Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "General Office Executive w Polsce"

Firma: Zachodni koncern w branży automatyki przemysłowej i systemów sterowania prowadzący działalność gospodarczą na wszystkich kontynentach. Koncern posiada centralę globalną na terenie Niemiec. Kilkadziesiąt wyspecjalizowanych zakładów produkcyjnych koncernu, zlokalizowanych na terenie USA, Niemiec, Chin, Rosji, Polski, Czech, Słowacji i Ukrainy, zapewnia najwyższą jakość techniczną i technologiczną swoich produktów wielu klientom korporacyjnym i dużym klientom indywidualnym na całym świecie. Koncern posiada własne biura projektowe, badawczo-rozwojowe i serwisowe, ściśle współpracujące z pionami sprzedaży i marketingu oraz poszczególnymi zakładami produkcyjnymi i jednostkami serwisowymi koncernu. W Polsce od kilku lat koncern posiada trzy spółki: produkcyjną, projektową i sprzedażową. Obecnie zarząd koncernu w Niemczech podjął decyzję o zwiększeniu integracji podmiotów gospodarczych działających na terenie Polski, Czech i Słowacji, a także zwiększeniu skali inwestycji w Polsce, w wyniku czego na terenie Polski południowej powstanie centrum zarządzania dalszym rozwojem działalności produkcyjnej i biznesowej koncernu na terenie wszystkich krajów Europy Środkowo-Wschodniej i Europy Wschodniej. Szefem dowodzenia rozwojem koncernu w tym regionie świata zostanie nowy Prezes Zarządu - Dyrektor Generalny najstarszej spółki koncernu w Polsce, zlokalizowanej na południu Polski, który będzie podlegał bezpośrednio pod Zarząd centrali globalnej koncernu w Niemczech i z nim ściśle współpracował. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby powołanej na to stanowisko będzie zintensyfikowanie ekspansji gospodarczej koncernu na terenie Polski i krajów Europy Środkowo-Wschodniej, a następnie krajów Europy Wschodniej - przy jednoczesnym kontynuowaniu obowiązków obecnego Prezesa Zarządu, który w najbliższych miesiącach obejmie inne, eksponowane stanowisko w strukturach koncernu, a przez kilka pierwszych miesięcy pracy na tym stanowisku nowego Prezesa Zarządu - Dyrektora Generalnego wiodącej Spółki w Polsce, będzie jego mentorem i doradcą. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zarządzała Spółką z zakładem produkcyjno-montażowym nowoczesnych urządzeń automatyki przemysłowej oraz nadzorowała całość spraw dotyczących strategii rozwoju biznesu koncernu w tym regionie Europy, w tym prace: analityczno-biznesowe, rozwojowe, projektowe, wdrożeniowe, produkcyjne, montażowe, sprzedażowe, marketingowe i serwisowe koncernu, na terenie Polski i krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie na politechnice w zakresie zarządzania w przemyśle, systemów automatyki przemysłowej, systemów sterowania procesami wytwórczymi lub elektrotechniki. Studia podyplomowe w zakresie ekonomiki produkcji oraz w zakresie zarządzania projektami. Kursy specjalistyczne w zakresie zarządzania międzynarodowymi projektami w przemyśle. Mile widziany dyplom MBA lub dyplom Executive MBA. Dobra praktyczna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Język polski jako język ojczysty. Znakomita znajomość krajowego i międzynarodowego rynku systemów i urządzeń automatyki przemysłowej, systemów utrzymania ruchu w zakładach produkcyjnych (szczególnie w przemyśle motoryzacyjnym) oraz produkcji i sprzedaży nowoczesnych rozdzielnic niskiego i średniego napięcia. Wiedza i doświadczenie w zakresie analiz rynku, ofertowania i negocjowania dużych kontraktów na dostawy urządzeń i systemów automatyki przemysłowej. Znakomita znajomość organizacji procesu projektowania, produkcji, dostaw, montażu i serwisowania nowoczesnych urządzeń i systemów automatyki przemysłowej. Bardzo dobra znajomość polskich przepisów gospodarczych dotyczących spółek prawa handlowego. Co najmniej 5-7 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku: Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny, Dyrektor Zarządzający, Dyrektor Handlowy, Dyrektor ds. Strategii Rozwoju Biznesu lub Dyrektor Sprzedaży w renomowanej firmie zachodniej, specjalizującej się w produkcji, sprzedaży i serwisie nowoczesnych systemów i urządzeń automatyki przemysłowej, systemów sterowania produkcją lub w produkcji i sprzedaży nowoczesnych rozdzielnic niskiego i średniego napięcia, prowadzącej działalność gospodarczą w Polsce. Doświadczenie w zarządzaniu projektami i procesami. Umiejętność przewodzenia zespołowi młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów z różnych dziedzin. Doświadczenie w zarządzaniu koordynacją działań różnych podmiotów gospodarczych w tym regionie Europy dla realizacji konkretnego kontraktu. Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu stałych relacji z klientami, współpracownikami i partnerami firmy, w stałym umacnianiu międzynarodowej marki firmy. Bardzo dobra znajomość systemów klasy ERP/MRPII oraz profesjonalnych systemów informatycznych wspomagających prace projektowe i zarządcze. Znajomość międzynarodowych norm w przemyśle klasy ISO 9001:2000, itp. Doświadczenie w opracowywaniu analiz FMEA (Failure Mode and Effect Analysis) dla produktu i procesu. Doświadczenie w planowaniu jakościowym, w tym planowanie jakościowe dla produkcji na poziomie < 100 ppm. Dobra znajomość Design of Experiments, w tym znajomość optymalizacji procesów z wykorzystaniem DOE. Doświadczenie w moderowaniu i monitorowaniu terminów realizacji (Milestone Monitor). Umiejętność zestawiania i oceny kluczowych wydatków (Capex). Umiejętność zarządzania budżetem i jego prezentacja, w tym dobre rozumowanie techniczne, technologiczne, biznesowe i finansowe. Znajomość międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej. Biegła znajomość pakietu MS Office Professional i Internetu. Chęć stałego rozwoju zawodowego. Ambicja i profesjonalizm. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju i za granicą. Praca w dużej miejscowości na terenie Polski południowej. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Your new role The Cybersecurity function is responsible for enabling businesses and functions to manage their Information and Cybersecurity risks as well as ensuring risks and controls are assessed and implemented appropriately, objectively and independently through professional and specialized subject matter experts, whilst ensuring regulatory compliance.• The Global Head of Cybersecurity Risk & Controls will play a key role in coordinating activities required to implement the Cybersecurity Risk and Controls Strategy across globally in partnership with Control Owners and SMEs. This role will report into the Global Head of Business Engagement, whilst closely partnering with Regional and Business Information Security Officers. The key part of the role will be leading on design, oversight and reporting on Cybersecurity controls.• The ideal candidate will possess strong leadership and communication skills, a wide knowledge in risk and controls space, as well as across all cybersecurity domains and strong experience in managing international teams and stakeholders. The role holder will be required to manage a global team, stakeholders including the Control Owners, regional and business CIOs and COOs; Cybersecurity Leadership and staff; Chief Controls Office (CCO) Technology, 2LoD Resilience Risk and 3LoD Internal Audit teams.• Building out, leading and managing a new Global merged team combining Cybersecurity Risk & Controls capabilities.• Working with the Control Owners, wider CBE team, 2LoD, 3LoD and CCO Technology to ensure that the Cybersecurity owned controls in the Risk and Controls Library and federated controls owned by the business, are designed according to the Bank’s requirements and industry standards and best practises (e.g. NIST FSS) and embedded across the business and regions.• Lead on reporting capabilities to enable oversight of control effectiveness through Key Control Indicators, as well as to ensure these are tailored and consumed by the business and regions.• Conduct periodic maturity assessment of Cybersecurity controls against industry best practices frameworks (e.g. NIST) in partnership with independent/external suppliers• Drive continuous improvement and embedding of the Cybersecurity Risk Quantification (CRQ) model to enable a data driven risk assessment and oversightWhat you'll need to succeed • Experience with Technology risks and controls. Knowledge of Cybersecurity is a must.• Significant, subject matter expertise in risk and control management. This includes but is not limited to controls design and implementation and control assessment, as well as MI and executive reporting.• Wide general cybersecurity knowledge; Understanding of Cybersecurity concepts such as threats, vulnerabilities, attack vectors, inherent/residual risk.• Understanding metrics and measures in managing risks and controls (KPIs, KCIs, KRIs) is a must.• Familiarity with the NIST Cyber Security Framework (CSF) would be beneficial.• Knowledge of Centre for Internet Security (CIS) Measures and Metrics is a plus.• Experience with GRC Tools (such as HELIOS, ServiceNow, Archer) is a plus.• Experience in dealing with Senior Management, internal and external audit.• Strong understanding of regulatory landscape, and key process to ensure robust response to regulatory assessments/exams, as well as customer and third party requests on Cybersecurity maturity posture.What you'll get in return •Competitive Salary•Annual performance- based bonus•Additional bonuses for recognition awards•Multisport Card•Private medical care•Life Insurance•One-Time reimbursement of home office set up (up to 800 PLN)•Corporate parties and events•CSR Initiatives•Nursery and Kindergarten discounts•Financial support with trainings and education•Social Fund•Flexible working hours•Free parkingIf you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Head of Cybersecurity Risk & ControlsKrakówNR REF.: 1185609Your new role The Cybersecurity function is responsible for enabling businesses and functions to manage their Information and Cybersecurity risks as well as ensuring risks and controls are assessed and implemented appropriately, objectively and independently through professional and specialized subject matter experts, whilst ensuring regulatory compliance.• The Global Head of Cybersecurity Risk & Controls will play a key role in coordinating activities required to implement the Cybersecurity Risk and Controls Strategy across globally in partnership with Control Owners and SMEs. This role will report into the Global Head of Business Engagement, whilst closely partnering with Regional and Business Information Security Officers. The key part of the role will be leading on design, oversight and reporting on Cybersecurity controls.• The ideal candidate will possess strong leadership and communication skills, a wide knowledge in risk and controls space, as well as across all cybersecurity domains and strong experience in managing international teams and stakeholders. The role holder will be required to manage a global team, stakeholders including the Control Owners, regional and business CIOs and COOs; Cybersecurity Leadership and staff; Chief Controls Office (CCO) Technology, 2LoD Resilience Risk and 3LoD Internal Audit teams.• Building out, leading and managing a new Global merged team combining Cybersecurity Risk & Controls capabilities.• Working with the Control Owners, wider CBE team, 2LoD, 3LoD and CCO Technology to ensure that the Cybersecurity owned controls in the Risk and Controls Library and federated controls owned by the business, are designed according to the Bank’s requirements and industry standards and best practises (e.g. NIST FSS) and embedded across the business and regions.• Lead on reporting capabilities to enable oversight of control effectiveness through Key Control Indicators, as well as to ensure these are tailored and consumed by the business and regions.• Conduct periodic maturity assessment of Cybersecurity controls against industry best practices frameworks (e.g. NIST) in partnership with independent/external suppliers• Drive continuous improvement and embedding of the Cybersecurity Risk Quantification (CRQ) model to enable a data driven risk assessment and oversightWhat you39ll need to succeed • Experience with Technology risks and controls. Knowledge of Cybersecurity is a must.• Significant, subject matter expertise in risk and control management. This includes but is not limited to controls design and implementation and control assessment, as well as MI and executive reporting.• Wide general cybersecurity knowledge; Understanding of Cybersecurity concepts such as threats, vulnerabilities, attack vectors, inherent/residual risk.• Understanding metrics and measures in managing risks and controls (KPIs, KCIs, KRIs) is a must.• Familiarity with the NIST Cyber Security Framework (CSF) would be beneficial.• Knowledge of Centre for Internet Security (CIS) Measures and Metrics is a plus.• Experience with GRC Tools (such as HELIOS, ServiceNow, Archer) is a plus.• Experience in dealing with Senior Management, internal and external audit.• Strong understanding of regulatory landscape, and key process to ensure robust response to regulatory assessments/exams, as well as customer and third party requests on Cybersecurity maturity posture.What you39ll get in return •Competitive Salary•Annual performance- based bonus•Additional bonuses for recognition awards•Multisport Card•Private medical care•Life Insurance•One-Time reimbursement of home office set up (up to 800 PLN)•Corporate parties and events•CSR Initiatives•Nursery and Kindergarten discounts•Financial support with trainings and education•Social Fund•Flexible working hours•Free parkingIf you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Firma: Zachodni koncern w branży automatyki przemysłowej i systemów sterowania prowadzący działalność gospodarczą na wszystkich kontynentach. Koncern posiada centralę globalną na terenie Niemiec. Kilkadziesiąt wyspecjalizowanych zakładów produkcyjnych koncernu, zlokalizowanych na terenie USA, Niemiec, Chin, Rosji, Polski, Czech, Słowacji i Ukrainy, zapewnia najwyższą jakość techniczną i technologiczną swoich produktów wielu klientom korporacyjnym i dużym klientom indywidualnym na całym świecie. Koncern posiada własne biura projektowe, badawczo-rozwojowe i serwisowe, ściśle współpracujące z pionami sprzedaży i marketingu oraz poszczególnymi zakładami produkcyjnymi i jednostkami serwisowymi koncernu. W Polsce od kilku lat koncern posiada trzy spółki: produkcyjną, projektową i sprzedażową. Obecnie zarząd koncernu w Niemczech podjął decyzję o zwiększeniu integracji podmiotów gospodarczych działających na terenie Polski, Czech i Słowacji, a także zwiększeniu skali inwestycji w Polsce, w wyniku czego na terenie Polski południowej powstanie centrum zarządzania dalszym rozwojem działalności produkcyjnej i biznesowej koncernu na terenie wszystkich krajów Europy Środkowo-Wschodniej i Europy Wschodniej. Szefem dowodzenia rozwojem koncernu w tym regionie świata zostanie nowy Prezes Zarządu - Dyrektor Generalny najstarszej spółki koncernu w Polsce, zlokalizowanej na południu Polski, który będzie podlegał bezpośrednio pod Zarząd centrali globalnej koncernu w Niemczech i z nim ściśle współpracował. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby powołanej na to stanowisko będzie zintensyfikowanie ekspansji gospodarczej koncernu na terenie Polski i krajów Europy Środkowo-Wschodniej, a następnie krajów Europy Wschodniej - przy jednoczesnym kontynuowaniu obowiązków obecnego Prezesa Zarządu, który w najbliższych miesiącach obejmie inne, eksponowane stanowisko w strukturach koncernu, a przez kilka pierwszych miesięcy pracy na tym stanowisku nowego Prezesa Zarządu - Dyrektora Generalnego wiodącej Spółki w Polsce, będzie jego mentorem i doradcą. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zarządzała Spółką z zakładem produkcyjno-montażowym nowoczesnych urządzeń automatyki przemysłowej oraz nadzorowała całość spraw dotyczących strategii rozwoju biznesu koncernu w tym regionie Europy, w tym prace: analityczno-biznesowe, rozwojowe, projektowe, wdrożeniowe, produkcyjne, montażowe, sprzedażowe, marketingowe i serwisowe koncernu, na terenie Polski i krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie na politechnice w zakresie zarządzania w przemyśle, systemów automatyki przemysłowej, systemów sterowania procesami wytwórczymi lub elektrotechniki. Studia podyplomowe w zakresie ekonomiki produkcji oraz w zakresie zarządzania projektami. Kursy specjalistyczne w zakresie zarządzania międzynarodowymi projektami w przemyśle. Mile widziany dyplom MBA lub dyplom Executive MBA. Dobra praktyczna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Język polski jako język ojczysty. Znakomita znajomość krajowego i międzynarodowego rynku systemów i urządzeń automatyki przemysłowej, systemów utrzymania ruchu w zakładach produkcyjnych (szczególnie w przemyśle motoryzacyjnym) oraz produkcji i sprzedaży nowoczesnych rozdzielnic niskiego i średniego napięcia. Wiedza i doświadczenie w zakresie analiz rynku, ofertowania i negocjowania dużych kontraktów na dostawy urządzeń i systemów automatyki przemysłowej. Znakomita znajomość organizacji procesu projektowania, produkcji, dostaw, montażu i serwisowania nowoczesnych urządzeń i systemów automatyki przemysłowej. Bardzo dobra znajomość polskich przepisów gospodarczych dotyczących spółek prawa handlowego. Co najmniej 5-7 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku: Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny, Dyrektor Zarządzający, Dyrektor Handlowy, Dyrektor ds. Strategii Rozwoju Biznesu lub Dyrektor Sprzedaży w renomowanej firmie zachodniej, specjalizującej się w produkcji, sprzedaży i serwisie nowoczesnych systemów i urządzeń automatyki przemysłowej, systemów sterowania produkcją lub w produkcji i sprzedaży nowoczesnych rozdzielnic niskiego i średniego napięcia, prowadzącej działalność gospodarczą w Polsce. Doświadczenie w zarządzaniu projektami i procesami. Umiejętność przewodzenia zespołowi młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów z różnych dziedzin. Doświadczenie w zarządzaniu koordynacją działań różnych podmiotów gospodarczych w tym regionie Europy dla realizacji konkretnego kontraktu. Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu stałych relacji z klientami, współpracownikami i partnerami firmy, w stałym umacnianiu międzynarodowej marki firmy. Bardzo dobra znajomość systemów klasy ERP/MRPII oraz profesjonalnych systemów informatycznych wspomagających prace projektowe i zarządcze. Znajomość międzynarodowych norm w przemyśle klasy ISO 9001:2000, itp. Doświadczenie w opracowywaniu analiz FMEA (Failure Mode and Effect Analysis) dla produktu i procesu. Doświadczenie w planowaniu jakościowym, w tym planowanie jakościowe dla produkcji na poziomie < 100 ppm. Dobra znajomość Design of Experiments, w tym znajomość optymalizacji procesów z wykorzystaniem DOE. Doświadczenie w moderowaniu i monitorowaniu terminów realizacji (Milestone Monitor). Umiejętność zestawiania i oceny kluczowych wydatków (Capex). Umiejętność zarządzania budżetem i jego prezentacja, w tym dobre rozumowanie techniczne, technologiczne, biznesowe i finansowe. Znajomość międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej. Biegła znajomość pakietu MS Office Professional i Internetu. Chęć stałego rozwoju zawodowego. Ambicja i profesjonalizm. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju i za granicą. Praca w dużej miejscowości na terenie Polski południowej. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Duży koncern amerykański z wieloletnią tradycją, posiadający zakłady produkcyjne na całym świecie. W skład koncernu wchodzi kilka specjalistycznych dywizji o globalnym zasięgu prowadzenia biznesu. Spółki-córki koncernu zajmujące się produkcją, montażem, sprzedażą, serwisem i kompleksową obsługą klientów znajdują się od wielu lat na pięciu kontynentach i prowadzą działalność biznesową w ponad 100 krajach świata. Koncern od wielu lat jest niekwestionowanym liderem w dziedzinie nowoczesnych technologii oczyszczania i uzdatniania wody pitnej. Posiada wiele patentów i wzorów użytkowych na technologie uzyskiwania wody krystalicznie czystej, wody do picia oczyszczonej z toksyn i jednocześnie oddziałującej pozytywną energią na ludzki organizm. Koncern od wielu lat inwestuje w Polsce, gdzie od początku lat 90-tych posiada znaną Spółkę-córkę z siedzibą w Łodzi. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie odpowiedzialność za całość działalności gospodarczej Spółki-córki koncernu w Polsce, w tym: inicjowanie, organizowanie, wdrażanie i doskonalenie wszelkich procesów gospodarczych w Spółce, mających na celu zrealizowanie dynamicznego rozwoju Spółki i wykorzystanie jej ogromnego potencjału na rynku krajowym i międzynarodowym. Przy ścisłej współpracy z dyrektorami i kierownikami innych komórek organizacyjnych, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie współtworzyła z Prezesem Zarządu firmy, który jest Amerykaninem, strategię rozwoju biznesu w Europie, od Portugalii aż po Ural, realizowała cele strategiczne i bezpośrednio odpowiadała przed Prezesem Zarządu za realizację strategicznych i bieżących zadań merytorycznych wynikających z zakresu obowiązków. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie w zakresie zarządzania lub studia techniczne, najchętniej na wydziale inżynierii sanitarnej, instalacji budowlanych, mechanicznym lub automatyki. Mile widziany dyplom MBA lub Executive MBA. Bardzo dobra znajomość międzynarodowego i polskiego rynku systemów filtracyjnych do wody w obiektach mieszkalnych oraz komponentów do nich. Wiedza i doświadczenie w zakresie zarządzania spółkami prawa handlowego. Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku menedżera w firmach przemysłowych, szczególnie w firmach zajmujących się produkcją, sprzedażą, dystrybucją, usługami i serwisem urządzeń technicznych i przemysłowych. Preferowana branża: systemy instalacji wodnych i filtracji wody w budynkach mieszkalnych. Co najmniej 4-letnie doświadczenie poparte sukcesami zawodowymi na stanowisku: Dyrektora ds. Strategii Rozwoju Biznesu, Dyrektora Sprzedaży, Dyrektora Marketingu Strategicznego, Dyrektora ds. kluczowych klientów. Co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Generalnego, Dyrektora Zarządzającego lub Dyrektora Operacyjnego w renomowanej, amerykańskiej lub międzynarodowej spółce prawa handlowego, poparte ewidentnymi osiągnięciami zawodowymi. Kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży eksportowej produktów technicznych lub przemysłowych, szczególnie w zakresie nowoczesnych filtrów do wody w budynkach mieszkalnych i nowoczesnych instalacji wodnych. Znajomość zagadnień controllingu finansowego i operacyjnego. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziany język polski jako język ojczysty. Mile widziana dodatkowo znajomość języka rosyjskiego. Znajomość zintegrowanych systemów ERP dla zarządzania nowoczesnymi korporacjami. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Professional. Znajomość MS Project. Dobra znajomość systemów analityki finansowej i raportowania zgodnie ze standardami międzynarodowymi. Umiejętność przewodzenia zespołowi młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów z różnych dziedzin. Doświadczenie w zarządzaniu projektami i procesami, w tym z wykorzystaniem nowoczesnych systemów i technologii zarządzania wiedzą. Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu stałych relacji z klientami, współpracownikami i partnerami firmy, w tworzeniu i wdrażaniu programów lojalnościowych. Doświadczenie w budowaniu międzynarodowej marki firmy. Ambicja i profesjonalizm. Znakomite referencje z całego przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej w kraju i za granicą. Poszukujemy osoby dynamicznej, operatywnej, znakomicie czującej "ducha amerykańskiego biznesu". Praca w Łodzi, z wyjazdami zagranicznymi. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

The company is the largest oilseed processor and producer of vegetable fats in Poland and one of the largest in Central Europe.Basic information:Location: For people from Warsaw and surroundings who work in the office once every 2 weeks, people from other cities once a month or less oftenType of work: B2B contractRate: 90-140PLN/h net+ VATLength: long-term project (First order until the end of the year + extensions)Recruitment process: 1 stageEnglish: B2Luxmed, MultiSport, equipment provided by clientThe role of a front-end developer is to create and implement responsive user interfaces for a website or application. This includes translating design mockups into code, ensuring responsiveness across devices and optimising performance. Work closely with back-end designers and developers to ensure a seamless user experienceExpertise:- At least 3 years of professional experience as a front-end developer building modern JavaScript-based web applications- Experience with React, Typescript and styling web applications using SCSS- Understanding of RESTful APIs- Familiarity with version control systems such as Git- Experience using Figma- Understanding of basic UI/UX design principles- Experience with React Material UI, Emotion and Cypress is welcomeExperience in Agile / Digital- Good understanding of Agile methodologies- Preferred experience as a developer in a cross-functional agile teamIndividual Skills:- Strong communication skills with the ability to communicate complex technical concepts and align organisation with decisions- Solid problem-solving skills with the ability to quickly process complex information and present it in a clear and simple manner- Uses team collaboration to effectively create innovative solutionsMindset and behaviour- Passionate about technology, excited by the impact of emerging disruptive technologies- Willing to work in an environment that supports entrepreneurial minds- Believes in a culture of transparency and trust- Open to learning and applying new approaches beyond the scope or skill set of knowledge- Aspirations to be a "deep expert"Project:The company wants to develop a state-of-the-art application for accessing, visualising and modelling high-value proprietary datasets to support commercial decision-making.- General stack: Microservice Architecture, Java 17, Spring, AWS, Bamboo, React, Postgres, GraphQL- Work in a self-managed scram environment with a local team that is part of an international team. Working with developers, analysts and scrum mastersThe front end developer will be responsible for transforming the product design and vision into working products and will have a direct impact on how users interact with the system:Interpreting design mockups:- Implementing the visual elements and design of a website or application based on the provided mockups and wireframesEnsuring responsiveness:- Making sure the user interface works and looks good on different devices and screen sizesPerformance optimisation:- Writing efficient code and optimising resources to ensure fast loading times and smooth user interactionsCollaborating with designers and back-end developers:- Working closely with designers to understand design requirements and with back-end developers to integrate front-end code with server-side logicTesting and debugging:- Perform testing to identify and fix bugs or issues in the user interface, ensuring a high quality final productStaying abreast of industry trends:- Keeping up with the latest trends and best practices in front-end development, including new technologies and techniquesMaintaining the code base:- Managing and maintaining the code base of front-end components, ensuring code quality, readability and scalabilityDocumentation:- Writing and maintaining documentation for front-end code, making it easier for other team members to understand and work with the codeAdditional information:The company is embarking on a broad digital transformation initiative to improve the way it connects farmers with consumers, building a more sustainable supply of food, grocery and fuel that is more profitable for producers and more affordable for consumers. Digital transformation is key to expanding the company's value chains and increasing margins through improved capabilities. Through digital transformation, the company aims to build next-generation technologies and digital capabilities that will build an ecosystem of companies, customers and suppliers that are connected and seamless in a digital world with multiple channels. The initiative is led by the Chief Transformation Officer, with full support from the Executive Leadership Team.Following an in-depth internal assessment of the company's various businesses and value propositions across disciplines, a set of priority use cases was developed across functional areas and capabilities, including commercial analytics, supply chain and logistics, operations 4.0 and customer interfaces. Information technology is fundamental to supporting these use cases and overall digital transformation. The client is looking for talented individuals who are motivated to work as part of a diverse team to develop creative solutions to ultimately achieve the lofty goal of serving the global food chain.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

React DeveloperPolskaNR REF.: 1185927The company is the largest oilseed processor and producer of vegetable fats in Poland and one of the largest in Central Europe.Basic information:Location: For people from Warsaw and surroundings who work in the office once every 2 weeks, people from other cities once a month or less oftenType of work: B2B contractRate: 90-140PLN/h net+ VATLength: long-term project (First order until the end of the year + extensions)Recruitment process: 1 stageEnglish: B2Luxmed, MultiSport, equipment provided by clientThe role of a front-end developer is to create and implement responsive user interfaces for a website or application. This includes translating design mockups into code, ensuring responsiveness across devices and optimising performance. Work closely with back-end designers and developers to ensure a seamless user experienceExpertise:- At least 3 years of professional experience as a front-end developer building modern JavaScript-based web applications- Experience with React, Typescript and styling web applications using SCSS- Understanding of RESTful APIs- Familiarity with version control systems such as Git- Experience using Figma- Understanding of basic UI/UX design principles- Experience with React Material UI, Emotion and Cypress is welcomeExperience in Agile / Digital- Good understanding of Agile methodologies- Preferred experience as a developer in a cross-functional agile teamIndividual Skills:- Strong communication skills with the ability to communicate complex technical concepts and align organisation with decisions- Solid problem-solving skills with the ability to quickly process complex information and present it in a clear and simple manner- Uses team collaboration to effectively create innovative solutionsMindset and behaviour- Passionate about technology, excited by the impact of emerging disruptive technologies- Willing to work in an environment that supports entrepreneurial minds- Believes in a culture of transparency and trust- Open to learning and applying new approaches beyond the scope or skill set of knowledge- Aspirations to be a "deep expert"Project:The company wants to develop a state-of-the-art application for accessing, visualising and modelling high-value proprietary datasets to support commercial decision-making.- General stack: Microservice Architecture, Java 17, Spring, AWS, Bamboo, React, Postgres, GraphQL- Work in a self-managed scram environment with a local team that is part of an international team. Working with developers, analysts and scrum mastersThe front end developer will be responsible for transforming the product design and vision into working products and will have a direct impact on how users interact with the system:Interpreting design mockups:- Implementing the visual elements and design of a website or application based on the provided mockups and wireframesEnsuring responsiveness:- Making sure the user interface works and looks good on different devices and screen sizesPerformance optimisation:- Writing efficient code and optimising resources to ensure fast loading times and smooth user interactionsCollaborating with designers and back-end developers:- Working closely with designers to understand design requirements and with back-end developers to integrate front-end code with server-side logicTesting and debugging:- Perform testing to identify and fix bugs or issues in the user interface, ensuring a high quality final productStaying abreast of industry trends:- Keeping up with the latest trends and best practices in front-end development, including new technologies and techniquesMaintaining the code base:- Managing and maintaining the code base of front-end components, ensuring code quality, readability and scalabilityDocumentation:- Writing and maintaining documentation for front-end code, making it easier for other team members to understand and work with the codeAdditional information:The company is embarking on a broad digital transformation initiative to improve the way it connects farmers with consumers, building a more sustainable supply of food, grocery and fuel that is more profitable for producers and more affordable for consumers. Digital transformation is key to expanding the company39s value chains and increasing margins through improved capabilities. Through digital transformation, the company aims to build next-generation technologies and digital capabilities that will build an ecosystem of companies, customers and suppliers that are connected and seamless in a digital world with multiple channels. The initiative is led by the Chief Transformation Officer, with full support from the Executive Leadership Team.Following an in-depth internal assessment of the company39s various businesses and value propositions across disciplines, a set of priority use cases was developed across functional areas and capabilities, including commercial analytics, supply chain and logistics, operations 4.0 and customer interfaces. Information technology is fundamental to supporting these use cases and overall digital transformation. The client is looking for talented individuals who are motivated to work as part of a diverse team to develop creative solutions to ultimately achieve the lofty goal of serving the global food chain.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.