Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Global Project Manager w Mazowieckie"

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland's largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our clients, american molecular diagnostics company specializing in detecting the early stages of cancer, we are currently looking for:Global Project Manager0083135Lead the planning, execution, and monitoring of international projects from initiation to closureDevelop comprehensive project plans, including scope, objectives, deliverable, timelines, budgets, resources allocation, risk management, and other aspects as neededCollaborate with cross-functional teams and stakeholders to define requirements, milestones, governance, and responsibilitiesEstablish clear communication channels to ensure that the progress, risks, and issues are effectively communicated to all relatedMonitor performance, build, and track key metrics, ensuring projects are on track and meeting quality standardsIdentify potential risks and issues, develop mitigation strategies, and execute contingency plans to minimize project disruptionsConduct regular projects status meetings, reporting on progress, risks, and issues to senior management and stakeholdersDevelop best practices and lessons learned to facilitate overall project management quality in the organizationProvide mentorship to project team members as neededFluency in the English language (C1-C2)Consulting and commercial/ strategy experience5+ years of experience as a Project Manager in an international or global context5+ years of experience deploying project management methodologies, tools, and techniques5+ years of demonstrated ability to manage complex, muti-country projects with diverse teamsProficiency in project management software and Microsoft office suiteAbility to travel international as required>

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland's largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our clients, american molecular diagnostics company specializing in detecting the early stages of cancer, we are currently looking for:Global Consulting Project Manager in the Medical field0083135Lead the planning, execution, and monitoring of international projects from initiation to closureDevelop comprehensive project plans, including scope, objectives, deliverable, timelines, budgets, resources allocation, risk management, and other aspects as neededCollaborate with cross-functional teams and stakeholders to define requirements, milestones, governance, and responsibilitiesEstablish clear communication channels to ensure that the progress, risks, and issues are effectively communicated to all relatedMonitor performance, build, and track key metrics, ensuring projects are on track and meeting quality standardsIdentify potential risks and issues, develop mitigation strategies, and execute contingency plans to minimize project disruptionsConduct regular projects status meetings, reporting on progress, risks, and issues to senior management and stakeholdersDevelop best practices and lessons learned to facilitate overall project management quality in the organizationProvide mentorship to project team members as neededFluency in the English language (C1-C2)Consulting and commercial/ strategy experience5+ years of experience as a Project Manager in an international or global context5+ years of experience deploying project management methodologies, tools, and techniques5+ years of demonstrated ability to manage complex, muti-country projects with diverse teamsProficiency in project management software and Microsoft office suiteAbility to travel international as required>

Project Manager - WindWarszawa / Cała PolskaNR REF.: 1183887Stanowisko: EPC Project Manager / Wind Business Lokalizacja: Home Office + SiteForma zatrudnienia: Stałe, Umowa o pracę lub B2BRealizacje: Farmy Wiatrowe OnshoreFirma: Generalny Wykonawca projektów przemysłowych i energetycznych. Zapraszam do rekrutacji, osoby, które posiadają przynajmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym prowadzeniu projektów budowy farm wiatrowych po stronie EPC kontraktora, dostawcy technologii lub po stronie Inwestora; ukończyły studia wyższe techniczne w branny elektrycznej, mechanicznej lub budowlanej. Mile widziane będą również certyfikacje związane z Project Managamentem np. Prince2, PMP lub podobnych. Klient należy do międzynarodowej grupy energetycznej dlatego konieczna jest przynajmniej dobra znajomość j. angielskiego w mowie oraz piśmie. Firma oferuje zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B, potrzebne narzędzia do realizacji oracy, samochód, laptop, telefon jak również pakiet benefitów korporacyjnuch.

Desired Skills:Minimum 10 years' experience in IT project implementation with at least 5 years in SAP projects (end-to-end) implementation.Minimum 5 years' experience in managerial role, leading team to deliver complex & large-scale SAP project implementation.Possess strong knowledge and experience in large and complex SAP implementation.Possess strong stakeholder management with the ability to properly manage stakeholder expectations and escalations.Possess strong analytical thinking, problem-solving, and team management skills.Excellent communication skillsDesired Skills:Define project scope with key stakeholders and effectively manage milestones and dependencies.Support the management of financial, contractual, and operational commitments.Manage all change requests, validate all budget/schedule impacts, obtain the stakeholder's commitment, and communicate approved changes to all teams.Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects.Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget.Developing project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders, and ensuring technical feasibilityManage the relationship with the client and all stakeholders.Our client offers:A solid, flexible benefits package that can be tailored to individual needs, including a Multisport card, vouchers for shops, and much more - MyBenefit cafeteria.Premium medical services insurance for employees and their family members - Luxmed.Life and disability insurance for employees and their family members - Generali.Profitable Voluntary Pension Fund.Benefits from the social fund: holiday bonuses, daycare subsidies, etc.Integration and cultural events for employees.Awards and recognition program for outstanding employees.Referral bonuses for recommending employees.Relocation assistance -Accommodation, travel, and other expenses covered.

Responsibilities:provides the Project Management layer for all the activities that are to be delivered by the project team,works with the leadership to identify the individuals required to fulfil the project team member roles,works closely with the Global PMO to support the planning activities, especially in terms of coordinating workshops and meetings,ensures all risks, issues and dependencies in the project are identified,reports the status of the activities to Global PMO for governance purposes and attends all governance meetings as required,timely escalations as required to enable the agreed program timeline to succeed,coordinates User Acceptance Testing.Requirements:university degree,3+ years of experience in a similar role, preferably in the SSC Environment,proven project management skills,open with excellent communication skills,strong stakeholder management skills,team builder and proven leadership ability to influence and achieve objectives with a team approach,strong financial acumen,ability to work in a fast-paced environment and proven experience to make an immediate impact,fluency in English and Ukrainian.We offer:competitive salary,social benefits package,hybrid model work,necessary work tools, including company car or equivalent.

Pracodawca:ENGIE SAR Spółka z o.o.Opis pracodawcy:ENGIE SAR Spółka z o.o. specjalizująca się w świadczeniu usług generalnego wykonawstwa w zakresie robót instalacji sanitarnych i elektrycznych jak również w kompleksowej obsłudze technicznej budynków ( m.in. serwerowni, szpitali, pomieszczeń czystych oraz innych obiektów wymagających utrzymania reżimowych warunków pracy infrastruktury technicznej).Wymagania:Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: klimatyzacja, wentylacja lub pokrewne,Prawo jazdy kat. B,Doświadczenie w kierowaniu zespołem,Znajomość przepisów i norm dotyczących instalacji HVAC,Umiejętność planowania i organizacji pracy,Umiejętność pracy w zespole,Dobra komunikacja i umiejętność rozwiązywania problemówMile widzianeDoświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata.Zakres obowiązków:Zarządzanie realizacją obsługi technicznej urządzeń i instalacji objętych umową serwisową (w tym instalacje HVAC) na obiektach zgodnie z warunkami określonymi przez klientów w umowie,Przygotowywanie ofert dla Klientów dotyczących wykonania usług serwisowych,Nadzór nad pracami serwisowymi wykonywanymi przez podległy zespół,Organizacja i prowadzenie szkoleń dla podległych pracowników serwisu w zakresie eksploatacji urządzeń i instalacji objętych usługami serwisowymi,Współpraca z dostawcami i podwykonawcami w celu zapewnienia terminowego wykonania prac serwisowych,Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących działalności serwisowej,Utrzymywanie kontaktu z klientami i rozwiązywanie ewentualnych problemów związanych z serwisem,Opracowywanie wniosków do przełożonych dotyczących poprawy jakości świadczonych usług serwisowych,Organizacja i uczestnictwo w wybranych konferencjach, targach i szkoleniach z zakresu urządzeń i instalacji objętych usługami serwisowymi,Organizacja i prowadzenie szkoleń dla podległych pracowników serwisuFirma oferuje:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Możliwość zdobycia doświadczenia w ciekawych projektach związanych z branżą HVAC,Zatrudnienie w spółce będącej częścią wiodącej międzynarodowej grupy zajmującej się energetyką oraz usługami z obszaru Data Center w Europie,Ciekawą pracę w ponad 150 osobowym zespole techników i inżynierów,Możliwość uczestnictwa w kursach specjalistycznych,Dostęp do wewnętrznych szkoleń e-learningowych i baz wiedzy Grupy Engie,Dodatkowe świadczenia w ramach globalnego programu ochrony socjalnej ENGIE Care,Atrakcyjny pakiet medyczny, kartę MultiSport.

Zakres obowiązków Koordynacja całego procesu inwestycyjnego projektów mieszkaniowych od umowy przedwstępnej na grunt aż do pozwolenia na użytkowanie Pełna odpowiedzialność za budżet oraz harmonogram Zarządzanie projektami od strony administracyjno-prawnej (w tym: uzgodnień dot. infrastruktury drogowej, mediów itp.) Reprezentowanie firmy w kontaktach i negocjacjach z urzędami, gestorami mediów, klientami i podwykonawcami oraz stronami zaangażowanymi w projekty Współpraca z biurami projektowymi, wykonawcami i konsultantami technicznymi Współpraca oraz prezentacje dla współinwestorów w projektach realizowanych w ramach umowy JV Nadzór nad działem sprzedaży i marketingu Wymagania Wykształcenie wyższe techniczne Min. 5 letnie doświadczenie zawodowe przy kompleksowej realizacji inwestycji mieszkaniowych po stronie inwestora Wiedza z zakresu przygotowania i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz znajomość procedur administracyjnych w budownictwie Duże umiejętności prezentacyjne, doskonałe posługiwanie się power-pointem i Excelem Znakomite zdolności interpersonalne, komunikatywność oraz samodzielność Biegła znajomość języka angielskiego Oferujemy Pracę w bardzo miłej i przyjemniej atmosferze Pracę na odpowiedzialnym stanowisku Pakiet świadczeń socjalnych Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy

Deweloper MieszkaniowyZarządzanie całym procesem inwestycyjnymO naszym kliencieNaszym Klientem jest deweloper mieszkaniowy, który od wielu lat prowadzi inwestycje w Warszawie.Opis stanowiskaKoordynacja całego procesu inwestycyjnego projektów mieszkaniowych od umowy przedwstępnej na grunt aż do pozwolenia na użytkowaniePełna odpowiedzialność za budżet oraz harmonogramZarządzanie projektami od strony administracyjno-prawnej (w tym: uzgodnień dot. infrastruktury drogowej, mediów itp.)Reprezentowanie firmy w kontaktach i negocjacjach z urzędami, gestorami mediów, klientami i podwykonawcami oraz stronami zaangażowanymi w projektyWspółpraca z biurami projektowymi, wykonawcami i konsultantami technicznymiWspółpraca oraz prezentacje dla współinwestorów w projektach realizowanych w ramach umowy JVNadzór nad działem sprzedaży i marketinguProfil kandydataWykształcenie wyższe techniczneMin. 5 letnie doświadczenie zawodowe przy kompleksowej realizacji inwestycji mieszkaniowych po stronie inwestoraWiedza z zakresu przygotowania i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz znajomość procedur administracyjnych w budownictwieDuże umiejętności prezentacyjne, doskonałe posługiwanie się power-pointem i ExcelemZnakomite zdolności interpersonalne, komunikatywność oraz samodzielnośćBiegła znajomość języka angielskiegoOferujemyPracę w bardzo miłej i przyjemniej atmosferzePracę na odpowiedzialnym stanowiskuPakiet świadczeń socjalnychNiezbędne narzędzia do wykonywania pracy

Twój zakres obowiązkówProwadzenie i udział w projektach informatycznych dla międzynarodowych klientów z branży ubezpieczeniowej w oparciu o metodyki zwinneDefiniowanie priorytetów oraz przydział zadań we współpracy z KlientemBudowanie zespołu projektowego, planowanie, koordynowanie i nadzorowanie zadań projektowychDbanie o rozwój praktyk zwinnych oraz świadomości AgileWspółpraca z kierownikami poszczególnych departamentów w organizacji o strukturze macierzowejZarządzanie zmianą i ryzykiem w projekcieRaportowanie postępów prac oraz zarządzanie dokumentacją projektowąWsparcie Zarządu w prowadzeniu negocjacji handlowychDbanie o dobre relacje i komunikację z KlientemNasze wymaganiaWielopoziomowej znajomości zagadnień związanych z prowadzeniem projektów Agile popartej portfolioMin. 4 lata doświadczenia w pracy przy projektach informatycznych w oparciu o metodyki zwinneWykształcenia wyższego kierunkowego (Informatyka lub pokrewne)Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom C1)Wiedzy z zakresu zarządzania projektami zgodnie z uznanymi metodykami (PMBOK, Agile, Prince2)Bardzo dobrej znajomości podstawowych narzędzi wspomagających zarządzanie projektami (MS Project, Jira, MS Office)Komunikatywności, otwartości, umiejętności zarządzania i współpracy z ludźmiUmiejętności funkcjonowania w środowisku wielozadaniowym oraz efektywnego zarządzania priorytetamiGotowości do odbywania okazjonalnych podróży służbowych w obszarze CEEDoświadczenie w kierowaniu projektami informatycznymi w branży ubezpieczeniowejDoświadczenie w pracy na stanowisku Analityka, Architekta lub DeveloperaCertyfikaty z zakresu zarządzania projektami (PMI, Agile, PRINCE2)To oferujemyUdział w ciekawych, ambitnych projektach dla Klientów w Polsce i zagranicąPrzyjazną atmosferę w zespole tworzonym przez profesjonalistówUdział w szkoleniach i konferencjachAtrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanego doświadczeniaBenefity: Prywatna opieka medyczna, Pakiet Multisport, Ubezpieczenie na życieBenefitySpotkania integracyjneUbezpieczenie na życieKarta sportowaPrywatna opieka medycznaDofinansowanie szkoleń i kursów

We are excited to be named one of the World’s Best Workplaces by Fortune Magazine!We are proud to offer you our total rewards package which includes bonuses, healthcare, insurance benefits, retirement programs, wellness programs, as well as service and performance awards – not to mention various social and recreational activities, all of which are location specific.Job OverviewAs the Manager, Data & Analytics EEMEA, you will be responsible for the creation and management of data analytics tools and supporting the analytic needs of the EEMEA Division, providing world class analytical insights and capabilities. This includes ensuring appropriate data access and availability, analysis and visualization that meets and exceeds the internal customer’s needs.  This role is also responsible for collaborating across other regions and functions to ensure data access is available for the EEMEA business to address regional needs. This role is part of the Business Enablement Solutions team that is focusing on business transformation and sales enablement projects and initiatives to improve data visibility and drive automation and digitalization. This person also works closely with IT, Operations, Finance and other enabling functions to develop recommendations and initiatives to establish a data driven culture by providing access to accurate data and reports for KPI management.Who we want:Effective communicators. People who can interpret information clearly and accurately to concisely communicate results and recommendations to stakeholders, senior management, and their teams.Insightful advisors. Managers who lead strategy development and provide guidance to teams.Subject matter experts. Managers who not only oversee the collection, review, and analysis of data but can interpret, translate, and present on all various matters as needed.What you will do:Leadership/People Development:Develop trusted relationships with the EEMEA business teams and other key stakeholders.Partner closely also with IT and external vendors and foster a collaboration environment.Ability to influence at all levels within the organization.Manage discussions and provide business input and translate business requirements.Foster a culture of data quality and business understanding of data accuracy for analytical purposes.Provide leadership and guidance to projects that impact our processes.Leverage experts and resources from Sales, Marketing, Finance, HR, RAQA, Legal, IT etc. where necessary.Partner with the business transformation, sales enablement team and other enabling functions to build a solid data environment for our business stakeholders.Responsible to live and exemplify Stryker’s Values: Integrity, Accountability, People, and PerformanceAct as a change management leader to ensure user adoption as part of a data-driven environment.Functional Responsibilities:Manage large library of analytics content for key internal customers including Sales, Marketing, Finance, and Operations.Orchestrate collaboration with Stryker enterprise functions to leverage domain expertise, capabilities, and identify areas of opportunity.Manage expectations on timing and scope of project work, including budget and financial impact.Lead discussions with data analysts and business stakeholders to identify opportunities where data analytics concepts can be applied to real-world business opportunities.Mentor and coach both new and experienced data analytics colleagues in the development of their skills and complex business problem resolution.Demonstrate creative ability to recommend visualizations of data that empower key business stakeholders to easily interpret complex information and quickly identify key insights.Orchestrate presentations and communications that effectively convey complex analyses up to the leadership level.Contribute to the development of the strategic vision for data analytics at Stryker.Work in close partnership with business stakeholders to identify and support/lead key commercial initiatives.Investigate and implement new analytics methods & tools to support the needs of the business.Support/lead the identification, development, and tracking of KPI goals / targets to support business initiatives.Conduct & Compliance:Abide by and support the policies set forth in the Stryker Code of Conduct.Understand that compliance with the Code of Conduct, as it may be amended by Stryker Corporation from time to time, is a condition of continued employment with Stryker.Conduct work in compliance with all laws, rules, and regulations and in accordance with Stryker’s high ethical standards.Report any violations of these policies and procedures to Stryker management or in the manner outlined in Stryker’s Ethics Hotline Policy.What you need:Knowledge & Skill RequirementsExcellent analytical skills: Must be able to analyze and resolve complex issues of a broad scope using independent judgment.Solid interpersonal skills: Internal Staff, Management and Commercial.Demonstrates strong communication and presentation skills.In-depth understanding of business processes with the ability to translate it in IT language.Must be able to understand and work within complex interdivisional procedures.Effective planning and organizational skills: Ability to prioritize work and keep accurate, detailed and confidential records.Demonstrated a culture of employee engagement, talent development and growth.Ability to anticipate impact and proactively take initiative beyond direct responsibility.Proficiency with related software tools including but not limited to Microsoft Project Manager, Excel etc.Education & Qualifications:Bachelor’s and/or Master`s degree in Data Analytics, Business Analytics, Data Science, Computer Science, Computer Information Systems, or other relevant engineering/technical field required.5+ years of related work experience required.2+ years of people leadership experience preferred.Experience leading peers through end-to-end data analytics projects (e.g. from problem and requirements definition to code/model validation and reporting deployment) required.Experienced/advanced in business intelligence and analytics platforms (e.g. Power BI, Tableau) required.Familiar with common data analysis processes (e.g. data transformation, cleansing, modeling, relational database concepts) required.Familiarity with programming languages central to data analytics (e.g. SQL, Python, R, DAX) required.Background of advising both immediate team and broader organization on solutions required.Familiar with development & utilization of applications and process automation tools to improve analytics processes (e.g. Power Apps, Power Automate) required.Experience with project management tools & framework (e.g. scrum and agile frameworks) preferred.Experience/advanced in data governance concepts including the need for documented definitions, calculations, sources, lineage, etc. preferred. Medical Device Company experience preferred.Internal applicants with an equivalent combination of education, experience and performance over time at Stryker will be considered.Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.