Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Projektów HR w Katowice"

Aktualnie dla Naszego Klienta z branży produkcyjnej poszukujemy Managera ds. budowy innowacyjnych projektów energetycznych. Zakres obowiązków:Koordynacja realizacji projektu, nadzór nad harmonogramem, zakresem, budżetem, ryzykiem, BHP, jakością wykonanych prac;Koordynacja procesu przetargu, ocena ofert, negocjacje;Współpraca z pozostałymi członkami zespołu i partnerami, w tym projektantami i specjalistami innych branż, a także współpraca z Biurem Prawnym w tematach związanych z przygotowaniem umów;Nadzór nad rozliczaniem dużych projektów inwestycyjnych;Analiza danych rynkowych w celu monitorowania działań oraz wdrażania odpowiednich rozwiązań,Analiza projektu RtB – weryfikacja kompletności dokumentacji projektowej;Umiejętność oceny gotowości projektu do przekazania do realizacji, wskazanie braków i koniecznych do uzupełnienia obszarów;Wsparcie procesu rozwoju projektów OZE od etapu RtB do etapu budowy;Umiejętność przygotowania specyfikacji technicznych , zapytań ofertowych, SIWZ, harmonogramów rzeczowo-finansowych;Koordynacja procesu przetargu, ocena ofert, negocjacje;Przygotowywanie cyklicznych raportów z realizacji projektu; Oczekiwania:Wykształcenie wyższe preferowane kierunki: elektryka, energetyka, budownictwo, bądź inżynieria środowiska;Mile widziane ukończone studia podyplomowe z Zarządzania Projektami;Mile widziane doświadczenie w dużych firmach energetycznych;4-Doświadczenie na podobnym stanowisku lub branży;Realizacja przynajmniej jednego projektu farmy OZE (wiatrowej i/lub fotowoltaicznej);Znajomość metodologii PRINCE2 oraz umiejętność praktycznego zastosowania narzędzi tj.: MS Project, Visio;Umiejętność czytania dokumentacji technicznej – mile widziana znajomość AutoCAD, Inwentor;Znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie;Znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel, Power Point;Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do wyjazdów służbowych;Umiejętność pracy w zespole;Komunikatywność, otwartość, zaangażowanie i zdolności negocjacyjne;Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, zorganizowanie, punktualność, samodzielność oraz systematyczność w wykonywaniu obowiązków; Oferujemy:Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontrakt B2B: premie i systemy prowizyjne;Pakiet benefitów: bezpłatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej;Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód (do wyjazdów terenowych),Szkolenia, możliwości rozwoju.Jeśli oferta zainteresowała Pana (Panią), prosimy o zawarcie w CV klauzuli "Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)"

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.W związku z intensywnym rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby na stanowisko:Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji Miejscepracy: Katowice (woj. śląskie) Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla klientów globalnych i lokalnych w zakresie rekrutacji stałych,Aktywne pozyskiwanie kandydatów, Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z aktywnymi i pasywnymi kandydatami,Kreatywne wykorzystanie wszystkich kanałów pozyskiwania kandydatów i metod selekcji,Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami budowanie relacji współpracy.Wymagania:Minimum rocznego doświadczenia w pracy w agencji rekrutacyjnej w obszarze rekrutacji stałych lub tymczasowych,Doświadczenia w bezpośrednim wyszukiwaniu kandydatów metodami direct search z różnych branż,Umiejętności komunikacyjnych, również w zakresie prowadzenia telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych,Komunikatywnej znajomości języka angielskiego, co będzie dodatkowym atutem,Kreatywności, odpowiedzialności za powierzone projekty, umiejętności współpracy z zespołem rekruterów, chęci do rozwoju zawodowego w kierunku samodzielnego Headhuntera.Oczekujemy:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub innej w zależności od preferencji kandydata,Atrakcyjne wynagrodzenie i motywujące dodatki,Smaczną kawę, herbaty i owoce,Komfortowe miejsce pracy w dogodnej lokalizacji,Szkolenia podnoszące kwalifikacje,Kafeteryjny pakiet benefitów (opieka medyczna, bezpłatna nauka języków obcych w godzinach pracy, dostęp do językowej platformy e-learningowej, MedicoverSport, spotkania okolicznościowe),Pracę w zgranym zespole, w atmosferze wsparcia i współpracy.Możliwość realizacji wielu ciekawych projektów dla prestiżowych krajowych i międzynarodowych klientów.Forma zatrudnienia:pełny etat

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.W związku z intensywnym rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Rekrutacji ITMiejscepracy: Katowice Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wdrażanie efektywnej strategii rekrutacyjnej oraz przyciągania utalentowanych kandydatów,Planowanie możliwości pozyskiwania kandydatów obejmujących networking oraz media społecznościowe,Skuteczne wykorzystanie wszystkich kanałów pozyskiwania kandydatów,Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych i bezpośrednich z aktywnymi i pasywnymi kandydatami,Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami budowanie relacji współpracy. Wymagania:Doświadczenia zawodowego w bezpośrednim wyszukiwaniu metodami direct search kandydatów z branży IT bądź pokrewnych,Doskonałych umiejętności komunikacyjnych, również w zakresie prowadzenia telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych,Znajomości języka angielskiego pozwalającego na swobodną komunikację w mowie i w piśmie.Oczekujemy:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub innej w zależności od preferencji kandydata,Atrakcyjne wynagrodzenie i motywujące dodatki,Smaczną kawę, herbaty i owoce,Komfortowe miejsce pracy w dogodnej lokalizacji,Szkolenia podnoszące kwalifikacje,Kafeteryjny pakiet benefitów (opieka medyczna, bezpłatna nauka języków obcych w godzinach pracy, dostęp do językowej platformy e-learningowej, MedicoverSport, spotkania okolicznościowe),Pracę w zgranym zespole, w atmosferze wsparcia i współpracy.Możliwość realizacji wielu ciekawych projektów dla prestiżowych krajowych i międzynarodowych klientów.Forma zatrudnienia:pełny etat

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta polskiej firmy z długoletnią tradycją i bogatym doświadczeniem w sektorze kolejowym, poszukujemy:Specjalisty ds. Ofertowania(branża kolejowa)Miejscepracy: Katowice, woj. śląskie, Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Przygotowanie oferty handlowej na projekty budowlane w sektorze kolejowym, w tym kompletowanie dokumentacji wymaganej w przetargach,Analiza i weryfikacja zapytań ofertowych od Klienta, negocjowanie z warunków umów i terminów realizacji zamówień,Koordynacja projektu i monitorowanie postępu prac na każdym ich etapie,Bieżąca współpraca z pozostałymi działami firmy, m.in.: Rozwoju i Produkcji,Udział w wizjach lokalnych u Klienta (max. 2-3 wyjazdy na miesiąc), w celu przedmiarowania robót, przygotowania regulaminu budowy i przejęcia placu budowy,Przygotowanie kosztorysów robót i usług budowlanych w oparciu o założenia technologiczne i techniczne,Analiza konkurencji i bieżących zapytań przetargowych z rynku,Raportowanie postępu bieżących prac oraz odchyleń kosztowych i terminowych,Udział w konferencjach i targach branżowych.Wymagania:Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia na podobnym stanowisku - w zakresie ofertowania bądź zarządzania projektem budowlanym,Bardzo dobrej umiejętności czytania dokumentacji przetargowej i technicznej,Doskonałej wiedzy technicznej oraz analizy dokumentacji przetargowej i projektów budowlanych,Dobrej orientacji w zakresie technologii i wymogów ustawowych,Wysokiego poziomu komunikatywności pozwalającej na sprawną i profesjonalną współpracę z Klientem,Komunikatywnej znajomości j. angielskiego (min. B1),Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office i dowolnego programu do ofertowania,Otwartości na podróże służbowe z uwagi na wizje lokalne u Klienta i udział w targach branżowych,Dobrej organizacji pracy i umiejętności negocjacyjnych,Czynnego prawa jazdy kat. B.Oczekujemy:Pracodawca oferuje: Pracę w kameralnym zespole firmy z wieloletnią tradycją,Umowę o pracę,Atrakcyjne wynagrodzenie z dodatkową premią,Niezbędne narzędzia pracy,Pracę w godzinach business hours od poniedziałku do piątku (7-15),Przyjemny biurowiec z miejscem parkingowym,Przyjazną atmosferę współpracy bez sztywnego dress codu,Bardzo dogodną lokalizację firmy, dobrze skomunikowaną z Tychami i Mikołowem.Forma zatrudnienia:pełny etat

JAGA Temp Sp. z o.o. jest agencją doradztwa personalnego działającą na obszarze Polski od 2011 roku. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację specjalistów oraz doradztwo personalne dla firm z branży logistycznej i produkcyjnej. JAGA Temp Sp. z o.o. posiada Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego (nr 7363).Potrafisz szybko przyswajać wiedzę? Czujesz się swobodnie w kontaktach międzyludzkich? Chcesz zdobyć doświadczenie w obszarze miękkiego HR?Jeśli tak - to szukamy właśnie Ciebie!Co będzie należało do Twoich obowiązków?- kontakt telefoniczny oraz bezpośredni z kandydatami;- wstępna selekcja i weryfikacja aplikacji;- rekrutacja kandydatów na stanowiska niskiego szczebla;- prace administracyjne związane z dokumentami dotyczącymi zatrudnienia;- kontakt z klientem;- dorzucanie garści dobrego humoru każdego dnia pracy ;)Czego oczekujemy od Kandydata?- zaangażowania i wysokiej motywacji;- czynnego prawa jazdy kat. B;- zainteresowania obszarem miękkiego HR;- chęci rozwoju i uczenia się;- dokładności i skrupulatności w wykonywaniu powierzonych obowiązków;- energii w działaniu;- mile widziani studenci ostatnich lat: psychologii, socjologii, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnych kierunków.Co możemy zaoferować?- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;- możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz rozwoju poprzez kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych;-pracę od poniedziałku do piątku w godz. 8:30-16:30;- możliwość pracy zdalnej;- atrakcyjne wynagrodzenie;- szeroki wachlarz benefitów(karta multisport, opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, karty przedpłacone, płatny dzień wolny w urodziny, dofinansowanie do wyprawek szkolnych dla dzieci pracowników),- udział w bezpłatnych warsztatach, szkoleniach oraz kursach;Jeśli jesteś zainteresowana/y koniecznie wyślij do nas swoje CV!

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów - międzynarodowej firmy specjalizującej się w technikach zabezpieczeń, technologiach medialnych, komunikacyjnych i transportowych, systemach budynków, parkingowych oraz facility management - poszukujemy kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. automatyki budynkowej00116289Koordynowanie i nadzór prac wykonawczych systemów AKPiA i BMSSerwis i konserwacja systemów AKPiA i BMSProgramowanie sterowników automatyki i BMSUruchamianie systemów automatyki i BMSNaprawy awarii systemów automatyki i BMSPrzygotowywanie wizualizacjiSporządzanie raportów i dokumentacji z wykonywanych pracWykształcenie min. średnie o profilu elektronicznym/ elektrycznymDoświadczenie na podobnym stanowiskuPraktyczna znajomość systemów AKPiA i BMSUmiejętność programowania sterowników automatyki oraz stacji BMSUmiejętność analizy projektów technicznych i schematów elektrycznychZnajomość zagadnień związanych z systemami HVACUmiejętności manualne - montaż urządzeń, lutowanie itp.Prawo jazdy kat BGotowość do podróży służbowych>