Statystyki przeglądu wynagrodzeń w sektorze "Edukacja / Szkolenia w Zduńska Wola"

Nadzoruje dochodzenie i egzekucję należności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Funduszu Alimentacyjnego w likwidacji. Nadzoruje ustalenie uprawnień i wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Nadzoruje ochronę danych osobowych i informacji niejawnych. Zarządza zasobami materialnymi i finansowymi oddziału. Reprezentuje oddział przed sądami powszechnymi i przed organami administracji rządowej i samorządowej. Organizuje procesy inwestycyjne w oddziale. Nadzoruje kontrolę płatników składek. Nadzoruje realizację zamówień publicznych w oddziale. Nadzoruje przygotowanie sprawozdań i planów finansowych z zakresu działania oddziału. Nadzoruje organizowanie procesu orzekania o niezdolności do pracy i prewencji rentowej. Kieruje podległymi pracownikami i komórkami organizacyjnymi. Niezbędne: wykształcenie wyższe 5-letni staż pracy powyżej 3 lat doświadczenia w kierowaniu powyżej 4 lat doświadczenia w zarządzaniu   Mile widziane: wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, zarządzanie) studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie) minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem samodzielną jednostką organizacyjną Dodatkowe: zorientowanie na realizację celów zorientowanie na jakość umiejętność współpracy i komunikacji elastyczność nastawienie na rozwój umiejętność kierowania umiejętność motywowania pracowników dbanie o rozwój podległych pracowników przywództwo umiejętność zarządzania procesowego   Wymagane dokumenty: CV list motywacyjny dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej, odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Dodatkowe informacje: Nabór będzie się składał z 2 etapów:   etap 1: test wiedzy zawodowej ze znajomości przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego; etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line lub w formie stacjonarnej.   Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1. rekrutacji (wyniki testu). Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji. Nie będą rozpatrywane oferty niekompletne, niepodpisane, złożone bez wymaganych oświadczeń lub zawierające niepodpisane oświadczenia, a także dokumenty złożone po wyznaczonym terminie.zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych system premiowy   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy sprzęt biurowy   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż. polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę konieczność poruszania się po całym obiekcie konieczność odbywania podróży służbowych budynek 6-piętrowy z windą stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami   Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne: - Dorota Parada, Zduńska Wola - Marcin Olek, Łowicz

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Wesprzyj nas swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju w dziedzinie prowadzenia szkoleń. Możesz zyskać zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz współpracować z doświadczonymi fachowcami, oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, pracę w przyjaznej atmosferze oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.   Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:- prowadzenie szkoleń wewnętrznych na terenie całej Polski (w formule stacjonarnej oraz zdalnej w zależności od potrzeb)- przygotowanie programów i materiałów do szkoleń wewnętrznych- uczestnictwo w przeprowadzaniu analizy potrzeb szkoleniowych- uczestnictwo w ewaluacji przeprowadzonych szkoleń wewnętrznychWymagania niezbędne:- niezbędne wykształcenie wyższe- minimum 3 lata pracy w prowadzeniu szkoleń i/lub w obszarze merytorycznym- minimum 3 lata stażu   Mile widziane:- wykształcenie wyższe (psychologia, train the trainer, socjologia, ZZL, pedagogika, prawo, ubezpieczenia)   Wymagania dodatkowe:- znajomość metodyki nauczania dorosłych- znajomość technik prowadzenia wystąpień publicznych- umiejętność i doświadczenie w tworzeniu programów szkoleń oraz materiałów szkoleniowych- biegła znajomość obsługi systemu MS Power Point oraz MS Word- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych- umiejętność rozwiązywania problemów- innowacyjność- orientacja na cel- orientacja na jakość- umiejętność komunikacji- umiejętność współpracy- elastyczność- nastawienie na rozwój   Wymagane dokumenty:- CV- list motywacyjny- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie- skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe - skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Dodatkowe informacje: - umowa na czas zastępstwa- miejscem świadczenia pracy będzie, w miarę możliwości, jednostka ZUS najbliższa miejscu zamieszkania kandydata- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną online i ew. test wiedzy przekrojowej z przedmiotu działalności ZUS (1 etap rekrutacji) oraz sprawdzenie praktycznych umiejętności prowadzenia szkolenia w ramach samplingu trenerskiego (2 etap przeprowadzony w siedzibie Centrali ZUS)- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane  Oferujemy:- zatrudnienie na podstawie umowy o pracęmożliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)- system premiowy Lista kandydatów spełniających wymagania formalne: Maciej Tołwiński, SiemiatyczeElżbieta Zięba, TyliczKrystian Tomaszewski, PoznańEwelina Ławecka, Gdańsk