Statystyki przeglądu wynagrodzeń w sektorze "Human Resources w Wrocław"

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracodawców polskich i niemieckich Jeżeli: Posiadasz motywację do rozwijania swoich kompetencji zawodowych w zakresie miękkiego HR oraz pozytywną energię do pokonywania trudności, kontakty z ludźmi dodają Ci pozytywnej energii, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista/tka ds. rekrutacji (rynek niemiecki i polski) Wymagania: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze Obowiązki: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). Sposób aplikowania: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: Osoba odpowiedzialna za rekrutację Marzena Jaglińska Tel W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, 50-010 Wrocław ul. Podwale 62/2, www. koncepcja.eu

WstępFirma Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. . – jesteśmy Agencją Zatrudnienia (nr rejestru agencji zatrudnienia 10629), zajmującą się profesjonalną obsługą w dziedzinie pracy tymczasowej.Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę jako Specjalista ds. sprzedaży usług HR w agencji pracy tymczasowej, która istnieje na rynku od 20 lat! Czym się wyróżniamy?W naszej firmie nie tylko tworzymy historię - jesteśmy nią. Mamy głęboko zakorzenione wartości, które inspirują nas do codziennej pracy. Dążymy do kreowania innowacyjnych rozwiązań w obszarze pracy tymczasowej, co sprawia, że nasz zespół to dynamiczna społeczność profesjonalistów. Dlaczego warto do nas dołączyć?•Posiadamy bogate doświadczenie – w tym roku świętujemy 20-lecie firmy!•Działamy na terenie całej Polski, co oznacza, że Twoje możliwości rozwoju są praktycznie nieograniczone!•Jako liderzy branży, nie boimy się wyzwań i stale poszukujemy nowych, innowacyjnych rozwiązań. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły i działania będą miały realny wpływ na rozwój to ta oferta jest dla Ciebie!Zakres obowiązków:Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych w obszarze usług pracy tymczasowejTworzenie i prezentacja atrakcyjnych ofert handlowychNadzór nad skuteczną realizacją kontraktów handlowychAnaliza, rozwój i monitorowanie lokalnego rynku pracyBudowanie trwałych relacji z KlientamiRaportowanie wyników pracy i tworzenie analiz na potrzeby SpółkiWymaganiaZnajomość branży HR oraz specyfiki sprzedaży usług agencji pracy tymczasowejMinimum 1-2 lata doświadczenia w sprzedaży usług HR: pracy tymczasowej lub projektów rekrutacyjnych poparte sukcesamiŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowych i wysoka kultura osobistaPrawo jazdy kat. B oraz dyspozycyjność do wyjazdów służbowychUmiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i analityczneZnajomość rynku pracyUkierunkowanie na osiąganie wyników oraz konsekwencja w realizacji założonych celówWysoka motywacja do pracy, ambicja i profesjonalizm w działaniu

Asystent Działu Księgowości Międzynarodowej - German Aktualnie dla naszego klienta z branży BPO/SSC poszukujemy utalentowanych osób ze znajomością języków obcych gotowych rozpocząć lub kontynuować swoją karierę zawodową w międzynarodowych strukturach. Asystent Działu Księgowości Międzynarodowej - German Numer referencyjny: KARI Miejsce pracy: Wrocław Twoja praca będzie polegać na:Wprowadzaniu danych do systemu finansowo-księgowego na podstawie zeskanowanych dokumentówWeryfikacji dokumentów księgowych zgodnie z obowiązującą procedurąWeryfikacji danych dostawców w systemach księgowychKontakcie z dostawcami: obsługa zapytań telefonicznych oraz mailowych, wyjaśnianie kwestii dotyczących płatności, potwierdzanie saldUzgodnieniu i rozliczaniu sald kont dostawców: płatności, zaliczki, faktury zablokowane do płatności, inne otwarte pozycje na kontachObsłudze klienta wewnętrznego: zarządzanie zapytaniami Jesteś idealnym kandydatem jeśli:Bardzo dobrze posługujesz się językiem: niemieckimPosiadasz komunikatywną znajomość języka angielskiegoJesteś osobą otwartą lubiącą wyzwaniaCenisz sobie pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowiskuPoszukujesz pracy, w której będziesz miał możliwości rozwoju zawodowego  Nasz klient oferuje:Pracę w międzynarodowym środowisku w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęSzkolenia wdrażająceKonkurencyjne wynagrodzenie, pełen pakiet benefitów pozapłacowych

Opis stanowiska:-Zdalne pozyskiwanie kandydatów na stanowisko Montera w Niemczech.-Pisanie i publikacja ogłoszeń.-Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.-Współpraca z innymi działami firmy.-Pozyskiwanie kandydatów rożnymi kanałami.-Raportowanie do zarządu.Wymagania:-Znajomość rynku pracy zagranicznej w kontekście montażu instalacji OZE będzie dodatkowym atutem.-Doświadczenie w rekrutacji w branży odnawianych źródeł energii.-Wysoko Rozwinięte umiejętności komunikacyjne.-Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem.-Samodzielność i pro aktywność w działaniu.Oferta:-Możliwość rozwoju zawodowego.-Praca w międzynarodowej firmie.-Praca zdalna.-Narzędzia niezbędne do pracy: laptop i telefon.-Dobra atmosfera w pracy i możliwość wdrażania własnych pomysłów.

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland's largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our Clients, we are currently looking for:Koordynator projektu ze znajomością języka koreańskiego00110816Build and maintain strong relationships with client management and local market managers.Coordinate with local market resources on all local initiatives that need to be implemented within the web and trading systems, collecting and gathering information within the ticketing systems.Processing tickets and making sure all required information is present to complete tasks.Forwarding more complex requests to the centralized production center and ensuring speed and quality of delivery from the central team.Collaborating with other departments to resolve issues as needed.Reviewing reports to make sure metrics are in the right place and flagging performance delays.Proven customer or marketing experienceKnowledge of English (B2/C1) and Korean (B2) required.Excellent problem-solving skills and bridge builder.Ability to function appropriately under stressful conditions.Strong written and verbal communication skills.Ability and loving to work both in a team environment and individually.First level management experience preferred.English version of CV required.>

Zakres obowiązkówSprzedaż produktów firmy na rynku niemieckimAktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz opieka nad klientami portfelowymiRealizacja celów sprzedażowychUczestnictwo we wdrażaniu nowych rozwiązań produktowych we współpracy z działem projektowychProwadzenie prezentacji, negocjacji i spotkań handlowychRaportowanie pracy zgodnie z wymogami wewnętrznymiMin. 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług/produktów B2BZnajomość j. niemieckiego na poziomie B2/C1Mile widziane doświadczenie w branży MICE/POSUmowa o pracę lub B2BAtrakcyjne wynagrodzenieMożliwość pracy hybrydowejElastyczne godziny pracyMiejsce wykonywania pracy: Warszawa lub Wrocław;Szeroki pakiet benefitówMożliwość rozwoju w uznanej firmie

Opis stanowiska:opracowywanie i wdrażanie strategicznych planów wynagradzania, zgodnych z celami biznesowymi i trendami rynkowymi (Polska i Europa),analiza danych dotyczących rynku pracy w celu zapewnienia konkurencyjności wynagrodzeń,zarządzanie procesem oceny i rewizji wynagrodzeń pracowników,tworzenie niezbędnych regulaminów oraz procedur HR,czuwanie nad spójnością struktury organizacyjnej,monitorowanie trendów w zakresie wynagrodzeń i świadczeń na rynku oraz proponowanie odpowiednich rozwiązań.Wymagania:kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze Comp&Ben,doskonałe umiejętności analityczne oraz zdolność do interpretacji danych,znajomość aktualnych trendów i praktyk związanych z wynagrodzeniami i pakietami świadczeń,umiejętność efektywnej współpracy z zespołami HR oraz innymi działami organizacji,doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne,umiejętność podejmowania decyzji opartych na danych oraz podejście do problemów zorientowane na rozwiązania,znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2+.Oferujemy:możliwość rozwoju w  międzynarodowej organizacji,konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,praca zdalna (gotowość do podróży służbowych do 20%),pakiet benefitów, samochód służbowy.

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Zakres obowiązków:Obsługa procesów księgowych zgodnie z obowiązującymi proceduramiRejestracja, weryfikacja, księgowanie fakturUtrzymywanie kontaktu z odbiorcami (monitoring należności, uzgadnianie salda rozrachunków itp.)Udział w czynnościach związanych z zamknięciem miesiąca/rokuWspółpraca z zagranicznymi oddziałami firmyOczekiwania wobec kandydatów:Minimum rok doświadczenia w obszarze księgowościBardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego min.B2Znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutemBardzo dobre zdolności interpersonalneNasz Klient oferuje:Wynagrodzenie podstawowe + kwartalny system premiowy;Umowę o pracę. (Po okresie próbnym, umowa na czas nieokreślony)Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach biurowychMożliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie. Klarowna ścieżka karieryPakiet benefitów pozapłacowych (Multisport, ubezpieczenie medyczne, kafeteria, kursy językowe)Możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca w Polsce

international company with global structures in WroclawRole responsible for establishing HR policies within the new SSC structureO naszym kliencieOur Client is a leading manufacturing company dedicated to producing high-value products that impact people's lives and established its first Shared Services Center in Europe.Opis stanowiskaCollaborate with SSC leadership to develop and implement HR strategies aligned with business objectives.Provide guidance and support to managers and employees on HR-related matters, including performance management, employee relations, and talent development.Partner with stakeholders to drive employee engagement initiatives and foster a positive organizational culture.Lead recruitment efforts for the SSC, ensuring the attraction and retention of top talent.Analyze HR metrics to identify trends and opportunities for improvement.Stay current with HR best practices and legal requirements to ensure compliance.Profil kandydataBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.Proven experience as an HR Business Partner or similar role, preferably in a shared services environment.Strong understanding of HR practices, including employee relations, performance management, and talent acquisition, HR administration.Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build effective relationships at all levels of the organization.Demonstrated ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.Knowledge of relevant employment laws and regulations.OferujemyCompetitive salary packageHealth insuranceOpportunities for professional development and growth within the new organization

Zakres obowiązków Collaborate with SSC leadership to develop and implement HR strategies aligned with business objectives. Provide guidance and support to managers and employees on HR-related matters, including performance management, employee relations, and talent development. Partner with stakeholders to drive employee engagement initiatives and foster a positive organizational culture. Lead recruitment efforts for the SSC, ensuring the attraction and retention of top talent. Analyze HR metrics to identify trends and opportunities for improvement. Stay current with HR best practices and legal requirements to ensure compliance. Wymagania Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Proven experience as an HR Business Partner or similar role, preferably in a shared services environment. Strong understanding of HR practices, including employee relations, performance management, and talent acquisition, HR administration. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build effective relationships at all levels of the organization. Demonstrated ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Knowledge of relevant employment laws and regulations. Oferujemy Competitive salary package Health insurance Opportunities for professional development and growth within the new organization