biegle władasz językiem angielskim.  Mile widziane:osoby będące w trakcie procesu uzyskiwania uprawnień zawodowych (PIBR, ACCA), doświadczenie w księgowości, sprawozdawczości lub kontrolingu finansowym banku, towarzystwa ubezpieczeń bądź innych instytucji rynku finansowego. Dołączając do nas zyskujesz: elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, skrócony czas pracy w okresie low-season (np. wolne piątki), workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, wsparcie finansowo-merytoryczne w uzyskaniu certyfikacji (np. PIBR), urlop naukowy oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC . W pierwszym kroku procesu rekrutacyjnego porozmawiasz z naszą Rekruterką, Aleksandrą,  a na kolejnym etapie będzie okazja do poznania osób z zespołu Audytu Instytucji Finansowych w Warszawie. Chcesz nas lepiej poznać? Sprawdź nasz video-podcast Wybieram Audyt i zobacz co mamy do powiedzenia! W przypadku wystąpienia problemów przy składaniu aplikacji skontaktuj się z nami pod adresem mailowym: [email protected]. 

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. Zespół Modelowania finansowego w PwC Polska tworzy 10 osób. Pomagamy w podejmowaniu trafnych decyzji biznesowych poprzez analizę danych i celów biznesowych. Tworzymy narzędzia wspierające klientów w analizie wyników finansowych podejmowanych decyzji oraz dokonujemy analizy danych i celów biznesowych, tak by jak najlepiej dostosować model do indywidualnych potrzeb klienta i specyfiki branży. Wykorzystujemy najlepsze praktyki w obszarze modelowania finansowego oraz międzynarodowe doświadczenie specjalistów branżowych PwC, by tworzyć praktyczne narzędzia, które pozwalają naszym klientom reagować na zmieniające się warunki biznesowe.Do naszego zespołu Modelowania Finansowego poszukujemy kandydata/ kandydatki na stanowisko:Konsultant/Konsultantka w zespole Modelowania FinansowegoCzy chcesz mieć realny wpływ na decyzję o tym, gdzie powstanie nowe centrum logistyczne? Czy uda się zrestrukturyzować największą polską firmę lotniczą? Czy chcesz pomóc polskim spółkom energetycznym przejść “zieloną transformację”, służbie zdrowia rozbudowywać sieć przychodni, a detalistom wdrażać koncepcję darkstores? A to wszystko “klikając” w Excelu bez używania myszki i odkrywając coraz to nowe sposoby na to, by suche zbiory danych ożywały i wskazywały Klientowi właściwą drogę? A może nie lubisz marnować czasu na powtarzalne zadania, więc osiągnąłeś/ łaś mistrzostwo w zakresie automatyzacji pisząc makra w VBA, miary w PowerBI czy transformacje w PowerQuery?Jeśli tak, to Zespół Modelowania Finansowego to miejsce dla Ciebie. Miejsce, w którym będziesz mieć okazję spróbować wszystkiego po trochu: od klasycznych modeli transakcyjnych i wycen przedsiębiorstw, przez modele finansowe na potrzeby pozyskania finansowania czy decyzji inwestycyjnych, aż po niestandardowe modele płynnościowe i optymalizacyjne realizowane w MS PowerTools.To okazja, aby stać się częścią świetnego zespołu młodych ludzi o różnych umiejętnościach i charakterach, którzy doceniają tę różnorodność i wiedzą jak ją wykorzystać, by dostarczać wyjątkową jakość naszych usług. Jesteśmy zespołem ludzi, którzy głęboko wierzą w ideę współpracy i dzielenia się doświadczeniem.Zobacz co mamy do powiedzenia:https://www.youtube.com/watch?v=aJOJE7msNpghttps://www.youtube.com/watch?v=GvAZYz_qoogWygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas! Twoja przyszła rola:uczestnictwo w projektach doradczych realizowanych dla największych podmiotów gospodarczych działających w Polsce i w Europie Środkowej,przygotowanie złożonych modeli finansowych, mających ułatwić podjęcie decyzji inwestycyjnych i strategicznych,doradztwo w obszarze transakcyjnym,ocena projektów i możliwości inwestycyjnych (analizy NPV / IRR),przeprowadzanie analizy opłacalności projektów i wycen przedsiębiorstw, tworzenie analiz strategicznych i rynkowych. Aplikuj, jeśli:pasjonujesz się wszelkiego rodzaju analizami liczbowymi, zarówno w obszarze finansów jak i poza nim,posiadasz minimum roczne doświadczenie zawodowe (optymalnie w obszarze modelowania finansowego lub pokrewnego),chcesz poznawać najlepsze praktyki modelowania finansowego,potrafisz się szybko dostosowywać do pracy dla różnych sektorów i z różnymi klientami,znasz dobrze  MS Excel, interesujesz się innymi narzędziami, takimi jak np.  Power Query, Power BI, Python itp.,posiadasz umiejętności samodzielnego analizowania i formułowania wniosków,biegle posługujesz się językiem polskim i językiem angielskim w mowie i piśmie,cenisz sobie otwartą komunikację i ducha pracy zespołowej. Dołączając do nas zyskujesz: elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC . Jak wygląda proces rekrutacji? zaaplikuj, porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką Karoliną, poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej - Bartek oraz Gabi. W razie problemów, napisz do nas: [email protected] . Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV

PwC is a powerful network of over 250.000 people across 158 countries. All committed to deliver quality in Assurance, Tax, Advisory & Technology services. Match your curiosity with continuous opportunities to learn, grow and make an impact. Join PwC and be a game changer. The PwC Poland’s Workday team (consisting of 34 specialists) delivers the most advanced technology solutions, participates in HR and financial transformations, and creates innovative solutions (also Workday Extended) that unlock our clients’ potential and facilitate achieving the best working methods. Thanks to our experience and knowledge, we are able to carry out interesting international projects. We deploy the most innovative Customer Experience solutions for our clients. We are looking for:Senior Workday Financial ConsultantYour future role: work on Workday Financial deployments in leading roles,conduct working sessions with clients to gather, understand, and analyze business requirements,assess actual client needs and propose recommendations and/or alternative solutions to meet client goals,advise clients on best practices, recognize, and recommend process improvements, and implement system enhancements,system configuration, testing, and data activities to ensure that proposed solution suits Client’s expectations,work with the client to help convert legacy data into Workday,assist the integration consulting team in helping to configure and test integrations between Workday and third party/custom solutions,understand Workday’s Implementation Methodology,act as Team Leader for functional Consultants,share knowledge, support and mentor a new Team Members,support the sales activities and business development.Apply if you: have:4+ years of relevant experience in ERP consulting,experience in leading Workday implementations or other ERP systems,experience in implementing various functional areas including: R2R (Financial Accounting, Financial Dimension / Chart of Accounts Design), P2P (Procurement, Supplier Accounts), O2C (Customer Management, Customer Accounts, Customer Contracts), Business Assets, Banking, Expenses, Intercompany,workday Finance Certifications in at least one of the mentioned areas,superior communication skills, both written and verbal.By joining us you gain:work flexibility - hybrid working model, flexible start of the day, workation, sabbatical leave,development and upskilling - our full support during onboarding process, mentoring from experienced colleagues, training sessions, workshops, certification co/financed by PwC and conversations with native speaker,medical and wellbeing program - medical care package, mindfulness, psychological support, education through dedicated webinars and workshops, financial and legal counseling, possibility to create your individual benefits package (a.o. lunch pass, concierge, veterinary package for a pet, massages) and access to a cafeteria - vouchers, discounts on IT equipment and car purchase, 3 paid hours for volunteering per month, additional paid Birthday Day off, and when you start enjoying PwC as much as we do, you may recommend your friend to work with us.Recruitment Process:In the first step of the recruitment process, you will have the opportunity to talk to our Recruiter on a short HR screening call.During the next stages, you will have the opportunity to meet other people from the team - check us out on LinkedIn and see what we have to say!Send your application today! In case you have any additional questions, contact us:[email protected].

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. Controlling Team w PwC Polska to 20 specjalistów od finansów. Zajmujemy się zarówno finansowymi, jak i procesowymi kontrolami, analizą danych oraz modelowaniem finansowym. Nieustannie szukamy niedoskonałości w procesach wewnętrznych PwC, układamy lub usprawniamy je, a następnie kontrolujemy. Tworzymy raporty w oparciu o różne technologie i stale rozwijamy się, uczestnicząc w szkoleniach. Jesteśmy w stałym kontakcie z biznesem, aby lepiej zrozumieć finanse naszej firmy.Do naszego zespołu poszukujemy:Analityk Finansowy/Analityczka Finansowa Twoja przyszła rola:sporządzanie analiz, raportów, prezentacji (o charakterze zarówno cyklicznym jak i ad hoc),udział w procesie zamknięcia miesiąca,pomoc w zakresie przygotowania forecastu i rocznego procesu budżetowania,wsparcie systemów i procesów finansowych,bieżąca aktualizacja prognoz oraz planów,aktywne wsparcie w szeroko pojętych kwestiach finansowo – kontrolingowych.Aplikuj, jeśli:posiadasz wykształcenie wyższe w finansach lub pokrewne,masz dobrą znajomość MS Excel,bardzo dobrze znasz język angielski,posiadasz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku – wielozadaniowości,charakteryzuje Cię zorientowanie na cel,masz silne umiejętności interpersonalne oraz umiejętność pracy w zespole,cechuje Cię proaktywność.Mile widziane: doświadczenia w kontrolingu finansowym.Dołączając do nas zyskujesz: elastyczne warunki- hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC .Jak wygląda proces rekrutacji? zaaplikuj, porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką Magdą, poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej z Managerem zespołu.W razie problemów, napisz do nas: [email protected].

Jakie mamy dla Ciebie zadania?•Planowanie i realizacja działań sprzedażowych poprzez utrzymanie i rozwój relacji handlowych z obecnymi Klientami - tylko Twoja pomysłowość jest tutaj granicą.•Kontakt z tzw. warm leads, czyli Klientami i Partnerami, którzy mieli już kontakt z P&P Solutions, ale z różnych powodów nie zadecydowali się jeszcze na współpracę.•Poszukiwanie nowych Klientów i Partnerów na terenie Polski oraz na arenie międzynarodowej, nawiązywanie nowych relacji biznesowych, aktywna praca na telefonie - bez obaw, to nie jest call center.•Prowadzenie pełnego procesu sprzedaży (badanie potrzeb, przygotowanie oferty, prezentacje, spotkania biznesowe, negocjacje, nadzór nad realizacją zamówień) - postaw się w roli Klienta i dobierz usługę do jego oczekiwań.•Social selling - budowanie marki i relacji za pomocą social media.•Przygotowanie ofert w oparciu o ustawę Prawo Zamówień Publicznych.•Współtworzenie strategii sprzedaży dla wybranej grupy Klientów.•Realizacja planu sprzedaży w ramach danej linii biznesowej P&P Solutions.•Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych, konferencjach, meet-up’ach.Metryki jakie będą dla Ciebie istotne:•Ilość pozyskanych nowych aktywnych Klientów.•Ilość i wartość pozyskanych nowych kontraktów.•Skuteczność konwersji prospect - lead - aktywny Klient.•…i inne pomniejsze cele operacyjne (które traktujemy bardziej jako drogowskaz właściwych działań, a nie wyznacznik skuteczności). Perfect match - jeśli posiadasz:•???? Co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B.•???? Dodatkowo, co najmniej rok doświadczenia w sprzedaży w branży IT do klientów instytucjonalnych (banki, ubezpieczalnie etc.).•Umiejętność nawiązywania relacji z nowo poznanymi ludźmi.•Doświadczenie w prowadzeniu rozmów biznesowych i negocjacjach z właścicielami firm.•Znajomość social media i aktywność w tych kanałach.•Zdolność do profesjonalnego przygotowywania ofert handlowych.•Motywację do osiągania wysokich wyników finansowych.•Ambicję, zaangażowanie i godność.•Jasną i przekonującą komunikację.•Dobra znajomość języka angielskiego.•Odwagę do podejmowania wyzwań i wyjścia poza sferę komfortu.•Dystans do siebie i poczucie humoru.•Samodzielność i umiejętność zarządzania czasem. Co Ci oferujemy?•Solidną podstawę i system premiowy bez ograniczeń (brak „szklanego sufitu”).•Wsparcie mentorów z międzynarodowym doświadczeniem.•Realną możliwość rozwoju w firmie, włącznie z wejściem w strukturę właścicielską.•Wyjścia integracyjne.•Konferencje i szkolenia.•Pakiet benefitów (system kafeteryjny, karty Multisport, prywatna opieka medyczna Medicover).•Dobrze wyposażona i zaopatrzona kuchnia w naszym warszawskim biurze ????

Opis stanowiskaDla naszego klienta dynamicznie rozwijającej się firmy świadczącej usługi w zakresie doradztwa podatkowego i prawnego, lidera na lokalnym rynku outsourcingu usług księgowych i audytu, mającej stabilną pozycję na rynku lokalnym i regionalnym, poszukujemy osoby na stanowisko:Samodzielna Księgowa / Samodzielny KsięgowyMiejsce pracy: Warszawa (Stara Ochota)Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Samodzielne prowadzenie ksiąg handlowych klientów spółki,Księgowanie dokumentów finansowych,Przygotowywanie deklaracji VAT i CIT,Sporządzanie sprawozdań finansowych (w tym RZiS oraz bilansów), sporządzanie sprawozdań do NBP i GUS,Wsparcie merytoryczne młodszych członków zespołu,Udzielanie porad i doradzanie klientom spółki w zakresie finansowo-księgowym.Wymagania:Wykształcenia kierunkowego (rachunkowość lub pokrewne),Minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku księgowego lub samodzielnego księgowego,Doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym będzie dodatkowym atutem,Umiejętności samodzielnego prowadzenia ksiąg rachunkowych,Dobra znajomość języka angielskiego będzie mile widziana,Wysokich zdolności interpersonalnych,Bardzo dobrej organizacji pracy własnej i zaangażowania.Oczekujemy:Pełne wsparcie, wdrożenie na stanowisko pracy oraz mentoring w trakcie pracy,Pracę w bardzo pozytywnej atmosferze w firmie o stabilnej pozycji na rynku,Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, w systemie hybrydowymAtrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premii oraz inne atrakcyjne benefity (bony świąteczne, ZFŚS, wczasy pod gruszą, imprezy integracyjne i wiele innych),Możliwość awansu na stanowisku Team Leadera,Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji, m.in. poprzez bogaty system szkoleń oraz naukę języka angielskiego w godzinach pracy.Forma zatrudnienia:pełny etat

Zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie ksiąg handlowych klientów spółki, Księgowanie dokumentów finansowych, Przygotowywanie deklaracji VAT i CIT, Sporządzanie sprawozdań finansowych (w tym RZiS oraz bilansów), sporządzanie sprawozdań do NBP i GUS, Wsparcie merytoryczne młodszych członków zespołu, Udzielanie porad i doradzanie klientom spółki w zakresie finansowo-księgowym. Wymagania Wykształcenia kierunkowego (rachunkowość lub pokrewne), Minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku księgowego lub samodzielnego księgowego, Doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym będzie dodatkowym atutem, Umiejętności samodzielnego prowadzenia ksiąg rachunkowych, Dobra znajomość języka angielskiego będzie mile widziana, Wysokich zdolności interpersonalnych, Bardzo dobrej organizacji pracy własnej i zaangażowania. Oferujemy Pełne wsparcie, wdrożenie na stanowisko pracy oraz mentoring w trakcie pracy, Pracę w bardzo pozytywnej atmosferze w firmie o stabilnej pozycji na rynku, Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, w systemie hybrydowym Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premii oraz inne atrakcyjne benefity (bony świąteczne, ZFŚS, wczasy pod gruszą, imprezy integracyjne i wiele innych), Możliwość awansu na stanowisku Team Leadera, Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji, m.in. poprzez bogaty system szkoleń oraz naukę języka angielskiego w godzinach pracy.

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. Zespół C2C CoE w PwC Polska wspiera managerów biznesu od fazy pomysłu, przez negocjacje z klientem, aż do sfinalizowania projektu. Porządkujemy i organizujemy pracę managerów, liczymy rentowność projektów, doradzamy w kontaktach, pilnujemy dokumentacji oraz odnajdujemy zapomniane kontrakty. Jako wewnętrzny zespół w PwC dbamy, aby wspólnie wykonywane prace były sprawiedliwie rozliczane i żeby nikt nie został sam w labiryncie systemów oraz procedur.Do naszego zespołu poszukujemy:Młodszy Specjalista ds. Administracyjno-FinansowychWygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas! Twoja przyszła rola:przygotowanie zestawień finansowych,przygotowywanie rozliczeń projektowych,analiza i rejestracja umów projektowych,wystawianie faktur i korekt dla klientów,wsparcie w procesie windykacji należności. Aplikuj, jeśli:posiadasz umiejętności bardzo dobrej organizacji pracy, umiejętność priorytetyzowania zadań,masz umiejętność współpracy w zespole i budowania relacji,posiadasz dobrą znajomość języka angielskiego i programu Excel,charakteryzuje Cię proaktywne podejście do realizacji powierzonych zadań: otwartość, samodzielność, inicjatywa,masz umiejętności pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku.  Mile widziane:mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku finansowym,mile widziane wykształcenie na kierunku Ekonomia / Finanse. Dołączając do nas zyskujesz:elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych. Jak wygląda proces rekrutacji?zaaplikuj, porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką Magdą,, poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej z Hiring Managerem.  W razie problemów, napisz do nas: [email protected]. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV

Your new company Hays is the market leader in the UK and Asia Pacific and one of the market leaders in Continental Europe and Latin America. The c.12,800 people we employ around the world partner with clients and candidates to power the world of work. Every day our expert consultants help thousands of candidates find their next role, and they also help clients reshape workforces and deal with talent shortages. In the year to 30 June 2021, we placed 77,000 people in permanent jobs and 244,000 people into temporary roles. For more information about our global network, strategy and Group financial results, visit www.haysplc.com Your new role Senior finance executive responsible for Central and Eastern Europe region (CEE), working alongside CEE Managing Director and member of CEE region Executive Board. Responsibility for delivery of finance across CEE region (comprising Poland, Hungary, Czech Republic and Romania), with responsibility for Country Finance Directors and an overall regional finance team of c. 35 members.Responsibilities: Working alongside Regional Managing Director and Executive team as a key stakeholder on defining and executing operational strategyResponsible for defining the regional finance strategy and structure, delivery and optimisation of transactional finance, quality of financial reporting and BIFinance leadership including mentoring and developing country/regional Finance Directors as well as broader finance team membersResponsibility for few teams and areas: finance, accounting, controlling, legal, payroll& admin teamsKey focus on cost control and working capital managementResponsible for ensuring data integrity, best practices and ongoing compliance with internal and external reporting and controlsUltimate ownership of internal controls and fiscal management for the region, including balance sheet controls and management of key risks and debtResponsibility for the CEE region budget, forecasting, reporting and insight into current trading and overall business performanceBusiness Performance Analysis: Providing financial insights and analysis to support decision-making and drive continuous improvement in commercial performance. This involves monitoring key financial indicators, conducting variance analysis, identifying trends and opportunities, and making data-driven recommendations to optimise commercial strategies and enhance profitability. Compliance and Risk Management: Ensure compliance with financial regulations and internal controls, mitigating financial risks associated with sales operations.Responsible for the month-end closing and reporting, tax declarationsPreparing ad-hoc reports, on demand of EMEA FD and CEE MDFirst line contact for both internal and external stakeholders (audit, banks, tax,…)Being a strong support in the area of Legal issues (both internal and external) as well as Employment & payrolling teamWhat you'll need to succeed Qualified Accountant with excellent knowledge of Polish accounting and tax law as well as finance reporting legal requirementsSignificant experience in a finance leadership role, including a track record of people development and operational involvement.Min 10 years of professional experience being a Finance DirectorExperience working in a global company with operations in multiple regionsStrong people management skills, experienced in leading various, spread and big teamsExperience sponsoring large change programmes with a complex stakeholder map, having the vision to see the end goal and people/change-management skills to ensure deliveryProficiency in driving change management, implementing new processes and procedures, financing, and creating new entities is highly desirable.Experienced in acting as a strong and true business partner to operationsCommercially astute and prepared to play a challenging role and key business partner for the Regional Managing DirectorAttention to detail, be prepared and able to spot problems and get to the bottom of issues, whilst having the ability to stand back and see the bigger pictureStrong stakeholder management, both within the local CEE leadership team and key group stakeholders, including Group CEO/CFO, Group FC, Group Strategy Director, Group Head of Tax and Internal AuditExceptional commercial acumen and entrepreneurial skillsProactive, hands-on, solution-oriented mentality with a keen eye for detailStrong strategic thinking combined with excellent analytical abilitiesStrategic thinker with the ability to translate financial data into actionable insights.Open for travelling from time to timeFluent in Polish and EnglishWhat you'll get in return The independent, responsible and challenging role of CEE FDWorking at a great, international organisation, listed on stock exchangePotential to give added value to an organisation, being able to suggest and implement new solutionsHybrid workingCooperation with great, experienced and mature teamsPackage: attractive salary and bonus scheme, company car and many additional benefitsIf you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Finance Director CEEWarszawaNR REF.: 1185339Your new company Hays is the market leader in the UK and Asia Pacific and one of the market leaders in Continental Europe and Latin America. The c.12,800 people we employ around the world partner with clients and candidates to power the world of work. Every day our expert consultants help thousands of candidates find their next role, and they also help clients reshape workforces and deal with talent shortages. In the year to 30 June 2021, we placed 77,000 people in permanent jobs and 244,000 people into temporary roles. For more information about our global network, strategy and Group financial results, visit www.haysplc.com Your new role Senior finance executive responsible for Central and Eastern Europe region (CEE), working alongside CEE Managing Director and member of CEE region Executive Board. Responsibility for delivery of finance across CEE region (comprising Poland, Hungary, Czech Republic and Romania), with responsibility for Country Finance Directors and an overall regional finance team of c. 35 members.Responsibilities: Working alongside Regional Managing Director and Executive team as a key stakeholder on defining and executing operational strategyResponsible for defining the regional finance strategy and structure, delivery and optimisation of transactional finance, quality of financial reporting and BIFinance leadership including mentoring and developing country/regional Finance Directors as well as broader finance team membersResponsibility for few teams and areas: finance, accounting, controlling, legal, payroll& admin teamsKey focus on cost control and working capital managementResponsible for ensuring data integrity, best practices and ongoing compliance with internal and external reporting and controlsUltimate ownership of internal controls and fiscal management for the region, including balance sheet controls and management of key risks and debtResponsibility for the CEE region budget, forecasting, reporting and insight into current trading and overall business performanceBusiness Performance Analysis: Providing financial insights and analysis to support decision-making and drive continuous improvement in commercial performance. This involves monitoring key financial indicators, conducting variance analysis, identifying trends and opportunities, and making data-driven recommendations to optimise commercial strategies and enhance profitability. Compliance and Risk Management: Ensure compliance with financial regulations and internal controls, mitigating financial risks associated with sales operations.Responsible for the month-end closing and reporting, tax declarationsPreparing ad-hoc reports, on demand of EMEA FD and CEE MDFirst line contact for both internal and external stakeholders (audit, banks, tax,…)Being a strong support in the area of Legal issues (both internal and external) as well as Employment & payrolling teamWhat you39ll need to succeed Qualified Accountant with excellent knowledge of Polish accounting and tax law as well as finance reporting legal requirementsSignificant experience in a finance leadership role, including a track record of people development and operational involvement.Min 10 years of professional experience being a Finance DirectorExperience working in a global company with operations in multiple regionsStrong people management skills, experienced in leading various, spread and big teamsExperience sponsoring large change programmes with a complex stakeholder map, having the vision to see the end goal and people/change-management skills to ensure deliveryProficiency in driving change management, implementing new processes and procedures, financing, and creating new entities is highly desirable.Experienced in acting as a strong and true business partner to operationsCommercially astute and prepared to play a challenging role and key business partner for the Regional Managing DirectorAttention to detail, be prepared and able to spot problems and get to the bottom of issues, whilst having the ability to stand back and see the bigger pictureStrong stakeholder management, both within the local CEE leadership team and key group stakeholders, including Group CEO/CFO, Group FC, Group Strategy Director, Group Head of Tax and Internal AuditExceptional commercial acumen and entrepreneurial skillsProactive, hands-on, solution-oriented mentality with a keen eye for detailStrong strategic thinking combined with excellent analytical abilitiesStrategic thinker with the ability to translate financial data into actionable insights.Open for travelling from time to timeFluent in Polish and EnglishWhat you39ll get in return The independent, responsible and challenging role of CEE FDWorking at a great, international organisation, listed on stock exchangePotential to give added value to an organisation, being able to suggest and implement new solutionsHybrid workingCooperation with great, experienced and mature teamsPackage: attractive salary and bonus scheme, company car and many additional benefitsIf you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.