Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Rekrutacji I HR w Łódź"

Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych i magazynowych. Posiadamy 10-letnie doświadczenie w branży.W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osób chętnych do współpracy na stanowisku:Specjalista ds. rekrutacji Miejsce pracy: ŁódźJesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych, magazynowych oraz do sieci handlowych. W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby do wsparcia masowych procesów rekrutacyjnych. Doświadczenie na podobnym stanowisku nie jest warunkiem koniecznym, mile widziani absolwenci oraz studenci zaoczni.Zakres obowiązków:Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach;Selekcja CV; prowadzenie rozmów z kandydatami;Aktywne pozyskiwanie kandydatów Administracja dokumentacji związanej z procesem rekrutacji oraz zatrudnieniem.Dostarczanie, zbieranie i kompletowanie ewidencji czasu pracyOferujemy:Możliwość zdobycia doświadczenia w dziale HR;Szansa na samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych;Rozwój w obszarze HR w zgranym i pełnym pozytywnej energii zespole;Atrakcyjny system wynagrodzeńDofinansowanie zajęć sportowychNarzędzia niezbędne do wykonywania zadań na stanowiskukompleksowy program wdrożeniowykawa/herbata/napojepaczki świątecznebrak dress code'uspotkania integracyjneWymagania:Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;Umiejętność korzystania z narzędzi direct search, social media będzie dodatkowym atutem;Umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność ( również w weekendy ), silna i pozytywna motywacjaSamodzielność, odpowiedzialność, kreatywność i elastyczność w działaniu i ustalaniu priorytetów;Prawo jazdy kat B i doświadczenie w prowadzeniu pojazdów - mile widzianeDobra obsługa pakietu OfficeProsimy o przesłanie cv z klauzulą:"Oświadczam, że zapoznałem/łam się z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) na stronie www.labourforce.pl/rodo, także wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Labour Force Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w niniejszej aplikacji do celów rekrutacyjnych także w przyszłości, przyjmując jednocześnie do wiadomości, że przedmiotowa zgoda może być odwołana w każdym czasie."

Zakres obowiązków Gravet Consulting: Jesteśmy firmą doradztwa personalnego działająca od ponad 20 lat. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska managerskie i eksperckie dla firm w Polsce i zagranicą, opierając się na najwyższych standardach działania. Naszą misją jest zaspokajanie złożonych potrzeb kadrowych naszych Klientów, w związku z tym do każdego projektu podchodzimy indywidualnie i z pełnym profesjonalizmem.Dla europejskiego lidera w branży produkcyjnej, który silną pozycję na rynkach krajów europejskich uzyskał oferując nie tylko stylowe produkty wysokiej jakości i zaawansowane rozwiązania, ale również konsekwentnie rozwijając politykę zrównoważonego rozwoju, poszukujemy kandydatów na stanowisko:HR BUSINESS PARTNERMiejsce pracy: REGION ŁÓDZKI PÓŁNOCNYGłówny zakres odpowiedzialności: • Tworzenie i realizacja kompleksowej polityki personalnej w tym polityki wynagrodzeń, opracowywanie strategii budowania zespołów i zarządzania nimi• Współodpowiedzialność za osiąganie efektywności organizacji we współpracy z Zarządem• Współudział w tworzeniu komunikacji wewnętrznej firmy oraz komunikacja zewnętrzna w obszarach odpowiedzialności społecznej HR • Dbałość o standardy wyznaczania i egzekwowania celów biznesowych • Tworzenie niezbędnych procedur, regulaminów, etc.• Rozwój kompetencji stanowiskowych, w tym tworzenie i realizacja budżetu szkoleń oraz planu szkoleń• Wsparcie procesów HR w firmie, m.in. rekrutacji, onboardingu, oceny pracowniczej i innych• Rola mentora dla kadry menadżerskiej w rozwiązywaniu problemów pracowniczych.Profil zawodowy kandydata/kandydatki: • Wykształcenie wyższe: mile widziane kierunki: prawo, psychologia, socjologia oraz studia podyplomowe z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi• Doświadczenie zawodowe – co najmniej 3 lata na stanowisku HR Generalist lub HR Business Partner’a, obejmujące wsparcie zespołu (co najmniej 100 osób), preferowane w firmie produkcyjnej• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie B2 co najmniej• Bardzo dobra, praktyczna znajomość MS Office oraz systemów typu ERP• Praktyczna znajomość Kodeksu Pracy• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu projektami.Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie w stabilnej, międzynarodowej organizacji w oparciu o umowę o pracę• Premię jako dodatkowy element stałego wynagrodzenia• Pozafinansowe elementy wynagrodzenia: m.in. opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków i ubezpieczenie na życie z funduszem inwestycyjnym• Wsparcie w rozwoju zawodowym, m.in. poprzez udział w szkoleniach i projektach międzynarodowych.Kandydatów zainteresowanych powyższą ofertą i spełniających przedstawione oczekiwania zapraszamy do przesyłania zgłoszeń zawierających CV na adres e-mail:@W tytule wiadomości prosimy wpisać: HRBP-O/24Dziękując za zainteresowanie naszą ofertą informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymiKandydatamiProsimy o przeczytanie naszej Polityki Prywatności znajdującej się na stronie oraz zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i wprowadzenie ich do bazy danych firmy Gravet Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, ul.Sienkiewicza 13, w celu przedstawienia mi ofert zatrudnienia, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Jednocześnie potwierdzam zapoznanie się z Polityką Prywatności firmy Gravet Consulting Sp. z o.o., zostałem/zostałam poinformowany/na o celu i sposobie przetwarzania moich danych osobowych, okresie ich przechowywania oraz przysługujących mi prawach

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Zakres obowiązków:Obsługa procesów księgowych zgodnie z obowiązującymi proceduramiRejestracja, weryfikacja, księgowanie fakturUtrzymywanie kontaktu z odbiorcami (monitoring należności, uzgadnianie salda rozrachunków itp.)Udział w czynnościach związanych z zamknięciem miesiąca/rokuWspółpraca z zagranicznymi oddziałami firmyOczekiwania wobec kandydatów:Minimum rok doświadczenia w obszarze księgowościBardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego min.B2Znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutemBardzo dobre zdolności interpersonalneNasz Klient oferuje:Wynagrodzenie podstawowe + kwartalny system premiowy;Umowę o pracę. (Po okresie próbnym, umowa na czas nieokreślony)Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach biurowychMożliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie. Klarowna ścieżka karieryPakiet benefitów pozapłacowych (Multisport, ubezpieczenie medyczne, kafeteria, kursy językowe)Możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca w Polsce

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Asystent/ka ds. Księgowości (P2P) SGS Global Business Services Sp. z o.o. Katowice umowa zlecenie praca zdalna praca od zaraz bez doświadczenia Popularna Dodana 14 maja obserwuj obserwujesz Specjalista ds. afiliacji/ Praca Zdalna | w DOMU | Przez Internet | ŁUKASZ CICHOCKI UBEZPIECZENIA Warszawa umowa zlecenie praca zdalna rekrutacja zdalna praca od zaraz bez doświadczenia Polecana Popularna Dodana 13 maja obserwuj obserwujesz KOORDYNATOR BIURA/ PRACOWNIK SEKRETARIATU e-work HR Company Poland Łódź umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Popularna Wygasa dzisiaj obserwuj obserwujesz

Młodszy specjalista ds. order managementu - praca z językiem niemieckim (Łódź) Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko w obsłudze klienta biznesowego, dział finansowo-księgowy. Młodszy specjalista ds. order managementu - praca z językiem niemieckim (Łódź) Numer referencyjny: MAKO Miejsce pracy: Łódź Obowiązki:Przetwarzanie i potwierdzanie potwierdzeń zamówień w systemieDziałania spedycyjneSprawdzanie i ustalanie priorytetówUstalanie terminów dostaw z dostawcamiRozwiązywanie zablokowanych faktur, zgodnie z płatnościamiCodzienny kontakt z dostawcami i klientem w języku niemieckim Wymagania:język niemiecki i angielski (minimum B2)około 1 rok doświadczenia na podobnym stanowiskuZorientowanie na klienta i umiejętność nawiązywania pozytywnych kontaktówObsługa zaplanowanych zadań i zadań ad-hocUmiejętności analityczne i organizacyjneZnajomość SAP będzie dodatkowym atutem Oferta naszego klienta:Stabilne zatrudnienie oraz pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, możliwość wyboru benefitów i inne),Umowę o pracę (od pierwszego dnia zatrudnienia)Możliwość wykonywania obowiązków w trybie hybrydowym z biura w ŁodziJasna ścieżka kariery, możliwości podnoszenia kompetencji

Zadania / obowiązki: odpowiedzialność za realizację rekrutacji (the end to end) realizowanych na potrzeby firmy wsparcie nowych pracowników w zakresie onboardingu ścisła współpraca z Kierownictwem z Irlandii oraz Managerami poszczególnych działów realizacja przyjętej w organizacji polityki personalnej oraz aktywny udział w jej kształtowaniu administracja akt osobowych oraz przygotowywanie umów, aneksów i innych dokumentów związanych z kadrami przeprowadzanie offboardingu i exit interview współpraca z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymiOczekiwania:doświadczenie w pracy na stanowisku Specjalisty ds. HR, Specjalisty ds. Rekrutacji, HR Generalist, Junior HRBP wykształcenie wyższe kierunkowe bardzo dobra znajomość języka angielskiego wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne bardzo dobre umiejętności organizacji pracy własnej, zarządzania procesami HR w firmieFirma oferuje: zatrudnienie w międzynarodowej firmie czynny udział w dalszym rozwoju biznesowym firmy możliwość pracy hybrydowej bogaty pakiet benefitów pozafinansowych