Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Dyrektor w Dolnośląskie"

Dyrektor Kanału Sprzedaży Sieci Handlowe MiędzynarodoweWroclawNR REF.: 1182905Dla polskiej firmy produkcyjnej (FMCG), o międzynarodowym zasięgu, zlokalizowanej we Wrocławiu, poszukujemy Dyrektora Kanału Sprzedaży: Sieci Handlowe Międzynarodowe. Wymagania: Min. 6 letnie, stabilne doświadczenie w sprzedaży w branży FMCG w kanale nowoczesnym. (Idealnie w firmie produkcyjnej)Doświadczenie w zarządzaniu zespołemZaawansowany język angielski w mowie i piśmie Sprzedażowe kompetencje miękkie: wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętności negocjacyjne, terminowość, obowiązkowość, odpowiedzialność, nastawienie na potrzeby klientów i realizację celów, otwartość na niestandardowe, innowacyjne rozwiązania dla klientówGotowość do podjęcia pracy stacjonarnej we Wrocławiu. Gotowość do wyjazdów służbowych (ok. kilka dni raz w miesiącu/ raz na 2 miesiące) Prawo jazdy kat. BZakres obowiązków:Obsługa sieci handlowych za granicą (ok. 90%) i w kraju (ok. 10%)Współpraca z klientami w zakresie produktów marki oraz private label. Poznawanie i nawiązanie kontaktów z potencjalnymi klientami, opracowanie ofert i wdrażanie nowych produktów, przedstawianie planu wprowadzenia produktów do poszczególnych sieci, Prowadzenie projektów i prezentacji dla klientów;Stałe monitorowanie sytuacji rynkowej w zakresie nowych produktów, cen detalicznych, konkurencjiMonitorowanie sprzedaży poprzez analizę kosztów, metod i wyników oraz rekomendowanie i wprowadzanie zmian mających na celu zwiększenie jej efektywnościUdział w targach krajowych i międzynarodowychZarządzanie kilkuosobowym zespołemFirma oferuje:Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę ze stałym wynagrodzeniem oraz systemem premiowymSprzęt służbowyPakiet benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupoweSystem motywacyjny (nagrody, bonusy)Szkolenia językowe (niemiecki oraz angielski)Wydarzenia firmowe, wyjazdy integracyjneJeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla polskiego producenta betonu towarowego, prefabrykatów, kostki brukowej oraz szeroko pojętej galanterii betonowej poszukujemy kandydatów na stanowisko:Dyrektor produkcji prefabrykatów betonowych- relokacja00108489Zarządzanie produkcją (planowanie, organizowanie i kontrolowanie);Kierowanie i nadzór kadry kierowniczej;Koordynacja i uzgadnianie produkcji z działem projektowym i handlowym;Raportowanie i analiza miesięczna wielkości i wydajności produkcji.min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowane w obszarze produkcji prefabrykatów budowlanych);Uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej w zakresie ogólnobudowlanym bez ograniczeń;prawo jazdy kat. B;Dobra znajomość programów pakietu MS Office.>

WstępLogiserv Group jest innowacyjną firmą specjalizującą się w usługach z zakresu obróbki stali, metali nieżeliwnych, tkanin oraz tworzyw sztucznych. Wysoko zaawansowane technologicznie maszyny pozwalają nam na utrzymanie jakości produkcji niezależnie od wielkości zleceń. Jesteśmy gotowi dostarczyć kompletne wyroby jak i komponenty.Spełniamy międzynarodowe standardy jakości, m.in. ISO 9001, EMAS, BREEAM. Kompleksowość oferty pozwala nam na kontrolę prawidłowego przebiegu zlecenia, począwszy od wstępnej koncepcji, przez produkcję, aż po dostawę gotowego produktu własnym taborem.Powstający w Wykrotach zakład będzie wyznaczać nowe standardy w zakresie wykorzystywanych technologii, dbałości o środowisko, bezpieczeństwo i komfort pracy.ObowiązkiWspółudział w tworzeniu nowo powstającego zespołu;Koordynowanie działań związanych z pozyskiwaniem klientów oraz negocjowaniem umów;Planowanie i organizacja pracy pracowników tymczasowych;Nadzorowanie procesów rekrutacyjnych;Monitorowanie terminowości realizacji zleceń klientów;Prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracowników tymczasowych;Współpraca z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb oraz dostosowanie oferty do ich oczekiwań;Rozwiązywanie problemów i konfliktów, które mogą wyniknąć w trakcie wykonywania zadań przez pracowników tymczasowych;Zapewnienie spełnienia wszystkich wymagań prawnych i regulacyjnych dotyczących pracy tymczasowej;Raportowanie wyników pracy oraz wykonywanych działań do przełożonych;Monitorowanie rynku pracy, trendów oraz konkurencji w celu dostosowania strategii agencji pracy tymczasowej.WymaganiaWykształcenie wyższe kierunkowe HR;Doświadczenie w ATP w zakresie zarzadzania, pozyskiwania i delegowania pracowników- warunek konieczny;Bardzo dobra znajomość języka obcego, mile widziany język niemiecki;Prawo pracy, zatrudnienie os. z zagranicy/ Ukrainy- znajomość warunek konieczny;Duża samodzielność;Odporność na stres;Umiejętność dynamicznej pracy;Umiejętność planowania zadań dla zespołu;Dyspozycyjność.

Logiserv Group Sp. z o.o. Sp. j. jest innowacyjną firmą specjalizującą się w usługach z zakresu obróbki stali, metali nieżeliwnych, tkanin oraz tworzyw sztucznych. Wysoko zaawansowane technologicznie maszyny pozwalają nam na utrzymanie jakości produkcji niezależnie od wielkości zleceń. Jesteśmy gotowi dostarczyć kompletne wyroby jak i komponenty. Spełniamy międzynarodowe standardy jakości, m.in. ISO 9001, EMAS, BREEAM. Kompleksowość oferty pozwala nam na kontrolę prawidłowego przebiegu zlecenia, począwszy od wstępnej koncepcji, przez produkcję, aż po dostawę gotowego produktu własnym taborem.Powstający w Wykrotach zakład będzie wyznaczać nowe standardy w zakresie wykorzystywanych technologii, dbałości o środowisko, bezpieczeństwo i komfort pracy.Wymagania:Wykształcenie wyższe kierunkowe lub z zarządzania;Co najmniej 4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;Znajomość ustawy o transporcie drogowym oraz czasie pracy kierowców;Zaangażowanie, odpowiedzialność oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań;Wysoki poziom umiejętności organizacyjnych i liderskich;Wysokie umiejętności analityczne;Doświadczenie w zakładzie produkcyjnym;Znajomość języka niemieckiego na poziomie B2; znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.Zakres obowiązków:Zarządzanie podległym zespołem oraz nadzór nad ich rozwojem;Nadzór nad planowaniem i organizowaniem transportu;Nadzór nad zarządzeniem licencjami transportowymi;Nadzór nad flotą samochodową;Rozwój usług transportowych poprzez poszukiwanie nowych klientów;Negocjacje umów z kontrahentami oraz utrzymywanie pozytywnych relacji;Nadzór nad kosztami transportu oraz wdrażanie ich optymalizacji;Przygotowywanie raportów na potrzeby Zarządu;Ścisła współpraca z Zarządem Spółki oraz innymi spółkami powiązanymi kapitałowo.Oferujemy:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;Odpowiedzialną i ciekawą pracę w nowo powstającym zakładzie;Stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie odpowiadające posiadanym kwalifikacjom;Możliwość zdobywania nowych doświadczeń;Przyjazna atmosfera i współpraca oparta na szacunku i wiedzy;Pakiet benefitów.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Kierownik robót drogowych Przedsiębiorstwo Budownictwa Drogowego Sp. z o.o. Głogów umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 25 kwietnia obserwuj obserwujesz Account Manager – branża opakowań SMART-HR Wrocław umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Dodana 25 kwietnia obserwuj obserwujesz Kierownik Ekipy Monterskiej z załogą / Polska + zagranica Rekord Hale Namiotowe Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 25 kwietnia obserwuj obserwujesz

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Języki: koreański, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany Uprawnienia: komunikacja i negocjacje, biegła obsługa komputera z obsługą internetu Inne wymagania: Wykształcenie wyższe, staż pracy 1 rok, biegła obsługa komputera z obsługą internetu, komunikacja i negocjacje, język koreański B2 w mowie i piśmie. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 25 000 do 25 000 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące,wyższe (w tym licencjat),średnie zawodowe Inne wymagania: Znajomość w zakresie medycznym. Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi lub placówkami medycznymi. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies

Zakres obowiązków Zarządzanie polityką personalną, budowanie strategii hr w dużym zakładzie produkcyjnym, zgodnie z zasadami grupy, Nadzór nad pracą zespołu (hr, płace, rekrutacja, szkolenie i rozwój pracowników), Wsparcie managerów i kadry zarządzającej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, polityki płacowej, rozwoju pracowników, budowania planów sukcesji, Przygotowywanie budżetu i nadzór nad jego realizacją, Współpraca ze związkami zawodowymi, Ścisła współpraca z grupą. Wymagania Min. 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera lub Dyrektora HR w środowisku produkcyjnym (preferowane w firmach zatrudniających ponad 500 pracowników), Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym, Doskonałe umiejętności managerskie, w tym motywowania, nadzorowania i rozwijania zespołu, Umiejętność opracowywania i wdrażania strategii HR, dostosowanych do potrzeb firmy i grupy, Znajomość aktualnych przepisów pracy i najlepszych praktyk związanych z zarządzaniem personelem, Umiejętność współpracy i odpowiadania na potrzeby biznesu, Umiejętność zarządzania zmianą, Znajomość j.angielskiego - B2/C1, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową w środowisku międzynarodowym Oferujemy Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej, o ugruntowanej pozycji na rynku, Możliwość budowania polityki personalnej w jednym z największych zakładów produkcyjnych w regionie, Praca w środowisku międzynarodowym, Bogaty pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dodatki świąteczne i wakacyjne, dofinansowanie do posiłków, ubezpieczenie na życie, Samochód służbowy klasy premium do celów prywatnych

Międzynarodowe środowisko pracyDuży zakład produkcyjnyO naszym kliencieNaszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna, obecna w ponad 20 krajach na świecie, od ponad 10 lat działająca w Polsce. Zakład produkcyjny zatrudnia ok. 1000 pracowników i jest jednym z najprężniej rozwijających się oddziałów w ramach grupy.Opis stanowiskaZarządzanie polityką personalną, budowanie strategii hr w dużym zakładzie produkcyjnym, zgodnie z zasadami grupy,Nadzór nad pracą zespołu (hr, płace, rekrutacja, szkolenie i rozwój pracowników),Wsparcie managerów i kadry zarządzającej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, polityki płacowej, rozwoju pracowników, budowania planów sukcesji,Przygotowywanie budżetu i nadzór nad jego realizacją,Współpraca ze związkami zawodowymi,Ścisła współpraca z grupą.Profil kandydataMin. 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera lub Dyrektora HR w środowisku produkcyjnym (preferowane w firmach zatrudniających ponad 500 pracowników),Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym,Doskonałe umiejętności managerskie, w tym motywowania, nadzorowania i rozwijania zespołu,Umiejętność opracowywania i wdrażania strategii HR, dostosowanych do potrzeb firmy i grupy,Znajomość aktualnych przepisów pracy i najlepszych praktyk związanych z zarządzaniem personelem,Umiejętność współpracy i odpowiadania na potrzeby biznesu,Umiejętność zarządzania zmianą,Znajomość j.angielskiego - B2/C1, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową w środowisku międzynarodowymOferujemyStabilne zatrudnienie na umowie o pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej, o ugruntowanej pozycji na rynku,Możliwość budowania polityki personalnej w jednym z największych zakładów produkcyjnych w regionie,Praca w środowisku międzynarodowym,Bogaty pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dodatki świąteczne i wakacyjne, dofinansowanie do posiłków, ubezpieczenie na życie,Samochód służbowy klasy premium do celów prywatnych

Obowiązki:Kierowanie zespołem menedżerów ds. rozwoju biznesu w celu przekroczenia celów sprzedażowych i napędzenia wzrostu firmy.Budowanie, rozwijanie i motywowanie podległego zespołu sprzedażowego.Analiza kluczowych wskaźników wydajności, analiza danych i dokonywanie niezbędnych dostosowań strategii.Określanie celów sprzedażowych i marketingowych oraz strategii w celu generowania powtarzalnych przychodów od nowych i istniejących klientów.Tworzenie przewidywalnego modelu sprzedaży umożliwiającego dokładne prognozowanie.Monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji.Osiąganie celów sprzedażowych, aktywne uczestnictwo w procesach sprzedażowych.Wdrażanie i utrzymywanie długoterminowych relacji b2b.Wymagania:Udokumentowany rekord sprzedaży usług informatycznych i prowadzenia wysoko wydajnych zespołów sprzedażowych.Zdolność szybkiego zrozumienia koncepcji technicznych i wyjaśniania ich różnorodnym audytoriom o zróżnicowanym poziomie technicznym.Poprzednie doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i analizowaniu programów sprzedażowych, w tym komunikacji, metryk, metodologii i narzędzi.Mentalność skupiona na celach, biznesie, niezawodności oraz szybkiej reakcji na potrzeby klientów.Doskonałe umiejętności komunikacyjne werbalne i pisemne w języku angielskim i polskim, z możliwością skutecznego angażowania się z różnorodnymi interesariuszami.Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzeniePraca w zespole scrumPraca zdalnaOpieka medyczna Luxmed, karta Multisport BenefitPłatne dni urlopuWydarzenia firmoweUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.