Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Rekrutacji w Kraków"

Specjalista ds. sprzedaży telefonicznej Miejsce pracy: Kraków Firma z branży chemii przemysłowej poszukuje handlowców. Praca tylko stacjonarna w biurze w Warszawie lub KrakowieJeśli:jesteś otwarty na rozmowy telefoniczne na różne tematy,lubisz ludzi i kontakt z nimi,jesteś osoba wesoła i łatwo nawiązujesz kontaktyto zapraszam do aplikacji. Poszukujemy osób:punktualnych,rzetelnych,mających duża kulturę osobistą ,które szukają stałej pracy.Wymagania:biegła znajomość języka polskiego. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.  Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Pracujemy w modelu hybrydowym! Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające prowadzone są online.Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa w zakresie transformacji i zarządzania biznesem poprzez wykorzystanie mocy technologii. Celem Grupy jest dążenie do odpowiedzialnej społecznie, zintegrowanej i zrównoważonej przyszłości, w której potencjał ludzki jest wspierany nowymi technologiami.Jesteśmy odpowiedzialną, wielokulturową organizacją z silnym 55-letniemu dziedzictwem i szeroką wiedzą branżową. Cieszymy się zaufaniem swoich klientów i jesteśmy zdolni kompleksowo zaspokoić ich potrzeby biznesowe: od strategii i projektowania rozwiązań po działania operacyjne. Nasze działania są napędzane przez dynamicznie rozwijający się i innowacyjny świat technologii chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform.Nasze wymagania:Wykształcenie na jednym z kierunków: Ekonomia/IT/Prawo/Finanse/Administracja/Filologia; Dobra znajomość języka angielskiego i niderlandzkiego (minimum poziom B2);Znajomość programów MS Word, MS Excel, Power Point na poziomie średniozaawansowanym;Umiejętność zarządzania zróżnicowanymi zadaniami z dużą dokładnością zgodnie z terminami;Doświadczenie w obsłudze kontraktów lub w zbliżonej dziedzinie.Twoje przyszłe zadania:Angażowanie się w działania związane z gromadzeniem danych na podstawie umów;Wspieranie starszych członków zespołu i klientów w różnych zadaniach ad hoc, analizach i w rozwiązywaniu zapytań dotyczących umów;Przechowywanie dokumentacji zgodnie z procesami zarządzania umowami;Samodzielne tworzenie i aktualizowanie podstawowych produktów zarządzania umowami.Co dla Ciebie przygotowaliśmy?Wiele benefitów: Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutąPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życieBonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w CapgeminiDostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobookówDostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.)Rozwój osobisty i zawodowy:Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXTPlatforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń CourseraBezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimiPrzejrzysta polityka zarządzania efektami pracyNaszą legendarną atmosferę:Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.Brak oficjalnego dress code'uRozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innychDzień wolny na rzecz wolontariatuMożliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi GrantowemuKim jesteśmy?Bycie jednym z nas oznacza ciągły rozwój pośród wspaniałych ludzi. To zespół, z którym chce się spędzać czas w pracy i po niej. Szkolenia i inicjatywy sprawiają, że codzienne zadania są ciekawsze, przyjemniejsze i wyjątkowe.Jedną z jednostek biznesowych Capgemini Polska, do której możesz dołączyć, jest Business Services. Tworzą ją zespoły złożone z niezwykłych osób, które dostarczają rozwiązania naszym międzynarodowym klientom w takich obszarach jak HR, Finanse i Księgowość, Łańcuch Dostaw czy Transformacja Biznesowa. W Business Services mówimy w ponad 30 językach! Pracując z nami, możesz wykorzystać swoje umiejętności językowe, sprawdzić się w wielu dziedzinach i nauczyć się unikalnych, przydatnych umiejętności.It's time to #Get the Future You Want!Twoje życie jest w Twoich rękach, a Ty masz możliwość je ulepszyć, rozwinąć się i po prostu — dołączyć do nas :)Chcesz nas lepiej poznać? Zobacz krótkie wideo:  What happens when the most important artwork does not arrive on time?Masz dodatkowe pytania dotyczące pracy w Capgemini? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Znajdziesz nas też znaleźć na TikToku!  — @capgeminipl.

Zadania:tworzenie i opracowywanie zaawansowanych raportów, analiz, prognozdefiniowanie i aktualizacja danych oraz założeń w systemie analitycznym BIścisła współpraca z Działem OperacyjnymWymagania: wysoko rozwinięte umiejętności analitycznebardzo dobra znajomość PowerBI, SQL, SAPznajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikacjęgotowość do podróży służbowychmile widziane: wiedza na temat procesów logistycznychOferujemy:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z naszym Klientempracę w formule zdalnejmożliwość dołączenia do firmy o zasięgu międzynarodowympremię rocznąpremię wakacyjnąpremię świątecznądodatkowe premie efektywnościowe Prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Origen oznacza początek, jesteśmy organizacją, która inspiruje biznes do zmiany. Tworzymy zespoły pracowników zdalnych u naszych klientów, świadczymy usługi outsourcingu pracy zdalnej, rekrutujemy najlepszych specjalistów, w oparciu o nasze wartości. Jesteśmy ekspertami w budowaniu zdalnych zespołów pracowników w dużych organizacjach. Każda praca potrzebna organizacji, która sprawia problem ze względu na miejsce, czas, ludzi i pieniądze może trafić do naszych rąk. Dla nas przyszłość rynku pracy to elastyczność i różnorodność w oparciu o te wartości budujemy zespoły pracowników w systemie home office. Kierując się społeczną odpowiedzialnością biznesu umożliwiamy pracę także osobom zagrożonym wykluczeniem zawodowym. Budujemy zespoły lojalnych, zmotywowanych pracowników z rotacją 2% w skali roku. Pracujemy z organizacjami, które szanują pracowników i wyznają nasze wartości.ORIGEN Sp. z o.o. Sp.K. (nr wpisu do rejestru: 15604) poszukuje osoby do pracy na stanowisku: Specjalista_ka ds. rekrutacjiZakres obowiązków:• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnie z polityką i standardami firmy• aktywne docieranie do kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod rekrutacji i selekcji• poszukiwanie kandydatów poprzez aktywność w social mediach • nadawanie ogłoszeń o pracę w internetowych serwisach rekrutacyjnych• współpraca z kandydatami na każdym etapie procesu• budowanie i aktualizowanie bazy danych kandydatów w programie HRlink• inicjowanie i prowadzenie działań mających na celu budowanie i wzmacnianie wizerunku pracodawcy na rynku pracyOd Kandydata_ki oczekujemy:• doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych• wykształcenia wyższego: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia• praktycznych umiejętności poruszania się w social mediach• umiejętności nawiązywania kontaktów, komunikatywności, tzw. lekkiego pióra• mile widziana znajomość aktualnych trendów w obszarze komunikacji w kanałach cyfrowych• samodzielności w realizacji zadań, umiejętności organizacji pracy, odpowiedzialności za realizację powierzonych zadań i obowiązków• myślenia analitycznego pozwalającego na zdiagnozowanie wyzwań i zagrożeń• twórczego podejścia w rozwiązywaniu problemów, poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań• dodatkowym atutem będzie znajomość rynku pracy osób z niepełnosprawnościami• znajomości j. angielskiego min. na poziomie B2• mile widziane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (biuro jest w pełni przystosowane do potrzeb osób mających trudności w poruszaniu się)Oferujemy:• zadania pełne wyzwań i możliwości kreatywnego działania• współpracę z zaangażowanym i profesjonalnym zespołem• możliwość rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji• umowę o pracę na zastępstwo, pełen etat, wynagrodzenie 5000 - 5500 zł brutto + system premiowy, prywatna opieka medycznaUprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.Prosimy o zamieszczenie klauzul:• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV, przez ORIGEN Sp. z o.o. Sp.k. dla realizacji procesu rekrutacji prowadzonego obecnie zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000)”• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych. w tym innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV, przez ORIGEN Sp. z o.o. Sp.k. dla realizacji procesu rekrutacji prowadzonego w przyszłości zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000)”• „Wyrażam zgodę na udostępnienie danych dotyczących mojej niepełnosprawności, a także zgadzam się na ich przetwarzanie zgodnie z treścią art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE zwanego dalej RODO”.Administratorem danych osobowych jest ORIGEN Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Krakowie (30-443) przy ul. Marcika 12. Kontakt: Dział Rekrutacji e-mail: @ tel. 536 773 589 Dane przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27.04.2016 dalej RODO w celu realizacji procesów rekrutacji trwających obecnie lub w przyszłości. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zrealizowania celu, maksymalnie przez okres 2 lat. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji trwającego obecnie lub w przyszłości i nie będą przekazane innym podmiotom.

Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia,Forma zatrudnienia do wyboru przez kandydata,Pakiet benefitów,Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :)Realizacja ciekawych procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów,Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje.

Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie kandydatów na terenie południowej/ północnej PolskiProwadzenie pierwszego etapu rekrutacji ( 90% rekrutacje telefoniczne)Poszukiwanie nowych możliwości pozyskania kandydatówAnaliza potencjału danej lokalizacji pod kątem skutecznego pozyskania kandydatówMonitoring zatrudnienia pozyskanych kandydatówPrzygotowywanie profili, selekcja oraz przekierowanie kandydatów na drugi etap rozmów rekrutacyjnychUtrzymywanie kontaktu z kandydatami poprzez budowanie relacji i zaufaniaWspółpraca z Kierownikami RegionalnymiPrzygotowywanie raportów z działań w terenie i raportowanie do przełożonegoReprezentowanie firmy oraz dbanie o dobry wizerunekWymagania:Znajomość zagadnień HR, metod pozyskiwania kandydatów oraz technik przeprowadzania rozmów rekrutacyjnychZainteresowanie obszarem HR ( nie musisz mieć doświadczenia )Status studentaUmiejętność zarządzania czasem i samodzielnej pracy w dynamicznym środowiskuUmiejętności interpersonalne oraz zdolności do budowania relacji z kandydatamiMobilność w obszarze południowej PolskiWysoki poziom samodzielności oraz zaangażowania w realizacji powierzonych zadańDobra znajomość pakietu Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz Microsoft OutlookOferujemy: Samodzielne stanowisko/ praca zdalnaNiezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon komórkowyElastyczne warunki pracyStabilność zatrudnieniaSystem motywacyjnyPakiet benefitów: karta multisport, prywatna opieka medycznaPraca w dynamicznie rozwijającej się firmieAtrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników pracyWspółpraca w oparciu o umowę zlecenieMożliwość zdobycia ciekawego doświadczenia

Zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie kandydatów na terenie południowej/ północnej Polski Prowadzenie pierwszego etapu rekrutacji ( 90% rekrutacje telefoniczne) Poszukiwanie nowych możliwości pozyskania kandydatów Analiza potencjału danej lokalizacji pod kątem skutecznego pozyskania kandydatów Monitoring zatrudnienia pozyskanych kandydatów Przygotowywanie profili, selekcja oraz przekierowanie kandydatów na drugi etap rozmów rekrutacyjnych Utrzymywanie kontaktu z kandydatami poprzez budowanie relacji i zaufania Współpraca z Kierownikami Regionalnymi Przygotowywanie raportów z działań w terenie i raportowanie do przełożonego Reprezentowanie firmy oraz dbanie o dobry wizerunek Wymagania Znajomość zagadnień HR, metod pozyskiwania kandydatów oraz technik przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych Zainteresowanie obszarem HR ( nie musisz mieć doświadczenia ) Status studenta Umiejętność zarządzania czasem i samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku Umiejętności interpersonalne oraz zdolności do budowania relacji z kandydatami Mobilność w obszarze południowej Polski Wysoki poziom samodzielności oraz zaangażowania w realizacji powierzonych zadań Dobra znajomość pakietu Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz Microsoft Outlook Oferujemy Samodzielne stanowisko/ praca zdalna Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon komórkowy Elastyczne warunki pracy Stabilność zatrudnienia System motywacyjny Pakiet benefitów: karta multisport, prywatna opieka medyczna Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie Atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników pracy Współpraca w oparciu o umowę zlecenie Możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia

InterKadra to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z 15-letnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą godną zaufania! Oferujemy pracę dostosowaną do Twoich kwalifikacji i potrzeb. Nr 3372 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.Obecnie dla naszego Klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko:Do Twoich obowiązków będzie należało:• analizowanie i raportowanie wyników sprzedaży marki,• raportowanie kluczowych wskaźników sprzedażowych,• rekomendowanie sposobu optymalizacji działań,• projektowanie oraz update wybranych raportów,• współpraca przy ocenie efektywności kampanii marketingowych.Oczekujemy:• bardzo dobrej znajomości SQL• bardzo dobrej znajomości MS Excel,• znajomości Google Analytics - mile widziana,• analitycznego umysłu oraz umiejętności wyciągania wniosków,• komunikatywnej znajomości języka angielskiego.Mamy do zaoferowania:• zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio u naszego Klienta,• szkolenia branżowe oraz kursy językowe (angielski oraz niemiecki) na platformach e-learningowych,• elastyczne godziny pracy - możesz rozpocząć dzień pomiędzy 7:00 a 9:00,• zniżki na zakupy w sklepach firmowych,• prywatną opiekę medyczną (w 2 wariantach do wyboru), kartę sportową oraz ubezpieczenie grupowe,• atrakcyjne dodatki jak np. prezenty świąteczne czy paczki dla świeżo upieczonych rodziców.

Opis stanowiska:doświadczenia zawodowe w obszarze rekrutacji, HR, obsługi klienta lub sprzedaży będzie atutem,samodzielności, zaangażowania, inicjatywy i bardzo dobrej organizacji czasu pracy,umiejętności pracy zespołowej, gdzie współpraca i partnerstwo to kluczowe wartości,znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1.Wymagania:prowadzenie projektów rekrutacyjnych na wszystkich etapach realizacji w specjalizacji Engineering & Supply Chain,aktywne poszukiwanie kandydatów i budowanie z nimi długoterminowych relacji,bieżąca współpraca z klientami w zakresie realizowanych procesów rekrutacyjnych,pozyskiwanie nowych klientów oraz budowa długoterminowych relacji z obecnymi klientami.Oferujemy:możliwość wyboru ścieżki kariery i awansu co kwartał,atrakcyjne wynagrodzenie oraz podwójny system premiowy,elastyczny lub zadaniowy czas pracy z opcją home office,wyjazdy zagraniczne dla najlepszych konsultantów (np. Dubaj, Malta, Madera),samochody służbowe dla menedżerów i najlepszych konsultantów,prywatna opieka medyczna, karta multisport i lekcje angielskiego.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. obsługi klienta z j. bułgarskim i angielskim00113235Zakres obowiązków:zapewnienie kompleksowej obsługi klienta w języku bułgarskimwsparcie obsługi klienta: 90% kontakt poprzez czat, e-mail oraz social media oraz w 10% poprzez obsługę telefonicznąodpowiadanie na pytania klientów np. dotyczące płatności lub blokady kontaOczekiwania:znajomość języka bułgarskiego (C1) oraz języka angielskiego (min. B2+)otwartość na pracę zmianowądyspozycyjność do pracy min. 130-150 godzin miesięczniegotowość do podjęcia zatrudnienia od 1.04 br.>