Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Business Executive w Polsce"

Dla nowoczesnej firmy działającej na styku nowych technologii i produktów finansowych prowadzimy rekrutację na stanowisko:Business Development/Key Account Manager – partnerzy biznesowi/B2B2CLokalizacja biura: WarszawaDo najważniejszych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie: pozyskiwanie nowych klientów/partnerów biznesowych (B2B2C), a następnie budowanie z nimi pozytywnych relacji, w szczególności z sieciami retail, firmami e-commerce, firmami telekomunikacyjnymi, dostawcami usług masowych, instytucjami finansowymi (np. banki, firmy leasingowe), dystrybutorami RTV/IT/AGDzbudowanie własnego portfela klientów poprzez pozyskiwanie i utrzymywanie klientów biznesowychgenerowanie leadów sprzedażowychokreślanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofertprzygotowywanie prezentacji sprzedażowychutrzymywanie dobrych kontaktów z obecnymi partneramizawieranie umów z partnerami i negocjowanie ich warunkówsprzedaż programów ubezpieczeniowych i serwisowych partnerom korzystającym z narzędzi i systemów do sprzedaży na odległość poprzez zdalne kanały dystrybucji oraz call center i strony internetowe badanie możliwości rynkowych i identyfikowanie rozwiązań o największym potencjaleodpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych bieżąca współpraca z pozostałymi działami firmy w celu przygotowywania oferty i wdrożenia nowego partneraplanowanie i koordynacja działań marketingowych B2Bpodejmowanie współpracy z podmiotami zewnętrznymi, w tym dostawcami usług marketingowych i IT.Firma oczekuje:   doświadczenia zawodowego w rozwoju sprzedaży w modelu B2B2C i/lub B2B do różnorodnych sektorów oraz wymiernych osiągnięć w pozyskiwaniu partnerów biznesowych/klientów firmowych i rozwoju współpracy z nimi – w szczególności z takimi firmami jak: banki, firmy leasingowe, firmy telekomunikacyjne, firmy e-commercedoświadczenia przy sprzedaży kompleksowych rozwiązań, usług lub produktów B2B i pracy ze zróżnicowaną bazą klientówumiejętność prowadzenia projektów szczególnie w obszarze wdrażania nowego partnera lub produktu/usługipodejście win-win w kontaktach  partnerami, nastawienia na szukanie rozwiązańświetnych umiejętności komunikacyjnych, negocjacyjnych, prezentacyjnych, budowy solidnych relacji biznesowych oraz orientacji na celenergii w działaniu, elastyczności, determinacji, wychodzenia z inicjatywą i umiejętności współpracyprzynajmniej dobrej znajomości języka angielskiego.  Znajomość programów ubezpieczeniowych, value-added services lub rozwiązań serwisowych, a także doświadczenie w nowych technologiach i integracjach systemowych będzie dodatkowym atutem. Nasz klient oferuje: ciekawą pracę pełną wyzwań i z dużą swobodą działania w przyjaznym i elastycznym środowisku pracy w międzynarodowej firmie oferującej innowacyjne, przydatne i proste rozwiązania umowę o pracę z premią rocznąelastyczne podejście do czasu i miejsca pracy – hybrydowy model pracysamochód służbowy z miejscem parkingowymbenefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, karta Multisport, zajęcia językowe. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Business Development/Key Account Manager – partnerzy biznesowi/B2B2CWarszawaNR REF.: 1182651Dla nowoczesnej firmy działającej na styku nowych technologii i produktów finansowych prowadzimy rekrutację na stanowisko:Business Development/Key Account Manager – partnerzy biznesowi/B2B2CLokalizacja biura: WarszawaDo najważniejszych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie: pozyskiwanie nowych klientów/partnerów biznesowych (B2B2C), a następnie budowanie z nimi pozytywnych relacji, w szczególności z sieciami retail, firmami e-commerce, firmami telekomunikacyjnymi, dostawcami usług masowych, instytucjami finansowymi (np. banki, firmy leasingowe), dystrybutorami RTV/IT/AGDzbudowanie własnego portfela klientów poprzez pozyskiwanie i utrzymywanie klientów biznesowychgenerowanie leadów sprzedażowychokreślanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofertprzygotowywanie prezentacji sprzedażowychutrzymywanie dobrych kontaktów z obecnymi partneramizawieranie umów z partnerami i negocjowanie ich warunkówsprzedaż programów ubezpieczeniowych i serwisowych partnerom korzystającym z narzędzi i systemów do sprzedaży na odległość poprzez zdalne kanały dystrybucji oraz call center i strony internetowe badanie możliwości rynkowych i identyfikowanie rozwiązań o największym potencjaleodpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych bieżąca współpraca z pozostałymi działami firmy w celu przygotowywania oferty i wdrożenia nowego partneraplanowanie i koordynacja działań marketingowych B2Bpodejmowanie współpracy z podmiotami zewnętrznymi, w tym dostawcami usług marketingowych i IT.Firma oczekuje:   doświadczenia zawodowego w rozwoju sprzedaży w modelu B2B2C i/lub B2B do różnorodnych sektorów oraz wymiernych osiągnięć w pozyskiwaniu partnerów biznesowych/klientów firmowych i rozwoju współpracy z nimi – w szczególności z takimi firmami jak: banki, firmy leasingowe, firmy telekomunikacyjne, firmy e-commercedoświadczenia przy sprzedaży kompleksowych rozwiązań, usług lub produktów B2B i pracy ze zróżnicowaną bazą klientówumiejętność prowadzenia projektów szczególnie w obszarze wdrażania nowego partnera lub produktu/usługipodejście win-win w kontaktach  partnerami, nastawienia na szukanie rozwiązańświetnych umiejętności komunikacyjnych, negocjacyjnych, prezentacyjnych, budowy solidnych relacji biznesowych oraz orientacji na celenergii w działaniu, elastyczności, determinacji, wychodzenia z inicjatywą i umiejętności współpracyprzynajmniej dobrej znajomości języka angielskiego.  Znajomość programów ubezpieczeniowych, value-added services lub rozwiązań serwisowych, a także doświadczenie w nowych technologiach i integracjach systemowych będzie dodatkowym atutem. Nasz klient oferuje: ciekawą pracę pełną wyzwań i z dużą swobodą działania w przyjaznym i elastycznym środowisku pracy w międzynarodowej firmie oferującej innowacyjne, przydatne i proste rozwiązania umowę o pracę z premią rocznąelastyczne podejście do czasu i miejsca pracy – hybrydowy model pracysamochód służbowy z miejscem parkingowymbenefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, karta Multisport, zajęcia językowe. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

We work in a hybrid model! Recruitment process for this position and onboarding trainings are conducted online. At Capgemini, we're proud to be a global leader in working with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. We are guided everyday by the purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future.We are a responsible and diverse organization, with a strong 55-year heritage and deep industry expertise. We are trusted by our clients to address the entire breadth of their business needs — from strategy and design to operations. Our actions are fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. Our Requirements:Fluent English communication skills (Oral, Written & Presentation)Excellent communication skills needed to interact at various organizational levelsReadiness to take own initiativeGreat customer service skillsTeam player attitudeStudent status or bachelor’s degreeWe don’t require professional experience. You will be working among experts, where willingness to learn new things is supported by a wide range of trainings designed to improve your skills.Your future tasks:Join meetings/calls to take minutes, collate and distribute them and take required actions. Extensive calendar management on a daily basisPreparation of Power Point presentations & required financial reports upon requestTravel arrangements including travel documentation, logistics, accommodation and respective approvalsClaiming expenses for Superiors and credit card reconciliationSupport in various Superior’s projects: manage project related logistics including project numbers, resources, quotes, descriptions, summaries and statusWhat your development path can look like?You will start your career from the onboarding plan where you’ll grab the basics. When you gain enough experience, you can get promoted or change your role internally choosing from various job positions in areas such as finance, project management, customer care, IT and much more. What have we prepared for you?A lot of benefits: Access to Capgemini Helpline with possibility to chat with therapistsPrivate medical care and life insuranceBonuses for recommending your friends to CapgeminiAccess to Inspiro app with rich audiobooks databaseAccess to our NAIS benefit platform (40+ options available: Netflix, Spotify, Multisport, cinema tickets, etc.)Personal and professional development: 70+ training tracks with certification opportunities (e.g. MS Azure, AWS, Google) on our NEXT training platformPlatform with free access to Pluralsight, TED Talks, Coursera materials and trainingsFree access to Udemy Business account with ability to use during and outside working hoursTransparent performance management policyOur legendary atmosphere:We value teamwork and good relationships. We work together, drink coffee together, and form friendships both inside and outside of work.No official dress-codeVarious communities: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community, and moreDay off for volunteeringAbility to implement world-changing initiatives thanks to our Grant ProgramWho are we?Being one of us means constant development among other great people. It's a team who you want to spend time with, during and after work. Trainings and initiatives make your daily tasks more interesting, fun, and unique.One of Capgemini Poland’s business units that you can join is Business Services. Created by teams with extraordinary people who provide solutions to our international clients in areas such as HR, Finance & Accounting, Supply Chain or Business Transformation. In Business Services, we speak over 30 languages! By working with us, you can use your language skills, try yourselves in many areas and learn unique, useful skills.It's time to #Get the Future You Want!Your life is in your hands, and you have the opportunity to improve it, develop yourself, and simply — join us :)Do you want to get to know us better? Watch this short video: What happens when the most important artwork does not arrive on time?Do you have any additional questions about working at Capgemini? Check our Instagram — @capgeminipl or visit our Facebook profile — Capgemini Polska. You can also find us on TikTok! — @capgeminipl.

We work in a hybrid model! Recruitment process for this position and onboarding trainings are conducted online. At Capgemini, we're proud to be a global leader in working with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. We are guided everyday by the purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future.We are a responsible and diverse organization, with a strong 55-year heritage and deep industry expertise. We are trusted by our clients to address the entire breadth of their business needs — from strategy and design to operations. Our actions are fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. Our Requirements:Have fluent French (C1) and English (C1) communication skillsHave excellent communication & customer service skillsBe ready to take own initiativeHave a team player attitudeStudent status or bachelor’s degreeWe don’t require professional experience. You will be working among experts, where willingness to learn new things is supported by a wide range of trainings designed to improve your skills. Your future tasks:Joining meetings/calls to take minutes, collate and distribute them and take required actions. Extensive calendar management on a daily basisPreparation of Power Point presentations & required financial reports upon requestTravel arrangements including travel documentation, logistics, accommodation and respective approvalsClaiming expenses for Superiors and credit card reconciliation;Support in various Superior’s projects: manage project related logistics including project numbers, resources, quotes, descriptions, summaries and status;What your development path can look like?You will start your career from the onboarding plan where you’ll grab the basics. When you gain enough experience, you can get promoted or change your role internally choosing from various job positions in areas such as finance, project management, customer care, IT and much more. What have we prepared for you?A lot of benefits: Access to Capgemini Helpline with possibility to chat with therapistsPrivate medical care and life insuranceBonuses for recommending your friends to CapgeminiAccess to Inspiro app with rich audiobooks databaseAccess to our NAIS benefit platform (40+ options available: Netflix, Spotify, Multisport, cinema tickets, etc.)Personal and professional development: 70+ training tracks with certification opportunities (e.g. MS Azure, AWS, Google) on our NEXT training platformPlatform with free access to Pluralsight, TED Talks, Coursera materials and trainingsFree access to Udemy Business account with ability to use during and outside working hoursTransparent performance management policyOur legendary atmosphere:We value teamwork and good relationships. We work together, drink coffee together, and form friendships both inside and outside of work.No official dress-codeVarious communities: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community, and moreDay off for volunteeringAbility to implement world-changing initiatives thanks to our Grant ProgramWho are we?Being one of us means constant development among other great people. It's a team who you want to spend time with, during and after work. Trainings and initiatives make your daily tasks more interesting, fun, and unique.One of Capgemini Poland’s business units that you can join is Business Services. Created by teams with extraordinary people who provide solutions to our international clients in areas such as HR, Finance & Accounting, Supply Chain or Business Transformation. In Business Services, we speak over 30 languages! By working with us, you can use your language skills, try yourselves in many areas and learn unique, useful skills.It's time to #Get the Future You Want!Your life is in your hands, and you have the opportunity to improve it, develop yourself, and simply — join us :)Do you want to get to know us better? Watch this short video: What happens when the most important artwork does not arrive on time?Do you have any additional questions about working at Capgemini? Check our Instagram — @capgeminipl or visit our Facebook profile — Capgemini Polska. You can also find us on TikTok! — @capgeminipl.

Nasz klient to japońska firma, która od ponad 85 lat jest liderem na rynku technologii. Zaczynaliśmy od produkcji sprzętu biurowego, teraz oferujemy zarówno usługi cyfrowe, jak i IT. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu ds.sprzedaży i rozwoju biznesu, odpowiedzialnym za identyfikację, realizację i zamykanie nowychmożliwości biznesowych w sektorze IT. Rola ta wymaga głębokiego zrozumienia rozwiązań IT, trendów rynkowych i proaktywnego podejścia do budowania trwałych relacji z klientami. Wybrany kandydat odegra kluczową rolę w napędzaniu wzrostu przychodów i ugruntowaniunaszej obecności na do tej pory niewykorzystanych rynkach. Twój zakres obowiązków:Pozyskiwanie potencjalnych klientów za pośrednictwem różnych kanałów,w tym tworzenia sieci kontaktów, poleceń, rozmów telefonicznych i udziału w wydarzeniachbranżowych. Badanie i analizę rynku.Budowanie relacji z klientami. Prezentację rozwiązań i sprzedaż konsultacyjną. Opracowanie propozycji i negocjacje.Realizacja celów sprzedażowych.Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi, aby zapewnić płynne przejście od sprzedaży do wdrożenia.Systematyczne samokształcenie.Nasze wymagania:• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie rozwoju nowych przedsiębiorstw w sektorze IT.• Dogłębna wiedza na temat rozwiązań IT, oprogramowania, sprzętu i nowych technologii.• Silne umiejętności tworzenia sieci kontaktów i budowania relacji wraz ze zdolnością dowywierania wpływu i angażowania interesariuszy na wszystkich poziomach.• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.• Nastawienie na wyniki, zdolność do osiągania i przekraczania celów sprzedażowych.• Silne umiejętności negocjacyjne i rozwiązywania problemów.• Biegła znajomość oprogramowania CRM i narzędzi sprzedażowych.• Licencjat z biznesu, informatyki lub pokrewnej dziedziny oraz angielski na poziomie komunikatywnym.• Co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.Oferujemy:Pracę pełną wyzwań w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej częścią globalnej korporacjiSamochód służbowyElastyczny model pracyPremia sprzedażowaPrywatną opieka zdrowotną w LuxMedKarta MultisportPrywatne ubezpieczenie na życiePlatforma e-learningowa do nauki języków obcychHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Business Development Specilist (IT)WarszawaNR REF.: 1185086Nasz klient to japońska firma, która od ponad 85 lat jest liderem na rynku technologii. Zaczynaliśmy od produkcji sprzętu biurowego, teraz oferujemy zarówno usługi cyfrowe, jak i IT. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu ds.sprzedaży i rozwoju biznesu, odpowiedzialnym za identyfikację, realizację i zamykanie nowychmożliwości biznesowych w sektorze IT. Rola ta wymaga głębokiego zrozumienia rozwiązań IT, trendów rynkowych i proaktywnego podejścia do budowania trwałych relacji z klientami. Wybrany kandydat odegra kluczową rolę w napędzaniu wzrostu przychodów i ugruntowaniunaszej obecności na do tej pory niewykorzystanych rynkach. Twój zakres obowiązków:Pozyskiwanie potencjalnych klientów za pośrednictwem różnych kanałów,w tym tworzenia sieci kontaktów, poleceń, rozmów telefonicznych i udziału w wydarzeniachbranżowych. Badanie i analizę rynku.Budowanie relacji z klientami. Prezentację rozwiązań i sprzedaż konsultacyjną. Opracowanie propozycji i negocjacje.Realizacja celów sprzedażowych.Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi, aby zapewnić płynne przejście od sprzedaży do wdrożenia.Systematyczne samokształcenie.Nasze wymagania:• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie rozwoju nowych przedsiębiorstw w sektorze IT.• Dogłębna wiedza na temat rozwiązań IT, oprogramowania, sprzętu i nowych technologii.• Silne umiejętności tworzenia sieci kontaktów i budowania relacji wraz ze zdolnością dowywierania wpływu i angażowania interesariuszy na wszystkich poziomach.• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.• Nastawienie na wyniki, zdolność do osiągania i przekraczania celów sprzedażowych.• Silne umiejętności negocjacyjne i rozwiązywania problemów.• Biegła znajomość oprogramowania CRM i narzędzi sprzedażowych.• Licencjat z biznesu, informatyki lub pokrewnej dziedziny oraz angielski na poziomie komunikatywnym.• Co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.Oferujemy:Pracę pełną wyzwań w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej częścią globalnej korporacjiSamochód służbowyElastyczny model pracyPremia sprzedażowaPrywatną opieka zdrowotną w LuxMedKarta MultisportPrywatne ubezpieczenie na życiePlatforma e-learningowa do nauki języków obcychHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Sales / receivables•Issuing the weekly report on the sales part,•Ensuring the completeness and reality of the sales recorded andreported to the Group•Coordinating the customer follow-ups once meetings with Areamanagers done•Updating the cash in file to establish cash flow forecasts as well asbudgets and LBE•Analysing the sales, ASP, DSO for all Neauvia InternationalbusinessIco•You will be in charge of:•Sending monthly balances and details of Ico movements to allsister companies in accordance with the Group procedure•Organize scoping meetings•Establish the monthly Ico reporting once alignment is doneMonthly report / closings•Supervising accounting & making consistency checks in partnerwith Shared Service Center (account reconciliations, entry testing,(accruals accuracy) for Swiss entities as well as for our entity in USand Singapore.•Issuing the Monthly Group report for the entities for which you arein charge of,•supporting the annual external financial audit, facilitating thepreparation of information to the audit team and being active in theestablishment of the consolidated package.OPEX•Giving support in the analysis of Financial performance of•Export Markets•HQ•AffiliatesBUDGET• You are part of the budget process by being support in thepreparation of the budget and financial forecast for NeauviaInternational.ERP• Support in implementation and maintaining locally the ERP system(SAGE X3/Other) and Sales BI systems.Others•You lead or assist with special projects as required by localmanagement.•You are flexible in order to meet business/customer needs.•You participate in any and all reasonable work activities asassigned by local management.

Zakres zadań: odpowiedzialność za wdrożenie i koordynację nowego produktu, kosztorysowanie projektów, współpraca z rozproszonym zespołem projektowym, raportowanie poszczególnych etapów cyklu życia nowego produktu.Wymagania: doświadczenie w obszarze marketingu w branży FMCG, biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umiejętność zarządzania projektami, umiejętność odnajdywania się w dużym zespole, w międzynarodowym środowisku, mile widziana znajomość SAP.Oferujemy: umowę o pracę na czas nieokreślony, po okresie próbnym, hybrydowy system pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowych, możliwość rozwoju w międzynarodowym przedsiębiorstwie. Umiejscowienie biura: Warszawa - Mokotów. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Firma: Jeden ze światowych liderów przemysłu chemicznego i wydobywczego w zakresie metali nieżelaznych z kilkusetletnią tradycją w biznesie międzynarodowym. Renomowana spółka-córka koncernu, specjalizująca się w produkcji i sprzedaży unikalnych, specjalistycznych wyrobów chemicznych specjalnego zastosowania, posiadająca około 150 lat tradycji w prowadzeniu biznesu międzynarodowego, obecnie zdecydowanie rozszerza zakres swojej działalności biznesowej poprzez przejęcia kapitałowe i przejęcia podmiotów gospodarczych, zlokalizowanych na terenie Ameryki Północnej, Ameryki Południowej i Europy. Spółka posiada własne patenty i technologie wytwarzania, poparte najnowszymi normami i certyfikatami międzynarodowymi. Dysponując znacznymi nadwyżkami kapitału, korporacja dąży do szybkiego wykorzystania trwającego od kilku lat międzynarodowego kryzysu gospodarczego dla zdynamizowania procesu przejęć kapitałowych i wykupu całych podmiotów gospodarczych w branży, zlokalizowanych na terenie USA, Kanady, krajów Ameryki Łacińskiej i Europy Zachodniej. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym nowotworzonym stanowisku będzie zdecydowane wsparcie działań Zarządu korporacji, mających na celu rozwój działalności biznesowej na rynkach zagranicznych na trzech kontynentach, głównie poprzez przejęcia kapitałowe i przejęcia podmiotów gospodarczych, zlokalizowanych na terenie USA, Kanady, krajów Ameryki Łacińskiej i krajów Europy Zachodniej. Osoba zatrudniona na tym stanowisku, przy ścisłej współpracy z Dyrektorem ds. Analiz Strategicznych, będzie zajmowała się analizami rynku, gromadzeniem informacji biznesowej i technologicznej, współpracowała z doradcami zewnętrznymi, przygotowywała analizy finansowe i rekomendacje dla Zarządu korporacji, przygotowywała i formułowała cele negocjacyjne, prowadziła negocjacje w imieniu korporacji, a w przyszłości sprawowała nadzór nad prowadzoną przez korporację działalnością gospodarczą na terenie USA, Kanady, krajów Ameryki Łacińskiej i krajów Europy Zachodniej. Uwarunkowania: Znakomite wyczucie globalnego biznesu, szczególnie w branży chemicznej i wydobywczej. Wyższe studia magisterskie w zakresie zarządzania lub finansów. Studia podyplomowe w zakresie zarządzania rozwojem biznesu, bankowości inwestycyjnej, inwestycji kapitałowych i rynku papierów wartościowych, fuzji i przejęć kapitałowych, przeprowadzania "due diligence" lub zachodni dyplom MBA / Executive MBA. Dyplom ukończenia studiów magisterskich lub podyplomowych w zakresie zarządzania biznesem międzynarodowym uzyskany na renomowanej uczelni w USA, Kanadzie lub Wielkiej Brytanii będzie dodatkowym atutem. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Bardzo dobra znajomość języka hiszpańskiego, w tym terminologii biznesowej. Co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy na rynkach zagranicznych, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku menedżerskim. Doświadczenie w zakresie realizacji analiz gospodarczych mających na celu rozwój działalności biznesowej korporacji poprzez przejęcia kapitałowe lub wykup podmiotów gospodarczych jest warunkiem koniecznym. Doświadczenie w zarządzaniu interdyscyplinarnymi zespołami ludzkimi, poparte ewidentnymi dokonaniami zawodowymi. Doświadczenie w analizach i organizacji rozwoju biznesu na terenie Ameryki Północnej i Ameryki Południowej jest warunkiem koniecznym. Mile widziane doświadczenie w pracy na rynku USA lub Kanady w zakresie zarządzania rozwojem biznesu poprzez fuzje i przejęcia kapitałowe spółek, szczególnie w branży chemicznej lub wydobywczej. Dodatkowe doświadczenie w zakresie zarządzania rozwojem biznesu poprzez fuzje i przejęcia kapitałowe spółek na terenie Ameryki Łacińskiej będzie dodatkowym atutem. Doświadczenie w prowadzeniu projektów dotyczących finansowania przejęć i akwizycji przedsiębiorstw (LBO, MBO, MBI, itp.) poprzez pracę w banku inwestycyjnym, funduszu Private Equity, funduszu Venture Capital, bankowości korporacyjnej realizującej programy "Mezzanine", itp. Bardzo dobra znajomość nowoczesnych systemów teleinformatycznych i analitycznych dla realizacji powierzonych zadań i celów. Umiejętność samodzielnego poruszania się w środowisku nowoczesnego biznesu międzynarodowego i globalnego oraz odbywania licznych podróży służbowych na terenie USA, Kanady i Ameryki Łacińskiej jest warunkiem koniecznym. Pełna dyspozycyjność. Dobra orientacja w regulacjach prawnych dotyczących prowadzenia biznesu na poszczególnych rynkach zagranicznych w branży chemicznej lub wydobywczej, szczególnie prawa gospodarczego w USA będzie dodatkowym atutem. Wysokie zdolności menedżerskie, analityczne, negocjacyjne, bardzo dobra komunikatywność, chęć stałego rozwoju zawodowego, lojalność wobec pracodawcy, ambicja i profesjonalizm. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju i zagranicą. Praca w Polsce z częstymi wyjazdami do USA, Kanady i krajów Ameryki Łacińskiej. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Our client is a global innovative technology start-up based in Cambridge, MA, focused on delivering actionable health monitoring for all. Invented and founded in 2018 by Harvard astrophysicist, the company succeeds where traditional wearable biofeedback devices fall short.At the core of their breakthrough technology is a revolutionary heart-health monitor and app, utilizing next-generation infrasonic sound-based technology accessible through a pair of everyday earbuds. This cutting-edge approach captures the deepest insights into your bio-signals, offering actionable guidance on stress management and empowering you to take control of your health, well-being, and performance.The company envisions creating GPS for health and well-being – a dynamic platform that delivers real-time, precise health data and an engaging user experience that shapes behavior and drives better health outcomes.Their ultimate goal is to provide people with actionable data to eliminate heart failure as the leading global cause of death just as glucose monitoring did for diabetes.We are looking for an Executive Assistant to support the CEO of our Client.The Executive Assistant will be responsible for organizing and managing communications, information flow, and scheduling required for critical meetings and decision making. The ideal candidate will have proven experience supporting high-level executives, with a focus on communications, project management, team facilitation, and collaboration. This dynamic position requires a self-starter with superior time management and communication skills, along with the ability to anticipate, think critically and offer solutions, while operating with a high level of professionalism, diplomacy and discretion.Executive Assistant will enjoy working in a fast-paced environment that is purpose and results driven and be a collaborative partner who exhibits a passion for winning with a track record for delivering exceptional results.Executive AssistantLocation: Krakow or hybrid Experience and knowledgeBachelor’s degree in Business Administration or related field preferred.Startup experience is a plus.In-depth knowledge and proficiency in the use of Google Suite, Microsoft Office, DocuSign, and Acrobat Reader.Confluence proficiency preferred.Outstanding English written and oral communication skills; must be able to work with and collaborate with internal and external stakeholders.Skilled and focused on prioritizing, multitasking, and demonstrating a sense of urgency and respect for deadlines by always planning ahead and managing time effectively.A proactive project manager who is able to connect and summarize themes from multiple information sources.Demonstrated aptitude to prioritize tasks based on comparative importance and urgency.Ability to work with minimal supervision and direction within a fast-paced, deadline-oriented and at times stressful environment.Strong attention to detail and demonstrated ability to provide a high level of accuracy.Solid judgment and decision-making ability.Proven experience working in a professional manner.Ability to handle sensitive information with a high degree of confidentiality. TasksManage and coordinate all aspects of the day-to-day calendar of the CEO including plan business trips, flights, accommodation, and ground transportation.Prioritize inquiries and requests and troubleshoot conflicts by executing solid judgment to assign importance and urgency.Serve as the primary point of contact for internal and external stakeholders on matters pertaining to the CEO, including those of a highly confidential or critical nature.Accountable for a broad range of administrative duties such as booking and coordinating meeting arrangements (including Board of Directors meetings), providing and compiling business critical information, preparing agendas, reports and presentations, responding to and directing incoming inquiries, and special projects.Assists the CEO in all aspects of Board of Directors and Advisory Committee meetings. Assists with the preparation of the agenda, PowerPoint presentations, meals, set up of equipment, etc.When necessary, attend meetings taking notes and following up on action items.Own and maintain organizational communications: Confluence pages, meeting notes, etc.Handles all the CEO’s expense reports and other financial matters as necessary. This includes maintaining and tracking office and department budget and expenses against the annual budget; codes and processes department and or invoices.Manage all incoming Company’s correspondence in the Polish office and distribute and or process for payment as appropriate.Process all HR related paperwork for Polish new hires and employees and provide necessary reports to SVP, HR and CEO.Build relationships and interact seamlessly and with a professional demeanor across a broad range of individuals including members of the Leadership Team, Board of Directors, Advisors, Investors, Business Partners, etc.Makes all domestic and international travel and lodging arrangements for other Leadership Team Members as needed.Schedule meetings, conference calls, and offsite meetings for the company.Manage all onsite and offsite events logistically, from preparing agendas and PowerPoint presentations to ordering and setting up; you will be the owner of the success of these events.Support other members of the Leadership Team as needed with various administrative needs and will be responsible for acting as the office manager for the Polish office including leading the effort to ensure adequate supplies are available, coordinating maintenance issues, lease negotiation, etc.Handle detailed tasks involving legal admin, documentation, signing, finance, investments and accounting related items.Performs additional duties as assigned.