Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Executive Director w Polsce"

Firma: Duży koncern w branży nowoczesnych materiałów chemicznych i budowlanych wszechstronnego zastosowania w nowoczesnym budownictwie 21 wieku. Od kilkudziesięciu lat koncern specjalizuje się w opracowywaniu, wdrażaniu, produkcji, sprzedaży i stałym rozwoju własnych, opatentowanych, unikalnych technologii dla wytwarzania, produkcji seryjnej, sprzedaży i dystrybucji najwyższej jakości produktów chemii budowlanej dla biurowców, apartamentowców, budynków użyteczności publicznej, centrów i galerii handlowych, centrów logistycznych, rezydencji, willi i osiedli domów jednorodzinnych. Na każdym etapie kreowania produktów koncern gwarantuje innowacyjne rozwiązania, które zapewniają utrzymanie najwyższych, światowych standardów, potwierdzonych licznymi nagrodami i międzynarodowymi certyfikatami jakości. Przy sprzedaży swoich produktów wielką wagę koncern przywiązuje do profesjonalnego doradztwa technicznego i technologicznego dla obecnych i potencjalnych Klientów, a także zapewnia pełny cykl szkoleń dla tworzonych przez siebie zespołów doradców technicznych i technologicznych. Koncern stale współpracuje z dużymi inwestorami, inwestorami zastępczymi oraz renomowanymi biurami architektonicznymi i projektowymi szerokiej gamy obiektów budowlanych. Koncern posiada kilkadziesiąt dużych zakładów produkcyjnych na wszystkich kontynentach, w tym nowoczesne zakłady na terenie Polski. Produkcja z zakładów w Polsce od wielu lat zaopatruje rynek polski oraz eksportowana jest do kilkunastu krajów świata. W związku ze zdecydowanym rozszerzeniem zakresu produktowego dla nowoczesnych systemów ociepleń budynków w Polsce, Zarząd koncernu postanowił utworzyć nowe stanowisko dyrektorskie, podległe bezpośrednio Prezesowi Zarządu Spółki w Polsce, dedykowane wyłącznie temu zestawowi produktów na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie raportowała bezpośrednio do Prezesa Zarządu Spółki w Polsce. Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie prowadzenie całości spraw dotyczących realizacji rozwoju sprzedaży nowoczesnych systemów ociepleń, oferowanych przez koncern na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. W skład systemów ocieplania wchodzi pełna linia profesjonalnych produktów do ociepleń ścian zewnętrznych budynków i sufitów w dużych pomieszczeniach. Inwestor i wykonawca mogą zadecydować jakie cechy nadać ociepleniu, wybierając pomiędzy kilkunastoma różnymi, profesjonalnymi systemami ocieplania. Przy ścisłej współpracy z dyrektorami i prezesami spółek produkcyjnych zlokalizowanych w Polsce, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie współtworzyła strategię rozwoju biznesu koncernu w Polsce oraz realizowała tę strategię w odniesieniu do rozwoju sprzedaży szerokiej gamy nowoczesnych systemów ociepleń na obszarze całej Polski. Uwarunkowania: Bardzo dobra znajomość biznesu w obszarze rynku nowoczesnych materiałów budowlanych, szczególnie chemii budowlanej i materiałów wykończeniowych - w odniesieniu do zmian zachodzących we współczesnym świecie. Umiejętność samodzielnego poruszania się w świecie nowoczesnego biznesu, łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów biznesowych. Kierunkowe studia wyższe. Mile widziany dyplom MBA lub Executive MBA. Dobra znajomość języka angielskiego. Język polski jako język ojczysty. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w renomowanej firmie wytwarzającej i sprzedającej nowoczesne produkty chemii budowlanej. Wymierne osiągnięcia zawodowe na podobnym stanowisku w renomowanej firmie zachodniej lub międzynarodowej, oferującej nowoczesne systemy ocieplania budynków, będą dodatkowym atutem. Doświadczenie w zarządzaniu profesjonalnym zespołem doradców technicznych lub techniczno-handlowych w zakresie produktów chemii budowlanej jest warunkiem koniecznym. Doświadczenie w nawiązywaniu i stałym rozwijaniu współpracy z inwestorami w branży budowlanej, inwestorami zastępczymi, biurami projektowymi i pracowniami architektonicznymi. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne. Zdolność obiektywnej i analitycznej oceny sytuacji. Umiejętność pracy w zespole, coaching i mentoring. Umiejętność tworzenia i rozwoju polityki sprzedażowej, w tym w zakresie ceny i marży, planowania asortymentowego i wdrażania zmian o istotnym znaczeniu dla strategii rozwoju sprzedaży poszczególnych zestawów produktowych. Doświadczenie w zarządzaniu strukturą rozproszoną terytorialnie, ale sprzężoną funkcjonalnie, z wykorzystaniem nowoczesnych technik i technologii teleinformatycznych. Umiejętność delegowania uprawnień, wyznaczania zadań oraz mierników efektywności ich wykonania dla bezpośrednio i pośrednio podległych pracowników. Wiedza i doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu systemów wynagradzania i premiowania w zakresie struktur sprzedażowych. Mile widziane doświadczenie w budowaniu i umacnianiu prestiżowej marki handlowej na rynku ogólnopolskim. Rozwaga i konsekwencja w działaniu, silne zorientowanie na osiągnięcie zamierzonego celu. Otwartość i uczciwość w prezentowaniu spraw i problemów. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju lub za granicą. Poszukujemy ambitnego profesjonalisty, osoby odważnej, kreatywnej, o szerokich horyzontach myślowych - osoby, dla której taka praca będzie autentyczną pasją życiową. Praca we Wrocławiu. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Duży, międzynarodowy koncern intensywnie inwestujący w Polsce już od początku lat 90-tych. Koncern posiada znakomicie rozwiniętą ogólnopolską strukturę sprzedaży i dystrybucji swoich wyrobów, wykorzystującą nowoczesne środki teleinformatyczne, w tym sieci telekomunikacji stacjonarnej, telekomunikacji mobilnej i satelitarnej. Produkty koncernu są powszechnie znane i wysoko cenione za swoją jakość. Dostarczane są przez koncern bezpośrednio do sieci kilkunastu tysięcy miejsc sprzedaży, licznie odwiedzanych przez klientów, na terenie całego kraju. Reklama produktów koncernu ma zapewniony czas antenowy najpopularniejszych telewizji w czasie największej oglądalności. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku obejmie pracę po wieloletnim dotychczasowym dyrektorze, który awansował do wyższych struktur zarządczych koncernu poza Polską. Osoba ta będzie raportowała bezpośrednio do Zarządu Spółki w Polsce. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: zapewnienie realizacji planów sprzedażowych koncernu na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, sprawowanie nadzoru nad organizacją sieci sprzedaży, tworzenie i wprowadzanie na polski rynek nowych produktów, przygotowanie i koordynowanie kampanii marketingowych oraz innych działań wspierających sprzedaż, rozwój i optymalizację sieci sprzedaży, tworzenie i realizację strategii marketingowych i sprzedażowych koncernu w Polsce, opracowywanie i monitorowanie realizacji planów sprzedaży oraz budżetu marketingowego we wszystkich grupach produktowych i wszystkich rejonach sprzedaży w Polsce, współpracę z podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizacji projektów dotyczących sprzedaży i marketingu, stałą analizę konkurencji i trendów rozwoju rynków dla poszczególnych grup produktowych, a także opracowywanie, wdrażanie i stałe doskonalenie modeli biznesowych koncernu - przy zmieniających się trendach, zasobach finansowych klientów i zmianach w regulacjach prawnych obowiązujących na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie renomowanej uczelni krajowej lub zagranicznej, mile widziane ekonomiczne w zakresie zarządzania lub marketingu. Mile widziany dyplom MBA w zakresie marketingu lub dyplom Executive MBA. Mile widziany certyfikat CIM. Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziana dodatkowa znajomość innych języków obcych. Język polski jako język ojczysty. Doświadczenie menedżerskie w zarządzaniu kilkudziesięcioosobowymi zespołami i strukturami pośrednimi rozproszonymi terytorialnie ale sprzężonymi funkcjonalnie. Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Sprzedaży i Marketingu w renomowanej firmie B2C (ang. Business-to-consumer) lub doświadczenie na stanowisku Starszego Konsultanta w renomowanej firmie konsultingowej realizującej usługi doradztwa strategicznego dla biznesu, szczególnie w zakresie restrukturyzacji i modelowania biznesowego. Znakomita znajomość nowoczesnych metod sprzedaży, marketingu strategicznego, marketingu produktowego i trade marketingu w sektorze B2C. Dobra znajomość nowoczesnych technologii teleinformatycznych wykorzystywanych w systemach sprzedaży B2C. Umiejętność podejmowania skalkulowanego ryzyka zawodowego, kreatywność, odwaga i zdecydowanie w działaniu. Umiejętność przewidywania wydarzeń i szybkiego tworzenia nowych rozwiązań, wynikających ze zmieniających się okoliczności. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne. Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych pracowników. Strategiczne myślenie - umiejętność prognozowania przyszłych trendów rynkowych i opracowywania nowatorskich działań sprzedażowych dla zdobycia nowych klientów. Doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu polityki marketingowej, w planowaniu i wdrażaniu zmian o istotnym znaczeniu dla strategii rozwoju sprzedaży poszczególnych zestawów produktowych. Umiejętność przeprowadzania analiz rynkowych, tworzenia nowych grup produktowych i rozwoju istniejących produktów rynkowych. Umiejętność tworzenia business planów, przeprowadzania analiz SWOT, oceny ryzyka i zarządzania ryzykiem w warunkach dynamicznie zmieniającej się gospodarki wolnorynkowej. Umiejętność modelowania biznesowego, optymalizowania struktur funkcjonalnych i organizacyjnych, przeprowadzania restrukturyzacji w warunkach bezkolizyjnej realizacji zadań bieżących. Umiejętność rozwiązywania problemów - ocena danych i sytuacji, rozpoznawanie potencjalnych problemów oraz znajdowanie rozwiązań. Zdolności przywódcze - motywowanie, prowadzenie do osiągania celów, coaching, mentoring i szkolenie podwładnych. Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office Professional i Internetu. Dobra praktyczna znajomość MS Project. Mile widziana znajomość profesjonalnych systemów zarządzania projektami. Ambicja i profesjonalizm. Chęć stałego doskonalenia zawodowego. Praca w Warszawie. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Duży zachodni koncern multimedialny. Powszechnie znany i szanowany wydawca dzienników, kilkudziesięciu profesjonalnych wysokonakładowych czasopism dla biznesu oraz wielu profesjonalnych portali internetowych dla biznesu w wielu krajach świata. Jeden z pionierów telewizji cyfrowej i internetowej oraz szerokiego spektrum profesjonalnych, wielojęzycznych serwisów i opracowań multimedialnych dla nowoczesnego biznesu we współczesnym świecie. Serwisy informacyjne, specjalistyczne bazy danych faktograficznych, unikalne wywiady i profesjonalne opracowania eksperckie dla biznesu, wydawane i aktualizowane w czasie rzeczywistym 24/7, są cytowane przez licznych wydawców, w wielu krajach, jako najbardziej wiarygodne i profesjonalne. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym nowotworzonym stanowisku w Polsce, będzie raportowała bezpośrednio do Prezesa Zarządu - Dyrektora Generalnego Spółki-córki koncernu w Polsce. Przy ścisłej współpracy z Dyrektorem Serwisów OnLine koncernu na obszar Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA) z siedzibą w Londynie, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za utworzenie i efektywne zarządzanie pracą specjalnego działu, zajmującego się tworzeniem i sprzedażą produktów multimedialnych z profesjonalnymi materiałami i serwisami informacyjnymi dla biznesu w Polsce i Europie Centralnej, w językach polskim i angielskim, wraz z profesjonalnym, multimedialnym portalem dla biznesu. Tworzone przez ten dział w Polsce profesjonalne serwisy informacyjne, zbiory i bazy danych faktograficznych, unikalne wywiady i opracowania eksperckie dla biznesu, będą wydawane i aktualizowane w czasie rzeczywistym 24/7, z przeznaczeniem dla szerokich rzesz kadry kierowniczej w funduszach inwestycyjnych i korporacjach inwestujących w Polsce, dla pracowników administracji państwowej i samorządowej, dla prywatnych przedsiębiorców, ekonomistów, prawników, dla kadry naukowej i studentów wyższych uczelni, dla inżynierów i techników w korporacjach, biurach projektowych i nowoczesnych firmach, a także dla wielu czytelników, prenumeratorów i internautów interesujących się sprawami współczesnej Polski i Europy Centralnej, praktycznie na całym świecie. Uwarunkowania: Znakomite wyczucie biznesu w zakresie tworzenia i sprzedaży profesjonalnego kontentu dla biznesu w Polsce. Dobra znajomość nowoczesnych systemów i technologii multimedialnych. Bardzo dobra znajomość międzynarodowego biznesu w obszarze produktów multimedialnych i serwisów informacyjnych dla biznesu. Znakomita znajomość nowoczesnych metod marketingu strategicznego i produktowego. Mile widziane doświadczenie w zakresie marketingu strategicznego i produktowego w sektorze profesjonalnych serwisów informacyjnych dla biznesu. Wyższe studia magisterskie w zakresie zarządzania, marketingu lub profesjonalnych systemów multimedialnych. Mile widziany dyplom MBA w zakresie marketingu lub zarządzania strukturami sprzedażowymi. Mile widziany dyplom Executive MBA. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Język polski jako język ojczysty. Co najmniej 6-letnie doświadczenie w zakresie sprzedaży i marketingu produktowego oraz 3-letnie doświadczenie w tworzeniu i realizacji marketingu strategicznego w międzynarodowych firmach wydawniczych, multimedialnych lub teleinformatycznych. Co najmniej 4-letnie doświadczenie menedżerskie w zakresie tworzenia i rozwoju ogólnopolskich struktur sprzedaży bezpośredniej i pośredniej. Doświadczenie w budowaniu efektywnej strategii sprzedaży nowoczesnych serwisów informacyjnych i multimedialnych dla biznesu, szczególnie w zakresie serwisów prawnych, ekonomicznych, analiz branżowych, nowoczesnych technologii i metod zarządzania - dla rozproszonych terytorialnie klientów indywidualnych i korporacyjnych - poparte konkretnymi osiągnięciami zawodowymi. Doświadczenie w planowaniu promocji produktowych - najchętniej w branży wydawniczej, multimedialnej lub IT/Telecom/Media. Wiedza i doświadczenie w realizacji programów lojalnościowych dla klientów korporacyjnych i indywidualnych w zakresie produktów i usług informacyjnych. Zdolność do jasnego, rzeczowego, konkretnego formułowania swoich myśli i przekonań. Determinacja i konsekwencja w działaniu. Ambicja i profesjonalizm. Bardzo dobre umiejętności interpersonalne - umiejętność budowania autorytetu i zaufania. Wysoka odporność na stres. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju i za granicą. Dobra prezencja. Wysoka kultura osobista. Praca w Warszawie. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Duży koncern w branży nowoczesnych materiałów chemicznych i budowlanych wszechstronnego zastosowania w nowoczesnym budownictwie 21 wieku. Od kilkudziesięciu lat koncern specjalizuje się w opracowywaniu, wdrażaniu, produkcji, sprzedaży i stałym rozwoju własnych, opatentowanych, unikalnych technologii dla wytwarzania, produkcji seryjnej, sprzedaży i dystrybucji najwyższej jakości produktów chemii budowlanej dla biurowców, apartamentowców, budynków użyteczności publicznej, centrów i galerii handlowych, centrów logistycznych, rezydencji, willi i osiedli domów jednorodzinnych. Na każdym etapie kreowania produktów koncern gwarantuje innowacyjne rozwiązania, które zapewniają utrzymanie najwyższych, światowych standardów, potwierdzonych licznymi nagrodami i międzynarodowymi certyfikatami jakości. Przy sprzedaży swoich produktów wielką wagę koncern przywiązuje do profesjonalnego doradztwa technicznego i technologicznego dla obecnych i potencjalnych Klientów, a także zapewnia pełny cykl szkoleń dla tworzonych przez siebie zespołów doradców technicznych i technologicznych. Koncern stale współpracuje z dużymi inwestorami, inwestorami zastępczymi oraz renomowanymi biurami architektonicznymi i projektowymi szerokiej gamy obiektów budowlanych. Koncern posiada kilkadziesiąt dużych zakładów produkcyjnych na wszystkich kontynentach, w tym nowoczesne zakłady na terenie Polski. Produkcja z zakładów w Polsce od wielu lat zaopatruje rynek polski oraz eksportowana jest do kilkunastu krajów świata. W związku ze zdecydowanym rozszerzeniem zakresu produktowego dla nowoczesnych systemów ociepleń budynków w Polsce, Zarząd koncernu postanowił utworzyć nowe stanowisko dyrektorskie, podległe bezpośrednio Prezesowi Zarządu Spółki w Polsce, dedykowane wyłącznie temu zestawowi produktów na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie raportowała bezpośrednio do Prezesa Zarządu Spółki w Polsce. Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie prowadzenie całości spraw dotyczących realizacji rozwoju sprzedaży nowoczesnych systemów ociepleń, oferowanych przez koncern na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. W skład systemów ocieplania wchodzi pełna linia profesjonalnych produktów do ociepleń ścian zewnętrznych budynków i sufitów w dużych pomieszczeniach. Inwestor i wykonawca mogą zadecydować jakie cechy nadać ociepleniu, wybierając pomiędzy kilkunastoma różnymi, profesjonalnymi systemami ocieplania. Przy ścisłej współpracy z dyrektorami i prezesami spółek produkcyjnych zlokalizowanych w Polsce, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie współtworzyła strategię rozwoju biznesu koncernu w Polsce oraz realizowała tę strategię w odniesieniu do rozwoju sprzedaży szerokiej gamy nowoczesnych systemów ociepleń na obszarze całej Polski. Uwarunkowania: Bardzo dobra znajomość biznesu w obszarze rynku nowoczesnych materiałów budowlanych, szczególnie chemii budowlanej i materiałów wykończeniowych - w odniesieniu do zmian zachodzących we współczesnym świecie. Umiejętność samodzielnego poruszania się w świecie nowoczesnego biznesu, łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów biznesowych. Kierunkowe studia wyższe. Mile widziany dyplom MBA lub Executive MBA. Dobra znajomość języka angielskiego. Język polski jako język ojczysty. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w renomowanej firmie wytwarzającej i sprzedającej nowoczesne produkty chemii budowlanej. Wymierne osiągnięcia zawodowe na podobnym stanowisku w renomowanej firmie zachodniej lub międzynarodowej, oferującej nowoczesne systemy ocieplania budynków, będą dodatkowym atutem. Doświadczenie w zarządzaniu profesjonalnym zespołem doradców technicznych lub techniczno-handlowych w zakresie produktów chemii budowlanej jest warunkiem koniecznym. Doświadczenie w nawiązywaniu i stałym rozwijaniu współpracy z inwestorami w branży budowlanej, inwestorami zastępczymi, biurami projektowymi i pracowniami architektonicznymi. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne. Zdolność obiektywnej i analitycznej oceny sytuacji. Umiejętność pracy w zespole, coaching i mentoring. Umiejętność tworzenia i rozwoju polityki sprzedażowej, w tym w zakresie ceny i marży, planowania asortymentowego i wdrażania zmian o istotnym znaczeniu dla strategii rozwoju sprzedaży poszczególnych zestawów produktowych. Doświadczenie w zarządzaniu strukturą rozproszoną terytorialnie, ale sprzężoną funkcjonalnie, z wykorzystaniem nowoczesnych technik i technologii teleinformatycznych. Umiejętność delegowania uprawnień, wyznaczania zadań oraz mierników efektywności ich wykonania dla bezpośrednio i pośrednio podległych pracowników. Wiedza i doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu systemów wynagradzania i premiowania w zakresie struktur sprzedażowych. Mile widziane doświadczenie w budowaniu i umacnianiu prestiżowej marki handlowej na rynku ogólnopolskim. Rozwaga i konsekwencja w działaniu, silne zorientowanie na osiągnięcie zamierzonego celu. Otwartość i uczciwość w prezentowaniu spraw i problemów. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju lub za granicą. Poszukujemy ambitnego profesjonalisty, osoby odważnej, kreatywnej, o szerokich horyzontach myślowych - osoby, dla której taka praca będzie autentyczną pasją życiową. Praca we Wrocławiu. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Renomowana firma posiadająca znakomicie rozwiniętą ogólnopolską strukturę sprzedaży i dystrybucji swoich produktów, wykorzystująca nowoczesne środki teleinformatyczne, w tym sieci telekomunikacji stacjonarnej, telekomunikacji mobilnej i satelitarnej. Produkty firmy są powszechnie znane i wysoko cenione za swoją jakość i atrakcyjność na całym świecie. W Polsce produkty firmy dostarczane są bezpośrednio do sieci kilkunastu tysięcy miejsc sprzedaży, licznie odwiedzanych przez klientów, na terenie całego kraju. Reklama produktów ma zapewniony czas antenowy najpopularniejszych telewizji w czasie największej oglądalności. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku obejmie pracę po wieloletnim dotychczasowym dyrektorze pionu, który awansował do wyższych struktur zarządczych. Osoba ta będzie raportowała bezpośrednio do Zarządu Spółki w Polsce. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: tworzenie i wprowadzanie na polski rynek nowych produktów, sprawowanie nadzoru nad organizacją wdrożeń nowych produktów w ogólnopolskiej sieci sprzedaży, tworzenie i realizację strategii marketingowych i sprzedażowych koncernu w Polsce, zapewnienie realizacji planów sprzedażowych na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, przygotowanie i koordynowanie kampanii marketingowych oraz innych działań wspierających sprzedaż, rozwój i optymalizację sieci sprzedaży, opracowywanie i monitorowanie realizacji planów sprzedaży oraz budżetu marketingowego we wszystkich grupach produktowych i wszystkich rejonach sprzedaży w Polsce, współpracę z podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizacji projektów dotyczących sprzedaży i marketingu, stałą analizę konkurencji i trendów rozwoju rynków dla poszczególnych grup produktowych, a także opracowywanie, wdrażanie i stałe doskonalenie modeli biznesowych koncernu - przy zmieniających się trendach, zasobach finansowych klientów i zmianach w regulacjach prawnych obowiązujących na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie renomowanej uczelni krajowej lub zagranicznej, mile widziane ekonomiczne w zakresie zarządzania lub marketingu. Mile widziany dyplom MBA w zakresie marketingu lub dyplom Executive MBA. Mile widziany certyfikat CIM. Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziana dodatkowa znajomość innych języków obcych. Język polski jako język ojczysty. Doświadczenie menedżerskie w zarządzaniu kilkudziesięcioosobowymi zespołami i strukturami pośrednimi rozproszonymi terytorialnie ale sprzężonymi funkcjonalnie. Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Marketingu oraz 2-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Sprzedaży i Marketingu w renomowanej firmie B2C (ang. Business-to-consumer) lub doświadczenie na stanowisku Starszego Konsultanta w renomowanej firmie konsultingowej realizującej usługi doradztwa strategicznego dla biznesu, szczególnie w zakresie restrukturyzacji i modelowania biznesowego. Znakomita znajomość nowoczesnych metod sprzedaży, marketingu strategicznego, marketingu produktowego i trade marketingu w sektorze B2C. Dobra znajomość nowoczesnych technologii teleinformatycznych wykorzystywanych w systemach sprzedaży B2C. Umiejętność podejmowania skalkulowanego ryzyka zawodowego, kreatywność, odwaga i zdecydowanie w działaniu. Umiejętność przewidywania wydarzeń i szybkiego tworzenia nowych rozwiązań, wynikających ze zmieniających się okoliczności. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne. Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych pracowników. Strategiczne myślenie - umiejętność prognozowania przyszłych trendów rynkowych i opracowywania nowatorskich działań marketingowych i sprzedażowych dla zdobycia nowych klientów. Doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu polityki marketingowej, w planowaniu i wdrażaniu zmian o istotnym znaczeniu dla strategii rozwoju sprzedaży poszczególnych zestawów produktowych. Umiejętność przeprowadzania analiz rynkowych, tworzenia nowych grup produktowych i rozwoju istniejących produktów rynkowych. Umiejętność tworzenia business planów, przeprowadzania analiz SWOT, oceny ryzyka i zarządzania ryzykiem w warunkach dynamicznie zmieniającej się gospodarki wolnorynkowej. Umiejętność modelowania biznesowego, optymalizowania struktur funkcjonalnych i organizacyjnych, przeprowadzania restrukturyzacji w warunkach bezkolizyjnej realizacji zadań bieżących. Umiejętność rozwiązywania problemów - ocena danych i sytuacji, rozpoznawanie potencjalnych problemów oraz znajdowanie rozwiązań. Zdolności przywódcze - motywowanie, prowadzenie do osiągania celów, coaching, mentoring i szkolenie podwładnych. Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office Professional i Internetu. Dobra praktyczna znajomość profesjonalnych systemów zarządzania projektami. Ambicja i profesjonalizm. Chęć stałego doskonalenia zawodowego. Praca w Warszawie. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Responsibilities:develop and execute business strategies to achieve short and long-term ambitious goals by forming exceptional teams and a unique entire customer experience,inspire an action together with a local Board of Directors to ensure the company’s long-term vision and mission are achieved,advocate the company’s values, mission and vision and act as a role model internally and externally,manage budgeting, financial reporting, and forecasting to achieve sustainable profitability,communicate business priorities, ensure clear expectations, and take ownership of company performance, setting and achieving targets while holding the team accountable,drive innovation in product design and operational processes as well as technology to maintain a competitive edge,enhance the company's brand image and market positioning through effective marketing and branding strategies,maintain positive and trust-based relations with business partners and shareholders on the local and Group levels,oversee the company's business operations, financial performance, investments, and ventures,report directly to the Group Board.Requirements:Master's degree in the field of management or MBA diploma,5–7 years of experience in a similar senior executive leadership role within an e-commerce environment,proven track record in managing leading omnichannel or pure e-commerce companies in Poland,accustomed to working with advanced business models and modern corporate infrastructure and technology,an international mindset is necessary to work with colleagues across the globe,excellent modern leadership skill-set and tool-set with the ability to inspire action and build highly engaged and performance-oriented Board of Directors and teams,business acumen and ability to operate at both strategic and operational levels with high attention to detail,good influencing, people and project management skills as well as analytical and troubleshooting competencies,self-starter, positive attitude, and drive for results approach,fluency in Polish and English.We offer:possibility to hugely impact the business by independence in a decision-making process in crucial business aspects,opportunity to work in an advanced and leading omnichannel corporation,chance to develop your career in a fast-paced company,competitive financial package.

Firma: Globalna korporacja w branży nowoczesnych systemów i produktów chemii budowlanej 21 wieku, prowadząca działalność biznesową na 6 kontynentach. Od kilkudziesięciu lat korporacja specjalizuje się w opracowywaniu, wdrażaniu, produkcji, sprzedaży i stałym rozwoju własnych, opatentowanych, unikalnych technologii dla wytwarzania, produkcji seryjnej, sprzedaży i dystrybucji najwyższej jakości produktów chemii budowlanej dla biurowców, apartamentowców, budynków użyteczności publicznej, centrów i galerii handlowych, centrów logistycznych, rezydencji, willi i osiedli domów jednorodzinnych. Na każdym etapie kreowania produktów korporacja gwarantuje innowacyjne rozwiązania, które zapewniają utrzymanie najwyższych, światowych standardów, potwierdzonych licznymi nagrodami i międzynarodowymi certyfikatami jakości. Przy sprzedaży swoich produktów wielką wagę przywiązuje do profesjonalnego doradztwa technicznego i technologicznego dla obecnych i potencjalnych Klientów, a także zapewnia pełny cykl szkoleń dla tworzonych przez siebie zespołów doradców technicznych i technologicznych. Korporacja stale współpracuje z dużymi inwestorami, inwestorami zastępczymi oraz renomowanymi biurami architektonicznymi i projektowymi szerokiej gamy obiektów budowlanych. Posiada kilkadziesiąt dużych zakładów produkcyjnych na wszystkich kontynentach, w tym nowoczesne zakłady na terenie kilku krajów Unii Europejskiej. Produkcja z tych zakładów od wielu lat zaopatruje rynek wszystkich krajów Europy oraz eksportowana jest do wielu krajów na innych kontynentach, w tym do Japonii, Korei Południowej, Brazylii, Argentyny, Zjednoczonych Emiratów Arabskich, Australii, Nowej Zelandii, RPA, Kanady i USA. Wymagania: W efekcie zdecydowanego rozszerzenia zakresu produktowego, dedykowanego dla stosowanych obecnie na terenie Europy nowoczesnych systemów pokryć dachowych, Zarząd korporacji postanowił utworzyć w centrum Europy nowe stanowisko Dyrektor Sprzedaży Systemów Dachowych na Europę, podległe bezpośrednio pod stanowisko Dyrektora Generalnego Dywizji Hydroizolacji w światowej centrali korporacji. Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym nowotworzonym stanowisku w Europie będzie prowadzenie całości spraw dotyczących wdrożenia i rozwoju sprzedaży w modelu B2B nowoczesnych systemów dachowych dla dachów: płaskich, pochyłych, zielonych i specjalnych oraz nowoczesnych systemów hydroizolacyjnych na terenie całej Europy. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie organizowała, rozwijała i nadzorowała realizację sprzedaży szerokiego asortymentu oferowanych przez korporację produktów i systemów dachowych do firm zlokalizowanych na terenie całej Europy, szczególnie w krajach Unii Europejskiej, a także nadzorowała realizację zamówień dla Klientów z Rosji i Azji Centralnej. Uwarunkowania: Wymagana jest znakomita znajomość biznesu w zakresie rynku nowoczesnych systemów dachowych, technik i materiałów hydroizolacyjnych, szczególnie w odniesieniu do zmian technologicznych zachodzących we współczesnym świecie. Doświadczenie w sprzedaży profesjonalnych systemów dachowych (dachy płaskie, pochyłe, zielone) oraz nowoczesnych produktów hydroizolacyjnych w modelu B2B na terenie państw Unii Europejskiej jest warunkiem koniecznym. Doświadczenie w tworzeniu profesjonalnej oferty handlowej dla generalnych wykonawców inwestycji budowlanych oraz dużych, profesjonalnych firm remontowych w różnych krajach. Doświadczenie w rekrutacji, szkoleniu i tworzeniu skutecznych zespołów doradców techniczno-handlowych oraz ich motywowaniu i stałym doskonaleniu zawodowym na terenie Europy. Doświadczenie w międzynarodowych negocjacjach biznesowych, kontraktach handlowych, tworzeniu i doskonaleniu dokumentacji oraz sprawozdawczości z realizowanych zadań. Doświadczenie we współpracy z działem Research & Development w zakresie rozwoju oferty produktowej na rynek europejski. Doświadczenie w nadzorze tworzenia i aktualizacji niezbędnej dokumentacji produktowej i handlowej, wraz z systemem gwarancji dla Klienta. Doświadczenie w komunikacji marketingowej dla renomowanych architektów i biur architektonicznych oraz dla biur konstrukcyjnych i projektowych zlokalizowanych na terenie państw Unii Europejskiej. Mile widziane doświadczenie w marketingu strategicznym, tworzeniu i realizacji strategii rozwoju sprzedaży dla rynku B2B w branży budowlanej na terenie Europy w zakresie nowoczesnych technik i materiałów hydroizolacyjnych oraz systemów dachowych, wraz z kształtowaniem cen na konkretne systemy i zestawy produktowe na poszczególnych rynkach Unii Europejskiej. Wyższe studia politechniczne na wydziale budownictwa oraz studia podyplomowe w zakresie zarządzania i marketingu. Mile widziany dyplom MBA w zakresie marketingu i rozwoju struktur sprzedaży B2B lub dyplom Executive MBA. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziana dobra znajomość języka polskiego. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w liczącej się, międzynarodowej firmie wytwarzającej i sprzedającej nowoczesne materiały hydroizolacyjne i systemy dachowe. Wymierne osiągnięcia zawodowe na podobnym stanowisku w renomowanej firmie zachodniej lub międzynarodowej, oferującej nowoczesne systemy dachowe i systemy hydroizolacyjne na terenie państw Unii Europejskiej będą dodatkowym atutem. Dobrze wypracowana metodologia współpracy z Architektami, Konstruktorami, Projektantami, Inwestorami, Generalnymi Wykonawcami, na terenie państw Unii Europejskiej jest warunkiem koniecznym. Doświadczenie w tworzeniu i rozwoju struktur sprzedażowych poprzez profesjonalne doradztwo techniczne i technologiczne dla obecnych i potencjalnych Klientów na terenie Europy jest warunkiem koniecznym. Doświadczenie w tworzeniu ofert inwestycyjnych, umiejętność wykorzystywania przewag znajdujących się w ofercie systemowej. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i komunikacyjne. Zdolność obiektywnej i analitycznej oceny sytuacji. Umiejętność pracy w zespole ambitnych profesjonalistów z wykorzystaniem odpowiednich technik, baz danych, technologii i systemów teleinformatycznych. Wiedza i doświadczenie w tworzeniu i realizacji programów lojalnościowych dla klientów korporacyjnych w zakresie realizacji inwestycji budowlanych. Umiejętność przewidywania wydarzeń i szybkiego tworzenia nowych rozwiązań, wynikających ze zmieniających się okoliczności. Strategiczne myślenie - umiejętność prognozowania przyszłych trendów rynkowych i opracowywania nowatorskich działań marketingowych i sprzedażowych dla zdobycia nowych klientów. Umiejętność tworzenia i rozwoju marketingu produktowego dla strategii rozwoju sprzedaży poszczególnych zestawów produktowych, wraz z kształtowaniem cen na konkretnym rynku. Umiejętność rozwiązywania problemów - ocena danych i sytuacji, rozpoznawanie potencjalnych problemów oraz znajdowanie rozwiązań. Mile widziane doświadczenie w budowaniu i umacnianiu prestiżowej marki handlowej na rynku globalnym i międzynarodowym. Rozwaga i konsekwencja w działaniu, silne zorientowanie na osiągnięcie zamierzonego celu. Otwartość i uczciwość w prezentowaniu spraw i problemów. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej. Poszukujemy ambitnego profesjonalisty, osoby odważnej, kreatywnej, o szerokich horyzontach myślowych - osoby, dla której taka praca będzie autentyczną pasją życiową. Praca na terenie całej Europy. Biuro w Polsce we Wrocławiu. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Globalna korporacja w branży nowoczesnych systemów i produktów chemii budowlanej 21 wieku, prowadząca działalność biznesową na 6 kontynentach. Od kilkudziesięciu lat korporacja specjalizuje się w opracowywaniu, wdrażaniu, produkcji, sprzedaży i stałym rozwoju własnych, opatentowanych, unikalnych technologii dla wytwarzania, produkcji seryjnej, sprzedaży i dystrybucji najwyższej jakości produktów chemii budowlanej dla biurowców, apartamentowców, budynków użyteczności publicznej, centrów i galerii handlowych, centrów logistycznych, rezydencji, willi i osiedli domów jednorodzinnych. Na każdym etapie kreowania produktów, korporacja gwarantuje innowacyjne rozwiązania, które zapewniają utrzymanie najwyższych, światowych standardów, potwierdzonych licznymi nagrodami i międzynarodowymi certyfikatami jakości. Przy sprzedaży swoich produktów wielką wagę przywiązuje do profesjonalnego doradztwa technicznego i technologicznego dla obecnych i potencjalnych Klientów, a także zapewnia pełny cykl szkoleń dla tworzonych przez siebie zespołów doradców technicznych i technologicznych. Korporacja stale współpracuje z dużymi inwestorami, inwestorami zastępczymi oraz renomowanymi biurami architektonicznymi i projektowymi szerokiej gamy obiektów budowlanych na wszystkich kontynentach. Korporacja posiada własne, nowoczesne laboratoria badawczo-rozwojowe na trzech kontynentach oraz wiele zakładów produkcyjnych na terenie kilku krajów Unii Europejskiej, USA, Azji i Ameryki Południowej. Produkcja z tych zakładów od wielu lat zaopatruje rynek wszystkich krajów Europy oraz Japonii, Korei Południowej, Chin, Indii, Kazachstanu, Filipin, Indonezji, Wietnamu, Meksyku, Brazylii, Argentyny, Zjednoczonych Emiratów Arabskich, Australii, Nowej Zelandii, RPA, Kanady i całego obszaru USA. Wymagania: Stanowisko Global Marketing Director jest nowotworzonym stanowiskiem w strukturze centrali korporacji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie raportowała bezpośrednio do osoby na stanowisku Senior Vice-President, Marketing and Business Development, w globalnej centrali korporacji. Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie tworzenie i nadzór nad realizacją marketingu strategicznego i produktowego oraz nadzór nad realizacją strategii rozwoju biznesu korporacji na terenie wszystkich krajów Unii Europejskiej, USA, Kanady, Japonii, Korei Południowej, Chin, Indii, Rosji, Azji centralnej i krajów Dalekiego Wschodu, Ukrainy, Turcji, Australii i Nowej Zelandii, Arabii Saudyjskiej i Zjednoczonych Emiratów Arabskich, krajów Afryki Północnej i RPA oraz całego obszaru Ameryki Południowej i Meksyku. Uwarunkowania: Wiedza i doświadczenie w zarządzaniu strategicznym dużym holdingiem lub korporacją międzynarodową w branży nowoczesnych technologii 21 wieku na rynku globalnym lub interkontynentalnym. Znakomite wyczucie biznesu i nowych trendów technologicznych we współczesnym świecie. Co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego na kluczowych stanowiskach menedżerskich w pionie strategii rozwoju biznesu, marketingu strategicznego i produktowego oraz digital marketingu w renomowanej korporacji międzynarodowej w branży nowoczesnych technologii 21 wieku na rynku globalnym lub interkontynentalnym jest warunkiem koniecznym. Bardzo dobra znajomość biznesu w krajach Unii Europejskiej, Ameryce Północnej i Ameryce Południowej, Rosji, Ukrainie, Turcji, Azji Centralnej, Chinach, Zjednoczonych Emiratach Arabskich, krajach Afryki Północnej. Mile widziane doświadczenie zawodowe na terenie Japonii i Korei Południowej. Wieloletnie doświadczenie w innowacyjnej firmie produkcyjnej w branży nowoczesnych technologii 21 wieku wytwarzającej systemy i technologie dla szerokiego spektrum korporacji w branży inwestycji budowlanych lub branży motoryzacyjnej, branży meblarskiej i sprzętu AGD klasy Premium, jest warunkiem koniecznym. Wyższe studia magisterskie w zakresie zarządzania i marketingu. Dyplom MBA w zakresie marketingu lub dyplom Executive MBA. Mile widziane kursy i szkolenia specjalistyczne w zakresie: Project Management, Total Quality Management, Kaizen, Six-Sigma, zasady Toyoty, marketingu strategicznego, trade marketingu, marketingu produktowego, promocji i reklamy, analiz finansowych, analiz inwestycyjnych, negocjacji kontraktów międzynarodowych, nowych norm i standardów międzynarodowych dla produkcji i sprzedaży wysokiej jakości produktów technologicznych, itp. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziana dodatkowo znajomość innych języków obcych. Język polski jako język ojczysty będzie silnym dodatkowym atutem. Wymierne osiągnięcia zawodowe na podobnym stanowisku w renomowanej firmie międzynarodowej prowadzącej działalność badawczo-rozwojową, produkcyjną, handlową i dystrybucyjną w branży nowoczesnych technologii 21 wieku na terenie Unii Europejskiej, USA, Chin, Rosji i Bliskiego Wschodu. Doświadczenie w tworzeniu, podtrzymywaniu i stałym rozwoju relacji biznesowych z kluczowymi klientami i partnerami firmy na rynku międzynarodowym i globalnym. Doświadczenie w budowaniu i stałym rozwijaniu nowoczesnych kanałów sprzedaży projektowej, B2B i B2C zgodnie z obowiązującymi normami i przepisami prawa. Doświadczenie w praktycznym wykorzystaniu systemów teleinformatycznych i relacyjnych baz danych, systemów MRPII/ERP, CRM i marketingu interaktywnego dla skutecznego zarządzania rozwojem biznesu i sprzedaży nowoczesnych produktów technologicznych. Doświadczenie w budowaniu i umacnianiu prestiżowej marki handlowej na rynku międzynarodowym i globalnym. Doświadczenie w analizach finansowych, inwestycyjnych, operacyjnych i zarządzaniu ryzykiem biznesowym. Doświadczenie we współpracy z mediami, firmami PR i agencjami reklamowymi, w tym w zakresie nowoczesnych mediów elektronicznych. Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami ludzkimi w strukturach rozproszonych terytorialnie ale sprzężonych funkcjonalnie, przy stale rosnącej efektywności ekonomicznej, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Rozwaga i konsekwencja w działaniu. Chęć stałego rozwoju zawodowego, ambicja, upór i zdecydowanie w działaniu, silne zorientowanie na osiągnięcie zamierzonego celu. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, dyskrecja i lojalność. Zapobiegliwość, umiejętność przewidywania trudności. Odporność na stres. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w poszczególnych krajach. Praca na terenie sześciu kontynentów z biurem korporacyjnym na terenie Polski. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE (RODO)."

Your new company Hays is the market leader in the UK and Asia Pacific and one of the market leaders in Continental Europe and Latin America. The c.12,800 people we employ around the world partner with clients and candidates to power the world of work. Every day our expert consultants help thousands of candidates find their next role, and they also help clients reshape workforces and deal with talent shortages. In the year to 30 June 2021, we placed 77,000 people in permanent jobs and 244,000 people into temporary roles. For more information about our global network, strategy and Group financial results, visit www.haysplc.com Your new role Senior finance executive responsible for Central and Eastern Europe region (CEE), working alongside CEE Managing Director and member of CEE region Executive Board. Responsibility for delivery of finance across CEE region (comprising Poland, Hungary, Czech Republic and Romania), with responsibility for Country Finance Directors and an overall regional finance team of c. 35 members.Responsibilities: Working alongside Regional Managing Director and Executive team as a key stakeholder on defining and executing operational strategyResponsible for defining the regional finance strategy and structure, delivery and optimisation of transactional finance, quality of financial reporting and BIFinance leadership including mentoring and developing country/regional Finance Directors as well as broader finance team membersResponsibility for few teams and areas: finance, accounting, controlling, legal, payroll& admin teamsKey focus on cost control and working capital managementResponsible for ensuring data integrity, best practices and ongoing compliance with internal and external reporting and controlsUltimate ownership of internal controls and fiscal management for the region, including balance sheet controls and management of key risks and debtResponsibility for the CEE region budget, forecasting, reporting and insight into current trading and overall business performanceBusiness Performance Analysis: Providing financial insights and analysis to support decision-making and drive continuous improvement in commercial performance. This involves monitoring key financial indicators, conducting variance analysis, identifying trends and opportunities, and making data-driven recommendations to optimise commercial strategies and enhance profitability. Compliance and Risk Management: Ensure compliance with financial regulations and internal controls, mitigating financial risks associated with sales operations.Responsible for the month-end closing and reporting, tax declarationsPreparing ad-hoc reports, on demand of EMEA FD and CEE MDFirst line contact for both internal and external stakeholders (audit, banks, tax,…)Being a strong support in the area of Legal issues (both internal and external) as well as Employment & payrolling teamWhat you'll need to succeed Qualified Accountant with excellent knowledge of Polish accounting and tax law as well as finance reporting legal requirementsSignificant experience in a finance leadership role, including a track record of people development and operational involvement.Min 10 years of professional experience being a Finance DirectorExperience working in a global company with operations in multiple regionsStrong people management skills, experienced in leading various, spread and big teamsExperience sponsoring large change programmes with a complex stakeholder map, having the vision to see the end goal and people/change-management skills to ensure deliveryProficiency in driving change management, implementing new processes and procedures, financing, and creating new entities is highly desirable.Experienced in acting as a strong and true business partner to operationsCommercially astute and prepared to play a challenging role and key business partner for the Regional Managing DirectorAttention to detail, be prepared and able to spot problems and get to the bottom of issues, whilst having the ability to stand back and see the bigger pictureStrong stakeholder management, both within the local CEE leadership team and key group stakeholders, including Group CEO/CFO, Group FC, Group Strategy Director, Group Head of Tax and Internal AuditExceptional commercial acumen and entrepreneurial skillsProactive, hands-on, solution-oriented mentality with a keen eye for detailStrong strategic thinking combined with excellent analytical abilitiesStrategic thinker with the ability to translate financial data into actionable insights.Open for travelling from time to timeFluent in Polish and EnglishWhat you'll get in return The independent, responsible and challenging role of CEE FDWorking at a great, international organisation, listed on stock exchangePotential to give added value to an organisation, being able to suggest and implement new solutionsHybrid workingCooperation with great, experienced and mature teamsPackage: attractive salary and bonus scheme, company car and many additional benefitsIf you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Finance Director CEEWarszawaNR REF.: 1185339Your new company Hays is the market leader in the UK and Asia Pacific and one of the market leaders in Continental Europe and Latin America. The c.12,800 people we employ around the world partner with clients and candidates to power the world of work. Every day our expert consultants help thousands of candidates find their next role, and they also help clients reshape workforces and deal with talent shortages. In the year to 30 June 2021, we placed 77,000 people in permanent jobs and 244,000 people into temporary roles. For more information about our global network, strategy and Group financial results, visit www.haysplc.com Your new role Senior finance executive responsible for Central and Eastern Europe region (CEE), working alongside CEE Managing Director and member of CEE region Executive Board. Responsibility for delivery of finance across CEE region (comprising Poland, Hungary, Czech Republic and Romania), with responsibility for Country Finance Directors and an overall regional finance team of c. 35 members.Responsibilities: Working alongside Regional Managing Director and Executive team as a key stakeholder on defining and executing operational strategyResponsible for defining the regional finance strategy and structure, delivery and optimisation of transactional finance, quality of financial reporting and BIFinance leadership including mentoring and developing country/regional Finance Directors as well as broader finance team membersResponsibility for few teams and areas: finance, accounting, controlling, legal, payroll& admin teamsKey focus on cost control and working capital managementResponsible for ensuring data integrity, best practices and ongoing compliance with internal and external reporting and controlsUltimate ownership of internal controls and fiscal management for the region, including balance sheet controls and management of key risks and debtResponsibility for the CEE region budget, forecasting, reporting and insight into current trading and overall business performanceBusiness Performance Analysis: Providing financial insights and analysis to support decision-making and drive continuous improvement in commercial performance. This involves monitoring key financial indicators, conducting variance analysis, identifying trends and opportunities, and making data-driven recommendations to optimise commercial strategies and enhance profitability. Compliance and Risk Management: Ensure compliance with financial regulations and internal controls, mitigating financial risks associated with sales operations.Responsible for the month-end closing and reporting, tax declarationsPreparing ad-hoc reports, on demand of EMEA FD and CEE MDFirst line contact for both internal and external stakeholders (audit, banks, tax,…)Being a strong support in the area of Legal issues (both internal and external) as well as Employment & payrolling teamWhat you39ll need to succeed Qualified Accountant with excellent knowledge of Polish accounting and tax law as well as finance reporting legal requirementsSignificant experience in a finance leadership role, including a track record of people development and operational involvement.Min 10 years of professional experience being a Finance DirectorExperience working in a global company with operations in multiple regionsStrong people management skills, experienced in leading various, spread and big teamsExperience sponsoring large change programmes with a complex stakeholder map, having the vision to see the end goal and people/change-management skills to ensure deliveryProficiency in driving change management, implementing new processes and procedures, financing, and creating new entities is highly desirable.Experienced in acting as a strong and true business partner to operationsCommercially astute and prepared to play a challenging role and key business partner for the Regional Managing DirectorAttention to detail, be prepared and able to spot problems and get to the bottom of issues, whilst having the ability to stand back and see the bigger pictureStrong stakeholder management, both within the local CEE leadership team and key group stakeholders, including Group CEO/CFO, Group FC, Group Strategy Director, Group Head of Tax and Internal AuditExceptional commercial acumen and entrepreneurial skillsProactive, hands-on, solution-oriented mentality with a keen eye for detailStrong strategic thinking combined with excellent analytical abilitiesStrategic thinker with the ability to translate financial data into actionable insights.Open for travelling from time to timeFluent in Polish and EnglishWhat you39ll get in return The independent, responsible and challenging role of CEE FDWorking at a great, international organisation, listed on stock exchangePotential to give added value to an organisation, being able to suggest and implement new solutionsHybrid workingCooperation with great, experienced and mature teamsPackage: attractive salary and bonus scheme, company car and many additional benefitsIf you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.