Używamy plików cookie, aby poprawić wrażenia użytkownika, analizować ruch i wyświetlać odpowiednie reklamy.
Więcej Akceptuję
Podaj pozycję

Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Inżynier Regionalny w Lubuskie"

Otrzymuj informacje statystyczne pocztą
Niestety nie ma statystyk dotyczących tego żądania. Spróbuj zmienić swoją pozycję lub region.

Polecane oferty pracy

Inżynier serwisu (WN/SN)
Human4Human Recruitment, Zielona Góra, Lubuskie
Oferujemy Ci możliwość podjęcia bardzo stabilnej i rozwojowej pracy w branży serwisu farm PV. Nie musisz mieć doświadczenia z panelami, wystarczy znajomość wysokich napięć oraz transformatorów. Możesz mieć doświadczenie nawet z branży instalacyjnej lub zakładów produkcji przy serwisie sieci elektrycznych. Model pracy jest elastyczny, a zadania przejrzyste i dobrze rozplanowane w czasie. Tylko awarie czasem się zdarzają poza grafikiem, ale wiele z nich można usunąć zdalnie, a za dyżury będziesz wynagradzany dodatkowo. Zatem, jeśli jesteś zainteresowany, to serdecznie zapraszamy Cię w imieniu naszego Partnera do aplikowania na stanowisko:Inżynier serwisu (WN/SN)Czym będziesz się zajmować:- Raportowanie, sprawne rozwiązywanie problemów w instalacjach znajdujących się w okolicy Żar i Wolsztyna,- Wykonywanie akcji serwisowych oraz i konserwacja systemów PV,- Diagnozowanie usterek i reagowanie na awarie w wyznaczonym czasie,- Prace elektryczne, prace pomiarowe i montażowe w ramach serwisu,- Bieżący kontakt z Operatorem Sieci Dystrybucji,- Odpowiedzialność za prace prowadzone we współpracy z OSD na podstawie Instrukcji Współpracy Ruchowej,- Prace serwisowo-monterskie w stacji transformatorowej SN,- Uruchomienia / obsługa stacji GPO WN/SN.Czego oczekujemy:- Wykształcenia elektrycznego lub technicznego – po technikum lub studiach inżynierskich,- Posiadania uprawnień SEP powyżej 1 kV (D/E/P),- Prawa jazdy kategorii B i gotowości do wyjazdów serwisowych w terenie Żar, Wolsztyna i okolic (bez noclegów, tylko 1-dniowe wyjazdy),- Umiejętności czytania projektów wykonawczych budowlanych i elektrycznych,- Znajomości aparatury zabezpieczającej transformatory SN, linii 110 kV, oraz pól SN w stacjach SN/WN,- Podstawowej znajomości stosowanych automatyk w energetyce zawodowej (SPZ, SCO,ARN itd.),- Nastawienia na pracę w zespole,- Umiejętności praktycznego zastosowania norm elektrycznych podczas prac przeglądowych,- Mile widziane doświadczenie w realizacji, audytach lub serwisach instalacji fotowoltaicznych (również mikro-instalacji),- Komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie atutem, ale to nie jest warunek konieczny.Co możemy Ci zaoferować:- Stabilną pracę w branży, która przez co najmniej 50 lat będzie potrzebna – wybudowane już farmy należy serwisować regularnie przez kilkadziesiąt lat, zatem pracy nie zabraknie,- Przejrzyste wynagrodzenie składające się z podstawy w wysokości 8.000-10.000 netto na podstawie umowy B2B oraz przejrzystego systemu premiowego (od kilkuset złotych miesięcznie),- Benefity w postaci opieki medycznej i karty multisport,- Narzędzia pracy (komputer, telefon), profesjonalną odzież oraz samochód służbowy (Dacia Duster 4x4 lub Isuzu D-Max) i inne niezbędne w zawodzie,- Samodzielną pracę w modelu hybrydowym i w elastycznych modelach godzinowych – nie ma pracy zmianowej, tylko dyżury ze względu na potencjalne awarie (dodatkowo płatne),- Możliwość pracy z dowolnego miasta i jego okolic: Żary, Zielona Góra, Wolsztyn, Leszno, a nawet Poznań,- Możliwość nauki oraz pracy na najnowocześniejszym sprzęcie pomiarowym i serwisowym (np. do pomiaru sieci transformatorowych),- Pracodawca jest otwarty na zatrudnienie ludzi młodych bez długiego doświadczenia, a za to z możliwością szybkiego rozwoju i awansu na Starszego Inżyniera,- Część usterek można usunąć zdalnie, więc masz możliwość pracy z domu, czasami 3 dni w tygodniu, a czasem cały tydzień, w zależności od liczby wyjazdów w teren,- Niemonotonne wyzwania, za to zadania zaplanowane z głową i bez chaosu,- Wsparcie serdecznego Managera, który nie będzie dokładał Ci niepotrzebnych zadań,- Profesjonalny proces rekrutacyjny składający się z następujących etapów: 1) rozmowa z Konsultantem H4H – wtedy poznamy lepiej Ciebie, a Ty – Pracodawcę, 2) spotkanie online z Managerem – poznasz lepiej firmę, 3) rozmowa z Kierownikiem Regionalnym na obiekcie – poznasz swojego potencjalnego Szefa, , 4) decyzja, czy obie strony chcą ze sobą związać się na stałe.- Opieka i wsparcie Konsultanta Human4Human na każdym etapie procesu rekrutacji i możliwość bezpośredniego kontaktu z nim: Albert Wełk, tel.: 730 922 375, @