Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Działu Sprzedaży Detalicznej w Wielkopolskie"

Centrum Zaopatrzenia Meblarstwa i Budownictwa Drew-Trans II Zenon Wrzeszcz i Wspólnicy Sp. z o.o. z oddziałem przy ul. Szybowników 19, 64-920 Piłaposzukuje osoby na stanowisko:Specjalista ds. Sprzedaży i obsługi Klienta - dział obsługi Klienta (główne grupy: produkty dla meblarstwa i budownictwa) Opis stanowiska:realizacja sprzedaży i obsługa Klienta w dziale sprzedaży,osobisty, telefoniczny i e-mailowy kontakt z klientami,obsługa procesu sprzedaży,sporządzanie dokumentacji wewnętrznej,budowanie trwałych i pozytywnych relacji z klientami,realizacja planów sprzedażowych. Wymagania:minimum roczne doświadczenie na stanowisku sprzedawcy / doradcy Klienta, w sieciach handlowych lub hurtowniach,wykształcenia co najmniej średniego,samodzielności, komunikatywności i dyspozycyjności,bardzo dobrej organizacji pracy i dokładności,umiejętności pracy w zespole. Mile widziane jest:umiejętność posługiwania się programem sprzedażowo magazynowym typu Subiekt Oferujemy:stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,pensja + premia uznaniowa,możliwość rozwoju zawodowego w zgranym zespole i miłej atmosferze,realny wpływ na rozwój firmy,pomoc przełożonego podczas okresu próbnego. Prosimy o przesłanie CV na adres kontakt drewtrans.pl Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami / kandydatkami. Prosimy o zamieszczenie w CV następujących klauzul, niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie wszystkich danych osobowych, dobrowolnie przekazanych przeze mnie Drew- Trans II Zenon Wrzeszcz i Wspólnicy sp. z o.o. do celów rekrutacji oraz wyrażam zgodę na przechowywanie tych danych przez okres jednego roku. Niniejsza zgoda może być przez kandydata do pracy w każdym czasie wycofana z zastosowaniem ścieżki komunikacji analogicznie do sposobu dostarczenia danych osobowych”.„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych zgodnie z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i RADY (UE) 2016/679 dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych z związku z przetwarzaniem danych osobowych w s prawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”.Informacja dotycząca ochrony danych osobowych. Drew- Trans II Zenon Wrzeszcz i Wspólnicy sp. z o.o. staje się administratorem danych osobowych kandydatów do pracy z chwilą pozyskania tych danych. Cel przetwarzania Rekrutacja i zatrudnienie na umowę o pracę. Podstawa prawna Artykuł 6 ustęp 1 litera f) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – „RODO”). Czas przechowywania Jeden rok czasu od dnia pozyskania danych. Przez ten okres czasu Drew- Trans II Zenon Wrzeszcz i Wspólnicy sp. z o.o. zastrzega możliwość ponownego kontaktu z kandydatami, z uwagi na planowany w tym okresie wzrost zatrudnienia. Po upływie jednego roku dane osobowe zostaną trwale usunięte. Prawa osoby, której dane są przetwarzane W stosunku do przetwarzanych przez nas danych osobowych Kandydatowi do pracy przysługuje w każdym czasie prawo do:dostępu do danych osobowych,prostowania danych osobowych,usunięcia danych osobowych,ograniczenia lub rozszerzenia przetwarzania danych osobowych,wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych,przenoszenia danych osobowych,wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

wspomaganie działań kierownika działu,nadzór nad eksploatacją wszelkich urządzeń i instalacji w hali sprzedaży,przeprowadzanie kontroli technicznych,wykonywanie napraw, konserwacji, itp.,prowadzenie dokumentacji technicznej,nadzór nad stanem technicznym budynku i terenu zakładu pracy,organizacja i nadzór nad pracą podległego zespołu.posiadających wykształcenie minimum średnie techniczne (preferowane o profilu elektrycznym lub elektromechanicznym),posiadających uprawnienia SEP do 15Kv (SEP E z uprawnieniami w grupie G1, G2, G3, SEP D z uprawnieniami w grupie G1, G2, G3),potrafiących dobrze organizować swoją pracę,doświadczonych w pracach serwisowych i remontowo-budowlanych,posiadających umiejętność obsługi komputera - pakiet MS Office,zaangażowanych i zmotywowanych do osiągania jak najwyższych standardów i wyników oraz realizacji określonych celów.#Poszukujemy Osób:posiadających wykształcenie minimum średnie techniczne (preferowane o profilu elektrycznym lub elektromechanicznym),posiadających uprawnienia SEP do 15Kv (SEP E z uprawnieniami w grupie G1, G2, G3, SEP D z uprawnieniami w grupie G1, G2, G3),potrafiących dobrze organizować swoją pracę,doświadczonych w pracach serwisowych i remontowo-budowlanych,posiadających umiejętność obsługi komputera - pakiet MS Office,zaangażowanych i zmotywowanych do osiągania jak najwyższych standardów i wyników oraz realizacji określonych celów.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne Inne wymagania: wykształcenie wyższe, obsługa MS Office na poziomie zaawansowanym, co najmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego, mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta oraz doświadczenie w branży turystycznej, doradczej lub usługowej Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Prowadzenie pełnej księgowości spółek Zarządzanie zespołem księgowych Prowadzenie i kontrola ewidencji VAT Uzgadnianie sald kont rozrachunkowych Udział w sporządzaniu deklaracji podatkowych VAT i CIT Udział w sporządzaniu sprawozdań finansowych Współpraca z klientami, urzędami i instytucjami zewnętrznymiWymagania: Ukończone studia wyższe Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku Doskonałe zdolności organizacyjne i interpersonalne Dokładność i staranność Umiejętność pracy w zespole Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiegoOferta: Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z klientem Stałe wynagrodzenie Pakiet świadczeń medycznych Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego Ciekawa, pełna wyzwań praca w międzynarodowym środowisku Oferta dotyczy pracy stałej. 

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie Uprawnienia: Komputer - obsługa programu MS Office ,samodzielność, dokładność, odporność na stres,znajomość obsługi maszyn produkcyjnych Inne wymagania: bardzo dobra znajomość procesów produkcyjnych, w tym przede wszystkim procesu termoformowania Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Rekrutujemy dla globalnej firmy, o stabilnej pozycji na polskim rynku, ukierunkowanej na rozwój, nagradzanego pracodawcy, stawiającego na różnorodność oraz zaangażowanie społeczne. Aktualnie poszukujemy współpracowników do sieci sprzedaży na terenie całej Polski.Kierownik Zespołu SprzedażyMiejsce pracy: Poznań Zadania: rekrutacja i szkolenie; zarządzanie pracą zespołu; realizacja celów biznesowych; motywacja, dbanie o dobrą atmosferę. Oczekiwania wobec kandydatów: doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu zespołem; profesjonalizm, nastawienie na realizację celów; odpowiedzialność, etyka pracy; chęć doskonalenia i rozwoju. Ofertujemy: stabilną współpracę, profesjonalne wdrożenie: plan szkolenia, wsparcie mentora i trenera; podstawa od 8000 zł netto + system prowizyjny bez limitów; premie, wyjazdy zagraniczne i nagrody za wyjątkowe osiągnięcia; konkurencyjne i atrakcyjne dla klientów produkty; innowacyjne narzędzia; pakiet medyczny, program emerytalny, ubezpieczenie grupowe.

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:  Kierownik Działu Elektrycznego Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Nadzorowanie pracy serwisu elektrycznegoUtrzymywanie pacy wszystkich urządzeń/ obiektów w ciągłości – po stronie zasilania elektrycznegoProwadzenie nadzoru nad modernizacjami prac elektrycznych w firmie Dino Polska S.A.Weryfikację wykonanych usług na rzecz firmy Dino poprzez podmioty zewnętrzne – dział elektrycznyOptymalizację kosztów działu serwisu elektrycznego, jak i zużyć ilości energii w firmie Dino Polska S.A.Kontrolę wyników i wskaźników określających efektywność serwisu elektrycznegoOd kandydatów oczekujemy:Wiedzy z zakresu elektryki i energoelektryki w instalacjach NN oraz średniego do 15kVUprawnień SEP dozoru i eksploatacjiUmiejętności kierowania zespołemOdpowiedzialności za powierzone zadaniaZatrudnionym osobom oferujemy:Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w WarszawieAtrakcyjne wynagrodzenie Zatrudnienie na podstawie umowy o pracęWsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożeniaMożliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturzeProgramy na preferencyjnych warunkach: - Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny - Dodatkowe ubezpieczenie, w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe - Karta Medicover Sport - Pożyczki pracowniczeInformujemy, że kontaktujemy się z wybranymi osobami.Jeśli nie posiada Pani/ Pan adresu e-mail, zapraszamy do złożenia CV osobiście: w Centrali Dino, w marketach bądź Centrach Dystrybucyjnych naszej sieci. Istnieje również możliwość przesłania aplikacji listownie na adres siedziby: „DINO Polska” S.A., ul. Ostrowska 122, 63-700 Krotoszyn. Jeśli aplikuje Pani/ Pan poprzez stronę internetową proszę pamiętać, aby załączone dokumenty zawierały dane kontaktowe, które pozwolą na kontakt przedstawiciela Firmy.

Zakres obowiązków Przyjęcie surowca: Odbiór dostaw, kontrola ilościowa i jakościowa przyjmowanych surowców.Ocena jakościowa: Dokładna ocena jakościowa przyjmowanego surowca, zgodnie z wyznaczonymi standardami.Wprowadzenie do stanów magazynowych: Precyzyjne wprowadzenie danych do systemu magazynowego, zarządzanie stanami magazynowymi.Utrzymanie sprawnego przepływu towarów: Koordynacja procesów magazynowych, zapewnienie płynności przepływu surowców.Wydania surowca do procesów produkcyjnych: Realizacja wydań surowców do produkcji zgodnie z harmonogramem. Wymagania Uprawnienia na wózki widłowe: Aktualne uprawnienia na obsługę wózków widłowych.Skrupulatność i dokładność: Umiejętność pracy z dużą ilością danych, dbałość o szczegóły.Organizacja i odpowiedzialność: Zdolność do efektywnego planowania pracy własnej i zespołu, odpowiedzialność za powierzone zadania.Doświadczenie: Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku. Oferujemy Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę na pełny etat w dynamicznie rozwijającej się firmie.Atrakcyjne wynagrodzenie: Konkurencyjne warunki finansowe adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji.Rozwój zawodowy: Możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym poprzez przycisk Aplikuj. Termin nadsyłania aplikacji: 13.07.2024

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:Kierownik działu - branża modowa00121705Zarządzanie zespołem pracowników oraz produktami na terenie działuAnaliza wyników sprzedażyŚledzenie sytuacji rynkowej oraz aktualnych trendów modowychMotywowanie i szkolenie członków zespołuDbanie o profesjonalną obsługę klientaZarządzanie działaniami magazynowymiDoświadczenie na stanowisku kierowniczym (mile widziane doświadczenie w branży fashion)Znajomość języka niemieckiego bądź angielskiego na poziomie B1+Umiejętność zarządzania pracą zespołu i rozwiązywania konfliktówDobra organizacja pracy własnej>

 Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Zastępca Kierownika Zmiany Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kontrolę prawidłowego przebiegu procesów magazynowych w danej zmianieZarządzanie podległymi pracownikami, organizacja i nadzór pracy, ocena, motywowanie do efektywnej pracyCiągłe podnoszenie wydajności i jakości pracyNadzór nad przestrzeganiem przepisów  BHP i PPOŻ oraz wyposażeniem pracowników (odzież robocza, narzędzia pracy)Nadzór i dbałość nad powierzonym mieniem i towarem na magazynieOd kandydatów oczekujemy:Dyspozycyjności do pracy zmianowejPraktycznej wiedzy z zakresu zarządzania procesami logistycznymi Umiejętności pracy z zespoleZaangażowania, odpowiedzialności i konsekwencji w działaniuZatrudnionym osobom oferujemy:Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w WarszawieAtrakcyjne wynagrodzenieZatrudnienie na umowę o pracęWsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożeniaMożliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturzeProgramy na preferencyjnych warunkach:- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny- Dodatkowe ubezpieczenie, w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe- Karta Medicover Sport- Pożyczki pracowniczeInformujemy, że kontaktujemy się z wybranymi osobami.Jeśli nie posiada Pani/ Pan adresu e-mail, zapraszamy do złożenia CV osobiście: w Centrali Dino, w marketach bądź Centrach Dystrybucyjnych naszej sieci. Istnieje również możliwość przesłania aplikacji listownie na adres siedziby: „DINO Polska” S.A., ul. Ostrowska 122, 63-700 Krotoszyn. Jeśli aplikuje Pani/ Pan poprzez stronę internetową proszę pamiętać, aby załączone dokumenty zawierały dane kontaktowe, które pozwolą na kontakt przedstawiciela Firmy.