Przegląd statystyk rynku pracy w Polsce

Firma GOLDEN SERWIS Sp. z o.o. nr rej. 21045 zajmująca się profesjonalnym wsparciem sprzedaży w zakresie leasingu pracowniczego poszukuje obecnie dla swojego klienta osoby do pracy w hurtowni spożywczej w Krakowie.

Are you passionate about development of internal communication? Do you have experience in internal employer branding programs and sustainability strategies preferably in pharma industry environment that please keep reading – this role might be just for you! By joining Novo Nordisk you will have great opportunity to make a significant difference to drive the change and help improving patients’ lives around the world. The position:As our Internal Communication & Sustainability Manager, you will co- create and drive internal communication strategies as well as take part in sustainability projects. You will support a business goals aligned with corporate and brand’s strategies. You will also strengthen internal Employer Branding and lead internal programs and projects. Please note that position will be based in Warsaw, Poland. Your key responsibilities will include:-Develop and execute the internal communication strategy of the affiliate aligned with business priorities and with external communication/public affairs.-Leverage both functions of Internal Communication: information & engagement and ensure strong internal employer reputation.-Coordinate, structure and plan internal communications with efficient use of the local and global tools (i.e., townhalls, newsletter, mails, SharePoint, Yammer…).-Develop and implement Take Action and Circular4Zero activity programs for Poland and lead cross-functional Circular4Zero team.-Represent Poland in Region SEEMEA in Internal Communication and Sustainability networks and work according to Business Ethics procedures, local law, NNWay and NN policies & guidelines. Qualifications:As an Internal Communication & Sustainability Manager, you need to have professional communication skills and experience in communication in international business environment. You need to be a very good team player working efficiently across the organisation with initiative and proactive attitude and partnership building skill. To be successful in this role you need to have:-University degree, preferably in communication or similar area.-5 years of experience in Internal Communication in private sector.-Communication planning experience.-Project leadership experience.-Fluent English language skills.-Fluent Polish language skills. On a personal level you need to be a resilient, self-government, strong communicator, able to impact without formal authority with ability to plan strategically and maintain integrity in an ever-changing environment. We are looking for experience and deep knowledge of adult learning principles and ability to transfer knowledge/capabilities in an efficient way. We would appreciate open minded approach, can-do attitude with focus on innovation – use of innovative ways of learning and tools. About the departmentPeople & Organisation (P&O) team is a strategic business partner to all functional areas across the business area. We oversee and support leaders and employees throughout the full employee lifecycle management, facilitating initiation and implementation of organisational and cultural changes, developing capabilities focused on growing people and business. The team consists of a diverse HR leaders with different backgrounds and competences. It is a team of motivated and passionate colleagues, who drives the organisational development agenda aligned with company strategic objectives. Working at Novo NordiskNovo Nordisk is its people. We know that life is anything but linear and balancing what is important at different stages of our career is never easy. That’s why we make room for diverse life situations, always putting people first. We value our employees for the unique skills they bring to the table, and we work continuously to bring out the best in them. Working at Novo Nordisk is working toward something bigger than ourselves, and it’s a collective effort. Novo Nordisk relies on the joint potential and collaboration of its more than 40,000 employees. Together, we go further. Together, we’re life changing. Contact:For further information please apply your CV via the online recruitment system.We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.

Specjalista lub absolwent do Górskiego Centrum Badań, Wdrożeń i Edukacji w TyliczuInstytut Technologiczno-Przyrodniczy - Państwowy Instytut Badawczy poszukuje specjalistę lub absolwenta do zasilenia zespołu prowadzącego działalność badawczą, wdrożeniową, rozwojową i edukacyjno-szkoleniową w szerokim zakresie infrastruktury technicznej, technicznych środków produkcji rolniczej na przyrodniczo cennych terenach Karpat Polskich, ze szczególnym uwzględnieniem technologii sanitacji ściekowo-nawozowej oraz sozologii wsi w kontekście zrównoważonego rozwoju rolnictwa opartego na gospodarstwach organicznych (tzw. ekologicznych). Miejsce pracy - Górskie Centrum Badań, Wdrożeń i Edukacji w Tyliczu: http://www.iteptylicz.edu.pl/Zakres typowych zadań• udział w badaniach terenowych,• twórcza działalność naukowa, polegająca na rozwiązywaniu problemów naukowych i rozwojowych w zespole, • upowszechnianie wyników badań naukowych i rozwojowych poprzez publikacje oraz aktywny udział w życiu naukowym,• wprowadzanie do praktyki wyników badań naukowych lub prac rozwojowych,• podnoszenie kwalifikacji, podejmowanie starań o uzyskiwanie wyższych stopni i tytułów naukowych,• udział w realizacji ekspertyz wykonywanych na potrzeby gospodarki narodowej,• uczestniczenie w pracach organizacyjnych macierzystego Zakładu i Instytutu.Wymagane kwalifikacje• posiadanie wykształcenia wyższego II stopnia (rolnictwo i technika rolnicza, inżynieria środowiska, inżynieria sanitarna i gospodarka wodna lub inne pokrewne),• znajomość języka angielskiego - co najmniej na poziomie B2,• umiejętność biegłej obsługi programów z pakietu MS Office,• umiejętność obsługi programów do statystycznej obróbki wyników badań,• prawo jazdy kategorii B lub możliwość jego uzyskania oraz brak przeciwwskazań do zaliczenia badań psychotechnicznych do kierowania samochodem służbowym.Dodatkowe oczekiwania• gotowość do podjęcia pełnoetatowej pracy stacjonarnej w Tyliczu,• predyspozycje do pracy naukowej,• doświadczenie w prowadzeniu badań polowych,• doświadczenie w projektach i badaniach naukowych lub wdrożeniowych,• doświadczenie publikacyjne.Dokumenty aplikacyjne• CV,• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.Dokumenty należy przesyłać pocztą elektroniczną na adres [email protected] podając w tytule kod: Tylicz.Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione o kolejnym etapie procesu rekrutacji telefonicznie bądź za pośrednictwem poczty e-mail.

На сезонную работу В Швецию в передвижной парк аттракционов требуются водители категории ВС.В Швецию на сезонную работу в период с марта по октябрь требуются водители с удостоверением категории ВС для работы в передвижном парке аттракционов и развлечений.В обязанности сотрудника входит не только работа водителем, но и участие в процессах работы парка, таких как : разгрузка и установка аттракционов (большая часть каруселей адаптирована под переезд и находится в максимально собранном состоянии), упаковка оборудования, в течении рабочих дней парка аттракционов работа оператором на каруселях ( пт-вс ).График работы сотрудника в течении недели:Понедельник: демонтаж каруселейВторник: переезд на новую локкациюСреда: монтаж аттракционов на новом местеЧетверг : выходной (в случае необходимости частичная занятость по монтажу каруселей)Пятница - суббота: работа оператором (включение, выключение аттракционов)Воскресенье: работа оператором,старт демонтажа аттракционовУсловия проживания:Бесплатное проживание в оборудованных трейлерах (душ, туалет, стиральная машина).Заработная плата:Заработная плата сотрудника за месяц составляет от 21000 шведских крон и насчитывается за рабочий месяц вне зависимости от того, работали ли Вы на аттракционах во время нахождения на фестивале или были в дороге, также оплачивается и выходной.Период работы парка начинается с марта и заканчивается в начале октября.Прямой работодатель. Если вас интересует сезонная работа и официальное трудоустройство в Европе - звоните.Только легальное трудоустройство. Оформляем полный пакет документов либо принимаем с действующей польской визой или Картой Побыта для дальнейшего переоформления. Набираем серьёзных, ответственных людей.По всем вопросам обращайтесь в удобной для Вас форме ( Tel, Viber, WhatsApp, Telegram) по номеру:+48 575 270 180Пн.-Пт: 9.00-17.00

Для сезонной работы в Швеции и впервые в парке и на аттракционах водятся водители категории СЕ.В Швеции на сезонных работах, в период марта, после сезона, тем временем одители с удостоверением категории СЕ для работы в передвижном парке е аттракционов и распада.В обозанности сотрудника входит не только работа водителем, но и обучение в процессах работы парка, таких как: разгрузка и установка атт ракционов (большая часть каруселей адаптирована под переезд и находится в максимально собранном состоянии), упаковка оборудования, в технике рабочих дней парк аттракционов работа оператор на каруселях (пт-вс).Графика рабочего листа в течение недель:Понедельник – пятница: 7.30 – 17.00 Пятница: 14.00 - 22.00 работа оператором (включение, выключение аттракциона) новое)Суббота: 11.00 - 22.00 работа оператором новинка)Вощение: 11.00 - 18.00, эксплуатация, начало разборки, аттракцион vУсловия проживания:Неоплачиваемый просмотр в оборудованных трейлерах (душ, туалет, стира, свет-автомат).Заработная плата:Заработная плата сотрудника за месяц составляет от 24 000 шведских крон, и он рассчитывается за рабочий месяц вне зависимости от того, работал ли он на фестивалях, фестивалях или фестивалях в Ороге, а также оплачивается и выходной.Период работы парка начинается с марта и заканчивается в начале октября.Первый автор. Если вас интересуют сезонные мероприятия и официальные правила в Европе - звоните.Слишком легально и без наркотиков. Оформляем полный пакет документов либо принимаем с действующей по льской визой или Картой Побыта для дальнейшей разработки. На вершине сердечные, веселые люди.По всей вашей информации (Тел, Viber, WhatsApp, Telegram) на ваш номер (Tel, Viber, WhatsApp, Telegram) у:+48 575 270 180Пн-Пт: 9.00-17.00

На сезонную работу В Швецию в передвижной парк аттракционов требуются водитель крана, водитель категории СЕ.В Швецию на сезонную работу в период с марта по октябрь требуется водитель с удостоверением категории СЕ для работы на кране в передвижном парке аттракционов и развлечений.В обязанности сотрудника входит не только работа водителем, но и участие в процессах работы парка, таких как : разгрузка и установка аттракционов с помощью крана, в течении рабочих дней парка аттракционов работа оператором на каруселях ( пт-вс ).График работы сотрудника в течении недели:Понедельник - пятница : 7.30 - 17.00 ( переезд, установка каруселей)Пятница: 14.00 - 22.00 работа оператором (включение, выключение аттракционов)Суббота: 11.00 - 22.00 работа оператором (включение, выключение аттракционов)Воскресенье: 11.00 - 18.00 работа оператором,старт демонтажа аттракционовУсловия проживания:Бесплатное проживание в оборудованных трейлерах (душ, туалет, стиральная машина).Заработная плата:Заработная плата сотрудника за месяц составляет от 27000 шведских крон до 27900 шведских крон и насчитывается за рабочий месяц вне зависимости от того, работали ли Вы на аттракционах во время нахождения на фестивале или были в дороге.Период работы парка начинается с марта и заканчивается в начале октября.Прямой работодатель. Если вас интересует сезонная работа и официальное трудоустройство в Европе - звоните.Только легальное трудоустройство. Оформляем полный пакет документов либо принимаем с действующей польской визой или Картой Побыта для дальнейшего переоформления. Набираем серьёзных, ответственных людей.По всем вопросам обращайтесь в удобной для Вас форме ( Tel, Viber, WhatsApp, Telegram) по номеру:+48 575 270 180Пн.-Пт: 9.00-17.00

На постоянную работу в Швеции требуется мастер-универсал по внутренним работам.Легальное трудоустройство с полным пакетом документов. Без оплаты за вакансию.Виды выполняемых работ:Установка межкомнатных стен из деревянного каркаса Обшивка гипсокартоном Покраска Поклейка обоев Укладка ламината и плинтусов Шпаклёвка ПлиткаВ тёплый период года также проводятся внешние работы такие как: заливка бетоном, выкапывание траншеи под трубы и т.д.График работы, оплата труда, требования к кандидату:Тебуется опыт работы в данной сфере.Приветствуется наличие водительского удостоверения. Знание английского языка будет преимуществом, но не является обязательным.Возраст кандидата до 55 лет. Работа 5-6 дней в неделю, 8-часовой график.Чистая заработная плата специалиста, уже с вычетом всех налогов, составляет 130 шведских крон в час.Предоставляется бесплатное проживание, инструмент.Только легальное трудоустройство. Оформляется полный пакет документов. Набираем серьёзных, ответственных людей.По всем интересующим вопросам обращайтесь Пн.-Пт. с 9.00 — 17.00Тел./ Viber/ WhatsApp: +48 575 270 180 .

ISOSWISS Sp. z o.o. to prężnie rozwijająca się firma transportowa należąca do LOG Group. Specjalizuje się w przewozach ładunków masowych na trasach Szwajcaria – Niemcy. Dysponuje nowoczesną flotą wyposażoną w najnowsze technologie i przestronne kabiny. Jej baza znajduje się w Legnicy w woj. dolnośląskim.   KIEROWCA C+E – firanka – trasy międzynarodowe – Legnica, dolnośląskie   System zjazdowy: 3/1 lub dłuższyRodzaj naczepy: firankaWynagrodzenie: max. do 12.000 zł netto miesięcznieMiejsce pracy: ul. Gwiezdna 4, 59-220 Legnica  Opis stanowiska pracy: prowadzenie ciągnika siodłowego z naczepą kurtynową, wykonywanie zleceń w trasach międzynarodowych po Niemczech i Szwajcarii, przewóz towarów handlowych oraz półproduktów do zakładów produkcyjnych dla branży budowlanej Warunki zatrudnienia: system 3/1 lub dłuższy, trasy dzienne, zatrudnienie zgodnie z europejskimi normami o czasie pracy kierowcy, zazwyczaj 1-2 punkty w ciągu dnia, dostarcza się ładunki całopojazdowe, bardzo dobra organizacja pracy, zlecenia są na ogół powtarzalne, trasy średniodystansowe, w ciągu pełnego miesiąca pokonuje się maksymalnie 10 tys. kilometrów, dobrze prosperująca firma, z taborem liczącym ok. 140 pojazdów w standardzie Euro 6, nowoczesne rozwiązania, które ułatwiają pracę kierowcy, takie jak: interoperacyjne urządzenia do poboru opłat drogowych, brak konieczności rozliczania paragonów oraz pełna digitalizacja, bogata infrastruktura: firma posiada własny terminal logistyczny w Niemczech, pełen serwis (busy serwisowo-naprawcze, lawety do holowania), myjnię i hotel z zapleczem noclegowo-sanitarnym oraz nowoczesną bazę w Polsce, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z podstawą miesięczną, miesięczne wynagrodzenie max. do 12000 zł netto, zależne od wybranego systemu zjazdowego, dodatkowo wypłacane premie: świąteczne, stażowe oraz za dbanie o czystość auta, wyjazd do pracy firmowym autobusem, start sobota wieczór, trasa: Gorzów Wlk. – Legnica – 79780 Stühlingen powroty do Polski organizowane w piątki wieczorem: 79780 Stühlingen – Legnica – Gorzów Wlk., dla cudzoziemców bezpłatna pomoc w uzyskaniu karty pobytu i składaniu wniosków wizowych Wymagania: prawo jazdy kat. C+E z kodem 95, karta kierowcy, minimum 6 miesięcy doświadczenia w transporcie po Europie Zachodniej w przypadku obcokrajowców minimum 6 miesięcy ważności dokumentów legalizacyjnych  Osoby zainteresowane podjęciem pracy zapraszam do aplikowania na ofertęPytania proszę kierować pod nr telefonu 0048 787 024 156  (Pani Kasia), lub na adres mailowy: [email protected] контакт українською мовою, за телефоном, WhatsApp та Viber0048 787 024 156 (Катерина) 0048 697 030 694 (ЮЛІЯ) Zapraszamy od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 do 16:00

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Operator laseraOpis stanowiska: obsługa lasera zgodnie z wyznaczonymi standardami ustalanie właściwych parametrów wykonywanie obróbki według instrukcji praca w zgodzie z wyznaczonym harmonogramem przestrzeganie regulaminu firmy Czego od Ciebie oczekujemy: min. kilkuletnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku wyształcenie min. średnie albo zawodowe terminowość samodzielnośćpunktualność Oferujemy: atrakcyjne zarobki adekwatne do doświadczenia  możliwość podjęcia współpracy na stałe pakiet atrakcyjnych benefitów zgrany zespół przejrzyste zasady premiowania 

????Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej poszukujemy kandydatów na stanowisko: ????Pracownik produkcji Miejsce pracy: Ruda Śląska Nie wymagamy doświadczenia, prowadzimy szkolenia wdrożeniowe ️Zakres obowiązków: Obsługa maszyn drukarskich min. laser-grawerowanie, tampodruk, sitodruk, druk cyfrowy, haft Prace manualne Sprawdzanie jakości wykonanego nadruku ️Wymagania Dyspozycyjność do pracy III zmianowej Dobra organizacja pracy Chęci do pracy i zaangażowanie Dokładność i spostrzegawczość ️Co oferujemy Umowę o pracę Stabilne zatrudnienie Wynagrodzenie miesięczne od 4700 zł brutto System premiowy do 500 zł brutto miesięcznie Smaczne obiady za 6 zł na stołówce zakładowej Bezpłatny transport pracowniczy z Chorzowa i Rudy Śląskiej Bezpłatny parking dla osób posiadających własny środek transportu Półgodzinna przerwa wliczona w czas pracy Program rekomendacji pracowników 2000 zł brutto Możliwość pracy w nadgodzinach (+50%/100% do stawki godzinowej) Trzyzmianowy system pracy Dodatek za pracę w godzinach nocnych Szkolenie wdrożeniowe z trenerem Kompleksowe wsparcie koordynatora na każdym etapie zatrudnienia