Zakres obowiązków Wsparcie zespołu HR w pracach administracyjnych oraz aktualnych działaniach i projektach (mamy ich sporo, nudno nie będzie) Tworzenie planów szkoleniowych dla pracowników CMCP opartych na wnioskach z wydziałów Aktywny udział w cyklicznych procesach HR Aktywny udział w obszarze EB Wymagania Wykształcenie średnie/ wyższe (preferowane kierunki: Ekonomia, Socjologia, Psychologia, Zarządzanie) Dobra znajomość języka angielskiego i pakietu MS Office- w szczególności Word i Excel Dobra organizacja pracy własnej i gotowość do pracy z biura Otwartość na budowanie relacji i pracy w zespole Umiejętność analitycznego myślenia Skrupulatność, dokładność, rzetelność i zaangażowanie Dyspozycyjność w okresie wakacyjnym: czerwiec – sierpień 2024 r. Oferujemy Umowa w oparciu o płatną 3 msc praktykę absolwencką Realny rozwój i możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych Realizację samodzielnych, odpowiedzialnych zadań Atmosferę pracy opartą na szacunku, współpracy Doświadczenie i wsparcie całego zespołu Biura Rozwoju Personelu

Pokaż więcej