Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Java Team Lead w Katowice"

Responsibilities:The programmer's task will be daily work in a development team creating web solutions for Clients from Poland and European countries. This includes collaboration with the Project Manager, Senior Fullstack Developer and Tester.Requirements:Experience in PHP: Minimum 2-3 years of experience in programming in PHP.Knowledge of Laravel: Solid knowledge of the Laravel framework, including its architecture, Eloquent ORM, blade templates, middleware, service providers etc.Basic Frontend Skills: Basic knowledge of HTML, CSS and JavaScript. Experience with Vue.js will be an additional asset.Databases: Good understanding of relational databases, especially MySQL. Knowledge of database design and query optimization techniques.RESTful API: Experience inAbility to communicate orally in English, understanding documentationWe offer:Attractive remuneration commensurate with skills and experience.Possibility of professional development and participation in interesting projects (training budget, participation in conferences)Remote work with at least one visit to Warsaw per monthBenefits package (Multisport, Medicover, Sodexho vouchers).Additional advantages:Additional Requirements:Developer Tools:Knowledge of version control systems, especially Git.Experience with Docker and/or Vagrant will be a plus.Code Testing: Experience in writing unit and functional tests, preferably using PHPUnit.Understanding MVC: Deep knowledge of the MVC pattern and its applications in Laravel projects.We kindly inform you that we will only respond to selected applications. TeamQuest has been added to the register of entities conducting employment agencies by the Marshal of the Mazowieckie Voivodship under the number 11118.

Who we are looking for For our fast growing Cloud Engineering practice in Central Europe we are looking for integration lead developer and architect where primary goal is the architecting, design and implementation of integration cloud and hybrid solutions, typically, as part of larger transformation programs.We are looking for an enthusiastic, technology skilled person with hands-on experience in integration technologies and projects, ideally in cloud space, experienced in full project delivery lifecycle, from strategy stage through implementations, migrations stages.• 5+ years working experience in systems integration and application integration projects, consulting experience is a plus;•Excellent understanding of business applications and their integration in the enterprise, experience in managing enterprise-wide requirements definitions and management, understanding implications from corporate processes designs and requirements into applications integration requirements, designs and implementations;• Experiences in analysis design and implementation of integrations and APIs with custom and packaged software, in cloud, hybrid,  or on-premise solutions;• Exposure to traditional SDLC and Agile, DevOps, CI/CD projects, from analysis and client requirements, through implementation and rollout;• Demonstrated expertise in a variety of the Enterprise Architecture and Integration concepts, practices, and procedures;• Experience with one or more of Application Integration solutions, like: IBM, Oracle, Mulesoft, Webmethods, Tibco, Kafka, Apache Camel, others;• Experience and passion for implementing Microservices, SOA and API based solutions, also using cloud environments, understanding of cloud computing infrastructure and platforms, experience in Web Services (SOAP and RESTful) integration concepts and implementations;• Integration experience with Messaging like JMS, MQ;• Ability to leverage pre-built integrations, cloud adapters, connections, SaaS applications, etc. in the solution;• Ability to create governing principles, developer guidelines and knowledge of integration best practices, design patterns;• Able to plan, coordinate, architect and supervise all activities related to the integration of software programs, applications and third-party solutions;•Ability to work independently in a fast-paced environment with minimum supervision;• Exceptional communication skills (written and oral) to convey technical solution to stakeholders;Moreover, the following will be an advantage:• Programming language experience like Java, JavaScript, PL/SQL;• Bachelor’s degree in Computer Science or related fields preferred;• Prior consulting experience is a plus but not necessary. Your future role • Perform as-is and to-be architecture analysis and develop physical and logical architecture models for the interfaces on application systems and and middle tier environments; • Architecture, design and implementation for integrations, information sharing, utilizing modern Web Service (SOAP, RESTful) tools, technologies, standards, and specifications; • Establish and apply best practices, to ensure successful implementation of solution designs through collaborative project team communication, planning documentation, system testing, and defect resolution; • Provide technical troubleshooting on complex issues requiring rapid resolution related to application integration suites and solutions; • Participate with the evaluation and implementation of new technology initiatives; • Work with client's business teams to capture requirements and build integration solutions accordingly; • Provide technical expertise, guidelines and leadership in the development and implementation of integration solutions; • Manage day-to-day efforts toward project accomplishments. What we offer As a Team Lead and Architect, you will have an opportunity for mastering your technology and advisory skills with a hand-on consulting experience leveraged by fast career growth. We offer broad set of technology and not-technology trainings and certifications, including relevant technology and cloud providers like Mulesoft, Azure, AWS, GCP, IBM and others. We encourage our people to gain additional knowledge and certifications and we recognize such achievements About Deloitte Deloitte is a variety of people, experience, industries and services we deliver in 150 countries of the world. It is an intellectual challenge, both as a good starting point for your career, and excellent opportunity for continuous development and gaining valuable life experiences. About the team Digital team combines globally recognized strength in business transformation and technology implementation with the capabilities of a world-class consulting firm.At Deloitte, we have passion helping our clients starting from building strategies through implementation and operation of solutions to help our clients solve their complex and interesting business problems. Our Cloud Engineering teams design and deliver interesting cloud projects for clients in Poland and abroad in areas of cloud development, DevOps, integration, migration, data management, infrastructure and others. We help our clients to strategize, design and implement and migrate solutions with use of modern cloud technologies. #LI-ET1

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:Team Leader w dziale księgowym00107932organizacja pracy w zespole, delegowanie zadań podległym pracownikomnadzór nad kompleksowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych i rozliczeń podatkowychnadzór nad raportami przygotowanymi dla klientównadzór/sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisamiprowadzenie korespondencji z klientami i urzędamiutrzymywanie dobrych relacji z klientami i rozpoznawanie ich potrzebustalanie procedur komunikacji z klientamiwspółpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia klientom wysokiej jakości usługwykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse, rachunkowość)co najmniej 2-3 lata doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale księgowości lub w biurze rachunkowymminimum rok doświadczenia w zrządzaniu zespołempraktyczna znajomość obowiązujących przepisów z zakresu rachunkowości, znajomość przepisów podatkowychznajomość przepisów MSR/MSSF - mile widzianabardzo dobra znajomość arkusza Excelbardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniukomunikatywność i umiejętność podejmowania decyzjiumiejętność nawiązywania długofalowych relacji>

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:Team Leader w biurze rachunkowym00107932organizacja pracy w zespole, delegowanie zadań podległym pracownikomnadzór nad kompleksowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych i rozliczeń podatkowychnadzór nad raportami przygotowanymi dla klientównadzór/sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisamiprowadzenie korespondencji z klientami i urzędamiutrzymywanie dobrych relacji z klientami i rozpoznawanie ich potrzebustalanie procedur komunikacji z klientamiwspółpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia klientom wysokiej jakości usługwykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse, rachunkowość)co najmniej 2-3 lata doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale księgowości lub w biurze rachunkowymminimum rok doświadczenia w zrządzaniu zespołempraktyczna znajomość obowiązujących przepisów z zakresu rachunkowości, znajomość przepisów podatkowychznajomość przepisów MSR/MSSF - mile widzianabardzo dobra znajomość arkusza Excelbardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniukomunikatywność i umiejętność podejmowania decyzjiumiejętność nawiązywania długofalowych relacji>

Your new company For our Client, an innovation leader in automation and digitalization with location in Katowice, we are currently looking for Fullstack Java Developers.Your new role Develop new competitive functionalities and support the existing software solutions.Analyze requirements and contribute to all levels of the architecture.Create automated tests on a regular basis and then maintain them. Create automated tests on a regular basis and then maintain them.Participate in software design and code reviews. Participate in software design and code reviews.Collaborate within and outside your Agile scrum team in an international environment. Collaborate within and outside your Agile scrum team in an international environment.Grow professionally together with your teammates. Grow professionally together with your teammates.What you'll need to succeed Excellent Java knowledge with significant experience in Java programming.Excellent analytical skills and an understanding of data structures and algorithms.Experience with object oriented software design and design patterns.Ability to work independently or with a team in a dynamic environment.BackendJava 17HibernateSpringSpring BootMicroservicesDockerPostgreSQLActiveMQKubernetessFrontendReactTypeScriptReduxRxJSWhat you'll get in return The company offers unique opportunity of professional development, stable work position in recognized company, additional benefits: private medical care, multi-sport card. The company is located in the center of Katowice's city.What you need to do now If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko księgowe z językiem niemieckim.Twój zakres obowiązkówSporządzanie i składanie deklaracji, podatkowej CIT, PIT oraz IFT, PCC, ORDKalkulacja podatku odroczonego, na potrzeby klienta Weryfikacja ksiąg do zamknięcia okresów rozliczeniowychPrzygotowanie ksiąg do procesu sporządzania sprawozdania finansowegoOrganizacja pracy zespołu Bieżąca komunikacja z klientem i udział w spotkaniachUdział w fakturowaniu obsługiwanych klientówOczekiwania stawiane kandydatom: Min. 5 lat doświadczenia w pracy w księgowościMin. 2 lata na stanowisku liderskimWykształcenie wyższe kierunkowe - kierunki związane z księgowością oraz zarządzaniem Doświadczenie w przygotowywaniu rozliczeń podatkowych (z uwzględnieniem aktualnych przepisów) Praktyczna znajomość aktualnych przepisów księgowo-podatkowych Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Umiejętności analityczne, samodzielność i umiejętność delegowania zadań w dynamicznie zmieniającym się środowisku Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (minimum rok) Komunikatywna znajomość języka angielskiego Nasz klient oferuje:pracę na podstawie umowy o pracęelastyczne godziny pracymożliwość pracy w trybie hybrydowym (brak ustalonych dni i ich ilości w ciągu miesiąca)wdrożenie w trybie stacjonarnym (około 1 miesiąc)EnelMed, dofinansowanie do Multisport,1,5 godziny angielskiego w skali tygodnia, ubezpieczenie grupowe na życie, Polecenia pracownicze, Imprezy integracyjne bogaty pakiet benefitów:możliwość rozwoju zawodowego (stanowiska liderskie)pracę w firmie o stabilnej sytuacji na rynku

Responsibilities:Execution of the Technology, Architecture, IT Security, and DevOps strategy of GILDS in the tribeManaging and providing technical expertise to the tribeOrchestrating technical development within the tribeAccountableEnabling the product teams to effectively develop solutions by selecting the right technologies and tools as well as supporting with an overall architectureProviding tools and consultancy for Technology, Architecture, and IT Security questions to the product teamsResponsibleDefining of tools and practices needed for the development of solutions in the tribeProviding technical consultation, decision support, and expertiseEstablishing, continuously validating, and evolving Technology, Architecture, IT Security, and DevOps standards and corresponding tools and frameworks within the tribeEvaluating new technologies and processes relevant to the tribeSupporting disciplinary managers with the development and hiring of technical staff in the tribeFostering developer advocacy culture and representation of technical staff interests in the tribeConsultedStrategic and tactical changes that may affect the tribe in terms of Technology, Architecture, IT Security and DevOpsGILDS product portfolio and strategyExternal demands that may impact the tribes" Technology, Architecture, IT Security, and DevOpsProject and product portfolio status relevant to the tribeVendor relations relevant to the tribeInformedIT&D technical and operations (DevOps) processes and standardsStrategy and key business development-related activities of the Business UnitsGlobal IT&D strategy as well as business development-related activities of the Management Regions and major countriesProduct team activities related to Technology, Architecture, IT Security and DevOps within F.LCTStrategy, technology, development and architecture-related activitiesSupporting squads in the selection of the right technologySupporting squads in architecture creationAlignments with technical tribe leadsAlignments with the Engineering and Technology enterprise function and DevOpsWeekly alignment with technical leads of the squads about current technological topicsSupporting the tribe in DevOps topics as a proxy for DevOps Enterprise functionRegular alignments with suppliersJob interviews of technical staffSupport secure coding practices and secure operations of the tribe's servicesSupporting/conducting threat analysisSupporting penetration test result remediationModerating communication between developers and non-developersStep-in for missing internal developers in squadsEvaluating new vendorsEvaluating new technologiesSupporting the creation and maintenance of tools for squadsSupport from the technical side in preparation of new projectsRepresent company as a speaker at conferencesCode reviews within the tribeOnboarding of new developers to the tribeMonitoring of general service availability within the tribeTechnical evaluation of new projects relevant to the tribeInitial effort estimations for new projects relevant to the tribeRequirements:Minimum Master's / Diploma degree in Computer Science or related disciplinesAdditional master's degree in business administration preferredExperienced team lead with at least five years of managerial responsibility for multicultural and worldwide teamsExperienced Lead Developer / Architect with at least ten years of professional expertise in Java Enterprise developmentKnowledge of forwarding business or other industries with at least ten years of work experience is preferredProfessional experience in agile developmentKnowledge about cross-platform responsive designStrong organizational and multi-tasking skillsCustomer and service orientationStrong interpersonal skills and ability to work effectively across diverse organizations, groups, and functionsFlexible thinker able to operate in a changing environmentFluent Business English and Polish (written and spoken), German would be advantageousWe offer:Attractive salaryRemote workWork in a dynamically developing company, which is a global leader in the transport and logistic sectorVarious challenges at workGreat atmosphereWe kindly inform you that we will only respond to selected applications. TeamQuest has been added to the register of entities conducting employment agencies by the Marshal of the Mazowieckie Voivodship under the number 11118.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Należymy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR. Dołączając do naszego zespołu, możesz liczyć na ambitne projekty i rozwój, ale też codzienną dawkę humoru i uśmiechu. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu.Podejmij wyzwanie i dołącz do nas! Aktualnie do zespołu poszukujemy:Team Leader w agencji rekrutacyjnej0023627Zarządzanie codziennymi operacjami zespołu rekrutacyjnego, zapewniając wysoką jakość usług i terminowe realizacje zleceńBudowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientamiMonitorowanie wskaźników wydajności zespołu i podejmowanie działań w celu osiągnięcia celów biznesowychProwadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-endDirect search i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatamiDoświadczenie w pracy w branży rekrutacyjnej, preferowane stanowiska średniego i wyższego szczeblaDoskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania pozytywnych relacji zarówno z klientem, jak i kandydatamiUmiejętność skutecznego zarządzania czasem i priorytetami, przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu jakości pracyDoświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność motywowania i rozwijania członków zespołuZnajomość języka angielskiego na poziomie B2>

Zarządzanie codziennymi operacjami zespołu rekrutacyjnego, zapewniając wysoką jakość usług i terminowe realizacje zleceńBudowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientamiMonitorowanie wskaźników wydajności zespołu i podejmowanie działań w celu osiągnięcia celów biznesowychProwadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-endDirect search i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatamiDoświadczenie w pracy w branży rekrutacyjnej, preferowane stanowiska średniego i wyższego szczeblaDoskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania pozytywnych relacji zarówno z klientem, jak i kandydatamiUmiejętność skutecznego zarządzania czasem i priorytetami, przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu jakości pracyDoświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność motywowania i rozwijania członków zespołuZnajomość języka angielskiego na poziomie B2Pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni z domu)Elastyczna forma zatrudnieniaAtrakcyjne wynagrodzenie dwuskładnikowe podstawa + system premiowyPracę w dynamicznym środowisku, gdzie Twoje pomysły i inicjatywy są cenionePrzyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonych specjalistów w branży

Obowiązki:Wykonanie strategii technologicznej, architektury, bezpieczeństwa IT i strategii DevOps w plemieniu GILDSZarządzanie i zapewnianie ekspertyzy technicznej plemieniaOrkiestracja rozwoju technicznego wewnątrz plemieniaOdpowiedzialnyUmożliwianie zespołom produktowym efektywnego opracowywania rozwiązań poprzez wybór odpowiednich technologii i narzędzi oraz wsparcie ogólnej architekturyUdostępnianie narzędzi i konsultacji w zakresie pytań dotyczących technologii, architektury i bezpieczeństwa IT zespołom produktowymOdpowiedzialnyOkreślanie narzędzi i praktyk niezbędnych do opracowywania rozwiązań w plemieniuUdzielanie konsultacji technicznych, wsparcia decyzyjnego i ekspertyzyUstanawianie, ciągłe potwierdzanie i rozwijanie standardów technologicznych, architektonicznych, bezpieczeństwa IT i DevOps oraz odpowiadających im narzędzi i struktur wewnątrz plemieniaOcena nowych technologii i procesów istotnych dla plemieniaWspieranie kierowników dyscyplinarnych w rozwoju i rekrutacji personelu technicznego w plemieniuWspieranie kultury promowania deweloperów i reprezentowania interesów personelu technicznego w plemieniuKonsultowanyStrategiczne i taktyczne zmiany, które mogą wpłynąć na plemię pod względem technologii, architektury, bezpieczeństwa IT i DevOpsPortfel produktów i strategia GILDSZewnętrzne wymagania, które mogą wpłynąć na technologię, architekturę, bezpieczeństwo IT i DevOps plemionStatus portfela projektów i produktów istotny dla plemieniaRelacje z dostawcami istotne dla plemieniaPoinformowanyProcesy i standardy techniczne IT&D (DevOps)Strategia i kluczowe działania związane z rozwojem biznesu jednostek biznesowychGlobalna strategia IT&D oraz działania związane z rozwojem biznesu regionów zarządzania i głównych krajówDziałania zespołów produktowych związane z technologią, architekturą, bezpieczeństwem IT i DevOps w ramach F.LCTDziałania związane z strategią, technologią, rozwojem i architekturąWsparcie zespołów w wyborze odpowiedniej technologiiWsparcie zespołów w tworzeniu architekturyDopasowanie do technicznych liderów plemieniaDopasowanie do funkcji przedsiębiorstwa inżynieryjnego i technologicznego oraz DevOpsCotygodniowe dopasowanie do technicznych liderów zespołów w zakresie bieżących tematów technologicznychWsparcie plemienia w tematach DevOps jako pełnomocnik funkcji przedsiębiorstwa DevOpsRegularne dopasowanie do dostawcówRozmowy kwalifikacyjne z personelem technicznymWsparcie praktyk bezpiecznego kodowania i bezpiecznych operacji usług plemieniaWsparcie/przeprowadzanie analizy zagrożeńWsparcie w usuwaniu wyników testów penetracyjnychModerowanie komunikacji między deweloperami a osobami spoza branżyWskakiwanie na miejsce brakujących deweloperów w zespołachOcena nowych dostawcówOcena nowych technologiiWsparcie w tworzeniu i utrzymaniu narzędzi dla zespołówWsparcie ze strony technicznej w przygotowaniu nowych projektówReprezentowanie firmy jako prelegent na konferencjachRecenzje kodu wewnątrz plemieniaWprowadzanie nowych deweloperów do plemieniaMonitorowanie ogólnej dostępności usług wewnątrz plemieniaTechniczna ocena nowych projektów istotnych dla plemieniaPoczątkowe oszacowania wysiłku dla nowych projektów istotnych dla plemieniaWymagania:Minimum stopień magistra / dyplom w informatyce lub pokrewnych dziedzinachDodatkowy stopień magistra z zarządzania biznesem mile widzianyDoświadczony lider zespołu z co najmniej pięcioletnią odpowiedzialnością kierowniczą za zespoły wielokulturowe i światoweDoświadczony wiodący programista / architekt z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w rozwoju Java EnterpriseZnajomość branży przewozowej lub innych branż z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym jest mile widzianaDoświadczenie zawodowe w rozwoju zwinnychZnajomość responsywnego projektowania wieloplatformowegoSilne umiejętności organizacyjne i wielozadanioweOrientacja na klienta i obsługęSilne umiejętności interpersonalne i zdolność do efektywnej pracy w różnych organizacjach, grupach i funkcjachElastyczne myślenie umożliwiające działanie w zmieniającym się środowiskuBiegła znajomość języka angielskiego biznesowego i polskiego (pisanego i mówionego), znajomość języka niemieckiego byłaby korzystnaOferujemy:Atrakcyjne wynagrodzeniePraca w dynamicznie rozwijającej się firmie, która jest światowym liderem w sektorze transportu i logistykiRóżnorodne wyzwania w pracyWspaniała atmosferaUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.