Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Konsultant Finansowy w Wielkopolskie"

Obowiązki• negocjowaniu warunków współpracy z partnerami Portalu w kraju i za granicą, dotyczy sponsoringu, patronatów • Realizacja miesięcznych, kwartalnych i rocznych planów sprzedaży;• Pozyskiwanie danych o reklamodawcach i potencjalnych reklamo-dawców do systemu CRM Portalu, m.in. w oparciu o telemarketing;• Prowadzenie badań rynku i konkurencji;• Przygotowywanie materiałów promocyjnych Portalu;• Sporządzanie zestawień i podsumowań dotyczących działalności portalu;• Prowadzenie działań marketingowych z zakresu marketingu bezpośredniego m.in. współpraca z instytucjami, urzędami i centrami kulturalnymi, teatrami, kinami, pubami .• Koordynowanie patronatów medialnych Portalu nad wybranymi wydarzeniami. znajomość standardowych form i narzędzi reklamy internetowej, • silna motywacja do pracy, kreatywność, • umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, • łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów handlowych,• zdolności negocjacyjne, Oczekujemy: • silnej motywacji, zaangażowanie w pracę i samodzielności;• umiejętność pracy pod presją czasu;• dobrej znajomości programów MS Word, Excell, Access, Power Point, znajomość programów graficznych i systemów CRM mile widziana • orientacji w trendach e-commerce i znajomości idei web 2.0 Oferujemy:• pracę o charakterze wolontariatu z możliwością wynagradzania finansowego za udział w projektach • przedsięwzięcia płatne (umowa o dzieło, kontrakt menedżerski)• możliwość rozwoju zawodowego i praca w młodym dynamicznym zespole• możliwość udziału w ciekawych projektach

Miejsce pracy: Niemcy, Bawaria Twój zakres obowiązków: -Samodzielna koordynacja usług planowania projektów od planowania wstępnego do zarządzanie budową strefy ruchu na lotnisku (po przeszkoleniu w zakresie specyficznych aspektów branży)-Planowanie i koordynacja koncentrują się na budowie lub renowacji nawierzchni asfaltowych i/lub betonowych w strefie operacyjnej lotniska (płyty postojowe, drogi kołowania, pasy startowe). Obejmują one między innymi budowę nawierzchni, oświetlenie płyty postojowej, odwodnienie, inżynierię elektryczną, systemy dokowania i zasilanie naziemne-Zapewnienie prawidłowej komunikacji w projekcie jako osoba kontaktowa dla wszystkich zainteresowanych stron: klienci, podwykonawcy i partnerzy w zakresie planowania-Zarządzanie zespołem projektowym składającym się z doświadczonych inżynierów (8-osobowy)Nasze wymagania:-Ukończone studia na kierunku inżynieria lądowa lub podobnym-Kilkuletnie (2-3 lata) doświadczenie zawodowe w planowaniu lotnisk lub alternatywnie doświadczenie w projektowaniu dróg i autostrad. Kandydaci bez doświadczenia w dziedzinie lotnisk są również mile widziani i zostaną odpowiednio przeszkoleni-Znajomość przepisów, norm PL, a także oprogramowania branżowego, takiego jak AutoCAD, MicroStation lub podobne-Umiejętność koordynacji międzybranżowych-Znajomość języka niemieckiego B2-C1-Osoby mające powyższe doświadczanie ze znajomością j. niemieckiego na poziomie niższym niż oczekiwane (B1) mogą również rozpoczną prace bez odpowiedzialności personalnejTo oferujemy:-Umowa o pracę na czas nieokreślony w międzynarodowej firmie, która jest liderem w swojej branży-Kompleksowy program emerytalny-Możliwości dalszego szkolenia we własnej akademii firmy-iPhone również do użytku prywatnego-Kartę fitness-Dodatek dla rodzina lub partnera/ partnerki-Dotowany leasing rowerów również do użytku prywatnego-Korzyści korporacyjne - zniżki na produkty i usługi od znanych dostawców-Inne korzyści, takie jak drinki, imprezy po pracy, imprezy letnie i świąteczne-Wsparcie w znalezieniu pierwszego mieszkania (dodatek finansowy) oraz w organizacji wszelkich formalności związanych z rekolekcjaNasz Konsultant to Pani Monika Strokol, która z chęcią odpowie na wszelkie pytania osobiście.Strokol DPPersonalberatungKennedyallee 4, 53175 Bonnwww. strokol.de

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. W PwC Polska audytem zajmujemy się kompleksowo – nie zamykamy się jedynie w rachunkowości i sprawozdawczości. Nasi audytorzy to doradcy, kompleksowo patrzący na działalność firm, wykorzystujący posiadane doświadczenie, kompetencje i technologie w realizacji usług audytorskich. W ramach obszaru pracujemy w Audycie Ogólnym przedsiębiorstw handlowych, produkcyjnych i usługowych oraz w Audycie Instytucji Finansowych. Budujemy trwałe relacje biznesowe z naszymi klientami, szczegółowo analizując strategię ich firm i zasady funkcjonowania. Do naszego zespołu poszukujemy: Starszy Konsultant/Starsza Konsultantka Twoja przyszła rola:prowadzenie ciekawych i pełnych wyzwań projektów audytowych dla polskich i międzynarodowych klientów (badania, przeglądy sprawozdań finansowych, pakietów konsolidacyjnych, projekty związane z oceną systemów kontroli wewnętrznych),praktyczne wykorzystanie znajomości polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości,udział w projektach doradczych z obszaru rachunkowości i kontroli wewnętrznej,kierowanie pracą i nadzorowanie młodszych stażem pracowników zespołu. Aplikuj, jeśli:masz min. 2 lata doświadczenia w badaniu sprawozdań finansowych w zewnętrznej firmie audytorskiej,posiadasz wykształcenie wyższe,dobrze znasz przepisy księgowe i masz gotowość do ciągłego uczenia się oraz rozwoju,potrafisz wykorzystywać wiedzę teoretyczną i przekładać ją na praktyczne wskazówki i propozycje rozwiązań,lubisz pracować w zespole oraz masz za sobą pierwsze doświadczenia w nadzorowaniu pracy zespołu projektowego,biegle władasz językiem angielskim.  Mile widziane:osoby będące w trakcie procesu uzyskiwania uprawnień zawodowych (PIBR, ACCA).Dołączając do nas zyskujesz: elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, skrócony czas pracy w okresie low-season (np. wolne piątki), workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, wsparcie finansowo-merytoryczne w uzyskaniu certyfikacji (np. PIBR), urlop naukowy oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin, Proces rekrutacji:W pierwszym kroku procesu rekrutacyjnego porozmawiasz z naszym rekruterem Dominikiem,  a na kolejnym etapie będzie okazja do poznania osób z zespołu Audytu w Poznaniu.Chcesz wiedzieć o nas coś więcej? Sprawdź nasz video-podcast Wybieram Audyt i zobacz co mamy do powiedzenia! W przypadku wystąpienia problemów przy składaniu aplikacji skontaktuj się z nami pod adresem mailowym: [email protected]. 

Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowychWymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutemOferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySamochód służbowySzkoleniaOpiekę medyczną

Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowychWymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutemOferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySzkoleniaSamochód służbowyOpiekę medyczną

Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowychWymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutemOferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySzkoleniaSamochód służbowyOpiekę medyczną

Kogo szukamy posiadasz wykształcenie wyższe z zakresu finansów, ekonomii lub prawa,masz 1- 3 lata doświadczenia w pracy w TP i chcesz dalej rozwijać się w tym kierunku,jesteś pozytywnie nastawiona/y i chcesz pracować w międzynarodowej firmie z perspektywami,potrafisz sprawnie korzystać z pakietu MS Office,dobrze mówisz i piszesz w języku angielskim, tytuł doradcy podatkowego to dodatkowy atut, a jeśli chcesz ten tytuł zdobyć to gwarantujemy nasze wsparcie. Twoja przyszła rola współpraca z doświadczonymi członkami naszego zespołu przy ustalaniu i wdrażaniu polityki cen transferowych, dokumentowanie transakcji w grupach międzynarodowych, analiza danych finansowych i współpraca przy opracowywaniu analiz ekonomicznych, wsparcie w sporach i negocjacjach dotyczących cen transferowych z udziałem organów podatkowych i przedstawicieli Ministerstwa Finansów, monitorowanie i interpretacja zmian w regulacjach i praktyce TP w Polsce i na świecie, rozwijanie i pogłębianie relacji z Klientami, wsparcie rozwoju młodszych członków zespołu. To oferujemy przejrzystą ścieżkę kariery – indywidualne i konkretne plany rozwojowe oraz wsparcie dedykowanego coacha, pracę w zespole, w którym stawiamy na otwartość, wzajemny szacunek, pomoc i dzielenie się wiedzą, udział w realizacji różnorodnych, innowacyjnych projektów przy współpracy z najbardziej doświadczonymi ekspertami w obszarze TP oraz z innymi zespołami podatkowymi, możliwość pracy zdalnej i elastyczny czas pracy, bogaty pakiet benefitów (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Employee Assistance Program, dostęp do platformy benefitowej i wiele innych). O Deloitte Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka. O zespole Zespół Cen Transferowych wspiera Klientów w zarządzaniu ryzykiem związanym z cenami transferowymi, analizując transakcje i zastosowane w nich mechanizmy kalkulacji, a także sporządzając kompleksowe dokumentacje transakcji z podmiotami powiązanymi. #LI-AL1

Twoje zadania:raportowanie miesięcznych wyników finansowychanaliza i ocena głównych KPIwsparcie jednostek biznesowych w decyzjach zarządczychkoordynacja procesu forecastowania i budżetowania dla jednostek biznesowychplanowanie finansowe kwartalne/roczneudział w projektach wewnętrznCzego oczekujemy:min. 3- letnie doświadczenie w controllingu produkcyjnymwykształcenie wyższe z obszaru finanse, rachunkowość, ekonomia itp.znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie min. B2bardzo dobra umiejętność pracy z Ms Excel (mile widziana znajomość technologii Power Query)umiejętność interpretowania danych, samodzielnośćmile widziane doświadczenie w pracy z SAP· Benefity:umowa o pracęatrakcyjne wynagrodzenieopieka medycznaubezpieczenie na życiemultisportpremia rocznapraca hybrydowa (możliwość pracy z Poznania i Nowego Tomyśla po okresie próbnym) W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi m.in. poprzez aktywne dopasowanie oferty produktowej do aktualnych i przyszłych potrzeb Klienta. Zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i obsługi dla klientów. Realizację indywidualnych i zespołowych celów sprzedażowych. Promowanie alternatywnych kanałów dystrybucji oferowanych przez Bank. Indywidualne podejście do potrzeb każdego klienta. Zapewnienie profesjonalnej obsługi transakcji gotówkowych i bezgotówkowych klientów banku. Proaktywne samokształcenie się w zakresie wiedzy produktowej, systemów bankowych, procedur oraz procesów.  Monitorowanie poziomu i zakresu wykorzystania przez obsługiwanych Klientów produktów oraz usług banku. Jesteś osobą odpowiedzialną, samodzielną i konsekwentną w działaniu. Łatwo nawiązujesz kontakty i potrafisz skutecznie budować długofalowe relacje z klientami. Masz umiejętność szybkiego uczenia się i chęć rozwoju kompetencji niezbędnych na stanowisku. Jesteś otwarty na zmiany i lubisz dynamiczne środowisko pracy. Masz doświadczenie w sprzedaży i w tym kierunku chcesz się rozwijać. Dobrze znasz produkty bankowości detalicznej i interesuje Cię rynek finansowy. Cechujesz się empatią, umiejętnością słuchania i cierpliwością. Potrafisz sprawnie obsługiwać  MS Office, a codzienna praca na systemach komputerowych nie stanowi dla Ciebie problemu. Zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania. Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach. Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach. System szkoleń i programów rozwojowych. Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy. Przyjazną atmosferę w pracy.

Twoje zadania:realizacja zadań z zakresu planowania finansowego oraz rachunku przepływów pieniężnychanaliza wyników finansowych, udział w budżetowaniu, analiza odchyleńweryfikacja rentowności projektówwspółpraca z innymi działami i rozwój narzędzi kalkulacyjnych i raportowychudział w projektach wewnętrznych Czego oczekujemy:min. 2-3 letnie doświadczenie w obszarze planowania, analiz lub controllinguzaawansowana znajomość Ms Excel oraz dobra znajomość Power Query w poparta doświadczeniemznajomość zasad rachunkowościumiejętności analityczne, nastawienie na współpracę, zaangażowaniewykształcenie wyższemile widziane doświadczenie w pracy z SAP oraz komunikatywna znajomość j. angielskiegoBenefity:umowa o pracęmożliwość pracy w trybie HO (1 dzień w tygodniu)premia rocznamultisportopieka medycznadofinansowanie do wakacji, premie świąteczneubezpieczenie grupowedarmowy parking W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search