Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Koordynator Ds. Rozwoju Rynku w Polsce"

Firma WOST działająca w branży stalowej, zatrudni pracownika do działu handlowego w Głogowie Małopolskim k/Rzeszowa.Czym się zajmujemy?Produkujemy z ponad 200 letnią tradycją. WOST rozpoczęły działalność w czerwcu 2016, jako spadkobierca tradycji produkcyjnej uznanych w Polsce oraz na świecie wyrobów gorącowalcowanych. Lata doświadczeń w zakresie procesów walcowniczych, wiedza i tradycja, wsparte nowoczesną koncepcją zarządzania procesami biznesowymi, czynią z WOST wartościowego partnera w branży wyrobów hutniczych. Nasze produkty dostarczane do ponad 50 krajów na całym świecie.Zadania:- obsługa aktualnej bazy klientów- rozwój sprzedaży – poszukiwanie nowych rynków- umiejętne budowanie i utrzymywanie długotrwałych partnerskich relacji z Klientami- przygotowywanie ofert cenowych na bazie wytycznych Polityki Cenowej- praca w Systemie klasy ERP- ścisła współpraca/komunikacja z działem Produkcji, Logistyką- administrowanie obiegiem dokumentów dla klientówWymagania:- znajomość j. polskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, korzystanie z narzędzi i oprogramowania- biegła znajomość języka francuskiego- biegła znajomość MS Office- umiejętność analitycznego myślenia- nastawienie na realizację celów- umiejętność współpracy i efektywnej komunikacji- dobra organizacja pracyMile widziane, ale nie konieczne:- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży- znajomość innego języka obcegoOferujemy:- konkurencyjne wynagrodzenie oparte o stałą podstawę oraz system premiowy- interesującą pracę w środowisku bazującym na najwyższych międzynarodowych standardach- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- samodzielność w działaniu- możliwość rozwoju i zdobycia nowych doświadczeń zawodowychPraca stacjonarna; pon.– pt. w godz.: 7-15 lub 8-16 lub 9-17Szkolenia produktowe oraz sprzedażowe.Szkolenia językowe w godzinach pracy.

Twoje codzienne zadania:pozyskiwanie terenów pod urządzenia reklamowe;pozyskiwanie dokumentacji budowlanej na ustawienie urządzeń reklamowych;nadzór nad eksploatacją urządzeń reklamowych;negocjacje warunków i zawieranie nowych umów dzierżawy;renegocjacje warunków finansowych umów istniejących;analiza rynku i opracowywanie strategii ekspansji na przypisany obszar geograficzny;zarządzanie projektem inwestycyjnym od etapu planowania do realizacji, zapewniając terminowe i efektywne wdrożenie;monitorowanie postępu prac inwestycyjnych, identyfikowanie i rozwiązywanie ewentualnych problemów;nadzór, pozyskiwanie i współpraca z wykonawcami robót;współpraca z podmiotami biorącymi udział w procesach inwestycji i eksploatacji, w tym z jednostkami administracji publicznej. Odnajdziesz się u nas, jeśli posiadasz:wykształcenie min. średnie (wykształcenie wyższe techniczne będzie dodatkowym atutem);minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży;doświadczenie na rynku nieruchomości lub w obszarze inwestycji i eksploatacji;gotowość do podróży służbowych;samodzielność, operatywność i silną motywację w dążeniu do celu;bardzo dobrą organizację pracy;bardzo dobrze rozwinięte zdolności negocjacyjne poparte sukcesami;odporność na stres;dobrą wyobraźnię przestrzenną. Przygotowaliśmy dla Ciebie:atrakcyjne wynagrodzenie stałe i zmienne;współpracę na zasadzie usługi zewnętrznej – B2B (wymagany własny samochód);prywatną opieka medyczną LuxMed oraz kartę Medicover Sport;pomocny, zaangażowany zespół i niekorporacyjną atmosferę w pracy;szkolenia i wsparcie merytoryczne.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Współpraca z brokerami celnymi w ramach struktury europejskiej Interweniowanie w sprawach funkcjonowania systemów, problemów oraz zagadnień raportowanych przez brokerów celnych Monitorowanie płatności należności, komunikacja z dostawcami i odpowiednimi strukturami wewnątrz organizacji Przygotowywanie raportów okresowych Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji Wymagania: Min. 2-3 letnie doświadczenie w pracy w sektorze celnym, systemach analitycznych Intrastat (mile widziane doświadczenie w środowisku korporacyjnym/międzynarodowym) Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1 Znakomite umiejętności komunikacyjne Proaktywna postawa wobec wykonywanych obowiązków Biegła znajomość pakietu MS Office  Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem Umiejętność analitycznego myślenia Dokładność i sumienność Umiejętność pracy w zespoleOferta: Praca w międzynarodowym zespole Pełne szkolenie wdrożeniowe Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na rzecz międzynarodowej firmy Praca na pełny etat od poniedziałku do piątku (godziny pracy: 8:00-16:00/9:00-17:00) Możliwość pracy hybrydowej Lokalizacja: Warszawa-Służew Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego Generali Przyjazna atmosfera pracy Możliwość rozwoju Atrakcyjne szkolenia dodatkowe Narzędzia do pracy - monitor, laptop, słuchawkiOferta dotyczy pracy stałej. 

Rabat Detal w związku z dynamicznym rozwojem zatrudni na stanowisko:Koordynator ds. rozwoju sieci Miejsce pracy: woj. lubelskie Twój zakres obowiązków:pozyskiwanie nowych Klientów w podległym obszarze,praca na sklepach w wyznaczonym obszarze,wdrażanie umów/kontraktów,realizacja założonego planu,współpraca z dostawcami/producentami,monitorowanie działań konkurencji,raportowanie do Kierownika.Nasze wymagania:przebojowość, otwartość na nowe rozwiązania,determinacja w dążeniu do celu,umiejętność negocjowania,umiejętność planowania,samodzielność, komunikatywność,umiejętność budowania długofalowych relacji z Klientami,pozytywne nastawienie, entuzjazm,mile widziane doświadczenie w branży FMCG. To oferujemy:stabilna, pełna wyzwań praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,umowa o pracę,atrakcyjne wynagrodzenie,szkolenia,możliwość awansu i dalszej ścieżki kariery,niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód),benefity: ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, pakiet opieki medycznej PZU, wyjazdy integracyjne.

Zakres obowiązków Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing, Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami, Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest, Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań, Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM, Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym, Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce, Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce, Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników, Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań, Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług, Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki. Wymagania Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium), Wykształcenia co najmniej średniego, Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem, Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np.Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics, Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne), Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce, Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem, Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji, Dobrej znajomości języka angielskiego. Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji, Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie, Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę, Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy – do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań, Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów, Przyjazną atmosferę pracy, Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.

Twoje codzienne zadania:pozyskiwanie terenów pod urządzenia reklamowe;pozyskiwanie dokumentacji budowlanej na ustawienie urządzeń reklamowych;nawiązywanie kontaktów z właścicielami nieruchomości oraz negocjacje warunków i zawieranie nowych umów dzierżawy;nadzór nad eksploatacją urządzeń reklamowych;renegocjacje warunków finansowych umów istniejących;analiza rynku i opracowywanie strategii ekspansji na przypisany obszar geograficzny;monitorowanie postępu prac inwestycyjnych, identyfikowanie i rozwiązywanie ewentualnych problemów;nadzór, pozyskiwanie i współpraca z wykonawcami robót;współpraca z podmiotami biorącymi udział w procesach inwestycji i eksploatacji, w tym z jednostkami administracji publicznej. Odnajdziesz się u nas, jeśli posiadasz:wykształcenie min. średnie (wykształcenie wyższe techniczne będzie dodatkowym atutem);doświadczenie na rynku nieruchomości lub w obszarze inwestycji i eksploatacji;gotowość do podróży służbowych;samodzielność, operatywność i silną motywację w dążeniu do celu;bardzo dobrą organizację pracy;bardzo dobrze rozwinięte zdolności negocjacyjne;dobrą wyobraźnię przestrzenną. Przygotowaliśmy dla Ciebie:atrakcyjne wynagrodzenie stałe i zmienne;współpracę na zasadzie usługi zewnętrznej – B2B (wymagany własny samochód);prywatną opieka medyczną LuxMed oraz kartę Medicover Sport;pomocny, zaangażowany zespół i niekorporacyjną atmosferę w pracy;szkolenia i wsparcie merytoryczne.

Opis stanowiskaDla naszego Klienta firmy handlowej z branży dekoracji wnętrz, specjalizującej się w produktach Premium (polskich i europejskich marek), w związku z intensywnym rozwojem działu e-commerce, poszukujemy osoby na stanowisko:Koordynator ds. e-commerceMiejsce pracy: Bielsko Biała, woj. śląskie (praca hybrydowa) Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing,Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami,Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest,Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań,Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM,Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym,Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce,Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce,Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników,Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań,Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług,Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki.Wymagania:Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium),Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem,Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np. Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics,Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne),Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce,Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem,Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji,Dobrej znajomości języka angielskiego.Oczekujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji,Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie,Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę,Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań,Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów,Przyjazną atmosferę pracy,Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.Forma zatrudnienia:pełny etat

Opis działalności firmy SMART-HRJesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Koordynator ds. e-commerce Bielsko-Biała Opis stanowiska Dla naszego Klienta firmy handlowej z branży dekoracji wnętrz, specjalizującej się w produktach Premium (polskich i europejskich marek), w związku z intensywnym rozwojem działu e-commerce, poszukujemy osoby na stanowisko:Koordynator ds. e-commerceMiejsce pracy: Bielsko Biała, woj. śląskie (praca hybrydowa) Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing,Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami,Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest,Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań,Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM,Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym,Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce,Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce,Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników,Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań,Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług,Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki. Wymagania Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium),Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem,Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np. Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics,Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne),Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce,Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem,Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji,Dobrej znajomości języka angielskiego. Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji,Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie,Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę,Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań,Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów,Przyjazną atmosferę pracy,Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi. Aplikuj

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Koordynator ds. Logistyki i TransportuObowiązki:nadzór nad realizacją procesów logistycznychprzygotowywanie niezbędnej dokumentacjidbałość o terminową realizację zleceńanaliza rynku i optymalizacja pracykierowanie pracą podległego personeluDołącz do nas, jeżeli:pracowałeś już w branży TSLpotrafisz pracować pod presją czasułatwo nawiązujesz kontaktyumiesz sprawnie obsługiwać komputermasz zdolności analityczneU nas zyskujesz:stabilne zatrudnienie na umowę o pracęgodziwe zarobkimożliwość rozwoju w strukturach firmydostęp do świadczeń socjalnychniezbędne narzędzia pracy

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Koordynator ds. Logistyki i TransportuObowiązki:nadzór nad realizacją procesów logistycznychprzygotowywanie niezbędnej dokumentacjidbałość o terminową realizację zleceńanaliza rynku i optymalizacja pracykierowanie pracą podległego personeluDołącz do nas, jeżeli:pracowałeś już w branży TSLpotrafisz pracować pod presją czasułatwo nawiązujesz kontaktyumiesz sprawnie obsługiwać komputermasz zdolności analityczneU nas zyskujesz:stabilne zatrudnienie na umowę o pracęgodziwe zarobkimożliwość rozwoju w strukturach firmydostęp do świadczeń socjalnychniezbędne narzędzia pracy