Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager Ds. Zamówień Publicznych w Polsce"

Firma Business Bridge Group Sp. z o.o. jest profesjonalną agencją rekrutacyjną. Współpracujemy z firmami w zakresie poszukiwania najlepszych specjalistów i menedżerów na terenie całej Polski i UE, dbając przy tym o zapewnienie satysfakcjonującej pracy kandydatom.Obecnie poszukujemy dla naszego Klienta - firmy z branży OZE - osoby do pracy na stanowisku: Brand Manager (branża OZE)Miejsce pracy: cała Polska/ praca terenowaNa tym stanowisku zajmiesz się:- skutecznym osiąganiem celów sprzedażowych marki (aktywna sprzedaż produktów danej marki, wsparcie i doradztwo przy doborze produktów z oferty),- aktywnym poszukiwaniem i pozyskiwaniem klientów w branży OZE (pompy ciepła),- obsługą posprzedażową klientów,- budowaniem świadomości i pozytywnego wizerunku marki wśród odbiorców (wyjazdy do klientów, koordynacja zamówień),- działaniami promocyjnymi wśród biur projektowych, inwestorów, dystrybutorów itp.,- przeprowadzaniem różnorodnych szkoleń techniczno-produktowych, prezentacji,- raportowaniem wyników z pracy do Zarządu.To praca dla Ciebie, jeśli:- masz wykształcenie techniczne (OZE, elektryka, mechatronika),- możesz pochwalić się min. 2-letnim doświadczeniem zawodowym w aktywnej sprzedaży/budowaniu marki związanej z pompami ciepła,- znasz techniki sprzedaży oraz posiadasz umiejętności negocjacyjne,- posiadasz podstawową znajomość zagadnień technicznych w zakresie pomp ciepła,- łatwo nawiązujesz relacje biznesowe oraz znasz rynek inwestycyjny: hurtownie, instalatorów OZE,- cechują Cię: samodzielność w organizacji i planowaniu pracy, wysoka kultura osobista, a także zaangażowanie w budowaniu oraz utrzymywaniu trwałych relacji z Klientami,- znasz język angielski na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja biznesowa),- posiadasz prawo jazdy kat. B,- jesteś otwarty/a na pracę wyjazdową na terenie całego kraju oraz za granicę.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:- wynagrodzenie: 9 050 PLN brutto na UoP, 10 000 PLN netto + VAT na B2B; pracodawca weźmie pod uwagę również większe oczekiwania finansowe w zależności od posiadanego doświadczenia,- 26 dni urlopu przy kontrakcie B2B,- niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),- dofinansowanie ubezpieczenia na życie po przepracowanych 6 miesiącach,- kursy podnoszących Twoje kwalifikacje zawodowe,- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku.Posiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szczęśliwej 38A/2, 53-418 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych” Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody. "Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Szczęśliwej 38A/2.2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem: ul. Szczęśliwa 38A/2, 53-418 Wrocław.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:a) biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,b) kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,c) dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,d) innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),e) operatorom pocztowym,f) organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą:a) do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;7. Przysługuje Panu/Pani prawo do:a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,b) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,c) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Do zadań osoby na tym stanowisku należy zapewnienie utrzymania i użytkowania obiektów w Oddziale i Terenowych Jednostkach Organizacyjnych.Niezbędne: - wykształcenie minimum średnie - minimum rok pracy związanej z administrowaniem lub zarządzaniem nieruchomościami Mile widziane: - wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami) - minimum 2 pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami - uprawnienia budowlane do kierowania i robotami budowlanymi w specjalności: konstrukcyjno-budowlanej, Wymagania dodatkowe: - doświadczenie w zakresie działalności inwestycyjno-remontowej, - doświadczenie w zakresie przygotowania opisu przedmiotu zamówienia dla postępowań o zamówienie publiczne w zakresie robót budowlanych, eksploatacji urządzeń, środków trwałych, - umiejętność prowadzenia rozliczeń finansowych kosztów działalności inwestycyjno-remontowej (również z wynajmu lokali podmiotom obcym), - znajomość Ustawy o gospodarce nieruchomościami, Ustawy Prawo budowlane, Ustawy Prawo zamówień publicznych i aktów wykonawczych do tych ustaw, - umiejętność kosztorysowania, mile widziana umiejętność obsługi aplikacji Norma 3, - umiejętność obsługi programu AutoCad oraz pakietu Ms Office, - orientacja na cel i orientacja na jakość, - elastyczność, umiejętność komunikacji i współpracy, - nastawienie na rozwój, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach i rozwiązywania problemów. Wymagane dokumenty:- CV- list motywacyjny - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane uprawnienia oraz doświadczenie zawodowe   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.- zatrudnienie w wymiarze 0,4 etatu - proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferty niekompletne nie będą rozpatrywane- oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane Jeśli jesteś osobą: - komunikatywną i lubiącą współpracę- zorientowaną na klienta- zorientowaną na cel i jakość- radzącą sobie w trudnych sytuacjach to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:- zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę- rozwój zawodowy- bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych- atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU i Compensa Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy:- sprzęt komputerowy,- sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy:- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, - budynek 10-piętrowy z windą - w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne: Jarosław Basiński, KrasnystawSławomir Piekut, LublinMarzena Banach, Lublin

Do zadań osoby na tym stanowisku należy zapewnienie utrzymania i użytkowania obiektów w Oddziale i Terenowych Jednostkach Organizacyjnych.Wymagania formalne: Niezbędne: wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne lub kierunki pokrewne). Mile widziane: minimum 2 pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami. Wymagania dodatkowe: mile widziane uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności:Konstrukcyjno-budowlanej lub 2. Instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń: 1) elektrycznych i elektroenergetycznych, lub 2) cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych, mile widziane doświadczenie w prowadzeniu i rozliczaniu projektów realizowanych z wykorzystaniem Funduszy Europejskich, doświadczenie w zakresie działalności inwestycyjno-remontowej, doświadczenie w zakresie przygotowania opisu przedmiotu zamówienia dla postępowań o zamówienie publiczne w zakresie robót budowlanych, eksploatacji urządzeń, środków trwałych, umiejętność prowadzenia rozliczeń finansowych kosztów działalności inwestycyjno-remontowej (również z wynajmu lokali podmiotom obcym), znajomość Ustawy o gospodarce nieruchomościami, Ustawy Prawo budowlane, Ustawy Prawo zamówień publicznych i aktów wykonawczych do tych ustaw, umiejętność kosztorysowania, mile widziana umiejętność obsługi aplikacji Norma 3, umiejętność obsługi programu AutoCad oraz pakietu Ms Office, orientacja na cel i orientacja na jakość, elastyczność, umiejętność komunikacji i współpracy, nastawienie na rozwój, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach i rozwiązywania problemów. Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o które ubiega się kandydat, kopie dokumentów potwierdzających wymagane uprawnienia, wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe, tylko w przypadku przekazania tradycyjnej aplikacji pocztą lub złożenia jej w oddziale - odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej). Sposób aplikowania: Zachęcamy do przesyłania dokumentów przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty. Pliki w formatach nieobsługiwanych przez e-formularz można załączyć po spakowaniu ich w formacie 'rar' lub 'zip'. Oferty tradycyjne można składać na Sali Obsługi Klientów w każdej Jednostce Terenowej lub przesyłać na adres: Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w LegnicyWydział Kadrowo-Płacowyul. W. Grabskiego 2659-220 Legnicaz dopiskiem 'OFERTA PRACY' Kontakt: Damian Janusz, Wydział Kadrowo-Płacowy O/ZUS Legnica - tel. 76 876 42 34. Dodatkowe informacje: skontaktujemy się z kandydatami spełniającymi co najmniej wymagania niezbędne, nadesłanych dokumentów nie zwracamy, za datę złożenia dokumentów za pośrednictwem poczty przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Oddziału ZUS w Legnicy, rozpatrywane będą oferty kompletne, złożone w wymaganym terminie, zgodne z wymaganiami formalnymi, proces rekrutacji przewiduje sprawdzenie wymaganych kompetencji. Wymagana klauzula (dotyczy aplikacji tradycyjnych): 'Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.' Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jeżeli jesteś zainteresowany/a udziałem w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie oświadczenia o następującej treści: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji.' Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce 'Praca w ZUS'.zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa, możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych, atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie, system premiowy, 13-stą pensję, nagrody okolicznościowe, ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczynania pracy między godziną 6 a 8). Do aplikowania zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność wykonywania pracy poza biurem, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze, przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne: Magdalena Lewandowska, Legnica;Zofia Michalak, Lubin.

Zadania: Zapewnia realizację zadań przez utrzymanie i użytkowanie obiektów w terenowych jednostkach organizacyjnych.Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:Niezbędne:• wykształcenie wyższe (budownictwo, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne)Mile widziane:• obsługa programu SAP• znajomość kosztorysowania• doświadczenie na podobnym stanowisku Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku ds. zarządzania nieruchomościami należy m.in.:- realizacja zadań związanych z działalnością inwestycyjną i remontową oraz z zakresu budowy i zakupów środków trwałych dla oddziału i podległych inspektoratów, w tym:• opracowanie projektu planu inwestycyjnego, remontowego i zakupów środków trwałych, sporządzanie wniosków inwestycyjnych, remontowych i zakupowych,• utrzymywanie eksploatowanych budynków w stanie sprawności technicznej, w tym prowadzenie spraw związanych z:- remontami okresowymi, naprawami bieżącymi i konserwacjami oraz remontami awaryjnymi,- przeglądami okresowymi stanu technicznego obiektów i przeglądami gwarancyjnymi,- utrzymaniem w sprawności technicznej sieci, instalacji, urządzeń,- wdrażaniem rozwiązań technicznych prowadzących do obniżenia kosztów eksploatacji użytkowanych obiektów,- zawieranie umów z zakresu zadań realizowanych na tym stanowisku, monitorowanie ich realizacji oraz rozliczanie faktur,- kompletowanie właściwej dokumentacji z zakresu realizowanych zadań.Realizacja niektórych zadań wiąże się z koniecznością odbywania podróży służbowych do inspektoratów. Jeśli posiadasz kompetencje:• znajomość ustawy prawo budowlane wraz z przepisami wykonawczymi do ustawy,• znajomość podstaw ustawy prawo zamówień publicznych ,• znajomość podstaw ustawy o finansach publicznych,• umiejętność obsługi pakietu MS Office (MS Word, MS Excel),• radzenie sobie w trudnych sytuacjach, to zapraszamy do aplikowania przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty ew. korespondencyjnie na adres:Zakład Ubezpieczeń SpołecznychOddział w Koszalinieul. Fałata 30, 75-434 KoszalinWydział Kadrowo-Płacowy Wymagane dokumenty:• list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska o jakie ubiega się kandydat,• CV,• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, W przypadku składania dokumentów w formie papierowej należy dołączyć własnoręcznie podpisaną klauzulę o treści : "Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa."Jeżeli jesteś zainteresowany/a udziałem w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie oświadczenia o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji."Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce "Praca w ZUS".Dodatkowe informacje:• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu,• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,• nadesłanych dokumentów nie zwracamy,• oferty niekompletne, niepodpisane, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane,• za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji (formularz aplikacyjny)/wpływu korespondencji do Oddziału ZUS w Koszalinie w godzinach urzędowania.Zachęcamy do składania dokumentów, oferując: • umowę o pracę,• stabilne zatrudnienie,• możliwość rozwoju zawodowego,• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych,• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów,• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU. Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.Wyposażenie stanowiska pracy:• sprzęt komputerowy,• sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 4-kondygnacyjny z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze, wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne: Justyna Nawrot, KoszalinJakub Wysocki, Koszalin Wyniki naboru:   Jakub Wysocki, Koszalin Pan Jakub Wysocki zaprezentował się jako osoba odpowiedzialna i pracowita, która z zaangażowaniem podchodzi do wykonywanych zadań. Kandydat jest zmotywowany do pracy w Zakładzie. Pokazał, że jest osobą kompetentną, pracowitą, z zaangażowaniem wykonującą powierzone obowiązki. Posiada niezbędne wykształcenie na rekrutowanym stanowisku. W ocenie komisji rekrutacyjnej kompetencje Kandydata rokują szybkie wdrożenie do dobrego i sprawnego wykonywania zadań na rekrutowanym stanowisku.

Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. zarządzania nieruchomościami zapewnia realizację zadań poprzez utrzymanie i użytkowanie obiektów w TJO.Wymagania formalne: Niezbędne: wykształcenie średnie minimum 1 rok stażu pracy ogółem minimum 1 rok pracy związanej z administrowaniem lub zarządzaniem nieruchomościami   Mile widziane: wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami) minimum 2 lata pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami   Wymagania dodatkowe: znajomość ustaw: o zasadach zarządzania mieniem państwowym, o gospodarce nieruchomościami, o podatku VAT, kodeks cywilny, prawo zamówień publicznych oraz przepisów o ochronie danych osobowych; umiejętność obsługi pakietu MS Office; mile widziana obsługa programu SAP.   Jeśli jesteś osobą:  komunikatywną i lubiącą współpracę, zorientowaną na klienta, zorientowaną na cel i jakość, radzącą sobie w trudnych sytuacjach to zachęcamy Cię do składania poniższych wymaganych dokumentów. Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie ubiega się kandydat, skany dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie, skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy, tylko w przypadku przesłania dokumentów pocztą - oświadczenie zawierające zgodę na  przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (wzór klauzuli zamieszczony jest na końcu ogłoszenia). Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty lub korespondencyjnie na adres:Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Tomaszowie Mazowieckim ul. Prezydenta Ignacego Mościckiego 40/42     97-200 Tomaszów Mazowiecki   Dodatkowe informacje:   Proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz przeprowadzenie testu sprawdzającego wiedzę niezbędną na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu. Skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru. Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.   Miejsce wykonywania pracy: Oddział ZUS w Tomaszowie Mazowieckim lub Terenowe Jednostki Organizacyjne Oddziału ZUS w:  Piotrkowie Trybunalskim, Bełchatowie, Radomsku, Opocznie, Skierniewicach, Rawie Mazowieckiej.   Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Oddziału ZUS w Tomaszowie MazowieckimOferujemy: umowę o pracę, zatrudnienie w stabilnej firmie, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość rozwoju zawodowego.   Do składania ofert zachęcamy osoby niepełnosprawne. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.   Wyposażenie stanowiska pracy:  sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.   Warunki wykonywania pracy:  spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek składający się z: Budynku A (trzypiętrowego) oraz Budynku B (czteropiętrowego) z możliwością korzystania z windy oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz Budynku C (jednopiętrowego) bez windy, przy wejściu do budynku B znajduje się pochylnia, umożliwiająca wjazd do budynku na wózku inwalidzkim, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością.   Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie własnoręcznie podpisanej klauzuli o następującej treści:"Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa."   Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jeżeli jesteś zainteresowany/a udziałem w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie oświadczenia o następującej treści:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji."   Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce "Praca w ZUS".

Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. zarządzania nieruchomościami zapewnia realizację zadań poprzez utrzymanie i użytkowanie obiektów w TJO.Wymagania formalne: Niezbędne: wykształcenie średnie minimum 1 rok stażu pracy ogółem minimum 1 rok pracy związanej z administrowaniem lub zarządzaniem nieruchomościami   Mile widziane: wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami) minimum 2 lata pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami   Wymagania dodatkowe: znajomość ustaw: o zasadach zarządzania mieniem państwowym, o gospodarce nieruchomościami, o podatku VAT, kodeks cywilny, prawo zamówień publicznych oraz przepisów o ochronie danych osobowych; umiejętność obsługi pakietu MS Office; mile widziana obsługa programu SAP.   Jeśli jesteś osobą: komunikatywną i lubiącą współpracę, zorientowaną na klienta, zorientowaną na cel i jakość, radzącą sobie w trudnych sytuacjach to zachęcamy Cię do składania poniższych wymaganych dokumentów.   Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie ubiega się kandydat, skany dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe i staż pracy, tylko w przypadku przesłania dokumentów pocztą - oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (wzór klauzuli zamieszczony jest na końcu ogłoszenia).   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty lub korespondencyjnie na adres:Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Tomaszowie Mazowieckim ul. Prezydenta Ignacego Mościckiego 40/42, 97-200 Tomaszów Mazowiecki   Dodatkowe informacje: Proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz przeprowadzenie testu sprawdzającego wiedzę niezbędną na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu. Skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru. Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.   Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Oddziału ZUS w Tomaszowie MazowieckimOferujemy: umowę o pracę, zatrudnienie w stabilnej firmie, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość rozwoju zawodowego.   Do składania ofert zachęcamy osoby niepełnosprawne. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.   Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek składający się z: Budynku A (trzypiętrowego) oraz Budynku B (czteropiętrowego) z możliwością korzystania z windy oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz Budynku C (jednopiętrowego) bez windy, przy wejściu do budynku B znajduje się pochylnia, umożliwiająca wjazd do budynku na wózku inwalidzkim, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością.   Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie własnoręcznie podpisanej klauzuli o następującej treści:'Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.'   Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jeżeli jesteś zainteresowany/a udziałem w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie oświadczenia o następującej treści:'Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji.'   Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce 'Praca w ZUS'.   Wyniki naboru:Rekrutacja zakończona niepowodzeniem.Nie zgłosił się żaden kandydat spełniający wymagania formalne. 

Zatrudnimy specjalistę Fundacji D.T.SPORTObsługa biura FundacjiWymagane : -znajomość Prawa Pracy -znajomość Prawa zamówień Publicznych-wystawianie faktur-Prowadzenie rejestru szkoleń i kursówTel 726-065-727e-mail @@

Poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Realizacji Zamówień na pełny etat, od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:00-15:00 na Ursynowie. Praca bez weekendów.Opis Stanowiska:Dołącz do naszego zespołu jako pomocna i dobrze zorganizowana osoba, która wesprze nas w procesie realizacji zamówień internetowych.Twoje zadania będą obejmowały pracę z katalogiem produktów na komputerze, kompletowanie zamówień, pakowanie, wysyłkę oraz kontakt z klientem.Obszar zadań:Kompletowanie, pakowanie i wysyłanie zamówień.Praca z systemem Prestashop. Aktualizowanie katalogu produktów.Komunikacja z klientami poprzez email, komunikatory i profile społecznościowe.Chęć do nauki i rozwijania swoich umiejętnościPrawo jazdy kat. B (mile widziane)Oferujemy:Pracę na pełen etat od poniedziałku do piątku w Warszawie. Po okresie próbnym możliwość przejścia na umowę o pracę.Stawka godzinowa 24 -28 zł/h netto.Proces Rekrutacyjny:Jeśli jesteś zainteresowany i uważasz, że pasujesz do naszego zespołu, prześlij nam swoje CV oraz list motywacyjny, w którym przekonasz nas, że to właśnie Ty powinieneś dołączyć do naszej ekipy.Dołącz do Miss Lemonade i rozwijaj swoją karierę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku e-commerce!kontakt: [email protected]

OPGK Rzeszów S.A firma o ugruntowanej pozycji na rynku geodezyjnym poszukuje do pracy osób na stanowisko: Młodszy specjalista ds. zamówień publicznych i ofertowaniaWymagania:- mile widziane wykształcenie ekonomiczne, techniczne lub wyższe geodezyjne- mile widziana znajomość prawa zamówień publicznych- dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, sumienność Zakres obowiązków:- wprowadzanie ofert przetargowych z geodezji i kartografii do systemu PEGI- przygotowanie ofert przetargowych dotyczących geodezji i kartografii- prowadzenie wyników przetargów do systemu PEGI- nadzorowanie dokumentacji przetargowejOferujemy- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji- pracę w miłej atmosferze- pakiet sportowy i zdrowotnyZgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 informujemy, że administratorem danych osobowych przetwarzanych w procesie rekrutacji jest OPGK Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie (KRS: 0000055072). Przesłane dane będą przetwarzane wyłącznie w celu i przez czas niezbęd-ny do przeprowadzenia rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych zamieszczonych w aplikacji w kolejnych (innych) re-krutacjach, prosimy o zamieszczenie stosownej klauzuli w CV. Taka zgoda nie wpływa na proces rekrutacyjny objęty ogłoszeniem i może być w każdym czasie cofnięta, jednak bez skutku dla dotychczasowego przetwa-rzania.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: Wymagane wykształcenie wyższe (preferowane kierunki administracyjne/ekonomiczne). Wymagana doświadczenie zawodowe w zakresie zamówień publicznych. Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu postępowań zgodnie z ustawą PZP. Wymagana znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 969,6 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze: 5969,60 zł/brutto + 10% premia uznaniowa+ wysługa lat. Praca na umowę o pracę na początek okres próbny do trzech miesięcy. Następna umowa na czas określony 33 miesiące. Docelowo praca na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną