Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Konsultant Ds. Rozwoju w Mazowieckie"

Opis stanowiskaObowiązki:Przygotowanie korespondencji do wysyłkiArchiwizacja dokumentówPomoc w składaniu dokumentacji projektowejPomoc w przygotowaniu dokumentów przetargowychPrzygotowywanie statystyk, analiz, zestawień na potrzeby realizowanych projektówWsparcie zespołu w zakresie działań sprzedażowych i marketingowychWsparcie zespołu w bieżących pracach związanych z tematyką ochrony środowiskaBudowanie bazy ekspertów w zakresie różnych specjalizacji ochrony środowiska – nawiązywanie kontaktów biznesowychAsystowanie projektantom i ekspertom w trakcie realizacji projektówAdministracja i edycja informacji na internetowej stronie firmowejUdział w audytach, pracach terenowychWymaganiaStudent IV-V roku Ochrony Środowiska lub kierunków pokrewnych, Absolwent, bądź osoba do 30 roku życiaZaangażowanie w powierzone zadaniaChęć do nauki i rozwojuWysoka kultura osobistaUmiejętność pracy w zespoleOferujemyMożliwość rozwoju zawodowego• Możliwość stałej współpracy w zespole międzynarodowym• Pakiet medyczny Lux-MedMożliwość podpisania umowy o pracęInne informacjeAdres: Warszawa, Al. Krakowska 110/114

Adkins Sp. z o.o. zajmuje się doradztwem imigracyjnych dla cudzoziemców w pełnym zakresie. Posiadamy ponad 25-letnie doświadczenie. Zawsze szukamy optymalnych rozwiązań stosując zasadę uczciwości wobec Klientów i Pracowników. Naszymi Klientami są zarówno międzynarodowe korporacje, jak i małe i średnie przedsiębiorstwa. Zawsze stawiamy na jakość i efektywność, która oparta jest na wiedzy i doświadczeniu. Opis stanowiska- przygotowaniu wniosków oraz listy niezbędnych dokumentów,- kompletowaniu dokumentów,- umawianie wizyt w urzędach,- monitorowaniu postępowań administracyjnych ze szczególnym uwzględnieniem terminów,- odbiór decyzji, postanowień, kart pobytu oraz korespondencji,- przeprowadzanie weryfikacji spraw pod kątem wyboru - odpowiedniej procedury legalizacyjnej, - stałym kontakt z klientem i organami administracji,- przygotowywanie opinii z zakresie prawa imigracyjnego,- realizacji innych zadań niezbędnych do realizacji sprawy,- praca może być związana z podróżami służbowymi na terenie PolskiWymagania- praktyczna wiedza w zakresie znajomości procedur legalizacyjnych (praca / pobyt),- minimum trzy letnie doświadczenie w prowadzeniu wielu spraw, bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz pakietu MS Office,- samodzielność i odpowiedzialność,- bardzo dobra organizacja pracy,- łatwość nawiązywania kontaktów i utrzymania relacji z klientami.Oferujemystabilną pracę,praktyczne szkolenia w odniesieniu do konkretnych postępowań i możliwości zastosowania indywidualnych rozwiązań,atrakcyjne wynagrodzenie dla osób samodzielnych, posiadających ugruntowaną wiedzę,wsparcie zespołu i dobrą atmosferę pracy,możliwość dalszego rozwoju zawodowego,pogłębienie doświadczenia we wszystkich aspektach związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców.Realizując obowiązek informacyjny dotyczący ochrony danych osobowych wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych Administratorem twoich danych osobowych jest Adkins Sp. z o.o. Sp. k. ul. Bellottiego 5/2, 01-022 Warszawa, Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. CV prosimy przesyłać za pomocą na adres e-mail @

Zakres obowiązków:Nadzór nad zespołem ds. wdrażania, w tym rekrutacja, szkolenie, ocena pracy oraz motywacja pracowników,Tworzenie procesów i warunków współpracy z Klientami dla nowych systemów i serwisów,Opracowywanie i nadzorowanie planów wdrożenia serwisów i systemów u Klientów: maszyny vendingowe, skanery, systemy Kanban, e-procurement, systemy RFID i inne,Zapewnienie terminowego i efektywnego przebiegu procesu wdrożenia,Aktywny udział we wdrażaniu serwisów i systemów u Klientów,Poszukiwanie możliwości ulepszeń i rozwijania nowych projektów,Utrzymywanie regularnej komunikacji z Klientami w celu monitorowania postępów wdrożenia, rozwiązywania problemów, konfiguracji i dostosowywania rozwiązań biznesowych,Identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych oraz organizacyjnych, które mogą pojawić się u Klientów,Testowanie rozwiązań IT przed finalnym wdrożeniem u Klientów,Przeprowadzanie szkoleń dla działu sprzedaży oraz Klientów dotyczących obsługi i zarządzania systemami i serwisami,Śledzenie kluczowych wskaźników wydajności systemów i serwisów oraz przygotowywanie regularnych raportów,Ścisła współpraca z Centralą firmy i zespołami międzynarodowymi,Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu projektowania, opracowywania i wdrażania projektów z obszaru e-procurement.Oczekiwania:Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz wdrażaniu serwisów i systemów lub podobnych rozwiązań technologicznych,Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z informatyką, technologią, zarządzaniem projektami),Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,Znajomość branży maszyn vendingowych, skanerów, systemów Kanban, e-procurement, systemów RFID,Poparta doświadczeniem znajomość procesów zakupowych u Klientów,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,Dobra znajomość SAP, MS Office - warunek konieczny,Znajomość platform zakupowych: Ariba, Coupa, OCI i inne,Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w podejmowaniu decyzji,Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów,Prawo jazdy kat. B,Gotowość do odbywania wyjazdów służbowych na terenie całej Polski.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Pracę w systemie hybrydowym lub Home Office,Potrzebne narzędzie do pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy,Udział w międzynarodowych szkoleniach w Polsce i za granicą,Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do zajęć sportowych).

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:Zakres obowiązków:Nadzór nad zespołem ds. wdrażania, w tym rekrutacja, szkolenie, ocena pracy oraz motywacja pracowników,Tworzenie procesów i warunków współpracy z Klientami dla nowych systemów i serwisów,Opracowywanie i nadzorowanie planów wdrożenia serwisów i systemów u Klientów: maszyny vendingowe, skanery, systemy Kanban, e-procurement, systemy RFID i inne,Zapewnienie terminowego i efektywnego przebiegu procesu wdrożenia,Aktywny udział we wdrażaniu serwisów i systemów u Klientów,Poszukiwanie możliwości ulepszeń i rozwijania nowych projektów,Utrzymywanie regularnej komunikacji z Klientami w celu monitorowania postępów wdrożenia, rozwiązywania problemów, konfiguracji i dostosowywania rozwiązań biznesowych,Identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych oraz organizacyjnych, które mogą pojawić się u Klientów,Testowanie rozwiązań IT przed finalnym wdrożeniem u Klientów,Przeprowadzanie szkoleń dla działu sprzedaży oraz Klientów dotyczących obsługi i zarządzania systemami i serwisami,Śledzenie kluczowych wskaźników wydajności systemów i serwisów oraz przygotowywanie regularnych raportów,Ścisła współpraca z Centralą firmy i zespołami międzynarodowymi,Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu projektowania, opracowywania i wdrażania projektów z obszaru e-procurement.Oczekiwania:Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz wdrażaniu serwisów i systemów lub podobnych rozwiązań technologicznych,Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z informatyką, technologią, zarządzaniem projektami),Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,Znajomość branży maszyn vendingowych, skanerów, systemów Kanban, e-procurement, systemów RFID,Poparta doświadczeniem znajomość procesów zakupowych u Klientów,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,Dobra znajomość SAP, MS Office - warunek konieczny,Znajomość platform zakupowych: Ariba, Coupa, OCI i inne,Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w podejmowaniu decyzji,Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów,Prawo jazdy kat. B,Gotowość do odbywania wyjazdów służbowych na terenie całej Polski.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Pracę w systemie hybrydowym lub Home Office,Potrzebne narzędzie do pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy,Udział w międzynarodowych szkoleniach w Polsce i za granicą,Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do zajęć sportowych).

Zatrudnienie nowych Pracowników Zewnętrznych poprzez platformę online,Współpraca z Pracownikami zewnętrznymi - wyjaśnianie rozbieżności, pomoc w sprawach kadrowych,Utrzymywanie i budowanie pozytywnych relacji z Klientami,Przygotowywanie danych do rozliczeń wynagrodzeń - czas pracy stanie się twoim konikiem,Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów personalnych Pracowników,Pilnowanie terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP,Tworzenie i aktualizacja raportów,Współpraca z działem kadr i płac i działem rekrutacji.Minimum 1 rok doświadczenia w pracy w dziale kadrowym, personalnym lub biurze rachunkowym,Mile widziane doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej,Efektywne zarządzanie swoim czasem i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku,Otwartość oraz cierpliwość, chęć pomocy innym osobom,Znajomość przepisów kodeksu pracy i ustawy o pracownikach tymczasowych,Komunikatywna znajomość języka angielskiego,Znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem czasu pracy (np. nadgodziny, normy) będzie dodatkowym atutem.Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów, ul. Taśmowa,Praca w trybie hybrydowym - w godzinach biurowych,Pakiet szkoleń oraz wsparcie ze strony doświadczonych przełożonych,Świetna atmosfera w pracy,Możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku specjalistów branży HR, gdzie Twoje pomysły i inicjatywy są cenione.

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:Manager ds. rozwoju biznesu (maszyny vendingowe, systemy RFID) (m/k)Zakres obowiązków:Nadzór nad zespołem ds. wdrażania, w tym rekrutacja, szkolenie, ocena pracy oraz motywacja pracowników,Tworzenie procesów i warunków współpracy z Klientami dla nowych systemów i serwisów,Opracowywanie i nadzorowanie planów wdrożenia serwisów i systemów u Klientów: maszyny vendingowe, skanery, systemy Kanban, e-procurement, systemy RFID i inne,Zapewnienie terminowego i efektywnego przebiegu procesu wdrożenia,Aktywny udział we wdrażaniu serwisów i systemów u Klientów,Poszukiwanie możliwości ulepszeń i rozwijania nowych projektów,Utrzymywanie regularnej komunikacji z Klientami w celu monitorowania postępów wdrożenia, rozwiązywania problemów, konfiguracji i dostosowywania rozwiązań biznesowych,Identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych oraz organizacyjnych, które mogą pojawić się u Klientów,Testowanie rozwiązań IT przed finalnym wdrożeniem u Klientów,Przeprowadzanie szkoleń dla działu sprzedaży oraz Klientów dotyczących obsługi i zarządzania systemami i serwisami,Śledzenie kluczowych wskaźników wydajności systemów i serwisów oraz przygotowywanie regularnych raportów,Ścisła współpraca z Centralą firmy i zespołami międzynarodowymi,Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu projektowania, opracowywania i wdrażania projektów z obszaru e-procurement.Oczekiwania:Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz wdrażaniu serwisów i systemów lub podobnych rozwiązań technologicznych,Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z informatyką, technologią, zarządzaniem projektami),Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,Znajomość branży maszyn vendingowych, skanerów, systemów Kanban, e-procurement, systemów RFID,Poparta doświadczeniem znajomość procesów zakupowych u Klientów,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,Dobra znajomość SAP, MS Office - warunek konieczny,Znajomość platform zakupowych: Ariba, Coupa, OCI i inne,Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w podejmowaniu decyzji,Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów,Prawo jazdy kat. B,Gotowość do odbywania wyjazdów służbowych na terenie całej Polski.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Pracę w systemie hybrydowym lub Home Office,Potrzebne narzędzie do pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy,Udział w międzynarodowych szkoleniach w Polsce i za granicą,Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do zajęć sportowych).

współtworzysz strategię cenową i oferowania produktów kredytowych dla klientów indywidualnych z uwzględnieniem cyfrowych kanałów dystrybucji,rekomendujesz optymalne rozwiązania produktowe i procesowe na bazie analizy trendów rynkowych i zachowania klientów,zarządzasz ofertą i bierzesz udział w tworzeniu nowych produktów - od pomysłu do wdrożenia,wspierasz tworzenie innowacyjnych procesów sprzedażowych,rozwijasz działania wspierające sprzedaż w oddziałach, bankowości internetowej i mobilnej oraz analizujesz ich skuteczność.masz doświadczenie w tworzeniu produktów finansowych,potrafisz projektować doświadczenie klientów - celnie identyfikujesz ich oczekiwania i potrzeby,tworzysz angażujące raporty zarządcze, wyciągasz trafne wnioski biznesowe na bazie własnych analiz,na co dzień pracujesz z MS Excel, MS PowerPoint,wykazujesz inicjatywę w działaniu i lubisz pracować w zespole.Umowę o pracęZdrową równowagęmiędzy pracą a życiemosobistymPełny pakiet benefitów:Prywatną opiekę zdrowotnąPracę Hybrydową

przygotowujesz strategię rozwoju oferty rachunków i usług powiązanych z rachunkiem dla klientów indywidualnych,bierzesz udział w tworzeniu produktu od pomysłu do wdrożenia,współtworzysz innowacyjne procesy dystrybucji z uwzględnieniem różnych kanałów sprzedaży,identyfikujesz oczekiwania i potrzeby klientów Banku,poszukujesz inicjatyw w celu optymalizacji i zwiększenia efektywności procesów biznesowychszukasz argumentacji i działań zmierzających do poprawy doświadczenia klienta w oparciu o badania marketingowe oraz analitykę,przygotowujesz strategię cen dla produktu z uwzględnianiem kanałów dystrybucji oraz benchmarki rynkowe dot. produktu i jego ceny.posiadasz doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu produktami finansowymi,potrafisz analizować potrzeby klientów i trendy rynkowe,masz doświadczenie w budowaniu strategii cenowych produktów finansowych,masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów zarządczych oraz przeprowadzeniu analiz,masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów zarządczych oraz przeprowadzeniu analizznasz i posługujesz się narzędziami typu Ms Excel, PowerPoint,jesteś osobą kreatywną, chętnie dzielisz się wiedzą i lubisz pracować w zespole,jesteś osobą kreatywną, chętnie dzielisz się wiedzą i lubisz pracować w zespolemile widziane doświadczenie w pracy w formule agile.mile widziane doświadczenie w pracy w formule agileUmowę o pracęZdrową równowagęmiędzy pracą a życiemosobistymPełny pakiet benefitów:Prywatną opiekę zdrowotnąPracę Hybrydową

Konsultant ds. cyberbezpieczeństwaTeamQuest jest polską, dynamicznie rozwijającą się firmą, od ponad 10 lat zajmującą się kompleksowymi usługami doradztwa personalnego w szczególności w rekrutacji specjalistów IT.Nasz klient to dynamicznie rozwijająca się firma doradcza i technologiczna, która od ponad 25 lat wspiera branżę ubezpieczeniową w transformacji cyfrowej. Dzięki zaufaniu najważniejszych światowych firm technologicznych, nasz klient oferuje kompleksowe usługi w zakresie doradztwa, integracji platform, analizy danych, sztucznej inteligencji, bezpieczeństwa IT oraz zarządzania tożsamością i dostępem. Współpraca z renomowanymi partnerami, takimi jak Guidewire, Adacta i WTS, pozwala na dostarczanie innowacyjnych rozwiązań dla sektora ubezpieczeniowego. Firma jest także aktywnym członkiem Deutschsprachigen SAP Anwendergruppe (DSAG), co świadczy o jej zaangażowaniu w rozwój technologiczny i branżowy. Aktualnie poszukujemy specjalistów z branży ubezpieczeniowej oraz IT, którzy chcą dołączyć do naszego zespołu i pracować nad projektami, które kształtują przyszłość sektora. Jeśli jesteś gotów na wyzwania w międzynarodowym środowisku i chcesz rozwijać swoje umiejętności w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, zapraszamy do aplikowania.Konsultant ds. cyberbezpieczeństwaOferujemy:- Praca w międzynarodowym zespole- Pakiety sportowe i medyczne- Możliwość nauki języków- Zatrudnienie na podstawie B2B lub UoP- Hybrydowy tryb pracyObowiązki:Identyfikacja luk w naprawie i dążenie do ich rozwiązaniaDoradzanie interesariuszom w zakresie dostępnych rozwiązań i działań, które należy podjąćAnaliza wyników skanowania w celu zdefiniowania konkretnych kroków mających na celu zmniejszenie ryzykaWspółpraca z odpowiedzialnymi interesariuszami ds.działań naprawczychZapewnienie zrozumienia wyników z zakresu bezpieczeństwa i odpowiedniego tempa naprawyWymagania:Ocena podatnościZaawansowane umiejętności rozwiązywania problemów i myślenia koncepcyjnegoWiedza z zakresu zarządzania, potwierdzona doświadczeniem w co najmniej jednej z dziedzin związanych z wynikami dotyczącymi bezpieczeństwaBardzo dobre zrozumienie domen bezpieczeństwa, w szczególności obszarów oceny i usuwania usterek bezpieczeństwa, poparte co najmniej 1-2 letnim doświadczeniemWiedza z zakresu zarządzania, potwierdzona doświadczeniem w co najmniej jednej z dziedzin wyników dotyczących bezpieczeństwa: wrażliwości na stanowiskach roboczych i/lub serwerach, wrażliwości w kontenerach, SAST, odstępstwa od podstawowych zasad bezpieczeństwa (zgodność z polityką)Zaawansowane umiejętności rozwiązywania problemów i myślenia koncepcyjnego, z umiejętnością znalezienia rozwiązań dla nietypowych problemów związanych z działaniami naprawczymiDobre zrozumienie podejścia opartego na ryzyku i zarządzania ryzykiemDoświadczenie w współpracy/negocjacjach międzyorganizacyjnychBiegła znajomość języka angielskiego w biznesie i techniczna jest konieczna (zarówno pisanie, jak i mówienie)Wiedza i doświadczenie w dziedzinach DAST, zarządzania problemami, Secure DevOps, DORA, OWASPDodatkowe atuty:- Znajomość narzędzi i metodologii oceny i wzbogacania wyników z zakresu bezpieczeństwa- Umiejętność interpretacji wyników za pomocą różnorodnych technik, począwszy od prostych analiz eksploracyjnych danych, aż do modelowania statystycznegoUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Zakres obowiązków Nasz zespół dynamicznie się rozwija, a rzesza naszych Partnerów zadowolonych z jakości naszych usług powiększa się każdego dnia. Rosnąca liczba projektów rekrutacyjnych sprawia, że poszukujemy obecnie Kandydata lub Kandydatki na stanowisko:Konsultant ds. rekrutacji - (zdalnie)Czym będziesz się zajmować:- Planowanie, prowadzenie oraz bieżącą koordynacja i dokumentowanie postępów w realizacji projektów rekrutacyjnych w modelu direct search i executive search,- Prowadzenie telefonicznych rozmów rekrutacyjnych i videokonferencji w formie zdalnej (poza siedzibą firmy),- Przygotowywanie raportów i opinii po spotkaniach z kandydatami oraz raportów z realizacji projektów dla Partnerów H4H,- Dbanie o wysoką jakość i poprawność bazy danych Kandydatów między innymi poprzez zamieszczanie CV oraz raportów i opinii do firmowej bazy danych,- Dbanie o wysoki poziom świadczonych usług dla Partnerów H4H w obszarze bieżącej komunikacji, udzielania merytorycznych odpowiedzi w zakresie realizowanych zadań i posiadanych uprawnień.Czego oczekujemy:- Wykształcenie średnie lub wyższe, wykształcenie kierunkowe związane z HR, psychologią, ZZL lub socjologią będzie dodatkowym atutem,- Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Power Point),- Dobra znajomość j. angielskiego (B1),- Wysoka kultura osobista, dobra dykcja i umiejętność szybkiego pisania na klawiaturze,- Proaktywne podejmowanie działań i wykazywanie inicjatywy,- Rzetelność i sumienność,- Doskonałe umiejętności interpersonalne i budowania relacji,- Dobra organizacja pracy własnej,- Umiejętność pracy pod presją czasu.Co możemy Ci zaoferować:- Ciekawe projekty rekrutacyjne oraz duże możliwości własnego rozwoju,- Możliwość zbudowania własnej specjalizacji w ramach wybranej gałęzi biznesu,- Realny wpływ na kształtowanie wewnętrznych procesów i funkcjonowanie firmy,- Wynagrodzenie adekwatne do poziomu umiejętności i przejrzysty system prowizyjny,- Forma umowy: umowa o pracę lub B2B (wybór należy do Pracownika),- Pełny etat, praca 100% zdalna, brak pracy w weekendy i work-life balance (zadaniowy tryb pracy),- Narzędzia potrzebne do pracy: sprzęt komputerowy, telefon, oprogramowanie dla rekruterów, dostęp do szkoleń i bazy wiedzy,- Budżet na szkolenia i rozwój – po okresie próbnym,- Praca w niekorporacyjnej atmosferze z ludźmi, którzy kochają to, co robią i z pasją pomagają innym w życiowej (zawodowej) zmianie.