Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Inżynier Bezpieczeństwa I Higieny Pracy w Polsce"

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: - pożądane: komunikowania się, współpracy, organizacji pracy własnej, oceniania, przewidywania, rozwiązywania problemów, interpretacji przepisów, redagowania tekstów;- niezbędne: oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE;- kwalifikacje zawodowe: technik bezpieczeństwa i higieny pracy. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 074 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zakres obowiązków: Wykonywanie obliczeń wytrzymałościowych części silników lotniczych (łopatki kierownicze i obrotowe, części zewnętrzne silnika, orurowania, wsporniki)  Wsparcie istniejących i nowych programów silnikowych pod kątem wymagań wytrzymałościowych Wykonywanie obliczeń za pomocą numerycznych i analitycznych metod obliczeniowych Prowadzenie dokumentacji wyników przeprowadzonych analiz Ścisła współpraca z innymi działami technicznymi, takimi jak aerodynamicy, materiałowcy, konstruktorzy, termicy, kontrola jakości, inżynierowie projektów, testów oraz napraw Wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne, preferowana: mechanika i budowa maszyn, kosmonautyka Biegła znajomość języka angielskiego  Minimum 3 lata doświadczenia w wykonywaniu analiz wytrzymałościowych w przemyśle lotniczym Bardzo dobra znajomość mechaniki, wytrzymałości materiałów, teorii plastyczności oraz zagadnień wytrzymałości zmęczeniowej nisko i wysokocyklowej (LCF i HCF) Znajomość teorii MES i umiejętność obsługi jednego z programów (Ansys, Abaqus, Patran lub pokrewnych)  Proaktywna postawa we współpracy Umiejętność samodzielnej pracy jak również pracy w zespole Dotrzymywanie terminówMile widziane: Gotowość do relokacji Gotowość do wyjazdów do zagranicznej siedziby Klienta w NiemczechOferujemy: Pracę w międzynarodowym środowisku opartym na zaufaniu, rozwoju i wsparciu Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Pracę w trybie hybrydowym Pakiet relokacyjny Prywatną opiekę medyczną z opcją rozszerzenia dla członków rodziny Dodatkowe benefity m.in. karta MultiSport Ubezpieczenie na życie Dofinansowanie lunchu oraz owocowe środy Dofinansowanie kursów i szkoleń   Wysokie standardy bezpieczeństwa i higieny pracy Oferta dotyczy pracy stałej. 

Wykonywanie bezpośredniego nadzoru nad przestrzeganiem przepisów i zasad bhp w zakładzie produkcyjnym. Określanie i wdrażanie działań mających na celu poprawę warunków pracy. Współpraca z przedstawicielami organów kontrolnych oraz podwykonawcami.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalizacji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie BHP, min. 3 letni staż pracy w służbie BHP Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 229,05 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków Praca biurowa, większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej. Naturalne i sztuczne oświetlenie, budynek nie posiada windy.Praca w terenie, dokonywanie czynności sprawdzających i kontrolnych. Kontroluje warunki służby i pracy. Na bieżąco informuje pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usunięcia tych zagrożeń. Prowadzi postępowania powypadkowe. Sporządza i przedstawia pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowe analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierające propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych. Doradza w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz dobiera najwłaściwsze środki ochrony zbiorowej lub indywidualne. Bierze udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników. Bierze udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą. Opiniuje szczegółowe instrukcje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy Szkolenie okresowe dla pracowników służby bhp Zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy Znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Znajomość przepisów prawa pracy Znajomość ustawy o Policji Umiejętność rozwiązywania problemów Analiza i interpretacja przepisów Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli „poufne” Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Zakres obowiązków Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: prawo jazdy kategoria - B,dobra znajomość pakietu MS Office Inne wymagania: Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania relacji.Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w służbie BHP.Możliwość zatrudnienia na umowę cywilnoprawną/ umowę kontraktową. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 1 000 PLN Opis wynagrodzenia: zł brutto miesięcznie

Cel istnienia stanowiska Zapewnia właściwą realizację zadań i obowiązków w zakresie BHP nałożonych na kierownictwo Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez przepisy Kodeksu Pracy oraz obowiązujące przepisy w zakresie BHP. Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy Niezbędne: wykształcenie średnie (zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 109, poz. 704, z 2004 r. Nr 246, poz. 2468 oraz z 2005 r. Nr 117 poz. 986) Mile widziane: wykształcenie wyższe (bezpieczeństwo i higiena pracy) lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy 3 lata pracy w służbie BHP Wymagania dodatkowe orientacja na cel/na jakość komunikacja współpraca elastyczność nastawienie na rozwój negocjowanie i wywieranie wpływu podejmowanie decyzji rozwiązywanie problemów innowacyjność   Wymagane dokumenty CV list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie ubiega się kandydat, w razie możliwości ze wskazaniem adresu e-mail lub nr telefonu skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie skany świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy Dodatkowe informacje proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną w siedzibie Oddziału skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne nadsyłanych dokumentów nie zwracamy oferty niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty należy przesyłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych system premiowy ruchomy czas pracy szansę budowania własnych kompetencji i współpracy zespołowej Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy sprzęt biurowy Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż. polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę konieczność poruszania się po całym obiekcie konieczność wykonywania pracy poza biurem budynek 4-piętrowy z windą stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne: Mariusz Piorunowski, Warszawa Uzasadnienie wyboru lub uzasadnienie niezatrudnienia żadnego kandydata: W procesie naboru nie wyłoniono kandydata. Rekrutacja zakończyła się niepowodzeniem.

Zapewnienie właściwej realizacji zadań i obowiązków w zakresie BHP nałożonych na kierownictwo Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez przepisy Kodeksu Pracy oraz obowiązujące przepisy w zakresie BHP.Wymagania formalne na oferowanym stanowisku Niezbędne: wykształcenie średnie (zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dn. 2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 109, poz. 704 i z 2004 r. Nr 246, poz. 2468) Mile widziane: wykształcenie wyższe (bezpieczeństwo i higiena pracy) lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy minimum 3 lata pracy w służbie BHP uprawnienia związane z ochroną przeciwpożarową Dodatkowe: znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych i rozporządzeń do tej ustawy znajomość przepisów o obowiązkach pracodawców i pracowników znajomość technik prowadzenia prezentacji i narzędzi wspomagających prezentacje posiadanie szkolenia dla inspektorów ochrony przeciwpożarowej ukończone szkolenie okresowe dla pracowników służb BHP umiejętność obsługi pakietu MS Office Wymagane dokumenty CV, list motywacyjny (ze wskazaniem komórki i stanowiska, o które kandydat się ubiega), skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe, oferty można składać przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty. Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz aplikacyjny. Dodatkowe informacje: proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy oferty, które wpłyną po terminie oraz niekompletne, niepodpisane, nie będą rozpatrywane skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne nadsyłanych dokumentów nie zwracamy Jeśli jesteś osobą: komunikatywną i lubiącą współpracę zorientowaną na cel i jakość pracy potrafisz podejmować decyzję   to zachęcamy do przesłania dokumentów, oferując: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych   Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy sprzęt biurowy Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek trzypiętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymido potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na drugim piętrze budynku, miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, przy wejściu do budynku znajduje się podjazd, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Zapewnienie właściwej realizacji zadań i obowiązków w zakresie BHP nałożonych na kierownictwo Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez przepisy Kodeksu Pracy oraz obowiązujące przepisy w zakresie BHP.Wymagania formalne na oferowanym stanowisku Niezbędne: wykształcenie średnie (zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dn. 2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 109, poz. 704 i z 2004 r. Nr 246, poz. 2468) Mile widziane: wykształcenie wyższe (bezpieczeństwo i higiena pracy) lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy minimum 3 lata pracy w służbie BHP uprawnienia związane z ochroną przeciwpożarową Dodatkowe: znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych i rozporządzeń do tej ustawy znajomość przepisów o obowiązkach pracodawców i pracowników znajomość technik prowadzenia prezentacji i narzędzi wspomagających prezentacje posiadanie szkolenia dla inspektorów ochrony przeciwpożarowej ukończone szkolenie okresowe dla pracowników służb BHP umiejętność obsługi pakietu MS Office Wymagane dokumenty CV, list motywacyjny (ze wskazaniem komórki i stanowiska, o które kandydat się ubiega), skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe, oferty można składać przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty. Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz aplikacyjny. Dodatkowe informacje: proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy oferty, które wpłyną po terminie oraz niekompletne, niepodpisane, nie będą rozpatrywane skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne nadsyłanych dokumentów nie zwracamy Jeśli jesteś osobą: komunikatywną i lubiącą współpracę zorientowaną na cel i jakość pracy potrafisz podejmować decyzję   to zachęcamy do przesłania dokumentów, oferując: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych   Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy sprzęt biurowy Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek trzypiętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymido potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na drugim piętrze budynku, miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, przy wejściu do budynku znajduje się podjazd, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.   Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne: Gabriela Maria Mikołajska, Kamionek Wielki

Zapewnienie właściwej realizacji zadań i obowiązków w zakresie BHP nałożonych na kierownictwo Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez przepisy Kodeksu Pracy oraz obowiązujące przepisy w zakresie BHP.Wymagania formalne na oferowanym stanowisku Niezbędne: wykształcenie średnie (zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dn. 2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 109, poz. 704 i z 2004 r. Nr 246, poz. 2468) Mile widziane: wykształcenie wyższe (bezpieczeństwo i higiena pracy) lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy minimum 3 lata pracy w służbie BHP uprawnienia związane z ochroną przeciwpożarową Dodatkowe: znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych i rozporządzeń do tej ustawy znajomość przepisów o obowiązkach pracodawców i pracowników znajomość technik prowadzenia prezentacji i narzędzi wspomagających prezentacje posiadanie szkolenia dla inspektorów ochrony przeciwpożarowej ukończone szkolenie okresowe dla pracowników służb BHP umiejętność obsługi pakietu MS Office Wymagane dokumenty CV, list motywacyjny (ze wskazaniem komórki i stanowiska, o które kandydat się ubiega), skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe, oferty można składać przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty. Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz aplikacyjny. Dodatkowe informacje: proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy oferty, które wpłyną po terminie oraz niekompletne, niepodpisane, nie będą rozpatrywane skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne nadsyłanych dokumentów nie zwracamy Jeśli jesteś osobą: komunikatywną i lubiącą współpracę zorientowaną na cel i jakość pracy potrafisz podejmować decyzję   to zachęcamy do przesłania dokumentów, oferując: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych   Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy sprzęt biurowy Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek trzypiętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymido potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na drugim piętrze budynku, miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, przy wejściu do budynku znajduje się podjazd, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.