Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Administrator Biura Handlowego w Polsce"

Jesteś młodą osobą, która ma zamiar pracować jako księgowa lub księgowy ? Nie masz doświadczenia w pracy zawodowej ? Szukasz możliwości rozwoju zawodowego ? To trafiłeś w odpowiednie miejsce ! Centrum Księgowo-Rachunkowe jest biurem rachunkowym o stabilnej sytuacji, która obsługuje klientów od jednoosobowej działalności po spółki prawa handlowego. Nasze doświadczenie i wiedza, pozwala naszym klientom wybrać najlepsze rozwiązania. Nasza praca opiera się na kompleksowej obsłudze finansowej klientów. Zapewniamy profesjonalne doradztwo oraz szeroki wachlarz rozwiązań w zakresie wszelkich usług finansowych. Wyróżnia nas długoletnie doświadczenie oraz współpraca z wieloma prestiżowymi instytucjami finansowymi i bankowymi w Polsce. księgowy - księgowa Miejsce pracy: Katowice Numer referencyjny: KS/23/KAT Opis stanowiska: Prowadzenie ksiąg rachunkowych klientów, Prowadzenie Książki Przychodów i Rozchodów, Przygotowywanie sprawozdań finansowych, zgodnie z polskimi zasadami rachunkowości oraz raportowania finansowego dla celów zarządczych klientów, Sporządzanie deklaracji podatkowych VAT, CIT, PIT Kontakt z Urzędem Skarbowym i innymi organami administracji państwowej, Kontaktowanie się i współpraca z instytucjami zewnętrznymi ( GUS, BANKI) Obsługa audytu, kontroli podatkowych i innych kontroli. Wymagania: Mile widziane doświadczenia w prowadzeniu pełnej księgowości (konieczne doświadczenie w firmie świadczącej usługi księgowe), Wykształcenia wyższego w zakresie rachunkowości, finansów lub ekonomii. Znajomości zagadnień księgowych i przepisów w zakresie rachunkowości Doświadczenia w samodzielnym sporządzaniu sprawozdań finansowych, Praktyczna znajomość przepisów prawa podatkowego, w szczególności przepisów o VAT i CIT, ustawy o rachunkowości, Praktycznej umiejętności obsługi oprogramowania księgowo-finansowego, / mile widziana obsługa programu symfonia Finanse i Księgowość, symfonia Mała Księgowość/ Dobrej organizacji i umiejętności pracy pod presją czasu, samodzielności i odpowiedzialności, Komunikatywności i umiejętności formułowania myśli w sposób jasny i rzeczowy, Dyspozycyjności i zaangażowania, Oferujemy: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę/zlecenie itp. Samodzielność działania, szeroki zakres odpowiedzialności Miłą atmosferę, sprzyjającą współpracy i rozwojowi Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do efektów pracy Pracę dla klientów różnych branż Możliwość rozwoju zawodowego Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania. Osoby zainteresowane uprzejmie prosimy o przesyłanie CV za pomocą przycisk "Aplikuj" Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”. KLAUZULA INFORMACYJNA: Administratorem danych osobowych jest: Centrum Księgowo-Rachunkowe Sp. z o.o., ul. Kochanowskiego 16, 40-035 Katowice, NIP: 954 - pokaż numer telefonu - 2 Moje dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji przez Administratora. Wiem, że przysługują mi następujące prawa: prawo żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, znajduje się w Polityce Prywatności Administratora. ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez: Centrum Księgowo-Rachunkowe Sp. z o.o., ul. Kochanowskiego 16, 40-035 Katowice, NIP: 954 - pokaż numer telefonu - 2 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Miejsce: Nazwa firmy: Centrum Księgowo-Rachunkowe Województwo: śląskie Miejscowość: Katowice Adres firmy: Kochanowskiego 16

Zatrudnimy przedstawiciela handlowego w Euro-Ceramika sp. z o.o. sp.k. - importer płytek ceramicznych z Włoch i Hiszpanii. Posiadamy sieć odbiorców hurtowych oraz planujemy poszerzenie sieci o kolejnych odbiorców. Poszukujemy osób z rejonu WARSZAWA i okolice chcących wspólnie z nami rozwijać naszą sieć. Nasz magazyn i centrum dystrybucyjne znajduje się w Warszawie na Mokotowie/Siekierki, Showroom i biuro ul. Augustówka 22B oraz Bartycka.Oferujemy-narzędzia pracy w tym samochód służbowy-dobrą atmosferę pracy-sporo wyzwań wymagających samodzielności i aktywności-możliwości rozwoju i awansu-szkolenie i stałe wsparcie w działaniu-podstawę + atrakcyjne premie -umowę o pracę-pracę w terenie i częściowo w biurze stacjonarnieOczekujemy-samodzielności i aktywności w działaniu-determinacji w dążeniu do celu-pozytywnego podejścia do życia i pracy-prawa jazdy kategorii B oraz doświadczenia w prowadzeniu auta dostawczego-niekaralności-adresu zamieszkania w Warszawie lub maksymalnie 40 km od Warszawy-referencji (lub zgody na kontakt z poprzednimi pracodawcami)Doświadczenie kilkuletnie jest wymagane, najchętniej w branży wyposażenia łazienek i pokrewnych ale przy właściwej motywacji i predyspozycjach do pracy na takim stanowisku możemy od tego odstąpić. Teren pracy to znacząca część województwa mazowieckiego, lubelskiego, podlaskiego. Po okresie próbnym do zadań przedstawiciela będzie należała pełna obsługa sieci i pozyskiwanie nowych kontaktów,Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi osobami, zapraszamy do współpracy z nami.Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Euro-Ceramika sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Warszawie ul. Bartycka 24/26 lokal 217.Podanie danych jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych jest Pani/Pana zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub do ewentualnego odwołania zgody. Ma Pani/Pan prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan prawo żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.Dodatkowe informacje dotyczące ochrony danych osobowych dostępne są na stronie www.euro-ceramika.pl

Informacje podstawoweMiejsce pracy: Kilińskiego 8, 14-230 Zalewo, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskieZakres obowiązków: Realizowanie założonych planów sprzedażowych i aktywności handlowych (telefony, spotkania z klientami, ofertowanie, sprzedaż strategicznych surowców), aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji z istniejącymi, bezpośrednia bieżąca obsługa klientów, dbanie o dobry wizerunek firmy, aktywna współpraca z innymi działami firmy, raportowanie wyników pracy, monitorowanie rynkuRodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określonyWymiar etatu: 1Zmianowość: jedna zmianaLiczba godzin w tygodniu: 40Liczba godzin w miesiącu: 160Wynagrodzenie brutto: od 4 300 PLNOpis wynagrodzenia: Oferujemy: Warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, przyjazne warunki pracy, szkolenia oraz wsparcie merytoryczne, możliwość rozwoju zawodowego, prywatne ubezpieczenie zgrowotne, multisportSystem wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięcznąZapewnienie wyżywienia: NIEZapewnienie zakwaterowania:: NIEZatrudnienie od zaraz: TAKData rozpoczęcia: 12.03.2024Wymagania konieczneWykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie zawodoweUprawnienia: Prawo jazdy kat. BPozostałe wymaganiaInne wymagania: Wymagania: znajomość technik sprzedaży oraz doświadczenie w dziale sprzedaży, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole, umiejętność budowania trwałych relacji z klientami oraz prowadzenia negocjacji handlowych, doświadczenie w branży paszowej, handlu surowcami paszowymi będzie dużym atutem, zaangażowanie i zorientowanie na realizację celów sprzedażowych, samodzielność i efektywne zarządza czasem pracy, prawo jazdy kat. B, znajomość pakietu Office, Wykształcenie wyższe lub średnie z doświadczeniem na podobnym stanowiskuKontaky tel: Tomasz Piórek 725 202 180 lub mailowy - [email protected] w Zalewie lub PasłękuPracodawcaNazwa: BIOFEED SP. Z O.OAdres: Kilińskiego 8, 14-230 Zalewo, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskieNazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy w IławieSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyJęzyk aplikacji: polskiWymagane dokumenty: CV proszę wysłać na adres e-mail: [email protected] o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez BIOFEED Sp z.o.o z siedzibą przy ul. Jesionowa 28, miejscowość Rajkowy, 83-130 Pelplin w celu realizacji procesu rekrutacji. INFORMACJE DO OGŁOSZENIA:CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów którzy nie wyrazili na to zgody nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Uwzględniając fakt iż w ramach procedury naboru wykorzystuje się dane osobowe BIOFEED Sp. z o.o. (z siedzibą na ul. Jesionowej 28, Rajkowy, 83-130 Pelplin, ) niniejszym informuje Państwa o przysługujących Państwu prawach związanych z ochroną danych osobowych: (i) Administratorem Państwa danych osobowych jest BIOFEED Sp. z o.o. z siedzibą na ul. Jesionowej 28, Rajkowy, 83-130 Pelplin zwana dalej Administrator; (ii) Dane osobowe będą przetwarzane przez BIOFEED Sp. z o.o. w szczególności na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i lit. c RODO w celu: podjęcia działań przed zawarciem umowy której stroną jest osoba, a której dane dotyczą, i/lub wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze; (iii) Zakres przetwarzanych danych: dane niezbędne do przeprowadzania naboru względnie zawarcia umowy o pracę; (iv) Dane zbierane są w celu: przeprowadzania naboru względnie zawarcia umowy o prace; (v) Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne dla przeprowadzenia naboru; (vi)dane będą przechowywane przez okres w/w, (chyba że ich dłuższa retencja wynika z wypełnienia obowiązku prawnego Administratora (np. wynikającego z przepisów podatkowych lub rachunkowych); (vii) dane nie będą profilowane automatycznie; (vii) Dane nie będą przekazywane zagranicę w tym do Państw trzecich (tj. spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego). Przysługują Państwu w szczególności następujące prawa: (1) prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, czyli prawo do uzyskania potwierdzenia czy Administrator przetwarza dane oraz informacji dotyczących takiego przetwarzania, (2) prawo do sprostowania danych, jeżeli dane przetwarzane przez Administratora są nieprawidłowe lub niekompletne, (3) prawo żądania od Administratora usunięcia danych, (4) prawo żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania danych, (5) prawo do przenoszenia danych, czyli prawo do otrzymania dostarczonych Administratorowi danych osobowych oraz przesłania ich innemu administratorowi, (6) prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie uzasadnionego interesu Administratora lub wobec przetwarzania w celu marketingu, (7) prawo wniesienia skargi do polskiego organu nadzorczego lub organu nadzorczego innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, właściwego ze względu na miejsce zwykłego pobytu lub pracy osoby, której dane dotyczą lub ze względu na miejsce domniemanego naruszenia RODO, (8) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem), (9) prawo do uzyskania interwencji ze strony Administratora, wyrażenia własnego stanowiska i do zakwestionowania decyzji opartej na przetwarzaniu danych. Prawa wymienione powyżej można zrealizować poprzez kontakt bezpośrednio z pracownikiem Biofeed sp. z o.o., lub poprzez e-mail: [email protected] lub poprzez kontakt pocztą tradycyjną z BIOFEED Sp. z o.o. na adres ul. Jesionowa 28, Rajkowy, 83-130 Pelplin.

Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i - co ważniejsze - znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.Obecnie dla naszego Klienta - producenta oraz dystrybutora urządzeń i rozwiązań HVAC - szukamy osób do pracy na stanowisku: Doradca Techniczno-Handlowy HVACMiejsce pracy: Katowice i okoliceNa tym stanowisku zajmiesz się:• aktywnym śledzeniem rynku oraz wyszukiwaniem projektów inwestycyjnych na danym terenie,• przygotowywaniem ofert handlowych, w tym doborem technicznym i wyceną central wentylacyjnych,• realizacją planów sprzedażowych,• prowadzeniem negocjacji handlowych oraz działań marketingowych,• nadzorem nad procesem realizacji zamówień w firmie,• udziałem w różnorodnych spotkaniach i szkoleniach branżowych.To praca dla Ciebie, jeśli:• posiadasz wykształcenie wyższe techniczne w zakresie Inżynierii Środowiska - klimatyzacja, wentylacja, chłodnictwo lub pokrewne,• masz doświadczenie w sprzedaży w branży technicznej,• znasz branżę HVAC i zagadnienia związane z klimatyzacją, wentylacją i chłodnictwem,• posiadasz prawo jazdy kat. B,• cechują Cię: bardzo dobra organizacja pracy, łatwość nawiązywania kontaktów, a także doskonałe umiejętności handlowe i negocjacyjne,• wyróżniasz się wysoką determinacją w dążeniu do celu i skutecznym zamykaniu kontraktów handlowych.Co otrzymasz w zamian:• atrakcyjne wynagrodzenie,• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,• możliwość rozwoju zawodowego,• bogaty pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,• niezbędne narzędzia pracy: służbowy telefon, laptop oraz samochód, również do celów prywatnych,• liczne benefity (możliwość skorzystania z dodatkowych ubezpieczeń medycznych, kart sportowych, dofinansowania nauki i szkoleń),• pakiet socjalny, w tym wyprawki dla dzieci, upominki okolicznościowe.Posiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta:"Klauzula zgody""Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szczęśliwej 38A/2, 53-418 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych”Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody."Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Szczęśliwej 38A/2.2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem: ul. Szczęśliwa 38A/2, 53-418 Wrocław.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:a) biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,b) kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,c) dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,d) innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),e) operatorom pocztowym,f) organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą: a) do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;7. Przysługuje Panu/Pani prawo do: a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, b) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, c) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Zakres obowiązków ASTA Work (nr rej. 19386) agencja pośrednictwa pracy obecnie dla swojego Klienta międzynarodowego Call Center z siedzibą w Warszawie poszukuje osób na stanowisko: Specjalista ds. obsługi klienta z j. niemieckimm/k Miejsce pracy: Praca stacjonarna w GdańskuW naszym zespole będziesz mailowo i telefonicznie wspierać klientów marki odzieżowej premium, realizacja zamówień i zwrotówpraca od zaraz Oczekujemy:Bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego C1Umiejętności obsługi komputeraOtwartości i pozytywnego podejścia do ludziGotowość do pracy: poniedziałek-piątek między godz.: 08:00 a 20.00 (5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie, zmiany 8/16, 9/17, 10/18 itd.) sobota sporadycznie, raz na 2 miesiącepraca na pełen etatZyskujesz:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie dla studentów poniżej 26 latWynagrodzenie w wysokości 45 zł brutto/hPrywatną opiekę medyczną, kartę sportową, bony świąteczneProgram poleceń pracowniczychBonusy dla najlepszych pracownikówDofinansowanie wakacjiPrezenty z okazji Dnia Dziecka, Narodzin DzieckaComiesięczne Eventy Osoby zainteresowane uczestnictwem w rekrutacji prosimy o przesłanie swojej aplikacji. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.@ w tytule wpisując Gdańsk/FE/2024Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work Joanna Konefał , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , e-mail: @ Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.

Firma Business Bridge Group Sp. z o.o. jest profesjonalną agencją rekrutacyjną. Współpracujemy z firmami w zakresie poszukiwania najlepszych specjalistów i menedżerów na terenie całej Polski i UE, dbając przy tym o zapewnienie satysfakcjonującej pracy kandydatom.Obecnie poszukujemy dla naszego Klienta - firmy z branży OZE - osoby do pracy na stanowisku: Brand Manager (branża OZE)Miejsce pracy: cała Polska/ praca terenowaNa tym stanowisku zajmiesz się:- skutecznym osiąganiem celów sprzedażowych marki (aktywna sprzedaż produktów danej marki, wsparcie i doradztwo przy doborze produktów z oferty),- aktywnym poszukiwaniem i pozyskiwaniem klientów w branży OZE (pompy ciepła),- obsługą posprzedażową klientów,- budowaniem świadomości i pozytywnego wizerunku marki wśród odbiorców (wyjazdy do klientów, koordynacja zamówień),- działaniami promocyjnymi wśród biur projektowych, inwestorów, dystrybutorów itp.,- przeprowadzaniem różnorodnych szkoleń techniczno-produktowych, prezentacji,- raportowaniem wyników z pracy do Zarządu.To praca dla Ciebie, jeśli:- masz wykształcenie techniczne (OZE, elektryka, mechatronika),- możesz pochwalić się min. 2-letnim doświadczeniem zawodowym w aktywnej sprzedaży/budowaniu marki związanej z pompami ciepła,- znasz techniki sprzedaży oraz posiadasz umiejętności negocjacyjne,- posiadasz podstawową znajomość zagadnień technicznych w zakresie pomp ciepła,- łatwo nawiązujesz relacje biznesowe oraz znasz rynek inwestycyjny: hurtownie, instalatorów OZE,- cechują Cię: samodzielność w organizacji i planowaniu pracy, wysoka kultura osobista, a także zaangażowanie w budowaniu oraz utrzymywaniu trwałych relacji z Klientami,- znasz język angielski na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja biznesowa),- posiadasz prawo jazdy kat. B,- jesteś otwarty/a na pracę wyjazdową na terenie całego kraju oraz za granicę.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:- wynagrodzenie: 9 050 PLN brutto na UoP, 10 000 PLN netto + VAT na B2B; pracodawca weźmie pod uwagę również większe oczekiwania finansowe w zależności od posiadanego doświadczenia,- 26 dni urlopu przy kontrakcie B2B,- niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),- dofinansowanie ubezpieczenia na życie po przepracowanych 6 miesiącach,- kursy podnoszących Twoje kwalifikacje zawodowe,- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku.Posiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szczęśliwej 38A/2, 53-418 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych” Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody. "Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Szczęśliwej 38A/2.2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem: ul. Szczęśliwa 38A/2, 53-418 Wrocław.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:a) biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,b) kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,c) dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,d) innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),e) operatorom pocztowym,f) organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą:a) do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;7. Przysługuje Panu/Pani prawo do:a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,b) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,c) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Firma Business Bridge Group Sp. z o.o. jest profesjonalną agencją rekrutacyjną. Współpracujemy z firmami w zakresie poszukiwania najlepszych specjalistów i menedżerów na terenie całej Polski i UE, dbając przy tym o zapewnienie satysfakcjonującej pracy kandydatom.Obecnie poszukujemy dla naszego klienta - producenta i dystrybutora urządzeń i rozwiązań HVAC - osoby do pracy na stanowisku:Doradca techniczno- handlowyMiejsce pracy: PoznańTwoje zadania na tym stanowisku pracy:skuteczna sprzedaż central wentylacyjnych na podległym terenie,prowadzenie negocjacji handlowych,wsparcie techniczne w zakresie wyboru oferowanych produktów,przygotowywanie ofert handlowych dla klientów,uczestnictwo w działaniach marketingowych, a także szkoleniowych firmy.Poszukujemy właśnie Ciebie, jeśli:posiadasz wykształcenie wyższe techniczne, najlepiej z zakresu Inżynierii Środowiska lub dziedzin pokrewnych,masz doświadczenie handlowe szczególnie w sprzedaży produktów wentylacyjnych,możesz pochwalić się wysokimi kompetencjami handlowymi (autoprezentacja, komunikatywność, samodzielność i skuteczność w działaniu),cechują Cię: świetna organizacja pracy, łatwość nawiązywania kontaktów,wyróżniasz się silną determinacją w dążeniu do celu,posiadasz prawo jazdy kat. B.Pracodawca oferuje:atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + prowizja od sprzedaży),zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,możliwość rozwoju zawodowego, liczne programy motywacyjne,bogaty pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,niezbędne narzędzia pracy: służbowy telefon, laptop oraz samochód,liczne benefity (możliwość skorzystania z dodatkowych ubezpieczeń medycznych, kart sportowych, dofinansowania nauki i szkoleń),pakiet świadczeń socjalnych.Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesyłanie CV za pośrednictwem linku aplikacyjnego:https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Doradca-techniczno-handlowy/12829-12971-25-6da-2707.htmlPosiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szczęśliwej 38A/2, 53-418 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych” Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody. "Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Szczęśliwej 38A/2.2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem: ul. Szczęśliwa 38A/2, 53-418 Wrocław.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:a) biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,b) kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,c) dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,d) innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),e) operatorom pocztowym,f) organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą:a) do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;7. Przysługuje Panu/Pani prawo do:a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,b) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,c) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Jeżeli zależy ci na ciekawej i pełnej wyzwań pracy w zgranym zespole, ale przy jednoczesnej możliwości realizowania swoich aspiracji i pomysłów, to zapraszamy do naszego zespołu. Pracując w Jafi Sport, biurze turystyki sportowe, będziesz mieć możliwość rozwoju i poszerzania horyzontów. Stanowisko: Pracownik obsługi klienta wyjazdów turystycznych Wymagania:- doświadczenie w zakresie obsługi klienta i sprzedaży,- wysoka motywacja i zaangażowanie,- umiejętność działania pod presją czasu,- dyspozycyjność i dobre zarządzanie pracą własną,- entuzjazm, pozytywna energia i bezkonfliktowy charakter,- znajomość programów Office (Word, Excel, Power Point),- bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,- dobra znajomość angielskiego w mowie i piśmie (znajomość innych języków jak włoski czy niemiecki będzie dodatkowym atutem),- znajomość regionów narciarskich również będzie mile widziana.Zakres obowiązków:- sprzedaż wyjazdów na narty i letnich dla klientów indywidualnych,- sprzedaż wyjazdów na obozy sportowe dla dzieci,- kompleksowa obsługa podróży klientów korporacyjnych i indywidualnych (mailowa/telefoniczna/bezpośrednia),- realizacja polityki marketingowej firmy,- utrzymywanie kontaktów z kontrahentami zagranicznymi. Oferujemy:- pracę, która pozwoli połączyć pasję ze zdobywaniem wiedzy ,- wyjazdy szkoleniowe i produktowe,- atrakcyjne wynagrodzenie,- atrakcyjny system premiowy,- ciekawą pracę w doświadczonym zespole w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,- możliwość skorzystania z oferty wyjazdów z wyjazdy z oferty Jafi Sport na preferencyjnych warunkach. Prosimy o przesłanie CV tylko w języku polskim.Informujemy, że administratorem danych jest Jafi Sport z siedzibą w Warszawie ul. Bonifacego161/8 dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: nietypowe godziny pracy (przesyłki niejawne mogą być dostarczone po godzinach pracy lub w dni wolne, pracownik pozostaje wtedy w pracy lub jest wzywany telefonicznie do pokwitowania ich odbioru, udostępnienia odbiorcy i zdeponowania ich w kancelarii tajnej) zagrożenie naciskami grup przestępczych, zagrożenie korupcjąOpis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: kieruje i nadzoruje pracę zespołu pracowników obsługujących Kancelarię Tajną, Kancelarię Tajną Międzynarodową i Kancelarię Kryptograficzną, zapewnia przestrzeganie przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych (tj. sprawuje nadzór nad obiegiem dokumentów niejawnych, udostępnia dokumenty osobom do tego uprawnionym, opracowuje instrukcje dotyczące sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych itp.); opracowuje plan ochrony informacji niejawnych w Ministerstwie; opiniuje projekty aktów prawnych, opracowuje projekty wyznaczeń oraz upoważnień, projekty decyzji Ministra, projekty dokumentów regulujących ochronę informacji niejawnych, dokumentację określającą poziom zagrożeń związanych z nieuprawnionym dostępem do informacji niejawnych itp.; prowadzi postępowania wyjaśniające okoliczności naruszenia przepisów o ochronie informacji niejawnych; zapewnia przestrzeganie przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych oraz bezpieczeństwa informacji niejawnych przetwarzanych w niejawnych systemach teleinformatycznych; obsługuje korespondencję i dokumentację oraz przeprowadza archiwizację dokumentów. Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata pracy w pionie ochrony informacji niejawnych lub pełnieniu funkcji administratora niejawnych systemów teleinformatycznych Przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych Przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych w systemach teleinformatycznych Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli ściśle tajne „TRÉS SECRET UE/ EU TOP SECRET”, „COSMIC TOP SECRET” Znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych i aktów wykonawczych Wiedza z zakresu organizacji i funkcjonowania kancelarii tajnych oraz archiwizacji dokumentów niejawnych Myślenie analityczne Zarządzanie ludźmi Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność Współpraca Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów Komunikacja W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Wykształcenie wyższe Ukończone szkolenie kancelaryjno archiwalne I i II stopnia Ukończone szkolenie dla kandydatów na kierowników oraz członków personelu kancelarii kryptograficznej UE Oferujemy elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-9.00, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynaste wynagrodzenie, podwyższona kwota pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych, przejrzyste kryteria awansowania i przyznawania nagród, atrakcyjny pakiet socjalny: bezzwrotna pomoc finansowa dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne oraz zajęcia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit, pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników, gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych), Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika, staż zagraniczny w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli, system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników, stojaki na rowery na terenie urzędu, stołówka pracownicza, praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP), możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie.

Firma sprzątająca Amlux zatrudni pracowników do sprzątania powierzchni handlowej.Lokalizacja: Ząbki, ul. Wolności.Mamy do zaoferowania: -pracę zmianową od poniedziałku do soboty (+niedziele handlowe) w godz. 6:00-13:00/13:00-19:00, -wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenie: 27,70 zł/h, -pracę stałą.Obowiązki: -serwis toalet, -dbanie o czystość hali, -sprzątanie biur.Oczekiwania: -brak przeciwwskazań do pracy fizycznej, -dyspozycyjność do pracy, -chęci do pracy.Zapraszamy do kontaktu telefonicznego z Działem Rekrutacji pod nr tel. 604126388; 662239730; 22 336-65-29 lub 22 336-65-28.Jesteśmy zakładem pracy chronionej- chętnie zatrudniamy osoby niepełnosprawne- realizujemy wszystkie świadczenia należne osobom z orzeczeniem.W aplikacji proszę o zamieszczenie poniższej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez AMLUX Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie ul. Grójecka 77 w celu przeprowadzenie kolejnych procesów rekrutacyjnych na inne stanowiska pracy w spółce AMLUX Sp. z o. o., a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści: Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że: 1) administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest AMLUX Sp. z o. o. , ul. Grójecka 77, 02-094 Warszawa, 2) kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem: AMLUX Sp. z o. o. ,, ul. Grójecka 77, 02-094 Warszawa, 3) dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego lub w kolejnych naborach kandydatów na pracowników AMLUX Sp. z o. o. , na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, 4) odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi I T w zakresie serwisowania i usuwania awarii; 5) dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy 6) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez AMLUX Sp. z o. o. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO. 7) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. 8) podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy.