Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Sales Advisor w Polsce"

PwC is a powerful network of over 250.000 people across 158 countries. All committed to deliver quality in Assurance, Tax, Advisory & Technology services. Match your curiosity with continuous opportunities to learn, grow and make an impact. Join PwC and be a game changer. A career in the PwC CEE Business Development team will provide you with the opportunity to help position a distinctive brand in the marketplace and build long term client relationships. You’ll focus on assisting PwC Partners and staff with designing, developing, and implementing priority clients programmes, working closely with Marketing and Business Development colleagues across the CEE region, assist in their sales activities.We are looking for:Sales and Business Development Manager  Your future role: close cooperation together with Partners / Accounts Drivers, guiding and supporting them in the Account Management approach,leverage the EMEA and CEE Firm's strategy, ensuring proper utilization of the BD tools and enablers at the client & industry level,work on multiple initiatives, teaming up with CEE Marketing and Business Development colleagues for driving together campaigns and initiatives at the industry, platform or priority topic level. Apply if you:have experience in dealing with BD or sales or client facing commercials related topics like, management of clients, industries, platforms, client experience / feedback campaigns,demonstrate good understanding of consulting business, preferably with experience in CEE,are target oriented mindset with a solid internal client focus and attention to detail,possess strong project management skills,have innovative, technology driven, startup mindset,are proficient in PowerPoint & Excel. Nice to have:experience of working with and managing of international and remote teams. By joining us you gain:work flexibility - hybrid working model, flexible start of the day, workation, sabbatical leave,development and upskilling - our full support during onboarding process, mentoring from experienced colleagues, training sessions, workshops, certification co/financed by PwC and conversations with native speaker,wide medical and wellbeing program - medical care package (incl. dental care, freedom of treatment, physiotherapy), coaching, mindfulness, psychological support, education through dedicated webinars and workshops, financial and legal counseling, possibility to create your individual benefits package (a.o. lunch pass, insurance packages, concierge, veterinary package for a pet, massages) and access to a cafeteria - vouchers, discounts on IT equipment and car purchase,3 paid hours for volunteering per month,  additional paid Birthday Day off,And when you start enjoying PwC as much as we do, you may recommend your friend to work with us. Recruitment process:CV verification, HC screening phone call,online interview. In case of any problems, contact us: [email protected].

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Identyfikowanie i opracowywanie rozwiązań spełniających wymagania technologiczne klienta Kontakt z klientem za pomocą narzędzi takich jak czat, poczta e-mail, telefon, formularze internetowe, live chat w języku niemieckim Badanie potrzeb klienta w celu określenia oczekiwań biznesowych Umiejętne omówienie portfolio oferowanych technologii i produktów firmy oraz angażowanie klienta w celu rozpoznania możliwości biznesowych Doradztwo przedsprzedażowe w aspektach technicznych oraz związanych z zakupem i procesem przedsprzedażyWymagania: Znajomość języka niemieckiego (na poziomie min. B2/C1) oraz języka angielskiego (na poziomie min. B2) Chęć do nauki i rozwoju (zaplanowane szkolenia wdrożeniowe i produktowe) Komunikatywność oraz swoboda wypowiedzi  Doświadczenie związane z obsługą klienta Dyspozycyjność w godzinach 8.00-16.00 i 9.00-17.00Oferta: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową Możliwość zdobycia wartościowego doświadczenia w międzynarodowej firmie oraz rozwoju w strukturach organizacji Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i umiejętności Możliwość pracy hybrydowej (2-3 dni pracy stacjonarnej we Wrocławiu) Szkolenie stanowiskowe oraz produktowe Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracjiOferta dotyczy pracy tymczasowej.

PwC is a powerful network of over 250.000 people across 158 countries. All committed to deliver quality in Assurance, Tax, Advisory & Technology services. Match your curiosity with continuous opportunities to learn, grow and make an impact. Join PwC and be a game changer. The Application Managed Services team is a part of PwC Poland, involving 66 superheroes who react before anyone even notices a problem! Our work requires constant monitoring of the operation of applications and real-time response. We also improve existing products and introduce new functionalities, so that applications can advance in parallel with our clients’ growth. Our work is recognized worldwide – from Newfoundland to Singapore; we work in several languages. We repair, keep our fingers on the pulse, create CR, document, and sometimes teach our clients’ employees. That is why planes fly, satellites transmit a signal, publishing houses print books, and cars are delivered ahead of schedule. The better we work, the less you notice us. Plus, we simply love what we do. We deploy the most innovative Customer Experience solutions for our clients.Senior Salesforce Developer/Team Lead for Managed ServicesYour future role:Lead the support, maintenance, and enhancement of our Salesforce applications, ensuring high performance and alignment with business objectives,Support of platform upgrades (Salesforce Major Release) including analysis of changes, development and configuration,Documentation creation and update,Mentor junior developers, promoting a culture of learning and technical excellence within the team,Proactively identify areas for improvement and lead initiatives to enhance our Salesforce ecosystem's functionality and efficiency,Collaborate with Clients and other stakeholders to translate business requirements into scalable Salesforce solutions. Apply if you have: Expertise in Salesforce Apex, Visualforce, and Lightning Web Components, with the ability to write efficient, scalable code,Deep understanding of Salesforce architecture, including advanced knowledge of Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud,Proficiency in advanced Salesforce data modeling, management, and security best practices,Proficiency in implementing and managing Salesforce integrations, with a solid understanding of various integration patterns and platforms,Familiarity with CI/CD practices for Salesforce, using tools like Jenkins, Copado, or Gearset,Experience using Salesforce monitoring and debugging tools to ensure optimal performance and reliability,Proven track record in IT Support projects in an international environment,Leadership skills and you’re team oriented.  Nice to have:Knowledge of Salesforce AI solutions like Einstein Analytics.Open mind to learn new technologies and solutionsAbility to manage a small project team in the field of composing and separating tasks, supervising the progress of works and taking responsibility for the quality of the entire solution provided (Lead Developer or Team Lead). By joining us you gain:Work flexibility - hybrid working model, flexible start of the day, workation, sabbatical leave,Development and upskilling - our full support during onboarding process, mentoring from experienced colleagues, training sessions, workshops, Opportunity to use your technology and business skills to address and make a significant impact,Exciting work in a group of professionals with many years of experience in international corporations,Medical and wellbeing program - medical care package, mindfulness, psychological support, education through dedicated webinars and workshops, financial and legal counseling, Possibility to create your individual benefits package (a.o. lunch pass, concierge, veterinary package for a pet, massages) and access to a cafeteria - vouchers, discounts on IT equipment and car purchase, Additional paid Birthday Day off​,Great atmosphere and comfortable working environment. Recruitment process:Apply, Talk to our recruiter on a short HR screening call,Get to know us better during an interview.Send your application today! In case you have any additional questions, contact us:[email protected]

Obowiązki: wspieranie Area Sales Managerów w zarządzaniu relacją z siecią Dealerską Mercedes Benz Trucks Polska i Daimler Bus Polska, wspieranie zespołu w procesie sprzedaży do klientów flotowych, administrowanie procesem sprzedaży – zestawienia transakcji sprzedażowych i posprzedażowych, współpraca z działami: Kredytowym, Dealer Service Center, Customer Service Center, Retention & Contract Termination Team, Controling, Insurance, Product & Marketing, współpraca z MBFS Ekspertami Truck, współpraca z Działem Sprzedaży: Dealer Sales (ASM) i Flotowym (KAM) Mercedes Benz Trucks Polska i EvoBus Polska, przygotowywanie umów dotyczących finansowania i dodatkowych dokumentów handlowych, przygotowywanie i weryfikowanie ofert finansowania i ubezpieczenia, przygotowywanie raportów i zestawień dla Zespołu Sales Truck & Bus, dokonywanie wewnętrznych kontroli dokumentów zgodnie z procesem.Wymagania: wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomia, zarządzanie, logistyka, transport, mile widziana znajomość branży motoryzacyjnej, doświadczenie w branży usług finansowych, szczególnie leasing, kredyt, znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową komunikację, bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint), łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, pozytywne nastawienie do Klienta/Dealera, asertywność, zdolność do analitycznej oceny sytuacji, komunikatywność, kreatywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu i ustalanie priorytetów.Oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, premię roczną, pracę w modelu hybrydowym (3 dni pracy z domu, 2 dni pracy z biura), pracę dla lidera branży motoryzacyjnej marki Mercedes-Benz, pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe), dodatkowe dni wolne, duży, bezpłatny parking przed biurowcem. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Dla firmy o globalnym zasięgu, oferującej akcesoria i części do maszyn transportowych, przemysłowych, rolniczych i budowlanych, poszukujemy osoby na stanowisko Doradcy Sprzedaży z j. czeskim lub słowackim.Zadania roli:- bycie osobą kontaktową (kontakt przychodzący i wychodzący) między obecnymi i potencjalnymi klientami z wyznaczonego terenu a innymi działami firmy- Identyfikowanie potrzeb potencjalnych klientów- Tworzenie oferty i zamówień oraz realizacja: rozmowy negocjacje, promowanie produktów- Pośredniczenie w procesie reklamacji- Aktywne działania w obszarze akcji promocyjnych, produktu tygodnia, wsparcie w opracowaniu akcji regionalnych- Bycie na bieżąco w widzą rynkową celem trafnego pozycjonowania produktówWymagania:- bardzo dobra znajomość języka czeskiego lub słowackiego oraz dobrą znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)- doświadczenie w międzynarodowej firmie na stanowisku związanym z obsługą klienta (min. 1,5 roku)- doświadczenie w obszarze administracyjnym- bardzo rozwinięte umiejętności komunikacyjneFirma oferuje:-Umowę o pracę- Hybrydowy tryb pracy (min. 1 raz w tygodniu w biurze w Tychach)-Konkurencyjne wynagrodzenie z dodatkami takimi jak bony na posiłki, ubezpieczenie.-Dodatkowe dni urlopu-Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach-EventyHays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko: Sales Support Truck&Bus (m/k) Obowiązki:wspieranie Area Sales Managerów w zarządzaniu relacją z siecią Dealerską Mercedes Benz Trucks Polska i Daimler Bus Polska,wspieranie zespołu w procesie sprzedaży do klientów flotowych,administrowanie procesem sprzedaży – zestawienia transakcji sprzedażowych i posprzedażowych,współpraca z działami: Kredytowym, Dealer Service Center, Customer Service Center, Retention & Contract Termination Team, Controling, Insurance, Product & Marketing,współpraca z MBFS Ekspertami Truck,współpraca z Działem Sprzedaży: Dealer Sales (ASM) i Flotowym (KAM) Mercedes Benz Trucks Polska i EvoBus Polska,przygotowywanie umów dotyczących finansowania i dodatkowych dokumentów handlowych,przygotowywanie i weryfikowanie ofert finansowania i ubezpieczenia,przygotowywanie raportów i zestawień dla Zespołu Sales Truck & Bus,dokonywanie wewnętrznych kontroli dokumentów zgodnie z procesem. Wymagania:wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomia, zarządzanie, logistyka, transport,mile widziana znajomość branży motoryzacyjnej,doświadczenie w branży usług finansowych, szczególnie leasing, kredyt,znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową komunikację,bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint),łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, pozytywne nastawienie do Klienta/Dealera, asertywność,zdolność do analitycznej oceny sytuacji,komunikatywność, kreatywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole,dobra organizacja czasu i ustalanie priorytetów. Oferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,premię roczną,pracę w modelu hybrydowym (3 dni pracy z domu, 2 dni pracy z biura),pracę dla lidera branży motoryzacyjnej marki Mercedes-Benz,pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe),dodatkowe dni wolne,duży, bezpłatny parking przed biurowcem.Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Internal Sales Advisor with Czech/SlovakTychyNR REF.: 1185434Dla firmy o globalnym zasięgu, oferującej akcesoria i części do maszyn transportowych, przemysłowych, rolniczych i budowlanych, poszukujemy osoby na stanowisko Doradcy Sprzedaży z j. czeskim lub słowackim.Zadania roli:- bycie osobą kontaktową (kontakt przychodzący i wychodzący) między obecnymi i potencjalnymi klientami z wyznaczonego terenu a innymi działami firmy- Identyfikowanie potrzeb potencjalnych klientów- Tworzenie oferty i zamówień oraz realizacja: rozmowy negocjacje, promowanie produktów- Pośredniczenie w procesie reklamacji- Aktywne działania w obszarze akcji promocyjnych, produktu tygodnia, wsparcie w opracowaniu akcji regionalnych- Bycie na bieżąco w widzą rynkową celem trafnego pozycjonowania produktówWymagania:- bardzo dobra znajomość języka czeskiego lub słowackiego oraz dobrą znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)- doświadczenie w międzynarodowej firmie na stanowisku związanym z obsługą klienta (min. 1,5 roku)- doświadczenie w obszarze administracyjnym- bardzo rozwinięte umiejętności komunikacyjneFirma oferuje:-Umowę o pracę- Hybrydowy tryb pracy (min. 1 raz w tygodniu w biurze w Tychach)-Konkurencyjne wynagrodzenie z dodatkami takimi jak bony na posiłki, ubezpieczenie.-Dodatkowe dni urlopu-Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach-EventyHays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Zakres obowiązków Deepening knowledge of assigned products and specific therapeutic areas - attendance at internal meetings and trainings, participation in scientific and medical congresses, trade events, regular study of the scientific, area and medical literature Building and maintaining long - term relationships with key opinion leaders, academic centers, external experts, what allow for participating in scientific conferences, advisory board, discussion fora Screening literature and scientific sources - articles or other information form relevant scientific and medical societies meetings. Conducting of training for all departments including sales force, updating training materials Providing specialistic advice for assigned products and related therapeutic areas, analyzing and reporting medical incidents and recorded adverse reactions Supporting of new product launches, substantive support of promotional campaigns, building loyalty Clinical research activities Ensuring medical and scientific input into marketing and sales strategy, monitoring competitive strategy, communications, positioning; consulting full compliance with the company's strategy Ensuring compliance with all regulations, laws, company's policies, procedures with best practice standards and EBM. Wymagania Medical degree or master's degree in a scientific discipline like pharmacy, biotechnology, medical analitycs Experience in pharmaceutical industry in similar position, general knowledge about drugs development, regulatory affairs and clinical trials Fluent English both in spoken and written Driving license cat. B High customer orientation, stress resilience, strong focus on applicable standards and law Highly developed communication and presentation skills Strong sense of urgency, planning and organizational skills Oferujemy Stable employment based on a contractual agreement. Flexible working hours and the option for hybrid work arrangements. Competitive salary with an attractive bonus system. A company car and necessary tools for work. Comprehensive healthcare, life insurance, and a sports package.

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko HR AdvisorObowiązki na stanowisku:codzienne wsparcie administracyjne w obszarze HRZarządzanie dokumentacją pracownicząprzetwarzanie zmian w cyklu życia pracowników (nowe zatrudnienie, umowy, wypowiedzenia, limity urlopowe, nadgodziny, rozliczanie benefitów)Ścisła współpraca z działem kadr i płacprzygotowywanie i koordynowanie planów onboardingu dla nowych pracownikówOczekiwania wobec kandydatów:wykształcenie wyższe ( wykształcenie kierunkowe będzie dodatkowym atutem)minimum roczne doświadczenie we wsparciu procesów HR, obsłudze klienta biznesowego lub księgowości procesowej,bardzo dobra znajomość jednego języka niemieckiego (poziom min. B2)komunikatywna znajomość języka angielskiego (B1/B2)znajomość systemu Workday, Salesforce będzie dodatkowym atutemnastawienie na wsparcie biznesu, umiejętność pracy w zespolebardzo dobra organizacja pracyOferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracękonkurencyjne wynagrodzenie z dodatkowymi premiami okresowymiudział w ciekawym projektachkompleksowy program wdrożeniowy (pakiet szkoleń) dopasowany do indywidualnych potrzeb oraz liczne możliwości podnoszenia kwalifikacji,pakiet benefitów dodatkowych: prywatna opieka medyczna, bony sodexo, karta sportowa,

Who we are looking for Considering growing cooperation with leading global investment banks we are looking for a person to help us participate in high quality projects, utilising delivery experience and understanding of complex banking solutions. If you want to pursue your career in the biggest global consulting firm and help us conduct operations for high-profile banks to support their business growth, then this is a great opportunity for you. With a strong international team already in place, we are looking for an individual to take us to the next level through meeting client requirements and working closely with a cross-functional team to deliver projects in finance. Requirements1 year+ minimum experience required, with working knowledge of front to back Customer Identification Program, Customer Due Diligence, Client OnboardingA flexible, energetic, independent, and proactive approach. Eager to improve current processes and develop realistic while creative solutions. Enthusiasm and a strong desire to learn in a steep learning curve.Capable of working efficiently & effectively under pressure. Superb verbal and written communication skills, communicates relevant and important information in a clear and concise manner. Strong analytical, problem solving/facilitation coupled with logical approach. A highly confident, able to help clients to identify their needs and manage business expectations.Strong team player - flexible and actively seeks to help (or get help from) other team members.Excellent attention to detail and accuracyBuilds trust and long-term relationships with clients/ colleagues.Demonstrates an ability to work with honesty, integrity, and trustworthiness while handling multiple tasks.Maintains high standards of professionalism and competence.Presents convincing, solid rationale for opinions, ideas while offering realistic solutions. Your future role Team works for a dynamic, multi-faceted division that partners with all areas of the Investment bank to deliver banking, sales and trading and asset management capabilities to clients around the world, provides essential risk management and control, preserving and enhancing the bank’s assets and its reputation. Serving as internal division team develops the controls &processes, helps to specify the systems that deliver timeliness, accuracy, integrity to the business.   The Client Implementation team supports the client onboarding and account opening processes across wide range of business areas and products.  Partnering with key stakeholders (Compliance, Business, Front Office, Due Diligence, Regulations, Quality Assurance) to onboard new clients with a focus on excellent client service, efficiency, control.   Building strong relationships with institutional clients, such as hedge & private equity funds, asset managers, custodians, fund managers – we work with a focus on great client experience. What we offer What you will gain:Broaden your knowledge of all requirements needed in CIP, CDD, EDD.Active discussions with F/O to understand and manage priorities.Focus on sound implementation of process requirements and Client Onboarding policies.Owning and steering the onboarding process on behalf of the desk for all client types and products.Improve tight timelines management for trade dates, market specific deadlines and financing launches.Improve prioritization of your work in a highly organized manner.Rapid knowledge development thanks to on-the-job trainings related to the area of expertise.Opportunity to be a part of global work-streams and cross-country projects.Continuous professional grow and clear career path.Friendly work atmosphere and staff parties.Valuable relations for life: industry network & references from recognized professionals. About Deloitte Deloitte is a variety of people, experience, industries and services we deliver in 150 countries of the world. It is an intellectual challenge, a good starting point for your career, and an excellent opportunity for continuous development and gaining valuable life experiences. What you only must do is to take the first step – press the apply button and send us your CV, go through all the stages of the recruitment process and sign a contract with us. Deloitte is simply your best choice. #LI-DM1