Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Trener w Małopolskie"

Dbanie o wysoką jakość materiałów edukacyjnych dla klientów i stały rozwój oferty szkoleniowejProwadzenie szkoleń, prezentacji oraz webinarów z funkcjonowania systemu Comarch ERP Optima oraz Comarch ERP XTTelefoniczne oraz e-mailowe konsultacje dla klientów w zakresie obsługi systemów ERPTestowanie oraz udział w powstawaniu nowych wersji oprogramowaniaWykształcenie wyższe ekonomiczne lub informatyczne (mile widziani również studenci ostatniego roku studiów)Znajomość:zagadnień z jednego z obszarów: handlu, logistyki, księgowościzasad prowadzenia szkoleń i obsługi klientaoprogramowania Microsoft OfficeMile widziana znajomość:systemów do zarządzania Comarch ERP Optima lub Comarch ERP XTjęzyka angielskiegopodstaw pracy z bazami danychKomunikatywność i umiejętność pracy w zespolezagadnień z jednego z obszarów: handlu, logistyki, księgowościzasad prowadzenia szkoleń i obsługi klientaoprogramowania Microsoft Officesystemów do zarządzania Comarch ERP Optima lub Comarch ERP XTjęzyka angielskiegopodstaw pracy z bazami danychStabilne zatrudnienie w firmie z polskim kapitałemPraca w systemie hybrydowym po okresie wdrożenia Współpraca z doświadczonymi specjalistamiPrywatna opieka medyczna (również dla członków rodziny)Indywidualny program rozwoju pracownika wraz z planem szkoleńMożliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życiaRóżnorodne, ambitne zadania oraz ścieżki rozwojuCiekawe zadania związane z najnowszymi technologiami i rozwiązaniami ITBrak dress code’uPraca w atmosferze współpracy, zaufania, wzajemnego szacunku oraz pomocyPrzyjazna atmosfera pracy w zgranych zespołach, o co dbamy m.in. poprzez udział w imprezach integracyjnych czy wspólnych inicjatywach dla lokalnych społeczności

Edukacja360 poszukuje do swojego zespołu doświadczonych trenerów szkoleń z zakresu marketingu i sprzedaży. Osoby zainteresowane pracą powinny posiadać solidne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz praktyczną wiedzę z zakresu marketingu i technik sprzedażowych.Oferujemy:- Elastyczne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.- Możliwość samorealizacji i rozwoju zawodowego.- Elastyczny grafik pracy.- Konkurencyjne wynagrodzenie.Wymagania:- Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu szkoleń z zakresu marketingu i sprzedaży.- Umiejętność dostosowywania programów szkoleniowych do potrzeb klienta- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.- Umiejętność motywowania innych do działania.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres email: @ W temacie wiadomości prosimy wpisać "Oferta pracy - Trener szkoleń z marketingu i sprzedaży". Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Poszukiwany doświadczony trener/konsultant do prowadzenia szkoleń z zakresu kosmetyki!Edukacja360 poszukuje osoby, która ma pasję do pracy z ludźmi i doskonałą wiedzę z zakresu kosmetyki, aby dołączyć do naszego zespołu jako trener do prowadzenia szkoleń z tego obszaru.Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przygotowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu kosmetyki dla naszych klientów. Oczekujemy, że kandydat posiada doświadczenie w branży kosmetycznej oraz umiejętność przekazywania wiedzy w sposób zrozumiały i atrakcyjny.Obowiązki:• Prowadzenie zajęć zgodnie z przygotowanym programem kursu.• Przygotowywanie materiałów dydaktycznych i prezentacji.• Ocena postępów uczestników oraz udzielanie wsparcia i pomocy w zrozumieniu trudniejszych zagadnień.• Aktywne uczestnictwo w procesie doskonalenia kursu i jego programu.Wymagania:- Doświadczenie w pracy jako trener/konsultant w branży kosmetycznej.- Znajomość najnowszych trendów i technik w dziedzinie kosmetyki.- Umiejętność komunikacji i pracy z grupą.- Kreatywność i pasja do pracy z ludźmi.Oferujemy:- Różne formy zatrudnienia.- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.- Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie koleżeńskiego zespołu.Jeśli jesteś osobą otwartą na nowe wyzwania i chcesz rozwijać się w branży kosmetycznej, prześlij swoje CV na adres email: @ W temacie wiadomości prosimy o wpisanie "Aplikacja na stanowisko Trenera ds. Kosmetyki".Czekamy na Twoją aplikację!

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Wesprzyj nas swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju w dziedzinie prowadzenia szkoleń. Możesz zyskać zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz współpracować z doświadczonymi fachowcami, oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, pracę w przyjaznej atmosferze oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.   Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:- prowadzenie szkoleń wewnętrznych na terenie całej Polski (w formule stacjonarnej oraz zdalnej w zależności od potrzeb)- przygotowanie programów i materiałów do szkoleń wewnętrznych- uczestnictwo w przeprowadzaniu analizy potrzeb szkoleniowych- uczestnictwo w ewaluacji przeprowadzonych szkoleń wewnętrznychWymagania niezbędne:- niezbędne wykształcenie wyższe- minimum 3 lata pracy w prowadzeniu szkoleń i/lub w obszarze merytorycznym- minimum 3 lata stażu   Mile widziane:- wykształcenie wyższe (psychologia, train the trainer, socjologia, ZZL, pedagogika, prawo, ubezpieczenia)   Wymagania dodatkowe:- znajomość metodyki nauczania dorosłych- znajomość technik prowadzenia wystąpień publicznych- umiejętność i doświadczenie w tworzeniu programów szkoleń oraz materiałów szkoleniowych- biegła znajomość obsługi systemu MS Power Point oraz MS Word- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych- umiejętność rozwiązywania problemów- innowacyjność- orientacja na cel- orientacja na jakość- umiejętność komunikacji- umiejętność współpracy- elastyczność- nastawienie na rozwój   Wymagane dokumenty:- CV- list motywacyjny- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie- skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe - skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Dodatkowe informacje: - umowa na czas zastępstwa- miejscem świadczenia pracy będzie, w miarę możliwości, jednostka ZUS najbliższa miejscu zamieszkania kandydata- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną online i ew. test wiedzy przekrojowej z przedmiotu działalności ZUS (1 etap rekrutacji) oraz sprawdzenie praktycznych umiejętności prowadzenia szkolenia w ramach samplingu trenerskiego (2 etap przeprowadzony w siedzibie Centrali ZUS)- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane  Oferujemy:- zatrudnienie na podstawie umowy o pracęmożliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)- system premiowy Lista kandydatów spełniających wymagania formalne: Maciej Tołwiński, SiemiatyczeElżbieta Zięba, TyliczKrystian Tomaszewski, PoznańEwelina Ławecka, Gdańsk

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Wesprzyj nas swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju w dziedzinie prowadzenia szkoleń. Możesz zyskać zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz współpracować z doświadczonymi fachowcami, oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, pracę w przyjaznej atmosferze oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.   Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:- prowadzenie szkoleń wewnętrznych na terenie całej Polski (w formule stacjonarnej oraz zdalnej w zależności od potrzeb)- przygotowanie programów i materiałów do szkoleń wewnętrznych- uczestnictwo w przeprowadzaniu analizy potrzeb szkoleniowych- uczestnictwo w ewaluacji przeprowadzonych szkoleń wewnętrznychWymagania niezbędne:- niezbędne wykształcenie wyższe- minimum 3 lata pracy w prowadzeniu szkoleń i/lub w obszarze merytorycznym- minimum 3 lata stażu   Mile widziane:- wykształcenie wyższe (psychologia, train the trainer, socjologia, ZZL, pedagogika, prawo, ubezpieczenia)   Wymagania dodatkowe:- znajomość metodyki nauczania dorosłych- znajomość technik prowadzenia wystąpień publicznych- umiejętność i doświadczenie w tworzeniu programów szkoleń oraz materiałów szkoleniowych- biegła znajomość obsługi systemu MS Power Point oraz MS Word- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych- umiejętność rozwiązywania problemów- innowacyjność- orientacja na cel- orientacja na jakość- umiejętność komunikacji- umiejętność współpracy- elastyczność- nastawienie na rozwój   Wymagane dokumenty:- CV- list motywacyjny- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie- skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe - skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Dodatkowe informacje: - umowa na czas zastępstwa- miejscem świadczenia pracy będzie, w miarę możliwości, jednostka ZUS najbliższa miejscu zamieszkania kandydata- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną online (1 etap rekrutacji) oraz sprawdzenie praktycznych umiejętności prowadzenia szkolenia w ramach samplingu trenerskiego i w ramach testu wiedzy przekrojowej z przedmiotu działalności ZUS (2 etap przeprowadzony w siedzibie Centrali ZUS)- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane  Oferujemy:- zatrudnienie na podstawie umowy o pracęmożliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)- system premiowy Lista kandydatów spełniających wymagania formalne: 1. Aleksandra Żarnowiecka2. Aneta Bigdoń3. Joanna Czub4. Mateusz Tritt Wynik naboru: W wyniku rekrutacji nie wyłoniono kandydata do zatrudnienia. Rekrutacja zakończona niepowodzeniem.

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Wesprzyj nas swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju w dziedzinie prowadzenia szkoleń. Możesz zyskać zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz współpracować z doświadczonymi fachowcami, oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, pracę w przyjaznej atmosferze oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.   Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:- prowadzenie szkoleń wewnętrznych na terenie całej Polski (w formule stacjonarnej oraz zdalnej w zależności od potrzeb)- przygotowanie programów i materiałów do szkoleń wewnętrznych- uczestnictwo w przeprowadzaniu analizy potrzeb szkoleniowych- uczestnictwo w ewaluacji przeprowadzonych szkoleń wewnętrznychWymagania niezbędne:- niezbędne wykształcenie wyższe- minimum 3 lata pracy w prowadzeniu szkoleń i/lub w obszarze merytorycznym- minimum 3 lata stażu   Mile widziane:- wykształcenie wyższe (psychologia, train the trainer, socjologia, ZZL, pedagogika, prawo, ubezpieczenia)   Wymagania dodatkowe:- znajomość metodyki nauczania dorosłych- znajomość technik prowadzenia wystąpień publicznych- umiejętność i doświadczenie w tworzeniu programów szkoleń oraz materiałów szkoleniowych- biegła znajomość obsługi systemu MS Power Point oraz MS Word- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych- umiejętność rozwiązywania problemów- innowacyjność- orientacja na cel- orientacja na jakość- umiejętność komunikacji- umiejętność współpracy- elastyczność- nastawienie na rozwój   Wymagane dokumenty:- CV- list motywacyjny- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie- skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe - skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Dodatkowe informacje: - umowa na czas zastępstwa- miejscem świadczenia pracy będzie, w miarę możliwości, jednostka ZUS najbliższa miejscu zamieszkania kandydata- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną online i ew. test wiedzy przekrojowej z przedmiotu działalności ZUS (1 etap rekrutacji) oraz sprawdzenie praktycznych umiejętności prowadzenia szkolenia w ramach samplingu trenerskiego (2 etap przeprowadzony w siedzibie Centrali ZUS)- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane  Oferujemy:- zatrudnienie na podstawie umowy o pracęmożliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)- system premiowy   Lista kandydatów spełniających wymagania formalne: Maciej Tołwiński, SiemiatyczeElżbieta Zięba, TyliczKrystian Tomaszewski, PoznańEwelina Ławecka, Gdańsk

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Wesprzyj nas swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju w dziedzinie prowadzenia szkoleń. Możesz zyskać zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz współpracować z doświadczonymi fachowcami, oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, pracę w przyjaznej atmosferze oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.   Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:- prowadzenie szkoleń wewnętrznych na terenie całej Polski (w formule stacjonarnej oraz zdalnej w zależności od potrzeb)- przygotowanie programów i materiałów do szkoleń wewnętrznych- uczestnictwo w przeprowadzaniu analizy potrzeb szkoleniowych- uczestnictwo w ewaluacji przeprowadzonych szkoleń wewnętrznychWymagania niezbędne:- niezbędne wykształcenie wyższe- minimum 3 lata pracy w prowadzeniu szkoleń i/lub w obszarze merytorycznym- minimum 3 lata stażu   Mile widziane:- wykształcenie wyższe (psychologia, train the trainer, socjologia, ZZL, pedagogika, prawo, ubezpieczenia)   Wymagania dodatkowe:- znajomość metodyki nauczania dorosłych- znajomość technik prowadzenia wystąpień publicznych- umiejętność i doświadczenie w tworzeniu programów szkoleń oraz materiałów szkoleniowych- biegła znajomość obsługi systemu MS Power Point oraz MS Word- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych- umiejętność rozwiązywania problemów- innowacyjność- orientacja na cel- orientacja na jakość- umiejętność komunikacji- umiejętność współpracy- elastyczność- nastawienie na rozwój   Wymagane dokumenty:- CV- list motywacyjny- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie- skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe - skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Dodatkowe informacje: - umowa na czas zastępstwa- miejscem świadczenia pracy będzie, w miarę możliwości, jednostka ZUS najbliższa miejscu zamieszkania kandydata- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną online i ew. test wiedzy przekrojowej z przedmiotu działalności ZUS (1 etap rekrutacji) oraz sprawdzenie praktycznych umiejętności prowadzenia szkolenia w ramach samplingu trenerskiego (2 etap przeprowadzony w siedzibie Centrali ZUS)- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane  Oferujemy:- zatrudnienie na podstawie umowy o pracęmożliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)- system premiowy Lista kandydatów spełniających wymagania formalne:   Maciej Tołwiński, Siemiatycze Elżbieta Zięba, Tylicz Krystian Tomaszewski, Poznań Ewelina Ławecka, Gdańsk

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Wesprzyj nas swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju w dziedzinie prowadzenia szkoleń. Możesz zyskać zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz współpracować z doświadczonymi fachowcami, oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, pracę w przyjaznej atmosferze oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.   Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:- prowadzenie szkoleń wewnętrznych na terenie całej Polski (w formule stacjonarnej oraz zdalnej w zależności od potrzeb)- przygotowanie programów i materiałów do szkoleń wewnętrznych- uczestnictwo w przeprowadzaniu analizy potrzeb szkoleniowych- uczestnictwo w ewaluacji przeprowadzonych szkoleń wewnętrznychWymagania niezbędne:- niezbędne wykształcenie wyższe- minimum 3 lata pracy w prowadzeniu szkoleń i/lub w obszarze merytorycznym- minimum 3 lata stażu   Mile widziane:- wykształcenie wyższe (psychologia, train the trainer, socjologia, ZZL, pedagogika, prawo, ubezpieczenia)   Wymagania dodatkowe:- znajomość metodyki nauczania dorosłych- znajomość technik prowadzenia wystąpień publicznych- umiejętność i doświadczenie w tworzeniu programów szkoleń oraz materiałów szkoleniowych- biegła znajomość obsługi systemu MS Power Point oraz MS Word- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych- umiejętność rozwiązywania problemów- innowacyjność- orientacja na cel- orientacja na jakość- umiejętność komunikacji- umiejętność współpracy- elastyczność- nastawienie na rozwój   Wymagane dokumenty:- CV- list motywacyjny- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie- skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe - skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Dodatkowe informacje: - umowa na czas zastępstwa- miejscem świadczenia pracy będzie, w miarę możliwości, jednostka ZUS najbliższa miejscu zamieszkania kandydata- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną online (1 etap rekrutacji) oraz sprawdzenie praktycznych umiejętności prowadzenia szkolenia w ramach samplingu trenerskiego i w ramach testu wiedzy przekrojowej z przedmiotu działalności ZUS (2 etap przeprowadzony w siedzibie Centrali ZUS)- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane  Oferujemy:- zatrudnienie na podstawie umowy o pracęmożliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)- system premiowy Lista kandydatów spełniających wymagania formalne: 1. Aleksandra Żarnowiecka2. Aneta Bigdoń3. Joanna Czub4. Mateusz Tritt Wyniki naboru: W wyniku rekrutacji nie wyłoniono kandydata do zatrudnienia. Rekrutacja zakończona niepowodzeniem.

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Wesprzyj nas swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju w dziedzinie prowadzenia szkoleń. Możesz zyskać zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz współpracować z doświadczonymi fachowcami, oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, pracę w przyjaznej atmosferze oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.   Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:- prowadzenie szkoleń wewnętrznych na terenie całej Polski (w formule stacjonarnej oraz zdalnej w zależności od potrzeb)- przygotowanie programów i materiałów do szkoleń wewnętrznych- uczestnictwo w przeprowadzaniu analizy potrzeb szkoleniowych- uczestnictwo w ewaluacji przeprowadzonych szkoleń wewnętrznychWymagania niezbędne:- niezbędne wykształcenie wyższe- minimum 3 lata pracy w prowadzeniu szkoleń i/lub w obszarze merytorycznym- minimum 3 lata stażu   Mile widziane:- wykształcenie wyższe (psychologia, train the trainer, socjologia, ZZL, pedagogika, prawo, ubezpieczenia)   Wymagania dodatkowe:- znajomość metodyki nauczania dorosłych- znajomość technik prowadzenia wystąpień publicznych- umiejętność i doświadczenie w tworzeniu programów szkoleń oraz materiałów szkoleniowych- biegła znajomość obsługi systemu MS Power Point oraz MS Word- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych- umiejętność rozwiązywania problemów- innowacyjność- orientacja na cel- orientacja na jakość- umiejętność komunikacji- umiejętność współpracy- elastyczność- nastawienie na rozwój   Wymagane dokumenty:- CV- list motywacyjny- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie- skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe - skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Dodatkowe informacje: - umowa na czas zastępstwa- miejscem świadczenia pracy będzie, w miarę możliwości, jednostka ZUS najbliższa miejscu zamieszkania kandydata- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną online (1 etap rekrutacji) oraz sprawdzenie praktycznych umiejętności prowadzenia szkolenia w ramach samplingu trenerskiego i w ramach testu wiedzy przekrojowej z przedmiotu działalności ZUS (2 etap przeprowadzony w siedzibie Centrali ZUS)- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane  Oferujemy:- zatrudnienie na podstawie umowy o pracęmożliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)- system premiowy   Lista kandydatów spełniających wymagania formalne: 1. Aleksandra Żarnowiecka2. Aneta Bigdoń3. Joanna Czub4. Mateusz Tritt   Wynik rekrutacji: W wyniku rekrutacji nie wyłoniono kandydata do zatrudnienia. Rekrutacja zakończona niepowodzeniem. 

Chrześcijańskie Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych, Ich Rodzin i Przyjaciół „Ognisko”w związku z realizacją projektu: „Praca na miarę” poszukuje osoby do pracy na stanowisku: Trener/ trenerka pracy (job coach) Nr. ref. TP/PNM/05/2024Umowa o pracę, wymiar etatu: 1; zatrudnienie od 1 czerwca 2024 r.Celem projektu jest wejście osób z niepełnosprawnością na otwarty rynek pracy i utrzymanie trwałości zatrudnienia z wykorzystaniem metody zatrudnienia wspomaganego. Odbiorcami działań są osoby z niepełnosprawnościami, w szczególności z zaburzeniami psychicznymi, niepełnosprawnością intelektualną, o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności oraz z niepełnosprawnością sprzężoną. Główne zadania trenera pracy to:udział w rekrutacji uczestników do projektu, tworzenie Profili Zawodowych i Indywidualnych Planów Działania;indywidualna praca z uczestnikami: wsparcie przed zatrudnieniem oraz w zatrudnieniu zgodnie ze standardem 5 etapów zatrudnienia wspomaganego (rozpoznanie możliwości wspieranej osoby, organizacja miejsc praktyk, staży i zatrudnienia wspomaganego, wsparcie uczestnika na stanowisku pracy oraz poza nim w celu utrzymania zatrudnienia);współpraca z pracodawcami i pozyskiwanie nowych ofert pracy;prowadzenie grupowego i indywidualnego treningu umiejętności społecznych;współpraca z rodziną, osobami wspierającymi oraz innymi specjalistami w celu dopasowania wsparcia do potrzeb uczestnika Specyfika pracy:praca na cały etat, w godzinach nieregularnych, w biurze projektu i w terenie (Kraków i okoliczne powiaty), polegająca na towarzyszeniu osobom z niepełnosprawnościami w działaniach, które zwiększają ich samodzielność zawodową ( zobacz jak pracuje trener pracy: https://www.youtube.com/watch?v=0utg1Im1sxY) Wymagania:wykształcenie min. średnie;skuteczna obsługa komputera (MS Office) i umiejętność pracy na dokumentach on-line;komunikatywność, umiejętność współpracy;sprawność psychofizyczna i stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy lekkiej pracy fizycznej i w zmiennych warunkach;odporność psychiczna;brak przeciwwskazań do pracy w kontakcie z żywnością. Mile widziane:własne doświadczenie zawodowe w różnych branżach/ na różnych stanowiskach;doświadczenie w bezpośredniej pracy z osobami z niepełnosprawnościąznajomość przepisów prawa pracyzrealizowane szkolenie dla kandydatów na trenerów pracy;prawo jazdy kat. B i gotowość prowadzenia samochodu służbowego; Rola trenera pracy wymaga wysokich kompetencji społecznych, osobistych i organizacyjnych, umiejętności budowania relacji, odwagi i wysokiej kultury osobistej. Trener prowadzi rozmowy z pracodawcami, reprezentuje Stowarzyszenie, negocjuje, rozwiązuje trudne sprawy, które zdarzają się na linii pracodawca – niepełnosprawny pracownik. Aby skutecznie towarzyszyć potrzebuje empatii, optymistycznego spojrzenia na problemy, umiejętności słuchania i jasnego wyrażania się. Jednocześnie ta rola daje możliwość samodzielnego planowania i weryfikowania działań w pracy zadaniowej.Zapewnia bezcenną satysfakcję z towarzyszenia w rozwoju osobie, która korzysta ze wsparcia. Oferujemy:umowę o pracę w wymiarze 1 etatu,wynagrodzenie: 5 000 zł brutto miesięcznie,kartę miejską na wszystkie linie oraz telefon służbowy,rozwijającą i wartościową pracę na rzecz drugiego człowieka, w zgranym zespole będącym częścią prężnie działającej organizacji pozarządowej o ponad 30-letnim doświadczeniu.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego przez formularz LENTO lub drogą e-mail na adres w ogłoszeniu podany na stronie www.ognisko.org.plSkontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli „Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych w związku z udziałem w rekrutacji do ChSON „Ognisko” na stanowisko: trener pracy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO). Informuję, iż zapoznałem się z obowiązkiem informacyjnym dołączonym do ogłoszenia o pracę”.Więcej informacji:www.ognisko.org.plhttps://www.youtube.com/watch?v=9ZoU2BWmVDghttps://pfzw.pl/o-zatrudnieniu-wspomaganym/https://www.youtube.com/watch?v=0utg1Im1sxYProjekt „Praca na miarę” jest współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz środków własnych Chrześcijańskiego Stowarzyszenia Osób Niepełnosprawnych, Ich Rodzin i Przyjaciół „Ognisko”. OBOWIĄZEK INFORMACYJNYZgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:a. administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Chrześcijańskie Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych, Ich Rodzin i Przyjaciół „Ognisko” z siedzibą w Krakowie przy ul. Lubelskiej 21, o numerze KRS 0000122277;b. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody;c. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji na wyżej wymienione stanowisko;d. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji, a następnie zostaną zarchiwizowane w celu dokumentowania przebiegu rekrutacji pracowników do realizacji projektu i przechowywane przez okres, w którym projekt podlega kontroli;e. posiada Pan/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, kopii przetwarzanych danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych;Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, a także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych; f. posiada Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na przetwarzanie danych którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;g. podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem możliwości udziału w rekrutacji;h. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania;i. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane instytucji finansującej projekt na potrzeby weryfikacji działań projektowych, kontroli, ewaluacji oraz instytucjom, które będą wykonywały działania kontrolne i ewaluacyjne na zlecenie instytucji finansującej projekt; odbiorcą Pana/Pani danych będą podmioty dostarczające Stowarzyszeniu usługi IT (w szczególności serwery i pocztę elektroniczną);j. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;k. Pana/Pani dane osobowe podlegają ochronie i zabezpieczeniu.