Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Działu Sprzedaży I Marketingu w Małopolskie"

Wykształcenie wyższeBiegła znajomość języka angielskiegoDoświadczenie w pracy z klientem lub zarządzaniu/budowaniu sieci partnerskiejWysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne pozwalające na zrozumienie zagadnień technologicznychUmiejętność myślenia projektowego i interdyscyplinarnośćZnajomość JIRA, Atlassian Confluence, Microsoft PowerPoint, Microsoft WordMile widziane doświadczenie w obszarze digitalizacjiProwadzenie badań rynku w kontekście pozyskiwania nowych partnerówWspółpraca z zespołem, Partnerami i innymi działami przy definicji wymagań do produktu oraz zarządzaniu jego złożonościąZarządzanie backlogiem produktu poprzez przekuwanie wizji długoterminowej w krótkoterminowy planAktywna współpraca i wsparcie merytoryczne działów sprzedaży i marketinguBudowanie dobrych relacji z interesariuszami i zarządzanie ich oczekiwaniamiOdpowiedzialność za powierzone procesy - dostarczenie oczekiwanego wyniku (KPIs)Poszukiwanie nowych możliwości i pomysłów na współpracę z PartneramiMiędzynarodowe środowisko pracy, profesjonalne wsparcie oraz możliwość dzielenia się wiedzą i najlepszymi praktykamiCiągły rozwój poprzez udział w zróżnicowanych projektachSzeroka oferta szkoleń i ścieżek karieryAtmosfera pracy oparta na partnerskich relacjachElastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym (po okresie wdrożenia)Dostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodzinyUdogodnienia dla rowerzystów (stojaki, szatnie, rowerownie, stacja naprawcza),Dla tych, co do pracy docierają samochodem – naziemny i podziemny parkingBezpośrednio na naszym kampusie: na centrum medyczne iMed24, strefę rekreacyjną, z basenem i siłownią, a nawet stołówkęKameralne pokoje, brak gorących biurek (znajdziesz miejsce na paprotkę czy swój ulubiony kubek)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas nieokreślony Wymagania Wykształcenie: średnie branżowe Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany Uprawnienia: Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych,umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi Inne wymagania: Umiejętność zarządzania restauracją, monitorowanie zapasów, minimum rok pracy na podobnym stanowisku. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 9 000 PLN Opis wynagrodzenia: Prac w godzinach od 11:00 do 22:00 System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

nadzór nad pracą działu,prowadzenie kontroli i analizy osiąganych wyników,stała kontrola stanów magazynowych,zapewnienie właściwej organizacji pracy w tym planowanie harmonogramów.posiadających doświadczenie w handlu związanym z branżą FMCG lub/i obsłudze klienta, a także w zarządzaniu zespołem pracowników,posiadających aktualną książeczkę zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych dopuszczającą do kontaktu z żywnością (Sanepid) lub gotowych do jej wyrobienia,potrafiących bardzo dobrze organizować swoją pracę,zaangażowanych i zmotywowanych do osiągania jak najwyższych standardów w pracy,gotowych do podjęcia pracy w systemie zmianowym (również w weekendy),posiadających umiejętność korzystania z komputera – pakiet MS Office.#Poszukujemy Osób:posiadających doświadczenie w handlu związanym z branżą FMCG lub/i obsłudze klienta, a także w zarządzaniu zespołem pracowników,posiadających aktualną książeczkę zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych dopuszczającą do kontaktu z żywnością (Sanepid) lub gotowych do jej wyrobienia,potrafiących bardzo dobrze organizować swoją pracę,zaangażowanych i zmotywowanych do osiągania jak najwyższych standardów w pracy,gotowych do podjęcia pracy w systemie zmianowym (również w weekendy),posiadających umiejętność korzystania z komputera – pakiet MS Office.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!Dla naszego Klienta, z branży budowy maszyn i urządzeń, poszukujemy Kierownika działu technologicznego.Miejsce pracy: Niepołomice Twoje obowiązki:Nadzorowanie i organizowanie pracy zespołu technologów, dbanie o podział zadań, rozwój i motywację zespołuBliska współpraca z działem produkcji w celu szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemówKoordynowanie działań z działem jakości, w celu stałego podnoszenia standardów i jakości produktówWsparcie działu serwisowego w eliminacji wad i usprawnianiu procesówInicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz optymalizacji produktów, aby sprostać wymaganiom rynkuOczekiwania:Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku liderskim lub kierowniczym, najlepiej w środowisku technicznymZdolności kierownicze i organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołemWykształcenie wyższe techniczne, preferowane mechaniczneZnajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymCo oferujemy:Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę z atrakcyjną premią kwartalnąRóżnorodne zadania w środowisku produkcyjnym, codzienny rozwój i nowe wyzwaniaPracę w oparciu o projekty, co zapewnia dużą dynamikę i zmienność zadańPrzyjazną atmosferę pracy w małych, zgranych zespołachDużą swobodę działania oraz wysoki poziom decyzyjnościPakiet bonusów i dodatkowych świadczeń Jeśli jesteś osobą ambitną, cenisz sobie wyzwania oraz możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku, nie czekaj – aplikuj już dziś!Dołącz do zespołu i twórz innowacyjne rozwiązania w branży budowy maszyn i urządzeń! Oferta dotyczy pracy stałej.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Dla naszego Klienta, z branży budowy maszyn i urządzeń, poszukujemy Kierownika działu technologicznego.Miejsce pracy: Niepołomice Twoje obowiązki: Nadzorowanie i organizowanie pracy zespołu technologów, dbanie o podział zadań, rozwój i motywację zespołu Bliska współpraca z działem produkcji w celu szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów Koordynowanie działań z działem jakości, w celu stałego podnoszenia standardów i jakości produktów Wsparcie działu serwisowego w eliminacji wad i usprawnianiu procesów Inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz optymalizacji produktów, aby sprostać wymaganiom rynkuOczekiwania: Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku liderskim lub kierowniczym, najlepiej w środowisku technicznym Zdolności kierownicze i organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane mechaniczne Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymCo oferujemy: Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę z atrakcyjną premią kwartalną Różnorodne zadania w środowisku produkcyjnym, codzienny rozwój i nowe wyzwania Pracę w oparciu o projekty, co zapewnia dużą dynamikę i zmienność zadań Przyjazną atmosferę pracy w małych, zgranych zespołach Dużą swobodę działania oraz wysoki poziom decyzyjności Pakiet bonusów i dodatkowych świadczeń Jeśli jesteś osobą ambitną, cenisz sobie wyzwania oraz możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku, nie czekaj – aplikuj już dziś!Dołącz do zespołu i twórz innowacyjne rozwiązania w branży budowy maszyn i urządzeń! Oferta dotyczy pracy stałej.

Rekrutujemy dla globalnej firmy, o stabilnej pozycji na polskim rynku, ukierunkowanej na rozwój, nagradzanego pracodawcy, stawiającego na różnorodność oraz zaangażowanie społeczne. Aktualnie poszukujemy współpracowników do sieci sprzedaży na terenie całej Polski.Kierownik Zespołu SprzedażyMiejsce pracy: kraków Zadania: rekrutacja i szkolenie; zarządzanie pracą zespołu; realizacja celów biznesowych; motywacja, dbanie o dobrą atmosferę. Oczekiwania wobec kandydatów: doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu zespołem; profesjonalizm, nastawienie na realizację celów; odpowiedzialność, etyka pracy; chęć doskonalenia i rozwoju. Ofertujemy: stabilną współpracę, profesjonalne wdrożenie: plan szkolenia, wsparcie mentora i trenera; podstawa od 8000 zł netto + system prowizyjny bez limitów; premie, wyjazdy zagraniczne i nagrody za wyjątkowe osiągnięcia; konkurencyjne i atrakcyjne dla klientów produkty; innowacyjne narzędzia; pakiet medyczny, program emerytalny, ubezpieczenie grupowe.