Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "New Business Development Executive w Polsce"

Due to the development of our client, an international company with an established position on the market, we are looking for people for the position of Poland National Sales Manager. Your new role Ensure the team is proactively trained and developed to build a team for the future and growth of the business,Provides periodic review with the sales team to drive improvement and achieve objectives,Responsible for supporting the administration of new orders, purchase requirements and shipping,Provide accurate budget related information as and when required, to agreed timescales,Responsible for developing revenue and cost budgets,Develop a clear performance report,After 12 months, distributors developed in neighbouring regions. What you'll need to succeed English Language Essential,Several years of experience in a similar position,A knowledge of engineering. What you'll get in return First contract for 12 months,Remuneration consists of base and commission,A wide range of benefits.What you need to do now If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Poland National Sales ManagerKrakówNR REF.: 1184453Due to the development of our client, an international company with an established position on the market, we are looking for people for the position of Poland National Sales Manager. Your new role Ensure the team is proactively trained and developed to build a team for the future and growth of the business,Provides periodic review with the sales team to drive improvement and achieve objectives,Responsible for supporting the administration of new orders, purchase requirements and shipping,Provide accurate budget related information as and when required, to agreed timescales,Responsible for developing revenue and cost budgets,Develop a clear performance report,After 12 months, distributors developed in neighbouring regions. What you39ll need to succeed English Language Essential,Several years of experience in a similar position,A knowledge of engineering. What you39ll get in return First contract for 12 months,Remuneration consists of base and commission,A wide range of benefits.What you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Nasz klient to japońska firma, która od ponad 85 lat jest liderem na rynku technologii. Zaczynaliśmy od produkcji sprzętu biurowego, teraz oferujemy zarówno usługi cyfrowe, jak i IT. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu ds.sprzedaży i rozwoju biznesu, odpowiedzialnym za identyfikację, realizację i zamykanie nowychmożliwości biznesowych w sektorze IT. Rola ta wymaga głębokiego zrozumienia rozwiązań IT, trendów rynkowych i proaktywnego podejścia do budowania trwałych relacji z klientami. Wybrany kandydat odegra kluczową rolę w napędzaniu wzrostu przychodów i ugruntowaniunaszej obecności na do tej pory niewykorzystanych rynkach. Twój zakres obowiązków:Pozyskiwanie potencjalnych klientów za pośrednictwem różnych kanałów,w tym tworzenia sieci kontaktów, poleceń, rozmów telefonicznych i udziału w wydarzeniachbranżowych. Badanie i analizę rynku.Budowanie relacji z klientami. Prezentację rozwiązań i sprzedaż konsultacyjną. Opracowanie propozycji i negocjacje.Realizacja celów sprzedażowych.Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi, aby zapewnić płynne przejście od sprzedaży do wdrożenia.Systematyczne samokształcenie.Nasze wymagania:• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie rozwoju nowych przedsiębiorstw w sektorze IT.• Dogłębna wiedza na temat rozwiązań IT, oprogramowania, sprzętu i nowych technologii.• Silne umiejętności tworzenia sieci kontaktów i budowania relacji wraz ze zdolnością dowywierania wpływu i angażowania interesariuszy na wszystkich poziomach.• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.• Nastawienie na wyniki, zdolność do osiągania i przekraczania celów sprzedażowych.• Silne umiejętności negocjacyjne i rozwiązywania problemów.• Biegła znajomość oprogramowania CRM i narzędzi sprzedażowych.• Licencjat z biznesu, informatyki lub pokrewnej dziedziny oraz angielski na poziomie komunikatywnym.• Co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.Oferujemy:Pracę pełną wyzwań w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej częścią globalnej korporacjiSamochód służbowyElastyczny model pracyPremia sprzedażowaPrywatną opieka zdrowotną w LuxMedKarta MultisportPrywatne ubezpieczenie na życiePlatforma e-learningowa do nauki języków obcychHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Business Development Specilist (IT)WarszawaNR REF.: 1185086Nasz klient to japońska firma, która od ponad 85 lat jest liderem na rynku technologii. Zaczynaliśmy od produkcji sprzętu biurowego, teraz oferujemy zarówno usługi cyfrowe, jak i IT. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu ds.sprzedaży i rozwoju biznesu, odpowiedzialnym za identyfikację, realizację i zamykanie nowychmożliwości biznesowych w sektorze IT. Rola ta wymaga głębokiego zrozumienia rozwiązań IT, trendów rynkowych i proaktywnego podejścia do budowania trwałych relacji z klientami. Wybrany kandydat odegra kluczową rolę w napędzaniu wzrostu przychodów i ugruntowaniunaszej obecności na do tej pory niewykorzystanych rynkach. Twój zakres obowiązków:Pozyskiwanie potencjalnych klientów za pośrednictwem różnych kanałów,w tym tworzenia sieci kontaktów, poleceń, rozmów telefonicznych i udziału w wydarzeniachbranżowych. Badanie i analizę rynku.Budowanie relacji z klientami. Prezentację rozwiązań i sprzedaż konsultacyjną. Opracowanie propozycji i negocjacje.Realizacja celów sprzedażowych.Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi, aby zapewnić płynne przejście od sprzedaży do wdrożenia.Systematyczne samokształcenie.Nasze wymagania:• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie rozwoju nowych przedsiębiorstw w sektorze IT.• Dogłębna wiedza na temat rozwiązań IT, oprogramowania, sprzętu i nowych technologii.• Silne umiejętności tworzenia sieci kontaktów i budowania relacji wraz ze zdolnością dowywierania wpływu i angażowania interesariuszy na wszystkich poziomach.• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.• Nastawienie na wyniki, zdolność do osiągania i przekraczania celów sprzedażowych.• Silne umiejętności negocjacyjne i rozwiązywania problemów.• Biegła znajomość oprogramowania CRM i narzędzi sprzedażowych.• Licencjat z biznesu, informatyki lub pokrewnej dziedziny oraz angielski na poziomie komunikatywnym.• Co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.Oferujemy:Pracę pełną wyzwań w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej częścią globalnej korporacjiSamochód służbowyElastyczny model pracyPremia sprzedażowaPrywatną opieka zdrowotną w LuxMedKarta MultisportPrywatne ubezpieczenie na życiePlatforma e-learningowa do nauki języków obcychHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Zakres zadań: odpowiedzialność za wdrożenie i koordynację nowego produktu, kosztorysowanie projektów, współpraca z rozproszonym zespołem projektowym, raportowanie poszczególnych etapów cyklu życia nowego produktu.Wymagania: doświadczenie w obszarze marketingu w branży FMCG, biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umiejętność zarządzania projektami, umiejętność odnajdywania się w dużym zespole, w międzynarodowym środowisku, mile widziana znajomość SAP.Oferujemy: umowę o pracę na czas nieokreślony, po okresie próbnym, hybrydowy system pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowych, możliwość rozwoju w międzynarodowym przedsiębiorstwie. Umiejscowienie biura: Warszawa - Mokotów. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Our client is a global leader in development of natural food/beverages ingredients for global brands. Due to continued development on the Ukrainian market we are now looking for an experienced professional to take on the role of:Sales Manager Ukraine (Natural Colors)Region of Responsibility: Ukraine (main market), Belarus (support of distributor)Place of work: Home-office/Kiev Responsibilities: * Deliver sales in accordance with overall revenue budgets and estimates for assigned customer portfolio in Ukraine, support of distributor in Belarus * Proactively monitor customer sales trends and identify and implement corrective actions as required* Use SPM to manage customer project pipeline and maintain SPM updated at all times. Review progress with Manager on a monthly basis * Provides timely reports and information as required by management, including updates to sales estimates * Monitor account receivables for own customer portfolio* Customer visits: min. 120 per year* Maintain and develop business with existing customers and proactively identify opportunities with new customers in AOR: Ukraine and Belarus * Map individual customers in own customer portfolio (sites, production, people, opportunities) * Plan and execute customer activities, including visits, trials, seminars, innovation days in accordance with priorities made by relevant Manager * Maintain all customer accounts in Salesforce and use Salesforce to log all activities, including Recaps for all face-to-face meetings, conference calls and main phone conversations* Investigate customer complaints and solve routine customer problems on-site * Informs management of any significant customer developments immediately* Develop & maintain relevant network within the Industry on a local basis* Discuss and get sign-off on pricing strategies and tactics with relevant Manager under the frame set by Commercial Development* Build and maintain multi-level contacts across all accounts* Develop 3-year customer plans for main accounts in collaboration with BM* Screen market for new opportunities and enter ideas into SPM* Continuous market observation with respect to product trends* Proactively push for concepts and products to support local market and customer needs* Proactively share market and customer observations and learnings with colleagues and BM * Conduct business activities in accordance with Company’s policies and applicable laws and regulations * Actively participate in Company’s internal training and meetings in order to learn and improve* Liaise with Commercial Development and Innovation as required to meet local sales objectives* Provide constructive feedback to colleagues to help improve team performance (across borders)Requirements: * 2-3 years of experience in B2B sales of products for the food industry, including: flavors, spices, colors, enzymes, starch, thickeners, concentrates, laboratory equipment, cleaning agents for production lines, scales, microscopes, packaging, refrigeration equipment* Knowledge of sales specifics to companies from the food production industry* Higher directional education: preferable Food Technology and Human Nutrition or similar will be a decisive asset* Strong motivation, the gift of persuasion* Very good organization of own work* Ability to work in a team* Resistance to stress (a lot of projects carried out at one time, fast pace of work, frequent seminars, presentations for clients including often foreign ones)* Target orientation, readiness to act* Communicability and the ability to establish relationships with business partners* Ingenuity, creativity, energy and a positive attitude* Good manners* Very good knowledge of English - a necessary requirement* Readiness for frequent business trips* Active driving license category BOffer:• Work with a professional, experienced international team• Employment contract, plus social benefits package• Extensive training program• Challenging opportunity with a dynamically growing, global brand leaderIf you are interested in this exciting opportunity, please send your detailed CV with reference number “SM” to: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.www.youtube.com/watch?v=eXNU5qlpHgI Please insert the following statement to your application:“I hereby authorize you to process my personal data included in my job application for the needs of the recruitment process (in accordance with the Personnel Protection Act of 29.08.1997 no 133 position 883)." We reserve the right to contact only with chosen applicants.

Your Role & Team in a Nutshell:As a Sales and Operations Planner you will bring together sales estimates from various business units, customers, and channels. You’ll play a vital role in feeding this consolidated data into the Business Unit demand planning process as a part of our Sales and Operations Planning (S&OP) strategy. You will join international team with team members based in different countries within EMEA.We will help you achieve your goals and develop by providing regular feedback and access to online training courses.Your Key Tasks as a Sales and Operations Planner:• Consolidate cluster sales forecast / sales call by segment with commercial, marketing & finance teams• Identify and address gaps with Segment Demand Plan (DP) and/or Financial Estimate. In case of supply constraints, support coordination and prioritization with the other subcluster S&OP integrators and the relevant segment Demand and Supply Planning managers.• Attend monthly local/regional Demand Agreement Meetings / Demand Review and provide view of subcluster marketing & sales actions supporting changes in demand plan.• Focus on New Product Development’s (NPD) and Promotion’s• Attend EMEA Executive S&OP reviews to represent your subcluster and align on DP load prior to demand versioning.• Communicate closely with segment’s supply chain lead to provide cluster leadership team with visibility on significant supply issues which could impact their sales call• Monitor current month/quarter sales attainment vs demand plan / sales call and provide visibility to subcluster / segment.• Provide monthly Cluster SC KPI’s: Workforce Administration & Attainment (WFA), top errors analysis, On Time In Full (OTIF) / Fill Rate, Excess and Obsolete (E&O)• Develop and drive consolidated subcluster E&O process to support delivery of inventory KPIs. Minimum:• Relevant job experience e.g., in Demand Planning, with an end-to-end experience of the Sales & Operations Planning process.• Strong background in managing complex commercial environments with multiple stakeholders in a matrix organization.• Fluent in English• Excellent skills in MS Excel and PowerPointYour advantage:• Be able to integrate complex channels and workstreams to build up to an executive summary for key decision making and escalation.• Detail-oriented and willing to investigate and analyze data sources• Great communicator and people’s person• Working knowledge of ERP (Oracle, SAP mainly) Newell Brands has a strong footprint in the EMEA region, with several thousand employees spread over many corporate offices and manufacturing facilities. You might recognise some of our iconic brands, like Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Coleman, and Yankee Candle, to name a few.Join us and benefit from:• Flexible hybrid working system (on average 3 days in the office and 2 days at home p.w.)• Unlimited access to LinkedIn Learning – 17,000+ courses for your professional and personal development• Corporate Citizenship Philosophies – environmentally sustainable and socially sensitive business practices• Discounts on some of our products from brands Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, and others• Employee Referral Program – an opportunity to get a bonus• Global Service Anniversary Program – recognition of milestone service anniversaries and birthdays• Give@Newell – paid time-off for charity activities dedicated for local communities right where you live/work• Access to Employee Resource Groups that foster Diversity, Inclusion & Belonging• Core Values: Integrity, Teamwork, Passion for Winning, Ownership, Leadership

Responsibilities:Building a profitable recruitment team based on TeamQuest resourcesSelling recruitment services at a level that will allow you to build your Business UnitAcquiring new clients and servicing existing onesAchieving sales targetsDaily management of the recruitment team (once it is built)Reporting on your own work and that of the teamRequirements:Support with achievements in the recruitment or outsourcing industry - min. 10 yearsExcellent knowledge of the HR services industryStrong focus on goal achievementKnowledge of the latest tools, trends, and solutions in the recruitment industryExpert level of sales and negotiation skillsLeadership potentialWillingness to work on-site/hybrid in Warsaw (non-negotiable)Polish language at a minimum C1 levelEnglish language at a minimum B2 levelWe offer:I will offer very attractive commissions for project completionA lot of freedom in building a teamSales and leadership developmentDozens of automations that streamline your daily activitiesWorking in a great, supportive teamPossibility of hybrid work after the trial period (first 3 months on-site at the office near Pl. Zawiszy in Warsaw)We kindly inform you that we will only respond to selected applications. TeamQuest has been added to the register of entities conducting employment agencies by the Marshal of the Mazowieckie Voivodship under the number 11118.

Participate in the design and execution of vulnerability assessments, security audits, and penetration tests executed by external third parties. Analyzing and prioritizing vulnerabilities based on their severity and potential impact. Developing and implementing vulnerability remediation plans. Collaborating with other security teams to ensure that vulnerabilities are addressed in a timely and effective manner. Monitor in-place security solutions for efficient and appropriate operations. Preparing and delivering routine assessment reports as well as develop customized reports based on need and target audience.Participate in the creation of enterprise security documents (policies, standards, baselines, guidelines, and procedures) under the direction of the IT Security Manager, where appropriate. Maintain up-to-date detailed knowledge of the IT security industry including awareness of new or revised security solutions, improved security processes and the development of new attacks and threat vectors. Recommend additional security solutions or enhancements to existing security solutions to improve overall enterprise security. Bachelor's degree in IT, related technical discipline, or equivalent preferred. Minimum of 4 years of IT work experience and a minimum of 4 years of relevant technical experience. Certifications related to specific technical areas of competency preferred. (For example, GPEN, OSCP, CISSP, GSEC, etc.) Knowledge base acquired from experience in various relevant areas. Fully proficient in applying established standards in focus and adjacent technical areas. Ability to define highly complex and specialized projects, perform analysis, and make sound decisions. Capable of managing varied assignments and work independently as well as instruct and coach other professionals. Strong communication skills with all levels of the business (from User to Executives levels) and the ability to leverage knowledge of the appropriate approach and degree of detail for each. Strong Practical fundamental knowledge of IT and Information Security principles and techniques, business unit products and services, industry standards and government regulations. Requires use of advanced techniques, procedures and criteria used for carrying out a sequence of discipline tasks. Stable employment in newly created SSC in Kraków Outstanding and supportive atmosphere of collaboration Attractive remuneration with bonuses Hybrid model of work, fully remote work possibility, flexible working time Benefit package with Multisport card Life insurance Private Medical Care Charity initiatives Parking space for employees Employee referral program.

Wir suchen einen BDR, der ehrgeizig, energisch und engagiert für unseren Österreichischen Kunden die Erweiterung seines Kundenkreises ist.Als Vertriebskraft des Unternehmens entwickeln und wenden Sie effektive Vertriebsstrategien an, die eine nachhaltige Lead Pipeline aufbaut und eine starke Beziehungen zu Kunden aufbauen kann.Deine Erfolgsfaktoren:- Die Fähigkeit, Leads zu generieren und Kontakte zu knüpfen.- Verständnis für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, darauf einzugehen.- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.- Fundierte Kenntnisse im Marketing und die Fähigkeit, Webinare und ähnliche Veranstaltungen durchzuführen.- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Sales Managern oder SDRs.Anforderungen:- Erfahrung im B2B und Lead Generierung (mind. 1 Jahr)- Verständnis ITSM im Enterprise Umfeld- Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)- sicherer Umgang mit MS OfficeBonus:Es besteht die Möglichkeit, vom Kunden nach einem Jahr direkt übernommen zu werden. (Arbeitsort wäre dann Wien)Start nach Absprache.Attraktives Fix-Paket.Für weitere Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung.