Statystyki przeglądu wynagrodzeń w sektorze "Inżynieria / Projektowanie w Wołomin"

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego Klienta, firmy działającej w branży spożywczej, poszukujemy osób na stanowisko:Zakres obowiązków:Kontrola dostaw surowców i opakowań w tym blokowanie / dopuszczenie go do etapu produkcyjnego oraz obrotu handlowego w zakresie przyjętych rozwiązań,Podejmowanie dodatkowych kontroli wynikających z potrzeb sytuacji ( w tym kontrola wysyłek do klienta/ zwrotów jakościowych),Bieżąca kontrola obszaru produkcyjnego w zakresie występowania zagrożeń,Kontrola wag używanych na produkcji pod kątem ich sprawności, braku uszkodzeń, prawidłowego ustawienia kontroli zapisów,Kontrola higieny na terenie zakładu - w tym weryfikacja skuteczności Planu Sanitarnego i skuteczności sprzątania linii pod kątem obecności alergenów,Prowadzenie Rejestrów Produktów Niezgodnych przeznaczonych do utylizacji, Rejestru Produktów Zablokowanych w Magazynie wraz z podaną przyczyną niezgodności oraz podjętymi działaniami korygującymi i ich weryfikacją,Gromadzenie atestów surowców i opakowań, specyfikacji / kart charakterystyki, oświadczenia / certyfikatów i innej dokumentacji poświadczających zgodność surowców, środków chemicznych sanitarnych, deklaracja zgodności opakowań, określonymi wymaganiami wewnętrznymi i ogólnie obowiązującymi przepisami,Gromadzenia dokumentacji z przeprowadzanych kontroli,Wspieranie Działu Produkcji w ocenie i decyzjach dotyczących potencjalnie niezgodnych półproduktów.Oczekiwania:W trakcie studiów lub uzyskane wykształcenie wyższe kierunkowe (technologia żywności, towaroznawstwo, ocena jakości),Mile widziane doświadczenie lub praktyki w obszarze jakości,Podstawową znajomość problemów jakości i bezpieczeństwa żywności,Podstawową znajomość MS Excel,Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do ich wykonania),Samodzielność, zaangażowanie, skrupulatność, systematyczność,Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym w ruchu ciągłym (w tym weekendy) zmiany w godzinach 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Atrakcyjne wynagrodzenie,Miejsce pracy: Legionowo,Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, bony świąteczne, ubezpieczenie na życie, bony świąteczne, spotkania integracyjne).

Grupa kapitałowa Progres (nr cert. 5088) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.W chwili obecnej dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów (kobiet i mężczyzn) do pracy w charakterze Operatora Utrzymania Ruchu Lokalizacja: Małopole (powiat Wołomiński) Oferta:System zmianowy (3 zmiany - 6, 14, 22.00),Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie,Atrakcyjne wynagrodzenie,Praca w nowoczesnym centrum logistycznym w nowych technologiach, Pełne szkolenie oraz wdrożenie do pracy. Zakres obowiązków:Nadzór nad działaniem automatycznej linii kompletacji i utrzymywanie jej w ciągłej pracy,Proste naprawy automatycznej linii sortującej (np. usuwanie zablokowanych folii),Szybka reakcja na wydawane dyspozycje,Obsługa komputera,Wymagania:Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej,Chęć do pracy w systemie zmianowym,Zaangażowanie w wykonywaną pracę,Umiejętność podejmowania decyzji, Umiejętności manualne.Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy tymczasowej.Prosimy o dopisanie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883 „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką). Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”