Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Team Leader Ds. Zakupów w Małopolskie"

Dla naszego klienta- międzynarodowej firmy działającej w branży finansowej, poszukujemy kandydata na stanowisko Lidera zespołu księgowego. Obowiązki: Zarządzanie zespołem, koordynowanie działań, nadzór nad realizacją celów finansowych i księgowych.Kontynuacja ogólnych działań księgowych, w tym przygotowanie, prowadzenie i uzgadnianie kont księgowych i dokumentów finansowych, takich jak bilanse, rachunki zysków i strat oraz harmonogramy wydatków kapitałowych.Wspieranie zespołu w codziennych zadaniach, motywowanie oraz rozwijanie dotychczasowych umiejętności. Wykonywanie analitycznych przeglądów rachunków na koniec miesiąca, wyjaśnianie wahań kluczowym współpracownikom (analiza rachunku kosztów).Utrzymywanie, wdrażanie i przestrzeganie kontroli wewnętrznych. Współpraca z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymiKwalifikacje i doświadczenie:Posiadasz wykształcenie w obszarze finansów/rachunkowości oraz kilkuletnie doświadczeniem w zarządzaniu zespołemMasz dużą wiedzę z zakresu zasad rachunkowości, finansów i zarządzania.Zwracasz uwagę na szczegóły i dokładność, szybko się uczysz, jesteś analityczny i proaktywny.Potrafisz ustalać priorytety i jesteś odporny na stres.Masz doświadczenie w pracy ze zintegrowanym systemem ERP, najlepiej Oracle oraz dobrą znajomość MS Office (Excel)Biegle władasz językiem angielskim.Benefity: Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życieDostęp do platformy MyBenefitDofinansowanie dodatkowych kursów i szkoleń Możliwość pracy w trybie hybrydowym Program poleceń. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

Lider zespołu księgowościKrakówNR REF.: 1182166Dla naszego klienta- międzynarodowej firmy działającej w branży finansowej, poszukujemy kandydata na stanowisko Lidera zespołu księgowego. Obowiązki: Zarządzanie zespołem, koordynowanie działań, nadzór nad realizacją celów finansowych i księgowych.Kontynuacja ogólnych działań księgowych, w tym przygotowanie, prowadzenie i uzgadnianie kont księgowych i dokumentów finansowych, takich jak bilanse, rachunki zysków i strat oraz harmonogramy wydatków kapitałowych.Wspieranie zespołu w codziennych zadaniach, motywowanie oraz rozwijanie dotychczasowych umiejętności. Wykonywanie analitycznych przeglądów rachunków na koniec miesiąca, wyjaśnianie wahań kluczowym współpracownikom (analiza rachunku kosztów).Utrzymywanie, wdrażanie i przestrzeganie kontroli wewnętrznych. Współpraca z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymiKwalifikacje i doświadczenie:Posiadasz wykształcenie w obszarze finansów/rachunkowości oraz kilkuletnie doświadczeniem w zarządzaniu zespołemMasz dużą wiedzę z zakresu zasad rachunkowości, finansów i zarządzania.Zwracasz uwagę na szczegóły i dokładność, szybko się uczysz, jesteś analityczny i proaktywny.Potrafisz ustalać priorytety i jesteś odporny na stres.Masz doświadczenie w pracy ze zintegrowanym systemem ERP, najlepiej Oracle oraz dobrą znajomość MS Office (Excel)Biegle władasz językiem angielskim.Benefity: Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życieDostęp do platformy MyBenefitDofinansowanie dodatkowych kursów i szkoleń Możliwość pracy w trybie hybrydowym Program poleceń. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

HalfPrice, czyli Great Brands & Great People!Jesteśmy siecią sklepów w kategorii off-price, należącą do Grupy CCC.Oferujemy szeroką gamę produktów znanych marek w bardzo atrakcyjnych cenach. Wśród nich odzież, obuwie, kosmetyki, zabawki oraz wyposażenie i dodatki do domu. W ciągu dwóch lat otworzyliśmy ponad 120 sklepów, zatrudniamy 3500 #GreatPeople i jesteśmy obecni już na kilkunastu rynkach (m.in. w Czechach, Rumunii i Austrii). Ale to jeszcze nie koniec! Rośniemy dalej, poszerzamy asortyment i polujemy na nowe talenty!Twój zakres zadań: praca ramię w ramię z zespołem w zakresie kluczowych obszarów: dostawa, sala sprzedaży, przymierzalnia, kasa​organizacja i koordynacja pracy zespołu sprzedawców zgodnie z priorytetami​delegowanie zadań i bieżące udzielanie informacji zwrotnej do zespołu sprzedawców​prowadzenie zmiany i codziennych spotkań z zespołem​wsparcie i motywowanie zespołu sprzedawców​wdrażanie nowych pracownikówNasze wymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku (Starszy Sprzedawca, Lider Zmiany, Team Leader)​umiejętność oceny bieżącej sytuacji w sklepie i proaktywna postawa​otwartość na współpracę oraz udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej​umiejętność motywowania zespołu w codziennych zadaniach​chęć uczenia się, otwartość na rozwój​pracujemy w weekendy i na zmiany, ale jesteśmy gotowi dopasować grafik pracy do Twoich potrzebOferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę​ na zastępstwoszkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania)prywatną opiekę medyczną​możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej​zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)​możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniachmożliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

praca ramię w ramię z zespołem w zakresie kluczowych obszarów: dostawa, sala sprzedaży, przymierzalnia, kasa​ organizacja i koordynacja pracy zespołu sprzedawców zgodnie z priorytetami​ delegowanie zadań i bieżące udzielanie informacji zwrotnej do zespołu sprzedawców​ prowadzenie zmiany i codziennych spotkań z zespołem​ wsparcie i motywowanie zespołu sprzedawców​ wdrażanie nowych pracowników doświadczenie na podobnym stanowisku (Starszy Sprzedawca, Lider Zmiany, Team Leader)​ umiejętność oceny bieżącej sytuacji w sklepie i proaktywna postawa​ otwartość na współpracę oraz udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej​ umiejętność motywowania zespołu w codziennych zadaniach​ chęć uczenia się, otwartość na rozwój​ pracujemy w weekendy i na zmiany, ale jesteśmy gotowi dopasować grafik pracy do Twoich potrzeb zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę​ na zastępstwo  szkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania) prywatną opiekę medyczną​ możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej​ zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)​ możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​ udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​ udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

praca ramię w ramię z zespołem w zakresie kluczowych obszarów: dostawa, sala sprzedaży, przymierzalnia, kasa​ organizacja i koordynacja pracy zespołu sprzedawców zgodnie z priorytetami​ delegowanie zadań i bieżące udzielanie informacji zwrotnej do zespołu sprzedawców​ prowadzenie zmiany i codziennych spotkań z zespołem​ wsparcie i motywowanie zespołu sprzedawców​ wdrażanie nowych pracowników doświadczenie na podobnym stanowisku (Starszy Sprzedawca, Lider Zmiany, Team Leader)​ umiejętność oceny bieżącej sytuacji w sklepie i proaktywna postawa​ otwartość na współpracę oraz udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej​ umiejętność motywowania zespołu w codziennych zadaniach​ chęć uczenia się, otwartość na rozwój​ pracujemy w weekendy i na zmiany, ale jesteśmy gotowi dopasować grafik pracy do Twoich potrzeb zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę​ szkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania) prywatną opiekę medyczną​ możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej​ zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)​ możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​ udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​ udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

Responsibilities:Lead and supervise a team of accountants, ensuring their professional development and performanceDelegate tasks effectively, set clear expectations, and provide regular feedback to team membersFoster a positive work environment that encourages collaboration and productivityPrepare accurate and timely financial reports, including balance sheets, income statements, and cash flow statementsAnalyse financial data to identify trends, anomalies, and areas for improvementCollaborate with the finance team to develop strategies for financial growth and risk managementContinuously evaluate accounting processes and procedures to enhance efficiency and accuracyImplement best practices and recommend process improvements to streamline workflowsEnsure compliance with accounting standards and regulationsCoordinate month-end and year-end closing activities, including reconciliations and accrualsWork closely with auditors during annual audits and provide necessary documentationCollaborate with other departments (such as finance, HR, and operations) to align financial goals and objectivesParticipate in cross-functional projects and initiativesAssist in budget preparation and variance analysisProvide insights into financial performance and contribute to forecasting processesRequirements:Higher education in accounting or finance5 years of accounting experience, including at least 2 years in a leadership or managerial positionProficiency in Microsoft ExcelEnglish - B2/C1German - B2/C1Familiarity with SAP financial software is a plusOffer:Hybrid mode with company's office in CracowPackage of benefits: private medical care, sports cardFlexible working hours---Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Accounting Team Leader with GermanKrakówNR REF.: 1185571Responsibilities:Lead and supervise a team of accountants, ensuring their professional development and performanceDelegate tasks effectively, set clear expectations, and provide regular feedback to team membersFoster a positive work environment that encourages collaboration and productivityPrepare accurate and timely financial reports, including balance sheets, income statements, and cash flow statementsAnalyse financial data to identify trends, anomalies, and areas for improvementCollaborate with the finance team to develop strategies for financial growth and risk managementContinuously evaluate accounting processes and procedures to enhance efficiency and accuracyImplement best practices and recommend process improvements to streamline workflowsEnsure compliance with accounting standards and regulationsCoordinate month-end and year-end closing activities, including reconciliations and accrualsWork closely with auditors during annual audits and provide necessary documentationCollaborate with other departments (such as finance, HR, and operations) to align financial goals and objectivesParticipate in cross-functional projects and initiativesAssist in budget preparation and variance analysisProvide insights into financial performance and contribute to forecasting processesRequirements:Higher education in accounting or finance5 years of accounting experience, including at least 2 years in a leadership or managerial positionProficiency in Microsoft ExcelEnglish - B2/C1German - B2/C1Familiarity with SAP financial software is a plusOffer:Hybrid mode with company39s office in CracowPackage of benefits: private medical care, sports cardFlexible working hours---Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

praca ramię w ramię z zespołem w zakresie kluczowych obszarów: dostawa, sala sprzedaży, przymierzalnia, kasa​ organizacja i koordynacja pracy zespołu sprzedawców zgodnie z priorytetami​ delegowanie zadań i bieżące udzielanie informacji zwrotnej do zespołu sprzedawców​ prowadzenie zmiany i codziennych spotkań z zespołem​ wsparcie i motywowanie zespołu sprzedawców​ wdrażanie nowych pracowników doświadczenie na podobnym stanowisku (Starszy Sprzedawca, Lider Zmiany, Team Leader)​ umiejętność oceny bieżącej sytuacji w sklepie i proaktywna postawa​ otwartość na współpracę oraz udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej​ umiejętność motywowania zespołu w codziennych zadaniach​ chęć uczenia się, otwartość na rozwój​ pracujemy w weekendy i na zmiany, ale jesteśmy gotowi dopasować grafik pracy do Twoich potrzeb zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę​ szkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania) prywatną opiekę medyczną​ możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej​ zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)​ możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​ udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​ udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach