Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Konsultant Biznesowy Z Językiem Angielskim w Wielkopolskie"

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. W PwC Polska audytem zajmujemy się kompleksowo – nie zamykamy się jedynie w rachunkowości i sprawozdawczości. Nasi audytorzy to doradcy, kompleksowo patrzący na działalność firm, wykorzystujący posiadane doświadczenie, kompetencje i technologie w realizacji usług audytorskich. W ramach obszaru pracujemy w Audycie Ogólnym przedsiębiorstw handlowych, produkcyjnych i usługowych oraz w Audycie Instytucji Finansowych. Budujemy trwałe relacje biznesowe z naszymi klientami, szczegółowo analizując strategię ich firm i zasady funkcjonowania. Do naszego zespołu poszukujemy: Starszy Konsultant/Starsza Konsultantka Twoja przyszła rola:prowadzenie ciekawych i pełnych wyzwań projektów audytowych dla polskich i międzynarodowych klientów (badania, przeglądy sprawozdań finansowych, pakietów konsolidacyjnych, projekty związane z oceną systemów kontroli wewnętrznych),praktyczne wykorzystanie znajomości polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości,udział w projektach doradczych z obszaru rachunkowości i kontroli wewnętrznej,kierowanie pracą i nadzorowanie młodszych stażem pracowników zespołu. Aplikuj, jeśli:masz min. 2 lata doświadczenia w badaniu sprawozdań finansowych w zewnętrznej firmie audytorskiej,posiadasz wykształcenie wyższe,dobrze znasz przepisy księgowe i masz gotowość do ciągłego uczenia się oraz rozwoju,potrafisz wykorzystywać wiedzę teoretyczną i przekładać ją na praktyczne wskazówki i propozycje rozwiązań,lubisz pracować w zespole oraz masz za sobą pierwsze doświadczenia w nadzorowaniu pracy zespołu projektowego,biegle władasz językiem angielskim.  Mile widziane:osoby będące w trakcie procesu uzyskiwania uprawnień zawodowych (PIBR, ACCA).Dołączając do nas zyskujesz: elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, skrócony czas pracy w okresie low-season (np. wolne piątki), workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, wsparcie finansowo-merytoryczne w uzyskaniu certyfikacji (np. PIBR), urlop naukowy oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin, Proces rekrutacji:W pierwszym kroku procesu rekrutacyjnego porozmawiasz z naszym rekruterem Dominikiem,  a na kolejnym etapie będzie okazja do poznania osób z zespołu Audytu w Poznaniu.Chcesz wiedzieć o nas coś więcej? Sprawdź nasz video-podcast Wybieram Audyt i zobacz co mamy do powiedzenia! W przypadku wystąpienia problemów przy składaniu aplikacji skontaktuj się z nami pod adresem mailowym: [email protected]. 

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Młodszy Analityk ITJakie obowiązki?Prowadzenie warsztatów biznesowych i IT,Analiza, tworzenie i zarządzanie,Analiza danych oraz projektowanie logicznych modeli danych,Projektowanie i współpraca przy realizacji rozwiązań IT.Jakie wymagania?2 lata doświadczenia w projektach IT w roli konsultanta, programisty, PMO,Znajomość zagadnień IT takich jak bazy danych, języki programowania, architektury systemów, Wykształcenie wyższe,Umiejętność analitycznego myślenia,Umiejętność pracy w zespole,Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (min. B2),Otwartość na naukę,Gotowość do podejmowania wyzwań i ambitnych zadań.Co oferujemy?Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę lub B2B,Praca w zespole profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach,Znajmość najnowszych trendów z branży, Różnorodność projektów,Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze analizy biznesowej, systemowej, analizy danych,Pakiety świadczeń: opieka medyczna, rabaty na zakupy, dofinasowanie kart sportowych,Budżet szkoleniowy oraz wewnętrzna platforma learningowa.

Obsługa klientów korporacyjnych;Kontakt głównie w formie mailowej;Wsparcie w obsłudze kontraktów;Realizacja procesu zamówień: wprowadzanie danych do systemu, weryfikacja poprawności;Nadzór nad terminowością dostaw;Aktualizowanie bazy danych;Przygotowywanie prostych raportów w Excelu;Dbanie o pozytywny wizerunek firmy.Język Angielski - bardzo dobra znajomość (B2);2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku obsługi klienta/procesowania zamówień lub podobne;Gotowość do pracy stacjonarnej w Ostrowie Wielkopolskim;Optymizm i pozytywne nastawienie!Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z pracodawcą;Praca od poniedziałku do piątku z elastycznym rozpoczęciem pomiędzy 7:00, a 9:00;Pakiet prywatnej opieki medycznej;Dofinansowanie do karty sportowej;Świetna atmosfera w firmie! W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowychWymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutemOferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySamochód służbowySzkoleniaOpiekę medyczną

Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowychWymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutemOferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySzkoleniaSamochód służbowyOpiekę medyczną

Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowychWymagania:Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutemOferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySzkoleniaSamochód służbowyOpiekę medyczną

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Jakie będą Twoje zadania? Zapewnienie obsługi klienta niemieckojęzycznego w zakresie pierwszej linii wsparcia IT Obsługa infolinii przychodzącej, czatu oraz maila w języku niemieckim – system ticketowy Zapewnienie wsparcia w rozwiązywaniu problemów technicznych (IT Service Desk) Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z niemieckojęzycznymi klientami    Raportowanie  Utrzymywanie i podnoszenie poziomu jakości obsługi klientaCzego oczekujemy? Bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego (poziom min. B2) - warunek konieczny Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (poziom min. B2) - warunek konieczny  Podstawowej wiedzy i znajomości systemu Microsoft Windows  Zainteresowania pracą z wykorzystaniem języka niemieckiego oraz angielskiego Zainteresowania i chęci rozwoju w obszarze obsługi klienta oraz branży IT Dobrej organizacji pracyCo oferujemy? Pracę zdalną lub hybrydową z centrum Poznania (w zależności od Twoich preferencji) Korzystne warunki zatrudnienia wzbogacone o bonus roczny (zależny od wyników) i dodatki Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz lub w kolejnych miesiącach Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, podpisaną bezpośrednio z pracodawcą Kompleksowe wdrożenie pod okiem trenera i doświadczonych kolegów – zapraszamy zarówno osoby doświadczone, jak i rozpoczynające karierę! Szansę na wykorzystywanie języka niemieckiego i angielskiego dzięki codziennej pracy przy obsłudze klientów niemiecko i anglojęzycznych   Ciekawe i realne procesy wsparcia dla dużych klientów międzynarodowych Możliwość udziału w ciekawych inicjatywach, np. akcje charytatywne (CharitaCenter), wyzwania sportowe (Walking Challenge), globalne i lokalne programy/konkursy uznaniowe  Platformę benefitową Prywatną opiekę medyczną Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin Bonus roczny (zależny od wyników) Bonus za polecenie oraz relokację Dostęp do Employee Assistance Programme Kursy językowe, dostęp do platformy e-learningowej Udemy Możliwość pracy na część etatu Prosimy o załączenie CV podczas aplikacji. Oferta dotyczy pracy stałej. 

Kogo szukamy Jeśli Jesteś studentem/ką lub absolwentem/ką studiów magisterskich (mile widziane kierunki: Finanse i Rachunkowość, Ekonomia, Audyt Finansowy i pokrewne). Od września 2024 roku jesteś dyspozycyjny/a w pełnym wymiarze godzin. Posiadasz pierwsze doświadczenie w pracy w dziale audytu lub księgowości/controllingu. Interesujesz się rachunkowością i audytem finansowym. Swobodnie posługujesz się językiem angielskim i bardzo dobrze znasz pakiet MS Office (w szczególności MS Excel). Posiadasz umiejętności analityczne, pracy w zespole i cechuje Cię otwartość do ciągłego uczenia się i rozwoju. Twoja przyszła rola Badanie sprawozdań finansowych wraz z całym zespołem audytowym. Analiza danych finansowych przy użyciu analitycznych narzędzi audytowych. Budowanie procedur audytowych. Weryfikacja danych finansowych i dokumentów przekazywanych przez spółkę do badania. Inwentaryzacje zapasów oraz środków trwałych - będziesz mieć okazję poznać biznes od środka. Omówienie procesów biznesowych zachodzących w spółce. Badanie środowiska kontroli wewnętrznych. To oferujemy Umowę o pracę na czas nieokreślony od września 2024 roku. Udział w rozbudowanym programie szkoleniowym „Snowball”, który pomoże wdrożyć się w metodykę audytu, procesy biznesowe i narzędzia Deloitte. Podczas szkolenia będziesz uczestniczyć min. w symulacji badania sprawozdania finansowego czy szkoleniach miękkich. Jest to niezwykły czas nauki i integracji dla Asystentów Deloitte Audit & Assurance w całej Polsce. Deloitte Flex - możliwość pracy hybrydowej w wymiarze min. dwa dni pracy z biura lub od klienta. Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie, kartę sportową Multisport oraz dostęp do kafeterii My Benefit. Realizację projektów dla najbardziej rozpoznawalnych firm na rynku. Realną i jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego. Rozwój umiejętności miękkich w ramach Deloitte Learning Academy, rozbudowany Program Employee Well – being oraz Deloitte Adventure Team.Możliwość finansowania kursów nauki języków obcych. Dołącz do naszego zespołu od września 2024, inspiruj innych, buduj z nami biznes oparty na wartościach.Dołącz do #ImpactGeneration. Ścieżka rekrutacji I etap – przesyłasz swoje CV, a my zapoznajemy się z Twoją aplikacją. Nie zwlekaj do ostatniego dnia! Im wcześniej wyślesz aplikację tym szybciej zaprosimy Cię do II etapu rekrutacji! II etap – zapraszamy na testy online (analityczne i z j. angielskiego) - Na wypełnienie testów otrzymasz 4 dni. Postaraj się o jak najlepszy wynik, ponieważ wpływa to na decyzję o zaproszeniu Cię do kolejnego etapu rekrutacji. III etap – przeprowadzamy krótki wywiad telefoniczny z osobami, które najlepiej rozwiązały testy. IV etap – spotykamy się w biurze na zadaniu rekrutacyjnym i krótkiej rozmowie. O Deloitte Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka. O zespole W audycie zajmujemy się badaniem sprawozdań finansowych, oceniamy kondycję finansową organizacji i usprawniamy działania firmy.W zespole Audit & Assurance masz wpływ i budujesz przyszłość globalnie, ponieważ najważniejsze decyzje biznesowe naszych klientów to te, które dopiero będą musieli podjąć. Świeżość spojrzenia i nowe możliwości aktywnie kształtują nasze standardy, a w Deloitte nie czekamy na zmiany - sami stale je inicjujemy. Stale zdobywamy nową wiedzę i rozwijają siebie. W Deloitte nazywamy to jakością. Niesiemy ją klientom i wzmacniamy ją wewnętrznie w naszych zespołach.

Twoje zadania:zarządzanie procesami administracyjnymi firmy i jej biurami terenowymizarządzanie umowami, flotą samochodowąwsparcie Zarządu w realizacji codziennych zadańkoordynowanie pracą działu administracjizarządzanie systemami operacyjnymi, programami księgowymi itp.realizacja zadań z zakresu optymalizacji kosztówwspółpraca z interesariuszami firmy i udział w spotkaniach biznesowych Czego oczekujemy:min. 4-5 letnie doświadczenie na podobnym, samodzielnym stanowiskuznajomość języka angielskiego lub niemieckiego min. B2 w mowie i piśmieswobodna obsługa narzędzi Ms Officeprawo jazdy kat. Bdoskonałe umiejętności organizacyjne, ambicja, asertywność, sumiennośćumiejętność analizy danych, redagowania pism i wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalnemile widziane doświadczenie w firmie o profilu inżynieryjnym/ technicznymBenefity:umowa o pracęopieka medycznamultisportpremiastałe godziny pracy 8-16praca stacjonarna ( Skórzewo) W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla z naszych klientów, którym jest polski przetwórca tworzyw sztucznych oraz jeden z największych przetwórców EPS-u (styropianu) w Polsce poszukujemy:Handlowiec z językiem angielskim00121294rozwijanie sprzedaży i dystrybucji produktówbieżąca obsługa i pozyskiwanie nowych klientów rynku zagranicznym, monitoring rynku i konkurencji w obszarze działalności firmyrealizowanie planu sprzedaży na podległym rynkuprzygotowanie i prezentacja ofert handlowych dla klientów, prowadzenie dokumentacji handlowej klienta, negocjacje handloweobsługa klienta posprzedażowegoraportowanie wg. obowiązujących procedurwspółtworzenie strategii rozwoju marki i produktówdoświadczenie w sektorze B2Bznajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - warunek obowiązkowy (B2/C1)komunikatywność, obowiązkowość, zaangażowaniesamodzielność w działaniuczynne prawo jazdy kat. Bgotowość, do podróży służbowych na terenie całej Polskimile widziana znajomość rynku EPS/EPP/PIOCELAN>