Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Konsultant Ds. Zarządzania w Wrocław"

Firma Nadax - zajmująca się usługami z zakresu mechaniki, programowania robotów oraz elektroniki - poszukuje osoby na stanowisko Project Manager. Do głównych zadań Project Managera należy kompleksowa opieka nad powierzonymi projektami w obszarze automatyki samochodowej w państwach europejskich.praktyczna wiedza z zakresu montażu i standardów produkcyjnych w branży Automotiveorganizacja i zarządzanie zespołem pracownikówsynchronizacja działań między działamikontakt z klientem na każdym etapie realizacji projektuplanowanie i kontrola terminówkontrola zamówień materiałów i dostawmonitoring i raportowanie zużycia czasu i kosztów projektuminimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierownika projektuznajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnymprawo jazdy kategorii Bbiegła znajomość pakietu Officeumowę o pracę w stabilnej i ugruntowanej na rynku firmie (ponad 30 lat doświadczenia)współpracę z profesjonalnym zespołempłatne nadgodzinybezpłatne zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland"s largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our Clients, we are currently looking for:Project Manager with Korean00110816Build and maintain strong relationships with client management and local market managers.Coordinate with local market resources on all local initiatives that need to be implemented within the web and trading systems, collecting and gathering information within the ticketing systems.Processing tickets and making sure all required information is present to complete tasks.Forwarding more complex requests to the centralized production center and ensuring speed and quality of delivery from the central team.Collaborating with other departments to resolve issues as needed.Reviewing reports to make sure metrics are in the right place and flagging performance delays.Ability to function properly under stressful conditions.Knowledge of English (B2/C1) and Korean (B2) required.First level management experience preferred.English version of CV required.>

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland's largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our Clients, we are currently looking for:Project Manager with Korean (marketing agency)00110816Build and maintain strong relationships with client management and local market managers.Coordinate with local market resources on all local initiatives that need to be implemented within the web and trading systems, collecting and gathering information within the ticketing systems.Processing tickets and making sure all required information is present to complete tasks.Forwarding more complex requests to the centralized production center and ensuring speed and quality of delivery from the central team.Collaborating with other departments to resolve issues as needed.Reviewing reports to make sure metrics are in the right place and flagging performance delays.Proven customer or marketing experienceKnowledge of English (B2/C1) and Korean (B2) required.Excellent problem-solving skills and bridge builder.Ability to function appropriately under stressful conditions.Strong written and verbal communication skills.Ability and loving to work both in a team environment and individually.First level management experience preferred.English version of CV required.>

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Zarządzanie usługami platformy ServiceNow (moduły: HR, SPM, PPM, CSM),Tworzenie rozwiązań w środowisku CRM,Zarządzanie konkurencyjnymi priorytetami w złożonym środowisku,Badanie i analiza problemów z podejściem metodycznym i zdyscyplinowanym,Rozwiązywanie problemów i obsługa użytkowników, Uczestnictwo w spotkaniach zespołu,Utrzymywanie aktualnych wersji w VCS,Pisanie testów. Od kandydatów oczekujemy:Wiedzy na temat platformy ServiceNow, zrozumienie koncepcji i zasad zarządzania usługami, Doświadczenia w pracy ze standardami kontroli jakości i testowania,Certyfikatu administratora ServiceNow,Certyfikatu Specjalista ds. wdrożeń ServiceNow,Umiejętności opracowywania kreatywnych rozwiązań technicznych, poszukiwania alternatywnych rozwiązań i formułowania rekomendacji,Umiejętności wyrażania silnej obecności, profesjonalnego wizerunku i pewnego radzenia sobie ze złożonymi problemami technicznymi,Doświadczenie w modułach takich jak: SPM, PPM, APM, CSM, HR.Pracodawca oferuje:Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę w międzynarodowym środowisku,Atrakcyjne wynagrodzenie,Prywatną opiekę zdrowotną, Dofinansowanie karty Multisport oraz „lunch benefits” ze zniżkami,Grupowe ubezpieczenie na życie,Refinansowanie okularów,Możliwość udziału w różnych wydarzeniach i konkursach z nagrodami,Wczasy pod gruszą,Darmowy dostęp do płatnej platformy e-learningowej.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Obsługa posprzedażowa klientów B2B Przyjmowanie i zarządzanie zamówieniami składanymi przez klientów (Niemcy, Austria, Szwajcaria) Współpraca z zagranicznymi oddziałami firmy w celu zapewnienia realizacji zamówień Przygotowywanie raportówWymagania: Bardzo dobra znajomość jęz. niemieckiego i jęz. angielskiego – warunek konieczny Możliwość pracy w systemie hybrydowym Doświadczenie w pracy związanej z obsługą klienta Bardzo dobra znajomość programu Excel Mile widziana znajomość systemów ERPOferujemy: Pracę na pełny etat od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00 Konkurencyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia Umowę o pracę tymczasową z realną możliwością zatrudnienia bezpośrednio u klienta Pakiet szkoleń wdrażających Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie o zasięgu globalnym i ugruntowanej pozycji na rynku Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dostęp do platformy MyBenefit i programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracjiOferta dotyczy pracy tymczasowej.

Główne obowiązki:współpraca z podległym zespołem (kierownicy regionów, kierownicy punktów, osoby wspierające, konsultanci zewnętrzni)praca nad wzrostem produktywności w podległych zespołach poprzez poszukiwanie, planowanie i realizację udoskonaleńrealizacja budżetów w szczególności planu sprzedaży i marży w całej sieci oraz poszczególnych placówkachefektywne zarządzanie, rozwój i motywowanie podległych pracownikówstałe podnoszenie standardów i zapewnianie stałego doskonalenia doświadczeń zakupowych i konsumpcyjnychobszar pracy to cała sieć sklepów własnych, jej zakres zobaczysz pod linkiem: https://www.familijna.pl/gdzie-kupicsiedziba firmy: Kuźnica Czeszycka 11, 56-320 KrośniceNasze oczekiwania względem kandydata:doświadczenie na podobnym stanowisku w sieci detalicznej (retail) lub na rynku HoReCadoświadczenie w zarządzaniu zespołem pow. 200 osób (warunek konieczny)wysoki poziom kompetencji managerskich i przywódczych, w szczególności doświadczenie w pracy z doświadczonym i samodzielnym zespołem (Blanchard-owe '4')umiejętności analityczne (w tym myślenie procesowe)otwartość oraz nastawienie na skuteczną współpracęinicjatywa, sprawczość, nastawienie na skuteczność działańnastawienie na wysoką jakość pracy i ciągłe doskonalenieNasza oferta:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracępraca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i rozpoznawalnej marcedynamiczne środowisko pracy w szybko rozwijającej się organizacjiatrakcyjne wynagrodzenie zależne od posiadanych kwalifikacji i kompetencjiprofesjonalne wdrożenie do pracyZakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - możliwość skorzystania z pożyczki oraz zapomogisamochód służbowyprywatna opieka medyczna finansowana przez Pracodawcęgrupowe ubezpieczenie na życiemożliwości rozwoju i pracy z nowymi rozwiązaniami technicznymipreferencyjne ceny naszych wyrobówrodzinna atmosfera i przyjazne środowisko pracy

Dla naszego Klienta od wielu lat specjalizującego się w branży finansowej oraz ubezpieczeń skierowanych dla osób prywatnych oraz klientów biznesowych,poszukujemy kandydata na stanowisko:Menager/Lider Zespołu - Praca Zdalna54JEŚLI CHCESZ:mieć otwartą ścieżkę kariery - przejrzysta ścieżka awansuelastyczne godziny pracy - praca zdalnapracować z dowolnego miejscaotrzymać w pierwszych 12 miesiącach pełne wdrożenie oraz wsparcie w przygotowaniu do pracy na stanowiskuotrzymać wsparcie w budowie i wdrażaniu zespołuotrzymać niezbędne narzędzia pracy - dostępy do wymaganych systemów i programówmieć możliwość korzystania z biura w każdym oddziale w szczególności we Wrocławiuotrzymywać stałe wynagrodzenie na poziomie podstawa: 5000, 8000, 12000 i 16.000 zł brutto przez 24 miesiąceotrzymywać wynagrodzenie prowizyjne z wyników podległego zespołu 20%otrzymywać premię kwartalną stanowiącą procent od realizacji sprzedażyotrzymywać premię pierwszoroczną uzależnioną od wyniku sprzedażowego pierwszym roku współpracy z firmą między 1000 zł a 2000 zł miesięcznie otrzymywać premię kwartalną min. 1500 zł , 6000 zł i więcej (2% i 4 % od obrotu zespołu)korzystać z pakietu medycznego (PZU Zdrowie) korzystać z ubezpieczenia grupowego 70 zł (pakiet indywidualny, partnerski lub rodzinny)JEŚLI MASZ:wykształcenie wyższe minimum średniedoświadczenie w pracy w branży finansowo - ubezpieczeniowejdoświadczenie w zarządzaniu oraz rekrutacji zespołu sprzedażowegoprawo jazdy kat. Bumiejętności handloweumiejętność organizacji oraz planowania pracydeterminację i nastawienie na realizacje celów sprzedażowychgotowość do otwarcia działalności gospodarczej - umowa agencyjnaTWOIM ZADANIEM BĘDZIE:rekrutacja, selekcja i wdrażanie podległych konsultantówkoordynowanie zarządzanie zespołem konsultantów finansowychzarządzanie aktywnościami zespołów sprzedażowychrealizowanie celów sprzedażowychnadzór nad obsługą sprzedażową i posprzedażową według standardów firmybieżące raportowanie do przełożonegoobsługa systemu wewnętrznegobudowanie relacji biznesowych z podległymi konsultantami