Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Koordynator Ds. Rozwoju Rynku w Bielsko-Biała"

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Koordynator/pracownik magazynuZakres odpowiedzialności:kontrola stanów magazynowychnadzorowanie prawidłowego obiegu dokumentacjiprzestrzeganie zasad BHP i innych procedur panujących w firmiewspółpraca z innymi działami firmynadór nad przyjmowaniem i wydawaniem towaruCzego będziemy od Ciebie wymagać?zdolności organizacyjnychkomunikatywnościznajomości języka angielskiegodoświadczenia na analogicznym stanowiskuumiejętności ustalania priorytetówGwarantujemy:stabilne zatrudnieniedobre zarobkiniezbędne narzędzia pracyprzyjazną atmosferęmożliwość rozwoju zawodowego

Opis stanowiskaDla naszego Klienta firmy handlowej z branży dekoracji wnętrz, specjalizującej się w produktach Premium (polskich i europejskich marek), w związku z intensywnym rozwojem działu e-commerce, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. e-commerceMiejsce pracy: Bielsko Biała, woj. śląskie (praca hybrydowa)Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing,Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami,Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest,Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań,Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM,Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym,Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce,Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce,Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników,Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań,Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług,Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki.Wymagania:Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium),Wykształcenia co najmniej średniego,Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem,Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np.Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics,Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne),Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce,Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem,Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji,Dobrej znajomości języka angielskiego.Oczekujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji,Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie,Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę,Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań,Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów,Przyjazną atmosferę pracy,Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.Forma zatrudnienia:pełny etat

 Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing,Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami, Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest,Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań,Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM,Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym,Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce,Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce, Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników, Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań, Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług,Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium),Wykształcenia co najmniej średniego, Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem, Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np.Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics,Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne),Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce,Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem, Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji,Dobrej znajomości języka angielskiego.Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji,Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie, Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę, Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy – do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań, Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów, Przyjazną atmosferę pracy, Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.

Zakres obowiązków Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing, Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami, Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest, Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań, Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM, Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym, Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce, Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce, Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników, Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań, Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług, Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki. Wymagania Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium), Wykształcenia co najmniej średniego, Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem, Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np.Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics, Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne), Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce, Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem, Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji, Dobrej znajomości języka angielskiego. Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji, Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie, Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę, Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy – do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań, Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów, Przyjazną atmosferę pracy, Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.

Opis stanowiskaDla naszego Klienta firmy handlowej z branży dekoracji wnętrz, specjalizującej się w produktach Premium (polskich i europejskich marek), w związku z intensywnym rozwojem działu e-commerce, poszukujemy osoby na stanowisko:Koordynator ds. e-commerceMiejsce pracy: Bielsko Biała, woj. śląskie (praca hybrydowa) Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing,Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami,Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest,Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań,Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM,Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym,Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce,Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce,Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników,Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań,Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług,Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki.Wymagania:Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium),Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem,Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np. Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics,Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne),Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce,Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem,Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji,Dobrej znajomości języka angielskiego.Oczekujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji,Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie,Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę,Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań,Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów,Przyjazną atmosferę pracy,Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.Forma zatrudnienia:pełny etat

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing,Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami, Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest,Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań,Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM,Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym,Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce,Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce, Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników, Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań, Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług,Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium),Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem, Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np. Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics,Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne),Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce,Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem, Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji,Dobrej znajomości języka angielskiego.Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji,Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie, Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę, Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy – do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań, Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów, Przyjazną atmosferę pracy, Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.

Zakres obowiązków Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing, Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami, Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest, Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań, Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM, Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym, Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce, Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce, Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników, Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań, Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług, Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki. Wymagania Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium), Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem, Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np. Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics, Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne), Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce, Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem, Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji, Dobrej znajomości języka angielskiego. Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji, Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie, Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę, Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy – do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań, Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów, Przyjazną atmosferę pracy, Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.