Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Sprzedaży w Wielkopolskie"

Oferujemy kompleksowe wdrożenie dla nowych pracowników. Pierwszy, adaptacyjny tydzień pracy odbywa się w naszej centrali, aby zaznajomić się ze współpracownikami i odebrać niezbędne narzędzia (komputer, telefon, samochód służbowy). Jest to również czas poświęcony na szkolenia produktowe oraz poznanie funkcjonowania poszczególnych działów firmy. Kluczowym elementem pracy jest u nas przyjazna atmosfera i pozytywne nastawienie, dlatego też nowi pracownicy mogą liczyć na pełne wsparcie od swoich przełożonych i współpracowników.

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Zarządzanie zespołem Przedstawicieli Handlowych, Budowanie długotrwałych relacji z klientami firmy na terenie woj.: pomorskiego, kujawsko-pomorskiego i wielkopolskiego,Realizację celów sprzedażowych,Przygotowywanie ofert oraz prowadzenie negocjacji handlowych,Analizę danych sprzedażowych, zarządzanie budżetem oraz materiałami POS.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w branży FMCG,Doświadczenia zawodowego w zarządzaniu pracą podległego zespołu sprzedażowego,Znajomości rynku detalicznego na podległym terenie,Umiejętności sprzedażowych, negocjacyjnych oraz budowania długofalowych relacji z klientami, Bardzo dobrej organizacji pracy i zaangażowania, Bardzo dobrej obsługi komputera oraz pakietu MS Office (w tym Excela),Czynnego prawa jazdy kat. B.Pracodawca oferuje:Zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód),Stabilne warunki zatrudnienia,Atrakcyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny system premiowy,Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę pracy,Pracę z rozpoznawalnymi markami produktów spożywczych,Możliwości rozwoju zawodowego, w tym awansu. 

Realizować plan sprzedaży i cele strategiczne, Zarządzać sklepami CCC w podległym regionie woj. wielkopolskie, lubuskie i Kujawsko-pomorskie, Koordynować pracę zespołów sklepowych z nastawieniem na realizację obowiązujących procedur i standardów firmy CCC, Wdrażać standardy, procedury i procesy oraz aktywnie uczestniczyć w projektach, Kreować i implementować nowe modele pracy oraz narzędzia operacyjne, Budować i rozwijać zespoły sprzedażowe, Budować przyjazną atmosfery opartą na wzajemnym szacunku, kulturze pracy i współpracy. Posiadają doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata w branży RETAIL, Umiejętnie zarządzają zespołami w strukturze rozproszonej, Potrafią dobrze organizować pracę własną i podległych zespołów sprzedażowych, Są zorientowane na realizację celu i skutecznie finalizują powierzone zadania, Znają język angielski, Posiadają prawo jazdy kat. B. Możliwość dołączenia do Najlepszego Teamu Retail, Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop, Innowacyjne środowisko pracy, Pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Prywatna opieka medyczna, bo zdrowie jest najważniejsze. Karty i kody rabatowe do CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice, bo ważne, żeby Twój wkład był doceniony. Program sportowy Multisport lub Medicover System, Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie, bo to zdrowie Twoje i Twoich bliskich jest ogromnie ważne.

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik AptekiObowiązki:dbałość o prawidłowe funkcjonowanie aptekizarządzanie zespołem aptecznymnadzór nad rotacją magazynu aptekiprofesjonalna obsługa pacjentówsprzedaż leków oraz wykonywanie leków recepturowych i aptecznychWymagania:wykształcenie farmaceutyczne z prawem wykonywania zawodu i uprawnieniami kierowniczymiznajomość prawa farmaceutycznegoumiejętności zarządzania zespołemdokładność, odpowiedzialność i zaangażowanieobowiązkowość oraz dyspozycyjnośćOferujemy:atrakcyjne wynagrodzeniestabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracębenefity pozapłacoweszkolenia odpowiadające potrzebom rozwojowym

Poszukujemy Kandydatów dla naszego Klienta, globalnej firmy, o stabilnej pozycji na polskim rynku, ukierunkowanej na rozwój, stawiającej na różnorodność, oraz zaangażowanej społecznie. Nagradzanego pracodawcy, dla którego największą wartość stanowią ludzie. Aktualnie rozwijającej sieć sprzedaży i poszukującej talentów.Zadania:Rozwój zespołu w zakresie: rekrutacji, wdrożenia, szkoleń i rozwoju;Zarządzanie i motywowanie podległych współpracowników;Dbałość o dobrą atmosfery pracy;Realizacja celów biznesowych;Rozwinięte umiejętności sprzedażowe.Wymagania:Przedsiębiorczość i biznesowe nastawienie;Doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu zespołem;Dobra organizacja pracy, systematyczność;Profesjonalizm;Chęć doskonalenia i rozwoju;Wykształcenie minimum średnie.Oferujemy:Wsparcie w okresie wdrożenia: otrzymasz plan wdrożenia, wsparcie mentora oraz trenera;Transparentne wynagrodzenie: podstawa od 8000 zł + system prowizyjny proporcjonalny do zaangażowania;Sprawczość, masz wpływ na rozwój firmy, doceniamy kreatywność;Innowacyjne narzędzia, dzięki którym możesz działać zdalnie;Pakiet medyczny, program emerytalny, ubezpieczenie grupowe, konkursy z atrakcyjnymi nagrodami,Najlepszy produkt w branży;Stabilna współpraca; naszą siłą jest wzajemne wsparcie, szacunek i wysoka etyka pracy.

PROFI CREDIT Polska S.A. jest vice liderem polskiego rynku pożyczkowego i jednym z największych pracodawców w regionie Podbeskidzia.Do struktur Spółki PROFI CREDIT Polska S.A. poszukujemy pracowników i współpracowników o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach. Stwarzamy możliwości pracy zarówno osobom o bogatym doświadczeniu, jak i tym, którzy dopiero rozpoczynają swoją drogę zawodową.Zakres obowiązków: Kluczowe zadania na stanowisku:• Zarządzanie rejonem w sposób pozwalający na realizację wyznaczonych planów• Rozwój podległej struktury sprzedażowej• Planowanie, organizowanie oraz nadzorowanie sprzedaży w oparciu o założone cele i zadania• Efektywne zarządzanie budżetem regionalnym• Analiza i raportowanie wyników sprzedażowychWymagania: To stanowisko jest dla Ciebie, jeżeli posiadasz:• Dobrą organizację pracy oraz umiejętność ustalania priorytetówPrawo jazdy kat.B• Zorientowanie na osiąganie celów biznesowych• Umiejętność określania, analizowania i egzekwowania kluczowych wskaźników wydajności KPI• Umiejętności samodzielnego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowy oraz rekrutacji• Wykształcenie min. średnieOferujemy:• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę• Kompleksowy proces wdrożenia i szkolenia• Zgrany i doświadczony zespół współpracowników• Stałe podstawowe wynagrodzenie oraz motywujący system premiowy• Narzędzia niezbędne do pracy – laptop, telefon, samochód służbowy oraz dodatkowe benefity

Do struktur naszego Klienta, firmy spedycyjno-transportowej z ponad 20 letnim doświadczeniem na rynku, która świadczący rozwiązania logistyczne w zakresie transportów drogowych, morskich, kolejowych i lotniczych. Poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownika Działu Sprzedaży.Jeżeli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, chcesz kontynuować rozwój w branży TSL i jesteś zmotywowany/a do nowych wyzwań zawodowych poszukujemy właśnie Ciebie! Nasz Klient może zaoferować duże wsparcie w realizacji zadań, wymianę pomysłów oraz wpływ na rozwiązania logistyczne. 

PharmaSalesO naszym kliencieProducent leków, wyrobów medycznych oraz suplementów diety.Opis stanowiskaEfektywne zarządzanie podległym zespołem 8-10 Przedstawicieli na wyznaczonym terenieRealizacja planów sprzedażowych zgodnych ze strategią biznesową firmyWsparcie i rozwój Przedstawicieli poprzez wspólną pracę w terenieWyznaczanie celów zwiększających sprzedaż i monitorowanie ich realizacjiPlanowanie, organizowanie i kontrola pracy podległego zespołu PrzedstawicieliEfektywne zarządzanie budżetem promocyjnymAnaliza rynku oraz działań konkurencjiProfil kandydataWykształcenie wyższeMin. 2-3 letnie doświadczenie udokumentowane sukcesami w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi w firmach farmaceutycznychGotowość do podróży służbowych i pracy na rozległym terenieUmiejętność szybkiego przyswajania wiedzy, planowania i organizacji czasu pracyUmiejętności analitycznePrawo jazdy kategorii BOferujemyPakiet szkoleńAtrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premięNiezbędne narzędzie do pracy (auto służbowe, laptop, telefon)Ubezpieczenie na życieOpieka medycznaBudżet w kafeteriiDofinansowanie do zajęć sportowych

Zakres obowiązków Efektywne zarządzanie podległym zespołem 8-10 Przedstawicieli na wyznaczonym terenie Realizacja planów sprzedażowych zgodnych ze strategią biznesową firmy Wsparcie i rozwój Przedstawicieli poprzez wspólną pracę w terenie Wyznaczanie celów zwiększających sprzedaż i monitorowanie ich realizacji Planowanie, organizowanie i kontrola pracy podległego zespołu Przedstawicieli Efektywne zarządzanie budżetem promocyjnym Analiza rynku oraz działań konkurencji Wymagania Wykształcenie wyższe Min. 2-3 letnie doświadczenie udokumentowane sukcesami w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi w firmach farmaceutycznych Gotowość do podróży służbowych i pracy na rozległym terenie Umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy, planowania i organizacji czasu pracy Umiejętności analityczne Prawo jazdy kategorii B Oferujemy Pakiet szkoleń Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premię Niezbędne narzędzie do pracy (auto służbowe, laptop, telefon) Ubezpieczenie na życie Opieka medyczna Budżet w kafeterii Dofinansowanie do zajęć sportowych