Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Dyrektor Ds. Serwisu I Sprzedaży Przemysłowej w Polsce"

Firma: Zachodni koncern w branży automatyki przemysłowej i systemów sterowania prowadzący działalność gospodarczą na wszystkich kontynentach. Koncern posiada centralę globalną na terenie Niemiec. Kilkadziesiąt wyspecjalizowanych zakładów produkcyjnych koncernu, zlokalizowanych na terenie USA, Niemiec, Chin, Rosji, Polski, Czech, Słowacji i Ukrainy, zapewnia najwyższą jakość techniczną i technologiczną swoich produktów wielu klientom korporacyjnym i dużym klientom indywidualnym na całym świecie. Koncern posiada własne biura projektowe, badawczo-rozwojowe i serwisowe, ściśle współpracujące z pionami sprzedaży i marketingu oraz poszczególnymi zakładami produkcyjnymi i jednostkami serwisowymi koncernu. W Polsce od kilku lat koncern posiada trzy spółki: produkcyjną, projektową i sprzedażową. Obecnie zarząd koncernu w Niemczech podjął decyzję o zwiększeniu integracji podmiotów gospodarczych działających na terenie Polski, Czech i Słowacji, a także zwiększeniu skali inwestycji w Polsce, w wyniku czego na terenie Polski południowej powstanie centrum zarządzania dalszym rozwojem działalności produkcyjnej i biznesowej koncernu na terenie wszystkich krajów Europy Środkowo-Wschodniej i Europy Wschodniej. Szefem dowodzenia rozwojem koncernu w tym regionie świata zostanie nowy Prezes Zarządu - Dyrektor Generalny najstarszej spółki koncernu w Polsce, zlokalizowanej na południu Polski, który będzie podlegał bezpośrednio pod Zarząd centrali globalnej koncernu w Niemczech i z nim ściśle współpracował. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby powołanej na to stanowisko będzie zintensyfikowanie ekspansji gospodarczej koncernu na terenie Polski i krajów Europy Środkowo-Wschodniej, a następnie krajów Europy Wschodniej - przy jednoczesnym kontynuowaniu obowiązków obecnego Prezesa Zarządu, który w najbliższych miesiącach obejmie inne, eksponowane stanowisko w strukturach koncernu, a przez kilka pierwszych miesięcy pracy na tym stanowisku nowego Prezesa Zarządu - Dyrektora Generalnego wiodącej Spółki w Polsce, będzie jego mentorem i doradcą. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zarządzała Spółką z zakładem produkcyjno-montażowym nowoczesnych urządzeń automatyki przemysłowej oraz nadzorowała całość spraw dotyczących strategii rozwoju biznesu koncernu w tym regionie Europy, w tym prace: analityczno-biznesowe, rozwojowe, projektowe, wdrożeniowe, produkcyjne, montażowe, sprzedażowe, marketingowe i serwisowe koncernu, na terenie Polski i krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie na politechnice w zakresie zarządzania w przemyśle, systemów automatyki przemysłowej, systemów sterowania procesami wytwórczymi lub elektrotechniki. Studia podyplomowe w zakresie ekonomiki produkcji oraz w zakresie zarządzania projektami. Kursy specjalistyczne w zakresie zarządzania międzynarodowymi projektami w przemyśle. Mile widziany dyplom MBA lub dyplom Executive MBA. Dobra praktyczna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Język polski jako język ojczysty. Znakomita znajomość krajowego i międzynarodowego rynku systemów i urządzeń automatyki przemysłowej, systemów utrzymania ruchu w zakładach produkcyjnych (szczególnie w przemyśle motoryzacyjnym) oraz produkcji i sprzedaży nowoczesnych rozdzielnic niskiego i średniego napięcia. Wiedza i doświadczenie w zakresie analiz rynku, ofertowania i negocjowania dużych kontraktów na dostawy urządzeń i systemów automatyki przemysłowej. Znakomita znajomość organizacji procesu projektowania, produkcji, dostaw, montażu i serwisowania nowoczesnych urządzeń i systemów automatyki przemysłowej. Bardzo dobra znajomość polskich przepisów gospodarczych dotyczących spółek prawa handlowego. Co najmniej 5-7 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku: Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny, Dyrektor Zarządzający, Dyrektor Handlowy, Dyrektor ds. Strategii Rozwoju Biznesu lub Dyrektor Sprzedaży w renomowanej firmie zachodniej, specjalizującej się w produkcji, sprzedaży i serwisie nowoczesnych systemów i urządzeń automatyki przemysłowej, systemów sterowania produkcją lub w produkcji i sprzedaży nowoczesnych rozdzielnic niskiego i średniego napięcia, prowadzącej działalność gospodarczą w Polsce. Doświadczenie w zarządzaniu projektami i procesami. Umiejętność przewodzenia zespołowi młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów z różnych dziedzin. Doświadczenie w zarządzaniu koordynacją działań różnych podmiotów gospodarczych w tym regionie Europy dla realizacji konkretnego kontraktu. Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu stałych relacji z klientami, współpracownikami i partnerami firmy, w stałym umacnianiu międzynarodowej marki firmy. Bardzo dobra znajomość systemów klasy ERP/MRPII oraz profesjonalnych systemów informatycznych wspomagających prace projektowe i zarządcze. Znajomość międzynarodowych norm w przemyśle klasy ISO 9001:2000, itp. Doświadczenie w opracowywaniu analiz FMEA (Failure Mode and Effect Analysis) dla produktu i procesu. Doświadczenie w planowaniu jakościowym, w tym planowanie jakościowe dla produkcji na poziomie < 100 ppm. Dobra znajomość Design of Experiments, w tym znajomość optymalizacji procesów z wykorzystaniem DOE. Doświadczenie w moderowaniu i monitorowaniu terminów realizacji (Milestone Monitor). Umiejętność zestawiania i oceny kluczowych wydatków (Capex). Umiejętność zarządzania budżetem i jego prezentacja, w tym dobre rozumowanie techniczne, technologiczne, biznesowe i finansowe. Znajomość międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej. Biegła znajomość pakietu MS Office Professional i Internetu. Chęć stałego rozwoju zawodowego. Ambicja i profesjonalizm. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju i za granicą. Praca w dużej miejscowości na terenie Polski południowej. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Jesteśmy wiodącym dostawcą maszyn i urządzeń przemysłowych, których innowacyjność i jakość są niekwestionowane. Nasza firma rozwija się dynamicznie, stawiając na kreatywność, pasję i zaangażowanie. Teraz szukamy Kierownika Sprzedaży, który przyczyni się do naszego dalszego sukcesu poprzez rozbudowę zespołu oraz ekspansję na nowe rynki.Dyrektor sprzedaży z j. angielskimOczekiwania:- Doświadczenie w Zarządzaniu Zespołem Sprzedaży: Minimum 4 lata sukcesów w kierowaniu zespołem sprzedaży B2B, preferowane w branży technicznej- Doświadczenie w Sprzedaży: 5 lata sukcesów w sprzedaży B2B, preferowane w branży technicznej - Umiejętności Komunikacyjne: Wysoki poziom komunikatywności, otwarta na negocjacje i nawiązywanie długotrwałych relacji biznesowych.- Determinacja i Inicjatywa: Gotowość do podejmowania wyzwań, przekraczania granic oraz podejmowania sporadycznych podróży służbowych.- Zdolności Lidera: Umiejętność inspiracji, motywowania i rozwoju członków zespołu, dbając o ich rozwój osobisty i zawodowy.- Analityczne Myślenie: Umiejętność analizowania danych rynkowych, identyfikowania trendów i dostosowywania strategii sprzedażowych.- Dbałość o Detale: Skrupulatność w planowaniu i realizacji działań, dbanie o wysoką jakość obsługi klienta i wsparcia technicznego.- Zorientowanie na Wyniki: Skuteczność w realizacji celów sprzedażowych, zdolność do podejmowania szybkich decyzji i adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych.- Języki obce: komunikująca się w języku angielskim- Prawo jazdy kat B.Dodatkowe plusy w rekrutacji za:+ umiejętność komunikacji w j. niemieckimZakres Obowiązków:- Koordynacja Działaniami Zespołu: Nadzór nad codzienną pracą zespołu sprzedażowego, zapewnienie efektywnego podziału zadań i optymalnego wykorzystania zasobów. Motywowanie i rozwijanie członków zespołu, śledzenie postępów w realizacji celów indywidualnych i zespołowych.- Monitorowanie Wyników Sprzedażowych: Regularna analiza wyników sprzedażowych, identyfikacja mocnych stron i obszarów do poprawy. Opracowywanie raportów i prezentowanie ich zarządowi w celu podejmowania strategicznych decyzji dotyczących dalszego rozwoju działalności.- Rozbudowa Zespołu: Rekrutacja, szkolenie i motywowanie aktualnych oraz nowych członków zespołu sprzedaży w dążeniu do osiągnięcia ambitnych celów.- Rozwój Dystrybucji: Budowanie relacji z partnerami biznesowymi oraz poszukiwanie nowych możliwości rozwoju na rynkach krajowych i zagranicznych.- Analiza Rynku: Monitorowanie trendów, identyfikacja potrzeb klientów i dostosowywanie strategii sprzedażowych.- Nadzór nad działami serwisu i logistykiCo Oferujemy:- Stabilne Warunki Zatrudnienia: Umowa o pracę lub kontrakt B2B, elastyczne podejście do formy współpracy.- Stabilne zatrudnienie w oparciu o ynagrodzenie podstawowe oraz nielimitowany system premiowy.- Możliwość udziału w ekspansji międzynarodowej firmy.- Wdrożenie produktowe.- Narzędzia Służbowe: Zapewniamy profesjonalne narzędzia tj. samochód służbowy, telefon, laptop, udział w targach międzynarodowych, etc.- Dynamiczne Środowisko Pracy: Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego w firmie, która stawia na innowacje i kreatywność, w tym rozwój kariery w strukturach w kraju lub poza granicami Polski.- Możliwość wykorzystania j. obcych w pracyZmień przemysł razem z nami i zostaw swoje ślady na mapie innowacji! Wyślij swoje CV z pomocą formularza.

Firma: Zachodni koncern w branży automatyki przemysłowej i systemów sterowania prowadzący działalność gospodarczą na wszystkich kontynentach. Koncern posiada centralę globalną na terenie Niemiec. Kilkadziesiąt wyspecjalizowanych zakładów produkcyjnych koncernu, zlokalizowanych na terenie USA, Niemiec, Chin, Rosji, Polski, Czech, Słowacji i Ukrainy, zapewnia najwyższą jakość techniczną i technologiczną swoich produktów wielu klientom korporacyjnym i dużym klientom indywidualnym na całym świecie. Koncern posiada własne biura projektowe, badawczo-rozwojowe i serwisowe, ściśle współpracujące z pionami sprzedaży i marketingu oraz poszczególnymi zakładami produkcyjnymi i jednostkami serwisowymi koncernu. W Polsce od kilku lat koncern posiada trzy spółki: produkcyjną, projektową i sprzedażową. Obecnie zarząd koncernu w Niemczech podjął decyzję o zwiększeniu integracji podmiotów gospodarczych działających na terenie Polski, Czech i Słowacji, a także zwiększeniu skali inwestycji w Polsce, w wyniku czego na terenie Polski południowej powstanie centrum zarządzania dalszym rozwojem działalności produkcyjnej i biznesowej koncernu na terenie wszystkich krajów Europy Środkowo-Wschodniej i Europy Wschodniej. Szefem dowodzenia rozwojem koncernu w tym regionie świata zostanie nowy Prezes Zarządu - Dyrektor Generalny najstarszej spółki koncernu w Polsce, zlokalizowanej na południu Polski, który będzie podlegał bezpośrednio pod Zarząd centrali globalnej koncernu w Niemczech i z nim ściśle współpracował. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby powołanej na to stanowisko będzie zintensyfikowanie ekspansji gospodarczej koncernu na terenie Polski i krajów Europy Środkowo-Wschodniej, a następnie krajów Europy Wschodniej - przy jednoczesnym kontynuowaniu obowiązków obecnego Prezesa Zarządu, który w najbliższych miesiącach obejmie inne, eksponowane stanowisko w strukturach koncernu, a przez kilka pierwszych miesięcy pracy na tym stanowisku nowego Prezesa Zarządu - Dyrektora Generalnego wiodącej Spółki w Polsce, będzie jego mentorem i doradcą. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zarządzała Spółką z zakładem produkcyjno-montażowym nowoczesnych urządzeń automatyki przemysłowej oraz nadzorowała całość spraw dotyczących strategii rozwoju biznesu koncernu w tym regionie Europy, w tym prace: analityczno-biznesowe, rozwojowe, projektowe, wdrożeniowe, produkcyjne, montażowe, sprzedażowe, marketingowe i serwisowe koncernu, na terenie Polski i krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie na politechnice w zakresie zarządzania w przemyśle, systemów automatyki przemysłowej, systemów sterowania procesami wytwórczymi lub elektrotechniki. Studia podyplomowe w zakresie ekonomiki produkcji oraz w zakresie zarządzania projektami. Kursy specjalistyczne w zakresie zarządzania międzynarodowymi projektami w przemyśle. Mile widziany dyplom MBA lub dyplom Executive MBA. Dobra praktyczna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Język polski jako język ojczysty. Znakomita znajomość krajowego i międzynarodowego rynku systemów i urządzeń automatyki przemysłowej, systemów utrzymania ruchu w zakładach produkcyjnych (szczególnie w przemyśle motoryzacyjnym) oraz produkcji i sprzedaży nowoczesnych rozdzielnic niskiego i średniego napięcia. Wiedza i doświadczenie w zakresie analiz rynku, ofertowania i negocjowania dużych kontraktów na dostawy urządzeń i systemów automatyki przemysłowej. Znakomita znajomość organizacji procesu projektowania, produkcji, dostaw, montażu i serwisowania nowoczesnych urządzeń i systemów automatyki przemysłowej. Bardzo dobra znajomość polskich przepisów gospodarczych dotyczących spółek prawa handlowego. Co najmniej 5-7 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku: Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny, Dyrektor Zarządzający, Dyrektor Handlowy, Dyrektor ds. Strategii Rozwoju Biznesu lub Dyrektor Sprzedaży w renomowanej firmie zachodniej, specjalizującej się w produkcji, sprzedaży i serwisie nowoczesnych systemów i urządzeń automatyki przemysłowej, systemów sterowania produkcją lub w produkcji i sprzedaży nowoczesnych rozdzielnic niskiego i średniego napięcia, prowadzącej działalność gospodarczą w Polsce. Doświadczenie w zarządzaniu projektami i procesami. Umiejętność przewodzenia zespołowi młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów z różnych dziedzin. Doświadczenie w zarządzaniu koordynacją działań różnych podmiotów gospodarczych w tym regionie Europy dla realizacji konkretnego kontraktu. Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu stałych relacji z klientami, współpracownikami i partnerami firmy, w stałym umacnianiu międzynarodowej marki firmy. Bardzo dobra znajomość systemów klasy ERP/MRPII oraz profesjonalnych systemów informatycznych wspomagających prace projektowe i zarządcze. Znajomość międzynarodowych norm w przemyśle klasy ISO 9001:2000, itp. Doświadczenie w opracowywaniu analiz FMEA (Failure Mode and Effect Analysis) dla produktu i procesu. Doświadczenie w planowaniu jakościowym, w tym planowanie jakościowe dla produkcji na poziomie < 100 ppm. Dobra znajomość Design of Experiments, w tym znajomość optymalizacji procesów z wykorzystaniem DOE. Doświadczenie w moderowaniu i monitorowaniu terminów realizacji (Milestone Monitor). Umiejętność zestawiania i oceny kluczowych wydatków (Capex). Umiejętność zarządzania budżetem i jego prezentacja, w tym dobre rozumowanie techniczne, technologiczne, biznesowe i finansowe. Znajomość międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej. Biegła znajomość pakietu MS Office Professional i Internetu. Chęć stałego rozwoju zawodowego. Ambicja i profesjonalizm. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju i za granicą. Praca w dużej miejscowości na terenie Polski południowej. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Duży koncern amerykański z wieloletnią tradycją, posiadający zakłady produkcyjne na całym świecie. W skład koncernu wchodzi kilka specjalistycznych dywizji o globalnym zasięgu prowadzenia biznesu. Spółki-córki koncernu zajmujące się produkcją, montażem, sprzedażą, serwisem i kompleksową obsługą klientów znajdują się od wielu lat na pięciu kontynentach i prowadzą działalność biznesową w ponad 100 krajach świata. Koncern od wielu lat jest niekwestionowanym liderem w dziedzinie nowoczesnych technologii oczyszczania i uzdatniania wody pitnej. Posiada wiele patentów i wzorów użytkowych na technologie uzyskiwania wody krystalicznie czystej, wody do picia oczyszczonej z toksyn i jednocześnie oddziałującej pozytywną energią na ludzki organizm. Koncern od wielu lat inwestuje w Polsce, gdzie od początku lat 90-tych posiada znaną Spółkę-córkę z siedzibą w Łodzi. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie odpowiedzialność za całość działalności gospodarczej Spółki-córki koncernu w Polsce, w tym: inicjowanie, organizowanie, wdrażanie i doskonalenie wszelkich procesów gospodarczych w Spółce, mających na celu zrealizowanie dynamicznego rozwoju Spółki i wykorzystanie jej ogromnego potencjału na rynku krajowym i międzynarodowym. Przy ścisłej współpracy z dyrektorami i kierownikami innych komórek organizacyjnych, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie współtworzyła z Prezesem Zarządu firmy, który jest Amerykaninem, strategię rozwoju biznesu w Europie, od Portugalii aż po Ural, realizowała cele strategiczne i bezpośrednio odpowiadała przed Prezesem Zarządu za realizację strategicznych i bieżących zadań merytorycznych wynikających z zakresu obowiązków. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie w zakresie zarządzania lub studia techniczne, najchętniej na wydziale inżynierii sanitarnej, instalacji budowlanych, mechanicznym lub automatyki. Mile widziany dyplom MBA lub Executive MBA. Bardzo dobra znajomość międzynarodowego i polskiego rynku systemów filtracyjnych do wody w obiektach mieszkalnych oraz komponentów do nich. Wiedza i doświadczenie w zakresie zarządzania spółkami prawa handlowego. Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku menedżera w firmach przemysłowych, szczególnie w firmach zajmujących się produkcją, sprzedażą, dystrybucją, usługami i serwisem urządzeń technicznych i przemysłowych. Preferowana branża: systemy instalacji wodnych i filtracji wody w budynkach mieszkalnych. Co najmniej 4-letnie doświadczenie poparte sukcesami zawodowymi na stanowisku: Dyrektora ds. Strategii Rozwoju Biznesu, Dyrektora Sprzedaży, Dyrektora Marketingu Strategicznego, Dyrektora ds. kluczowych klientów. Co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Generalnego, Dyrektora Zarządzającego lub Dyrektora Operacyjnego w renomowanej, amerykańskiej lub międzynarodowej spółce prawa handlowego, poparte ewidentnymi osiągnięciami zawodowymi. Kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży eksportowej produktów technicznych lub przemysłowych, szczególnie w zakresie nowoczesnych filtrów do wody w budynkach mieszkalnych i nowoczesnych instalacji wodnych. Znajomość zagadnień controllingu finansowego i operacyjnego. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziany język polski jako język ojczysty. Mile widziana dodatkowo znajomość języka rosyjskiego. Znajomość zintegrowanych systemów ERP dla zarządzania nowoczesnymi korporacjami. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Professional. Znajomość MS Project. Dobra znajomość systemów analityki finansowej i raportowania zgodnie ze standardami międzynarodowymi. Umiejętność przewodzenia zespołowi młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów z różnych dziedzin. Doświadczenie w zarządzaniu projektami i procesami, w tym z wykorzystaniem nowoczesnych systemów i technologii zarządzania wiedzą. Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu stałych relacji z klientami, współpracownikami i partnerami firmy, w tworzeniu i wdrażaniu programów lojalnościowych. Doświadczenie w budowaniu międzynarodowej marki firmy. Ambicja i profesjonalizm. Znakomite referencje z całego przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej w kraju i za granicą. Poszukujemy osoby dynamicznej, operatywnej, znakomicie czującej "ducha amerykańskiego biznesu". Praca w Łodzi, z wyjazdami zagranicznymi. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."